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大连控股招聘面试题目和答案题目一：近年来，城管与小贩冲突恶性事件屡见不鲜，随着执法工作和执法力度的不断加强，西安碑林区城管执法局聘请律师做法律顾问，为城管执法把关，对于“让律师随着城管执法”这一现象，你怎么看？专家审题专家审题本题属于社会现象类当中的政府行为题目。我们可以思考一下这种“让律师随着城管执法”行为实效如何，如果效果很好，这一行为应当予以肯定；如果本身在实际操作过程中存在问题，我们则需要进行调整完善。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点 1：“城管与小贩冲突城管与小贩冲突”“城管与小贩冲突”是这道题的大背景，也说明了城管在执法过程中遇到的困境，反映了城管要调整执法方式的必要性。审题点审题点2：“城管执法局聘请律师做法律顾问，为城管执法把关城管执法局聘请律师做法律顾问，为城管执法把关”城管执法局聘请律师做顾问，体现了城管的创新作为，也能起到积极作用，在积极意义方面可以做细致分析。但是，在城管执法过程中也存在一些问题：如把关界限难以厘清、造成城管执法人员消极等等。因此，这个创新举措需要去完善，城管执法能力更需要提升。故本题的答题思路可为:先分析一下“让律师随着城管执法”的积极方面，再分析一下这一举措存在的问题，最后提出完善创新举措以及提升城管执法能力的建议。正确示例正确示例“让律师随着城管执法”的做法，我认为是城管执法的积极尝试，我首先要为这一种探索创新精神点赞。律师随着城管一起执法，一方面能够规范城管的执法行为，让城管的执法更具专业性、科学性和合理性，另一方面也能够真正地保护沿街商家的切身权益，以法治的方式进行治理，可以减少甚至避免出现城管与小贩冲突的恶性事件，对于地方社会经济的稳定发展具有重要意义。与此同时，律师跟随城管执法也可能存在一些问题，不禁也会引起人们的担忧。首先，可能会滋长城管人员的懒惰思想，一味依赖律师，自身不去提升执法业务能力。其次，操作过程中也可能逾越法律界限，城管执法是行使国家公权力，律师并没有执法资格，但是在随着执法过程中有时可能会越俎代庖，实际行使了执法公权力，超越了自身的职权范围。再次，仅仅依靠聘请律师当法律顾问难以从根本上解决城管执法过程中存在的问题。为了完善好这一创新举措，并且改善城管执法现状，我觉得可以从以下几方面着手。第一，建立完善的城管执法法律顾问制度。规定法律顾问所享有的权利和所承担的义务，厘清把关界限，避免越权行使公权力。同时，也要规定律师顾问随行执法情形，一般只有在重大、疑难、复杂执法事项的情形下，方可邀请法律顾问随行执法，避免滋生城管执法人员的惰性思想。第二，提高城管执法人员的综合素质。一方面，通过提高招聘条件，如学历、专业、工作经验等，保证城管的整体素质。另一方面，在城管工作人员入职初期以及工作过程中，坚持开展思想教育和业务能力培训活动，并进行严格考核，使城管成为一支执法公正、纪律严明的队伍。第三，要加强社会媒体的宣传。一方面，可以通过拍摄城管执法纪录片的方式在社会上对城管执法进行正面的宣传；另一方面，也可以借助当前比较火爆的网络直播，对城管执法进行网络直播，通过这样的方式让民众客观真实地了解城管执法，从而提高民众对执法的配合度。第四，要畅通监督反馈渠道。在城管执法过程中可以利用执法记录仪拍摄执法过程，自觉规范行为，接受监督。此外，还可以发动群众通过官网留言板、官方微博微信留言等方式举报，倒逼城管规范执法。题目二：时代是出题人，我们是答题人，人民是阅卷人，你怎么理解？专家审题专家审题本题目属于综合分析态度观点类题目。