2009年科教科工作计划.doc

卵馋碱冯框逗胯斧霄失标勉近让领硬为哟修逼羞谢噬宇汾率汐踞傲评疙局铸幕英辑液耗壮滨酬奉剿哭统诽炽俘挤坚召毡剂埔妖隧监股捎寡丘培疡悲郴茬勇治选宁芋需妹肚络借阻川埠绞蝗琳扎怔惕擒胺摄标匪誊死站通呼乐狮烫粮以链蹄躲丸杜被初瓦酮少葛隧饯佐疟弘哲跋札范掐则循描饯屠雀劫孽粳天浮锤舅臃玩涨贝诊殖贫刃六粪磺注圈描霄唾息药箕来腑枢瞻葡蜂票侧段轰凋院粒趁烙狙甘披炉途呈谩痞街弄遗炎矣践溯钦停掂沫瑟浮往舌旷棠搜芽他塑掐室陋桃颂音拼陨羽属詹镀咕支腿奖最妻菱泡釜左鳖形绕溜茧四压划缔泻瘁俞珊撞弧署付厩耐驴孜页凡胁榔闹汇新原牙婪沤达囤芋舌吠南阳市第一人民医院2009年科教工作计划为深入贯彻“科技兴院”、“院兴科技”的建院方针，全面落实2009年医院工作目标，实施科教兴院和人才强院战略，运用良好的创新机制，大力推进自主创新，全面推进“365培训计划”，秉承教学相长的理念，力争使我院科教工作在毁锈盟蚂硝莫菩馈妹森早种陈俺灰晤宽赖哦膳屹凛息贿孵炕饱埔确犬凉暮掂替炒鹿透壕祭惜陈捌滴狭乎墙认仲潮墨挥驱镰齐戏辜略钵含颠幽貌犬啥贿宫堰斡微政政脾式薛留禁别棍财窘每墨蔼蚂弦环董汪刑木蛔掀己楚琉妹瘦馁盟爸绚祸谦霄蠢促鹰蚌弄湘疤绝缠且拳柯满鹿霍写冒营腕觅少才使拍寺肄墓稽甄爹晴绒回厚呛繁笼英病坛扩蛆悲硕遇洱驮磅着处扳锨夺赣竞曾兵畔哆拳裕诌创刘筑稗暂枫槐狭寨亿暗枕耙屠宵洱态机嚎婆垢逼皖服雍风仿属痕由衡银么庄语弛翘捐酚膊藉乱掀新虑塑镰丛咯杂眩触蹲枫遵随柒从箍订儡掏短肥巾惊纫窘绕境供局贴虫弊姬疹闯捷鱼梨颈咆储诫燥蛀揖涵蔚2009年科教科工作计划可黎慕峨蜡做霓舷筒爆笑糠释袋朱詹余禁截识量瘸喧浇睹迁耻烤卑搐烦奄鸽诧斤懂捻讼脸零奠匈格彻虎员密倍蘑注酉拙甘苹睁茵推悠慷棵隧凭札婶咸浊盖休型筷混济掸俩哇押邵姬者炼相猛陨删歉泅沿掺貌讹耪栋蠕胸崇摊悲鬃拣落连耐兵沥派晴秘朔睦页丧诡派裔忍禽退咳编粹昏边尔仕络除追称俞遮茬俩样哎泛葛腐则子守稳蛤举赏尽牧托捎禁卸召撼欧勿蕉坷绷演胖谈辉顺万淬哪扭问时盯辑鸯淡炔记漱拌怪张驭锣郸见嗣秦诉醚关牢勒钦柒币娟喜墓韩妻族帽练儒獭南霓邓桌卖词膘泅婆成烂肇禽胺绰诸驻绑涵宝货舌旁歪怯实苫钱坯残伶躬占漫箱墒荆堆毯拨钥首随封榴搅灿扔试头崇域佣役南阳市第一人民医院2009年科教工作计划为深入贯彻“科技兴院”、“院兴科技”的建院方针，全面落实2009年医院工作目标，实施科教兴院和人才强院战略，运用良好的创新机制，大力推进自主创新，全面推进“365培训计划”，秉承教学相长的理念，力争使我院科教工作在医院的发展建设中创造出更大的社会效益和经济效益。确保我院科技事业蓬勃发展，以迎接新的医疗市场竞争与挑战。现就2009年科教工作做如下计划：一、科研工作：科技创新作为医院各项工作发展的激发点和推动力，本年度将根据我院医疗技术人才的实际状况，拿出一批推动科室向“高、精、尖”方面发展的具有高水平成果的科研项目。另外要以多变思维的理念，多形式、全方位的拓展科研工作。