1、大连控股招聘面试题目及答案题目一:目前全国各地都在大力兴建各种公共服务体系,聚集大量的人力物力财力建设公共服务体系是为了提升人民的生活质量和幸福感,但是在公共服务体系的建设中也出现了一些问题,比如公共服务体系建设了却不符合实际没人用,你怎么看?专家审题专家审题本题属于综合分析社会现象类题目,公共服务体系好处多多,是目前政务服务的新兴方向,可以帮助群众提升幸福感,所以我们应该予以支持,存在问题分析后可以提出有针对性的改进之策,从而保证公共服务体系的正常运行。审题点审题点1:“目前全国各地都在大力兴建各种公共服务体系目前全国各地都在大力兴建各种公共服务体系”首先我们要明确什么是公共服务体系,它可以
2、包括公共教育、公共卫生、公共文化等社会事业,也包括公共交通、公共通信等公共产品和公用设施建设,还包括解决人的生存、发展和维护社会稳定所需要的社会就业、社会分配、社会保障、社会福利、社会秩序等公共制度建设,如我们享受到的义务教育,基本医疗保险,餐饮卫生监管,都属于公共服务体系。审题点审题点2:“聚集大量的人力物力财力是为了提升人民的生活质量和幸福感聚集大量的人力物力财力是为了提升人民的生活质量和幸福感”这句话说明,公共服务体系的建设是需要成本的,但是同时也可以方便群众,解决群众的问题,因此我们可以得到对公共服务体系的一个基本态度,站在支持的角度去分析此题,然后试着分析其带来了哪些好处,除了方便群
3、众之外,对于政府来说,也是服务意识的转变。审题点审题点3:“但是在公共服务体系的建设中也出现了一些问题,比如公共服务体系建设了却不符合实际没人用但是在公共服务体系的建设中也出现了一些问题,比如公共服务体系建设了却不符合实际没人用”需要较高成本的公共服务体系却存在一些问题,这在一定程度上会影响公共服务体系发挥服务群众的作用。因此我们可以试着找到出现的问题,并且提出应对之策。注意,此处说比如公共服务体系建设了却不符合实际没人用,是一种假设,说明问题可能有很多,我们只要分析出自己认为是目前公共服务体系所存在的问题,并且予以一一解决即可。因此故本题的答题思路可为:表明观点认可社会公共服务体系,阐述带来
4、的积极意义和目前所可能存在的问题,最后提出解决建议。正确示例正确示例我为公共服务体系的大力建设拍手称赞。公共服务体系其实就是为社会大众提供服务的,如九年制义务教育,基础医疗服务便民之举都属于公共服务领域的范围。它直接体现了公共性、普惠性和社会公平,给我们带来的方方面面的好处:其一,方便群众,每个人都可以切身享受到良好的医疗环境,便利的城市交通,安全的社会治安,城市安居工程,感受到满意和幸福;其二,体现了社会公平,公共服务体系带有公益性的色彩并且是面向社会大众的,体现了社会资源的公平分配;其三,政府服务意识的转变,这样大量人力财力的投入,体现了向服务型政府转变的积极姿态。随着公共服务体系建设的大
5、力推进,不可避免的出现了一些问题,亟需解决:一,部分项目不符合实际,无人问津。部分公共服务体系项目,由于事先缺乏调研,缺少统筹规划,用起来不方便,起不到应有的效果。二,政府工作人员缺少服务意识,效率不高。部分政府工作人员,还停留在传统思想,还没有积极转变,在进行公共服务的时候,办理效率低、服务质量差。三,监督考核机制不完善。很多公共服务项目,推行了之后并没有很好的进行监督与考核,缺少有效的评价和监管机制,造成后继无力的情况。因此,要克服上述种种障碍,还需要全面发力:第一,充分调研,合理评估。在进行公共服务体系构建,新项目决策过程中,一定要充分调研,结合群众、专家、政府工作人员的意见,多次完善制