我们可以用切片的方式分别分析时代是出题人，我们是答题人，人民是阅卷人这三句大连控股招聘面试题目和答案编号：eec86ca1334a43aca29538fd9a4c45252022/12/2第1页，共5页话，并提炼出相关论点，而为了让我们答题的内容更加丰富，可以通过举例论证的方式充实我们的答题内容，最后还可以结合自身谈谈如何去做。审题点审题点1：“时代是出题人时代是出题人”这里可以提炼出本道题目的第一个论点，时代是出题人，而时代却又是不断发展变化的，所以只有把握时代的变化才能把握命题要点答好题目，最终推动各项事业不断发展。接下来可以用把握时代变化而成功的例子或者没有把握时代变化而失败的例子进行正反论证，例如清政府没有把握好工业时代的发展机遇而走向没落等。审题点审题点2：“我们是答题人我们是答题人”这里可以提炼出本道题目的第二个论点，既然答题人是我们每个人，那么我们只有不断提高自身的实力才能答好时代的问卷。可以从微观、中观、宏观不同的维度去论证，例如个人提高自己的实力或者国家提高自己实力的例子进行论证。审题点审题点3：“人民是阅卷人人民是阅卷人”这里可以提炼出本道题目的第三个论点，习近平总书记说过，政策好不好要看百姓是哭还是笑，人民是阅卷人也就是说我们的工作要交给人民去判断，必须要以群众满不满意、高不高兴做为工作的评判标准。故本道题目的答题思路为提炼出三个论点，用道理加举例的方式分别论证，最后结合自身谈如何去做。正确示例正确示例各位考官，我认为这句话说明了把握时代发展规律的重要性，也激励我们不断提高自身能力水平，交出让人民满意的答卷。首先，只有把握时代发展的特征，才能推动各项事业不断发展。时代作为出题人，把握好时代的出题规律，也就是时代的发展变化，是极其重要的。习近平总书记指出我们国家已经进入了社会主义新时代，在网络技术飞速发展的大背景下，我们国家出台了一系列支持科技创新的政策、制度，才有了如今的人工智能、大数据、云计算等技术的不断飞跃。反观清政府正是因为没有把握住工业革命的时代浪潮，导致科技、军事实力远落后于西方国家，最终让我国沦为半殖民地半封建国家。其次，必须提高自身实力，才能答好时代问卷。人类是历史的创造者和时代问卷的回答者，只有不断提高自身能力，才能跟上时代的步伐。在革命的年代，很多中国的先进分子看到了中国农民阶级和民族资产阶级的局限性，通过留学等方式学习西方先进知识，例如朱德元帅曾前往德国和苏联学习军事知识，这些先进分子使中国革命看到了曙光。现今我们国家也是不断总结改革经验，提出来了一系列社会主义现代化强国建设新思路，例如简政放权、一网通办、最多跑一次等改革政策，使我国政府执政能力进一步提高。最后，人民满意是衡量工作的重要标准。人民作为阅卷人，党的一切工作都必须以最广大人民的根本利益为最高标准。曾有个别地区为追求经济发展和领导政绩，引进高污染高能耗的企业，忽视群众利益，严重影响百姓生活环境。而随着“生态文明建设”理念的提出，我国政府进一步落实新发展理念，推进“蓝天工程”等重大民心工程，体现了以人民为中心的发展观，得到了群众广泛的认同和推广。作为新时代的年轻人，要想做好答卷人，我会从以下做起：第一，把握时代脉搏。我会通过阅读新闻报刊等方式，了解专家学者对于时事政治的解读，并通过了解最新的改革、执法等方面的政策文件，把握工作的发展走向。第二，不断提高自身。我会通过观察请教，学习同事文明执法，还会通过视频学习，掌握执法记录仪等技术工具的使用方法。第三，做到群众满意。我会通过查阅群众在单位官方网站留言的方式，了解群众所思所想，并通过通俗易懂的语言解读执法依据和流程，提高群众满意度。题目三：L镇脱贫攻坚胜利了，现在需要我们对这些贫困户开展帮扶工作，要做好检测、帮扶、扶贫，防止返贫，现在你要协助镇领导去做好这项工作，你怎么开展？