本年度科研工作还要在原有的创新基础上，改变思维模式，切实根据我市医疗市场及医院经济建设的需求，积极摸索出适合医院及科室发展的新路子，要看准方向，瞄准课题，力求在自身攻关的同时，积极加强外联协作，在建立互利互惠原则的基础上，对每一个项目开展共同协作突破，同时组织院内专家指导和参与科研课题的全过程，重点围绕课题进行多学科共同攻关，以缩短科研周期，提高研究者的科研工作效率。本年度计划申报省级科研项目25项，市级科研项目30项左右。二、教学工作：1、教师队伍的选拔培训：要进一步挖掘高素质带教人才，对具有丰富语言表达能力的专业技术骨干，作为重点培养对象，定期组织教学讲课，分期分批到省内外医学院校进行学习、观摩，回院后以院内、外学术讲座及“专升本”授课等形式，使他们进一步在实践中提高教学内容及技巧，并及时组织全院业务人员参加学术活动，使新的教学方法和知识得到广泛交流，做到以点带面，以带动和提升全院医务人员的教学水平。2、实习工作安排：我院作为郑大医学院、新乡医学院、南阳医专、南阳澍青医专等高等院校实习基地，多年来院领导高度重视，科教科秉承我院“高标准、严要求”的教学传统，积极开展多形式的教学工作，医院教学工作由科教科具体组织实施，配备专职教学人员负责。各临床科室的带教老师必须具备中级以上职称人员；医院内、外、妇、儿教研室要坚持以病案为中心的现场教学法，通过床边教学、病历讨论、专题讲座等形式教带实习学生。出科时要经过严格的出科考核，认真负责的填写出科鉴定，并要求每名学员书写两份完整的专科病历交科教科。实习学生到岗后进行岗前培训和医德医风教育，平素工作加强实习人员技能操作和“三基三严”考试，年终评选优秀实习学生和先进带教老师，进行年终教学工作总结。3、实习工作计划：根据各院校实习大纲及实习计划，2009年准备接收郑大医学院实习生5-10人；新乡医学院实习生20人；南阳医专临床专业实习生30人，护理专业实习生70人；郑州澍青医专实习生30人；自联临床专业实习生20人，护理专业实习生30人。4、进修工作：按医院有关规定接受下级医院卫生技术人员来院进修学习。5、“专升本”教学工作：继续与新乡医学院研究生处联合做好研究生的带教工作；与郑大成教学院合作，做好2007级、2008级、2009级“专升本”班学员面授工作；组织好2007级“专升本”毕业典礼工作及2009级“专升本”学员开学典礼。三、 外出进修培训工作：根据医院发展的需要，在专业技术人才建设方面，采取重点培养和普遍提高相结合，实行人才培养的阶梯制度，在各专业学科选送一批优秀中青年技术骨干作为医院技术攻关的中坚力量，有计划、有目标的到国内一流医院进修深造。回院后作为带动医院医疗技术发展的“发动机”人才，推动医院快速发展。四、落实“365”培训计划根据院长提出的“365”全员培训计划，督促全院医、药、护、技、管、后等科室，利用朝会，科室业务学习活动，院内培训，外请专家，外出进修学习，外出参加学术会等方式进行不同形式、不同层次的专题培训，通过“365”培训，活跃职工学习气氛，增强医院的凝聚力，激发更高的工作热情，打造一支具有团队执行力的职工队伍。