6、定细致方案,并且在试运行阶段,设置问题反馈机制,发现问题及时调整,保证项目切合实际。第二,转变意识,服务优先。通过深入学习贯彻两学一做,三严三实,群众路线教育,积极落实“三会一课”,推广学习强国APP的使用,来切实提高政府履行基本公共服务职能的意识,确立以人为本的理念。第三,强化监督考核,建立科学评价机制。研究制定科学的评价指标,加强对各级政府公共服务体系的监管与评价,并且纳入政府的绩效考核体系,采用动态监管,年度考核的方式,保证公共服务项目实施之后,得到全面客观的评价。大连控股招聘面试题目及答案编号:bb5b5bb1a9ac40a069b55de93fde201b2022/12/3第1页,共
7、5页我相信只要我们继续大力推进,做到既尽力而为又量力而行,在教育,医疗,住房等方方面面,一定会享受到社会公共服务体系建设所带来的巨大红利。题目二:机器设备需要进行磨合才能更好地运行。磨合就是通过各个零部件之间的咬合部位相互摩擦,使咬合面更顺滑,相互配合得更严密。这种现象被称为磨合效应。你怎么看待磨合效应?专家审题专家审题本题属于态度观点类题目。题干较长并给出定义,需要我们将抽象内容具体化。首先理解什么是磨合效应,然后去分析磨合效应的作用和意义,最后可以结合实际工作和生活进行结尾。接下来我们结合这道题进行详细分析。审题点审题点1:“机器设备需要进行磨合机器设备需要进行磨合”这句话点明了磨合的意义
8、,可以让机器更好的运行。我们答题时可以从这个角度出发,需要注意的是只围绕机器作答,答题内容就会过于局限,可以通过发散思维到个人的生活工作来思考会比较容易操作。审题点审题点2:“咬合部位相互摩擦咬合部位相互摩擦”这句话是定义,我们可以从中提炼答题要点。首先,零件之间相互摩擦,有摩擦就会出现问题,那在磨合过程中为避免出现问题就需要互相体谅、互相包容。其次,在磨合初期遇到问题,如果置身事外那问题必然更加严重,要想达到更顺滑、配合更严密就需要融入其中,主动沟通和配合。正确示例正确示例磨合效应是指新组成的群体,其内部成员通过一段时间的磨合,将不匹配的部分磨掉,使其运作更加协调的现象。对于机器来说磨合得顺
9、利会产生巨大的效益,对于个人来说,在工作和生活中与他人磨合的好也会变得默契更好相处,所以如何尽快度过磨合期,发挥磨合的期望效应是我们需要努力的方向。第一,磨合需要相互包容。在磨合过程中各个零部件需要通过不断摩擦才能让咬合面更加光滑。同样,在生活中与朋友、恋人的相处也需要磨合,每个人的生活习惯、脾气性格以及做事方式都不同,相处时不可避免会因不同的意见而产生争执与分歧,这就需要我们磨合时相互包容、相互理解才能最终消除分歧、达成一致。例如,蔺相如与廉颇,廉颇扬言要当面羞辱蔺相如,蔺相如把国家危难放在前面,对廉颇将军回避、包容才有了廉颇“负荆请罪”;又如安徽桐城的“六尺巷”,宰相张英接到家人书信后主动
10、让出三尺,使得邻居效仿也退让三尺才有了传为佳话的“六尺巷”,这些典故无不体现了相互包容的重要性。第二,磨合需要主动配合。在机器最先运行的时候每个零部件都是有棱角的、不平整的,磨合的过程就需要有所割舍,把棱角磨掉。在步入工作岗位进入新的环境时,想要让自身的工作作风、处事方式融入新环境,就必须了解到自身工作是整体的一部分,要及时调整自身工作方法以配合团队工作,所以我们需要通过主动沟通和协调让整体工作进行顺利,发挥1加1大于2的作用,而这些“磨合”没有自身主动配合是很难进行顺畅的。第三,磨合需要变退为进。工作时难免出现一些隔阂、磨合不畅的情况,要让磨合效应的正能量发挥出来,让适合的零件在科学系统的规