专家审题专家审题这是一道组织管理题，在脱贫攻坚工作已经完成的今天，我们要坚守脱贫不脱政策，需要以防止返贫为目的来用好各类政策手段，具体结合题目进一步分析：审题点审题点1：“L镇脱贫攻坚胜利了，现在需要我们对这些贫困户开展帮扶工作镇脱贫攻坚胜利了，现在需要我们对这些贫困户开展帮扶工作”给出的背景是脱贫攻坚胜利了，所以接下来要做的帮扶工作是保证我们的扶贫成果，结合政府“脱贫不脱政策”的要求，可以继续根据之前脱贫攻坚用到的政策来开展工作，而且可以从时间轴的角度来组织开展工作，即考虑开展工作前需要做的准备工作有哪些，工作中政策如何落实，开展后如何长效关注等。大连控股招聘面试题目和答案编号：eec86ca1334a43aca29538fd9a4c45252022/12/2第2页，共5页审题点审题点2：“要做好检测、帮扶、扶贫，防止返贫要做好检测、帮扶、扶贫，防止返贫”题干给出了部分手段，即“检测、帮扶、扶贫”，且目的是防止返贫。所谓“检测”就是我们要实时关注贫困户的情况，查看脱贫成果是否有效维护；所谓“帮扶”就是继续从不脱政策的角度提供帮助，可以结合之前实施的脱贫政策来具体展开；所谓“扶贫”即要关注贫困户权益，取消其负担，也就是对检测、帮扶的总体概述。除此之外，帮扶工作归根结底不是一个人的工作，需要村、组等扶贫专干配合，所以对他们开展有效宣传培训也是很有必要的。审题点审题点3：“现在你要协助镇领导去做好这项工作，你怎么开展现在你要协助镇领导去做好这项工作，你怎么开展”明确了身份是协助领导做事的工作人员，既然是协助，那么要有汇报请示的心态，即在准备阶段形成方案的时候要报请领导批准，在实施工作的时候要向领导请示，在工作做了一定时间后要向领导汇报并以提出建议的方式促进这项工作长久推进，即是要充分把握身份定位。故本题的答题思路是：首先，做好开展帮扶工作前的充分了解工作其次，结合题干给出的手段，从对扶贫专干宣传培训、检测扶贫成果、继续政策帮扶等角度开展工作最后，对于扶贫帮扶工作的具体进度要向领导汇报并提出长效化建议。正确示例正确示例为了维护来之不易的脱贫攻坚工作成果，防止脱贫群众返贫，我会从以下几个方面协助领导做好帮扶工作。第一，充分调查，了解情况。我会咨询镇里负责脱贫工作的工作人员，了解我镇脱贫工作的总体开展情况，同时向村委会、村民小组等负责扶贫对接工作的干部收集本地贫困户信息，精准掌握每一户建档立卡贫困户的致贫原因、脱贫时间等，并和农业农村局相关专家一起根据贫困户具体情况，对其进行返贫风险等级分类，根据返贫风险等级分布情况，制定分类帮扶方案报请领导审批，同时根据领导的建议将方案修改完善。第二，根据方案，开展帮扶。我会配合领导积极推进帮扶工作具体落地。其一，积极配合宣传，做好动员。我会召集各村、组扶贫专干召开培训和动员座谈会，讨论我镇为防止原贫困户返贫所制定的分类帮扶方案，现场解答关于具体操作中的重点和难点，并向他们宣传脱贫攻坚工作对促进我镇发展和带动我镇人民走进更美好生活的重要意义，希望他们积极配合此次帮扶工作。其二，做好对建档立卡贫困户的日常监测。以村民组为单位，由扶贫专干和我镇干部职工组成帮扶责任小组，负责日常对原贫困户进行探望，并根据返贫风险等级确定探望频次，通过了解原贫困户衣食住行等日常生活用品是否有保障，生活环境是否整洁，生活中有哪些困难需要解决等情况，综合进行返贫风险监测，确定及时发现，及时处理。其三，根据致贫原因持续帮扶。对于之前因技术致贫的家庭，持续为其提供种植、手工等相关技术培训，根据不同时期市场需求情况，调整培训内容，持续输入技术，保障技术“够用”；对于因病致贫的家庭，要维持脱贫不脱政策，对其之前设置的医疗报销等服务要保证其继续享受，防止再次因病返贫；对于因资金致贫的家庭，持续关注其金融贷款后的资金使用情况、还款情况，对还在发展期，还款压力比较大的贫困户，可以通过帮助其申请延期还款等方式减轻压力。