关于我校大三学生入职培训的调查报告.ppt

关于我校大三学生就业指导关于我校大三学生就业指导的相关因素的调查报告的相关因素的调查报告调查时间：调查时间：5月月18日至日至6月月16日日指导老师：指导老师：xxx 调查人员：调查人员：目目 录录n一、调查背景n二、调查目的n三、调查形式 n四、调查对象及范围n五、调查统计n六、调查结论及建议一、调查背景：近年，高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，毕业生就业问题日益凸显。2008年的国际金融危机对我国的社会经济产生了巨大的影响，直接冲击着就业市场。教育部部长袁贵仁在2010高校全国普通毕业生就业工作视频会议上直言：如果2009年是我国经济最困难的一年，2010年可能是最复杂的一年，毕业生人数已达630万，再加上往届没有实现就业及危机失业的，整个宏观层面就业形势就很严峻。事实上，大学生严重缺乏对社会了解，经验不足，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生，大学生的培养缺乏市场导向，大学生就业缺乏信息指导。二、调查目的：n主要了解在校大学生对就业形势的看法，就业期望，自身素质与能力的评价，以及学校就业信息指导，通过对影响大学生就业因素的调查，了解当前的就业形势对大学生的影响；更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系；为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述；帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业。为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。三、调查形式：n采用定量调查的形式，具体方法是问卷调查法与文献调查法。对全院13个系各专业分经管类、技术应用类、语言与教育类、艺术类四大类随机抽样调查。其中，调查调查问卷共110份，回收有效问卷107份，回收率高达97.3%，其中男生占34.6%，女生占65.4%。由于在抽样调查中，充分考虑了样本的代表性和性别比例的协调性，因此此次调查较为客观地反映了当前2010届毕业生切实需要，符合现实情况。n调查文件采用单项选择，不定项选择和主观题三种方式来设计问卷。四、调查范围和对象n调查范围和对象：湖南XXXX学院大三学生n抽样的系别与专业有n经管类（市场营销、电子商务、人力资源管理、财务管理、|旅游管理）n语言类（中文系（新闻、文秘）外语系）n技术应用类（物理系，化学系，计算机系）n艺术系（音乐系、美术系、体育系）调查结果分析n大学生对就业前景的关注，就业目标的规划。n大学生的就业观念，职业期望状况。n大学生个人能力与企业所需职业技能。n大学生就业指导与服务。调查结果分析n大学生就业指导与服务人数人数提供实提供实践机会践机会 求职求职技巧技巧 职业职业指导指导 心理心理指导指导 薪酬与合同薪酬与合同的相关知识的相关知识 其他其他题第1题:n大学期间你是否规划过自己的就业目标？（）nA.规划过，但是是为了敷衍 B.从未规划过，不想想那么多nC.规划过，并且十分清楚自己的目标和实施步骤n调差表明，87%同学都规划过自己的就业目标，并且其中有44%的同学有了非常清晰的目标和实施步骤。C(44%)A(43%)B(13%)第2题:抓紧自我发展和自我完善n你对目前就业形势的看法？（）nA“百家争鸣”时代到来，形势大好。B读书无用，就业形势十分严峻。nC任世间变幻，就业形势与我无关。D独善其身，抓紧自我发展和自我完 n64%同学认为无论就业形势如何变化，努力发展好自己方方面面就好。D(64%)A(16%)B(15%)C(5%)第3题:n经过这么多年的发展和验证，政府机构成为了长盛不衰的就业热门。而民营企业的蓬勃发展也促使其迎头赶上，成为新科“红人”F(5%)E(14%)D(11%)C(14%)B(22%)A(34%)A政府机构或事业单位 B民营企业 C外资、中外合资企业 D国有企业 E自主创业 F其他 第4题:东、南部沿海城市 中部地区n在就业地区的选择上，大部分人的选择是东南沿海和中部城市。只有少数人选择了上海北京等一线城市。这也体现出了现今就业选择的趋势。客观上，一线城市生活水平过高，并且竞争大，工资相对较低，使大部分人都难以生存更不用提发展。E(12%)D(22%)C(53%)B(3%)A(10%)A上海、北京一线城市 B西部地区 C东、南部沿海城市 D中部地区 E暂时没有考虑第5题：发展机会多 看重创业环境n大部分大学生选择在东南沿海和中部就业的原因是看中了那里发展机会多，创业环境好。比较符合现今社会的现实第6题：n随着经济的不断发展，经济格局的改变，大学生不再仅仅看重公司的环境和条件，而更注重对自身的提升和发展。势头最劲的是对企业文化越来越看重A工作待遇好，收入可观 B 生活条件好，环境优越C公司能提供再学习的机会 D氛围和谐，员工之间良性竞争E公司企业文化好，制度健全，管理人性化第10题：10求职前你临时需要哪样的信息和指导 A企业选人的标准 B简历制作与面试技巧 C职业规划辅导 D求职心理辅导 E薪酬福利以及合同的相关知识 F其他 n大学生强烈期望通过学校了解企业的用人标准，接受简历制作与面试技巧的培训，学习薪酬福利以及合同的相关知识。第11题：提供实践机会 求职技巧n需要改进的地方是（）（多选）nA提供实践机会 B求职技巧 C职业指导 D心理指导 nE薪酬与合同的相关知识 F其他 n大学生希望学校能提供给学生更多的实习机会，教授更多的求职技巧第12题：择业观n经过国家、社会和教育部门的宣传，以及许多毕业生的言传身教，大学生的就业态度越来越端正。n注：本数据由李通独家倾力制作 可以说呕心沥血 向李通的专业精神致敬 D(6%)C(24%)B(7%)A(63%)A先就业后择业 B慎重择业 C期待实现自我价值 D考研，避开就业难问题和矛盾n大学教育从精英教育转变为大众教育，不仅扩大了大学生的供给市场，也难免带来人才的参差不齐。n受中国传统经济模式影响以及传统文化和道德影响，教育与市场脱节。n大学生有着鲜明的“等、靠、要”思维模式，缺乏主动性。n就业市场化与人才市场尚不完善。就业市场化与专业设置、培养模式非市场化、教体改革滞后、大学生落后的就业观之间矛盾。结论及建议 n高等院校应通过改革传统的管理体制，逐步形成和建立一支高素质和职业化的就业指导队伍,为毕业生提供就业信息服务和就业帮助。完善就业政策体系和服务体系。n大学生要转变就业观念。首先大学毕业生要认清就业形势，转变就业观念 先就业后择业 主动寻求机会。n大学生要提高自身的能力，在校期间也可以多参加一些社会活动，提高自己的实践能力，学以致用。n实行校企合作制，畅通毕业生进入民营企业的就业路子。n培养大学生自主创业能力。n建立畅通的校企沟通模式，使得用人单位和应聘者之间互通有无。大学生其根本是国家的财富而不是包袱。大学毕业生接受了相关专业的系统学习和训练，具备一定理论水平和实践能力。之所以就业难，最主要的是难在就业市场不完善。所以希望大学生保持信心，脚踏实地的学习。结束语结束语此课件下载可自行编辑修改，供参考！感谢您的支持，我们努力做得更好！