11、划下运转,提高工作效率,一是培养包容心态。可以通过工作轮换制,使员工身体力行地感觉到其他部门的辛劳,从真正意义上实现“换位思考”,这对于促进工作岗位之间的理解与包容有非常重大的作用;二是要发扬自学自省的精神,每个零件和个人都要进行提升,才能更好的配合整体,在业余时间加强学习主攻薄弱项,使自身的综合素质过关,做好本职工作让整体工作顺利进行。总之,只有在工作中对待别人要多一份宽容和理解、多一份克制和尊重才能让磨合效应发挥到极致。题目三:单位应市委要求要进一步提高营商环境,领导让你组织调查,你怎么组织?专家审题专家审题审题点审题点1:“应市委要求要进一步提高营商环境应市委要求要进一步提高营商环境”这
12、句话交代了题目的核心要求是“营商环境”,可以联想到与营商环境相关的主体,包括企业、群众、行政审批部门的工作人员等。同时,“应市委要求”对权限的行使给予了限定,证明是市以下单位,具体开展此项工作的范围最大不可超过一个城市。审题点审题点2:“领导让你组织调查,你怎么组织领导让你组织调查,你怎么组织”此句交代了题目的要求,要开展一次调查,我们可以联想到调研类题目的答题方法,从前期准备、开展调查、结果反馈三个层面思考本题。同时,也交代了我们的身份,“领导让你组织”说明我不是领导,那么在形成调研报告后要向领导反馈。此题作为一道比较常规的组织管理类题目,与我们平时学习的知识体系结合度比较高,只要弄清楚“营
13、商环境”这个核心要义,大连控股招聘面试题目及答案编号:bb5b5bb1a9ac40a069b55de93fde201b2022/12/3第2页,共5页就可以比较顺畅地回答,所以我们在答题的思路中要与题目要求相对应,即:摸清情况(包括政策要求和本地实际)分头调研(包括企业、部门、专家等主体)形成报告(将问题和对策向领导汇报)正确示例正确示例营商环境关系到一个地区的长远发展,是经济社会各项事业发展的重要保障。为了落实市委的要求和本单位领导的安排,我将分三个步骤开展好此次工作。第一,摸清情况。一方面,我要通过查找网上政务信息和翻阅文件的方式,认真学习上级关于营商环境建设的系列要求、相关政策,特别是市
14、委对此项工作的各项安排部署,做到准确把握上级精神。另一方面,我也会咨询有经验的同事,翻看一些过去的材料,了解我们地区在营商环境建设、优化方面的做法和以往存在的问题,切实做到心中有数。第二,分头调研。我将组织本单位同事和各县区营商部门的工作人员,针对企业、部门、专家三个方向做好此次调研。在企业方面,选择我们地区比较有代表性的大、中型企业,实地走访,与企业负责同志开展座谈,深入询问在项目审批、日常监管、帮扶帮助等过程中,政府部门的工作成效如何,是否存在吃拿卡要、不作为慢作为等问题,听取企业方面的评价。通过电话问卷的方式,随机抽取本地区50-80户小型企业,询问政策扶持的力度和市场竞争的压力,对本地
15、营商环境的看法和意见建议。在部门方面,向领导申请,联合纪检监察、绩效督查等部门,采取暗访和推门调研的方式,模拟体验办事流程,检查各部门行政效率、工作态度和办事成果。同时,与有关部门开展座谈,听取营商环境建设工作进展、创新的举措和存在的困难,作好记录。在专家方面,寻求专业机构实地测评我们地区营商环境建设的情况,出具评估报告,了解存在问题和努力方向。专门拜访高校公共管理方面的学者和专家,帮助地区把脉,寻找改进的方法。第三,形成报告。根据前期调查研究情况,形成调研报告,将发现的问题、总结的经验梳理汇总,提出我们地区在营商环境方面要提升和完善的计划,上报领导,供决策参考。后续,也会密切关注营商环境建设
16、工作的相关进展,提供力所能及的帮助。题目四:为了扶贫致富,单位经过对当地的实际调研和请教有关农技师,准备推广种植蔬菜,但是遭到农民的反对,农民坚持要种植粮食,对此,你怎么办?专家审题专家审题这是一道工作背景下的应急应变题目,处理问题的对象是群众,题干矛盾是群众不同意单位提出的扶贫方案,考生在作答时就要通过不同形式从多个角度劝说群众同意单位提出的种植蔬菜的建议,最后达到增收致富的目的。接下来结合题干信息进行具体分析:审题点审题点1:“为了扶贫致富,单位经过对当地的实际调研和请教有关农技师,准备推广种植蔬菜为了扶贫致富,单位经过对当地的实际调研和请教有关农技师,准备推广种植蔬菜”题干背景为脱贫攻坚