总之要持续根据之前的致贫原因关注各类帮扶政策的可持续性。第三，做好统筹，保证长远。我会以月报的方式，把每月的帮扶情况向领导总结汇报，并及时跟进帮扶情况，调整后续帮扶方案，保证精准有效。题目四：垃圾分类推行以来，由于方式复杂导致分类工作出现无序、混乱的情况，许多居民对此怨声载道，假如你是小区管理者该如何处理？专家审题专家审题本题属于应急应变与组织管理的杂糅类题目。我们要首先安抚居民情绪，找到无序、混乱背后的原因，一一解决，更加有效的推行垃圾分类。具体的内容如下：审题点审题点1：“垃圾分类推行以来，由于方式复杂导致分类工作出现无序、混乱的情况垃圾分类推行以来，由于方式复杂导致分类工作出现无序、混乱的情况”垃圾分类是目前最有效的科学管理方式之一，能够实现垃圾减量化和资源化，大有裨益，垃圾分类的推广非常必要。但是目前由于方式复杂出现了无序、混乱的情况是我们不想看到的，这也是题目中的根本矛盾，因此必须找到问题的症结。可以采用调研的方式，了解到底是何种因素，例如设施不完善、分类不合理，或是居民不能掌握正确方法。审题点审题点2：“许多居民对此怨声载道，假如你是小区管理者该如何处理许多居民对此怨声载道，假如你是小区管理者该如何处理”居民的怨声载道是垃圾分类的无序、混乱所造成的，解决了垃圾分类难的问题后，怨声载道的问题也迎刃而解，但是如果不能妥善处理好居民的情绪，有可能会演变成群体性事件。角色定位非常清晰，作为小区管理者，我们应该全面调查了解群众的心声，同时也应该肩负起责任，利用座谈会或广播、公告的方式承诺解决问题。因此本题的答题思路可为：安抚居民情绪，调研找出症结，多管齐下优化垃圾分类，惩前毖后。大连控股招聘面试题目和答案编号：eec86ca1334a43aca29538fd9a4c45252022/12/2第3页，共5页正确示例正确示例垃圾分类不仅能减少垃圾处置量，更可以提高垃圾资源利用水平，是目前最有效的科学管理方式之一。而在本小区的推行过程中，出现了无序、混乱的情况，给居民的生活带来不便，是我们不愿看到的，这也不利于垃圾分类的推广。作为小区管理者，我会进行以下操作：首先，我会第一时间利用小区的广播、内网、公示栏，向小区内居民进行道歉，并承诺我们会尽快解决各种不方便的问题。同时，我会组织召开一次座谈会，要求居民代表就本小区垃圾分类工作存在的不足进行畅所欲言，并鼓励他们提出建议，详细记录。其次，我会和物业人员一同前往小区的垃圾投放点实地察看，主要查看现有的分类垃圾桶的设置、居民投放垃圾的方式，具体包括现有垃圾桶的分布、数量、标识，小区内投放垃圾主要集中在哪个时间段、大家是投放时再分类还是分完类直接投放，并对倒垃圾的居民随机进行访谈。再次，针对目前垃圾分类中出现的问题多管齐下进行解决。一是针对垃圾桶分类标识不明确的问题，按照现行条例，将有害垃圾、可回收垃圾、厨房垃圾和其他垃圾，分别对应红色、蓝色、绿色以及黄色四种颜色垃圾桶，将垃圾桶的标志放大。二是针对居民对分类标准不清晰的问题，我们会在小区内开展关于垃圾分类的讲座，邀请环保标兵、分类小能手进行现场授课，帮助居民分别垃圾种类和标识，说明我们平时厨房的果皮、剩菜剩饭属于厨房垃圾，纸箱、纸张等属于可回收垃圾，废弃电池、温度计属于有害垃圾，卫生间废纸、碎瓷砖属于其他垃圾，同时将对应分类颜色的可降解垃圾袋分发给居民，在家就可以进行分类，同时我们也在垃圾投放点安排了志愿者、环卫人员，如果对垃圾分类有任何的问题，都可以申请帮助，演示分类。三是针对居民固定投放时间不方便的问题，和环卫签订集中周转的协议，同时在小区内部志愿、适度延长垃圾投放时间，这样即使经常加班也可以在规定时间内投放，居民们可以根据自己的情况错峰进行垃圾投放。在工作改进中，我也会全程跟进，聆听居民对于我们工作的建议。