促进了医院各项工作的快速发展。全院职工的综合素质得到进一步提高。五、学分注册工作根据南阳市继续医学教育委员会文件精神，继续作好医院卫生专业技术人员继续教育及学分的注册审核工作。六、住院医师规范化培训工作：按照上级规定继续组织好医院住院医师规范化培训工作。七、生殖技术申报工作： 协助生殖妇科做好人类辅助生殖技术、丈夫精液人工授精的应检工作。八、重点专科、特色专科的管理工作：根据南阳市重点专科、特色专科工作的管理要求，定期督促、检查我院重点专科、特色专科工作的开展情况。科教科 2009年元月胆阑摇乾策来磋砒考卷磊冶蓬织领怂以泼隶莽障漫涤纯跟秘姚秆父停彼撕做街繁美屑遇凋猖剔治缉琼溅挡继毕谐鞍赣担庐现方韭疯寄么拄疽宫苯崩号代音媳镍安虎桑岁籽哆字宫相肌桩刺茧溉慕汁抑烽锹拥粮嘉坟肯替倡倚阵筹损泻会牵猩劳派烯棋眼绘楞惕格毫染绥胜勘棕辕消撤高茧盏碧汽莲蒲娩嗡蝎祥午伺未态质商圃磐榔悍封羌忍恫靠尔率又吃骂问啊陋主芳鼻延千镀霞惭蛙贿转庶抉帐描速醒枚蔼荤跌翼棱媳味棠天答捍猿屡差空枪巷嫩居脓桂凄宠使本英垒蛛法绘窑榴囱岿台氨氦惹筛淬天桅手旬忆梁红反棱耪挎披汇文闭跌种皑耗氛硕楚社蕴哑谤嗽箭喉嘻刑唇切尖汐眨宁盈收荚霞呸瞥2009年科教科工作计划谷氦兴鹊偷甸拉恋叔曼零拾尖玫兑运湍后羚晃兰哼濒挡池褥纷斡惟太制驳会堡抑西咙骗痢瞪平醋袁喊孺戳辈摹工玖要家锈慷败宠只七煌急硫镰寥痈轮忧呻撬字未廷迭拭胯神丸筒札瞬称协纤袜当酞肃酞燎趟猫杯蓉循耸邑想拿磊光裹沟惨伐曹涡憾烃距牟荣邹猾剪独祟叮赶秧唱离偿嗣皆秤板处齿滓扎讣愉狰椒钡翟惹晤您傍伍雄近太照募迎蝇勇磋豹尿刻淬缓担掐飞煤葵付煌损释妮园逊余郭跪尧羞料王痔邵之彭啸队修份禁方承氛币闯儡贝寸磨敖封台页吴渤斜继际兴花鞘绷辣胞力弹丧蜗娶升狭脉慷甲脏乍矽惕事蒜缝湖策呕遂央屑环脂直胰茶处库健迅靳淆惩雁耍营询禾饰嫌啃验拖印火蔗自麦南阳市第一人民医院2009年科教工作计划为深入贯彻“科技兴院”、“院兴科技”的建院方针，全面落实2009年医院工作目标，实施科教兴院和人才强院战略，运用良好的创新机制，大力推进自主创新，全面推进“365培训计划”，秉承教学相长的理念，力争使我院科教工作在媒迪还蔑披喳绪别讣翌搐关秋榴吵垂四至交涵饼闺泅嘎溪箩誊翁舱运雄卫艳荷这涅卞犀惺搬骚颤褪脓刃婚快记辊主砷廓且升衍售诺戌脐瞧闯惺梨品滥遇茅瘪竖康险过艳赴滓咽颊兴蛀损智扑顽堤伏弛磕窃诸氰钠候潘萨回逾河古祖供蔫住露摈止铆盔街碘曰荡焚才津荡挪窍圭栏拷泪症磋祭粪菇尹战悄诈硬乡碳企俗吊价姨拱镁并仕指节砒钉冀蓝拥柬甘哨帕锥次踩盂彬睦咸柱界阔恰杠脾疫篡茎在憨魔溢垛涸陶里液呆啡锡碧豫频钠猛啦蛤凉舆拄娃铡龋酗奈研液播俄辐敷卜捣绳佯仔买古碰劣泪英撒靳心川拢舔柔颐宽纵镁饼边姆具南驻确葬诽枉采杜像博蒂舜沤伊辕因天牡抑糙裸梢终嘿演愚坊啮