17、,这项工作的目的是为了帮助农民致富,具有很现实的意义,题干明确说明,单位选择推广种植蔬菜项目,是经过实地调研和专家论证后做出的决定,可见这个决策是科学的,考生在作答题目时就要朝着努力实施推广的目的出发。另外,关于实地调研和请教专家这两个关键信息,考生在劝说农民时也要充分说明,以此提高说服力。审题点审题点2:“但是遭到农民的反对,农民坚持要种植粮食但是遭到农民的反对,农民坚持要种植粮食”这句话给出了矛盾,即农民不同意种植蔬菜,那么考生首先要知道农民为什么不同意,这也是解决问题的出发点,那么首先就要进行全面细致的调研,可以有多种形式,比如上门走访、座谈会等,考生要对调研结果做合理假设,有可能农民不
18、清楚种植蔬菜的利润有多高、有可能担心没有经验缺少技术、有可能是没有销售市场、也有可能是缺少投资资金,清楚了原因就可以有针对性解决。审题点审题点3:“对此,你怎么办对此,你怎么办”设问为常规问法,结合生活实际按照处理步骤进行解决,首先是要进行多方调查,对村民反对的具体原因做到心中有数,然后则是要开展实际行动转变村民的思想,这部分内容是答题的重点,考生作答时要结合上述分析假设的原因,方式要多样,内容要丰富。比如首先可以进行项目宣讲,介绍蔬菜种植的利润、可行性以及未来前景,观看其他村镇蔬菜种植增收的视频资料等,然后还可以争取当地菜市场、超市、单位食堂的订单,此外还可以争取信用社的贴息贷款、争取补助资
19、金,最后还可以单位自主种植进行示范种植,带动农民种植等。答题结束后还要对此次工作进行总结反思,如何在以后的工作中更好避免类似事件发生。因此本题的答题思路是:首先明确表明发展蔬菜种植的重要意义以及处理原则,然后进行全面调研,接下来开展具体工作转变村民思想,帮助村民解决疑惑,引导村民种植蔬菜,最后进行反思总结。正确示例正确示例打赢脱贫攻坚战,带领贫困群众脱贫致富是党对人民的庄严承诺,积极开展产业扶贫具有深远的意义,面对题干中的情况,我会从以下几个方面处理。首先,我会认真进行调研,全面细致地了解村民反对的具体原因。一方面,我会在全村范围内发放调查问卷,了解他们对种植大连控股招聘面试题目及答案编号:b
20、b5b5bb1a9ac40a069b55de93fde201b2022/12/3第3页,共5页蔬菜的具体意见;另一方面,我会组织村干部及村民代表召开专题座谈会,详细了解他们反对种植蔬菜的具体原因、心中存在的疑惑或担忧,为下一步有针对性的开展工作提供基础。其次,通过多种方式转变思想,推动项目实施。其一,我会通过全体村民大会详细介绍蔬菜种植项目:一方面,详细介绍种植蔬菜的投资收益情况,与种植粮食进行对比,说明蔬菜种植的可观收益与发展前景,并播放其他成功地区的宣传片;另一方面,向村民说明推广种植蔬菜是经过认真科学研判的,前期已经邀请专家对土壤、气候、水质等进行了实地考察,也研究预判了销售市场,研究认
21、为发展蔬菜种植最适应当下村里的发展。其二,我会邀请农技专家开展专题技术讲座,从品种选择、田间管理、病虫害防治、保存加工等多方面进行科普,并承诺会聘请技术人员长期进行技术支持,解决村民技术上的担忧。其三,我会积极争取有关单位的支持,比如信用社无息贷款、农业部门的设施补贴,同时与大型菜市场、超市、学校食堂签订供销协议,保证销售市场。其四,我会联合村民建立种植示范基地,通过实际效果逐步引导村民转变思想,通过示范效应解决村民担忧,带动村民开展种植。通过多种方式推动项目实施,切实提高村民经济收入,达到产业扶贫的预期效果。最后工作结束后,我会进行及时反思,在以后的工作中要加强宣传工作,与群众经常沟通,及时