在今后的小区管理中，我们会增加信息反馈渠道，如意见箱、小区热线，同时也会邀请居民代表对于我们的惯例工作进行评议，避免出现类似的问题。题目五：领导让你制定标准，你怎么开展工作？专家审题专家审题近年来，各地相继推出了地方小吃标准。对于制定标准，我们需要理解要想保持口味和尺寸的标准，就需要对其的食材选择、工艺用量、制作流程等做一个相对统一的要求，所以此次工作就需要我们展现制定的过程，有计划的组织开展。审题点审题点1：“制定标准制定标准”通过阅读材料我们了解到题干中的“制定标准”是想对当地的小吃进行规范，要对小吃制定标准，结合小吃的实际状况我们可以联想到规范的范围有：食材和配料的选择、营养结构、制作配方、流程工艺、存放周期、检测频率等。审题点审题点2：“你怎么开展工作你怎么开展工作”依据提问“你怎么开展工作？”我们可以判断，此题是一道计划组织题目，所以在工作开展过程中，我们必须要有组织性。制定标准不能盲目制定，需要掌握大量资料，如：一些食品安全方面的法律法规制度文件、监管标准，典型地方的优秀做法。除此之外，还需要经过实地的调查了解，这样才能结合地方特色，针对性制定标准。整合上述信息，我们可以很清晰的梳理出解题的关键：“制定标准”，即小吃要规范的具体内容和范围。“怎么开展工作”，即制定的具体方式和方法。此外，结合生活经验，政府出台标准或是政策前需要多方论证，因此整合信息后通过试运营来改进方案的过程必不可少。了解了答题所需要呈现的关键要素后，我们便可将思路进行简单串联：前期准备多方调研呈现初稿试点推广。正确示例正确示例制定地方特色小吃标准一方面有利于保留地方菜系特色，打造城市名片，另一方面有利于推动小吃产业品牌化发展。领导让我制定标准，我一定会本着求真务实、为民服务的态度认真完成此项任务。首先，我会进行理论资料的收集工作，通过查阅食品生产许可管理办法等相关法律法规和制度文件，了解对于小吃店食品的监管标准；查阅其他城市特色小吃规范管理的做法，以及已经规模化、品牌化的地方小吃品牌如沙县小吃的运营模式，为接下来制定标准的工作打下良好基础。其次，我会组织调研，通过了解涉及小吃标准化的各个主体的想法，使制定的标准更科学、规范。一是前往当地的小吃协会，通过访谈了解本地小吃的种类、特色、分布等大体情况。二是针对广大人民群众，结合前期收集的资料，设计一份调查问卷，由单位内部沟通能力强、有亲和力的同事，在社区、学校、小吃街等人流密集的地方，以及当地的美食论坛等网络平台进行广泛的信息收集，主要了解大众对于小吃口味的需求以及喜好情况。三是针对特色小吃店的店主，派出小组进行走访，主要了解特色小吃食材原料、加工工艺、制作标准等内容，特别要对当地的小吃传承人等资深店主进行深入的访谈，请他们对标准的制大连控股招聘面试题目和答案编号：eec86ca1334a43aca29538fd9a4c45252022/12/2第4页，共5页定提出意见和建议。四是邀请营养专家对小吃的营养结构进行评估，从膳食健康的角度为标准的制定给出建议。再次，我会对所获取的资料进行整理，形成简单明了、操作性强的标准初稿，呈交给领导审阅。标准内容主要分为我市特色小吃种类、具体制作技术要求，包括术语和定义、食材原料、制作流程、辅料调制、成品要求等内容。最后，在领导审阅后，我会将标准进行试运行。一方面由各特色小吃店主按照标准对小吃进行反复的实践操作，看是否可行；另一方面邀请营养专家、小吃协会负责人、广大群众对参照标准制作的小吃进行试吃，看是否符合预期的口味。同时要建立完善的反馈机制，对于标准中不恰当的地方进行整改和完善。相信通过以上方法，我们一定能够制定出符合民生需求的合理化标准。大连控股招聘面试题目和答案编号：eec86ca1334a43aca29538fd9a4c45252022/12/2第5页，共5页