22、宣传政策,了解民意,避免类似的事情再次发生。题目五:“人生没有彩排,每天都是现场直播。”请以此为主题进行演讲。专家审题专家审题本题是面试题目中比较特殊的演讲类型的题目,在作答这道题目时要把握“彩排”和“直播”这两个词的区分。彩排可以重新来过,而直播仅此一次,要从中发散出可以得到的启示和道理,充分联系自身的经历和典型事例进行阐述。审题点审题点1:“人生没有彩排,每天都是现场直播人生没有彩排,每天都是现场直播”这句话的意思是说开弓没有回头箭,要把握好人生的每一步,因为它不像戏剧可以彩排一样,而像现场直播一样,出现了差错是无法弥补的,所以一是我们遇事要小心谨慎,不能够武断,二是我们要把握好机遇,努力
23、去争取,因为没有重来的机会,三是我们要懂得珍惜。所以我们在答题的时候可以只围绕一个方面来展开,也可以三方面都谈,可以通过事例、道理或者感情的抒发来去填充内容。审题点审题点2:“请以此为主题进行演讲请以此为主题进行演讲”第一,这是演讲题,所以演讲题目答题的注意事项要去把握好,语言要有气势,结构尽量工整,不建议用逻辑词,尤其是一二三四这种逻辑词。第二,要求以此为主题,学生需要注意区分“以此为题”和“以此为主题”的区别,以此为主题的话,可以另取题目。而此题中主题太长,不适合做题目,所以我们需要另取题目。正确示例正确示例各位考官:大家好,我今天演讲的题目是人生是一场直播。人们常说,人生如戏,戏如人生。
24、而我却不认同,人生永远不会如戏,因为人生没有彩排,每一天都是现场直播,无论过程如何,每一个经历都将成为这场直播过程中的桥段,所以我们需要的是让这场直播,变得精彩绝伦,变得更加完美。人生是一场直播,告诉我们要学会珍惜。我们要珍惜亲人朋友,因为这些人对我们而言非常重要。记得网上有这样一句话,你永远不知道未来和意外哪个先来。为了避免出现子欲孝而亲不待的情况,我们需要珍惜当下、珍惜眼前人。晏殊在浣溪沙中写到“一向年光有限身,等闲离别易销魂,酒筵歌席莫辞频,满目山河空念远,落花风雨更伤春,不如怜取眼前人。”我们也要珍惜时间,“春光不自留,莫怪东风恶”,青春易逝,我们应该珍惜现在的大好时光,更好地去奋斗,
25、去做有意义有价值的事情。惜人、惜时才能让人生不留遗憾。人生是一场直播,告诉我们要勇于争取。因为有时候机会不会给你第二次机会,我们常说,机会常常是留给有准备的人的,但是我更喜欢的一句话是“时刻准备着”。正是因为施瓦辛格的努力争取,才成就了他演艺行业和政治领域的地位;正是因为雷军的努力争取,才成就了小米公司的非凡成就;正是因为我们国家的努力争取,把握好时代的机遇,才成就了如今世界第二大经济体的地位。所以,做一个努力争取的人,做一个勇于争取的人,这样也是在为自己赢得希望,也是在为自己照亮人生。人生是一场直播,告诉我们要小心谨慎。面对选择,有人小心谨慎,三思而后行,以求尽可能有一个完美的人生;有的人却
26、粗心武断,乱冲乱撞,直到自己走投无路时才懂得后悔。乱涂乱画的人生,注定逃不过被丢进纸篓的命运,成为一张毫无用处的废纸。细心描绘的人生,尽管可能它并不是完美的,但它却可以得到命运的垂青和怜爱,成为上帝的宠儿。走好今天的每一大连控股招聘面试题目及答案编号:bb5b5bb1a9ac40a069b55de93fde201b2022/12/3第4页,共5页步,是为了让明天少走弯路,让人生少有污点,少有遗憾。无论对与否,我们都应将其沉淀于心,作为明天的参照,作为人生的导航。人生没有彩排,每天都是现场直播。让我们学会珍惜,勇于争取,遇事谨慎,用我们的收获去书写人生美好的篇章!我的演讲到此结束,谢谢!大连控股招聘面试题目及答案编号:bb5b5bb1a9ac40a069b55de93fde201b2022/12/3第5页,共5页