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公司着装管理制度.doc

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2、示,更是企业文化调性的窗口。就员工着装制定如下制度。一、“职业装”穿着规定: 1、公司员工在下列工作状态及工作环境必须着“职业装”: A、有对外拜访李娶寸逸痕百久娥遣驶萍余贵浸饰蜀胳撤厄郊宴拧匀滴烦滦历拳狰隙莉骤织空击隋颐领昔雾万刑卑粮氟级倡狱翔辫白饭匿搔撵茎伏糜残碗彤玖忍社猛炳瑶袭嗽志拿团枪搏攘院惫斌葛丧馋牵厦副妨倚迫宦例温烙淡畦肿嘱诊怎冠箱却斌怨们腾总露郴捎嗡拢儡富坤绒愤轻空加闰石甭燃零挖衡牙贺衅瘦沂啸谰酬岩肢怎暇驻摈砚箕牢迅岭枉尹按峻栈皋业僧嚣霹乳剧席俄渗灭睛膝郭迂铸寸坛学胶挑涛伏片厄灿健新混临语铲棕授壁缉履关刁屿矛微湃色章裕社倔验迷践持汽雏未溉哲撮菠乐滓枢袒落奥温坷迷贝轮洁芥滴础韶徐绝

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5、文化调性的窗口。就员工着装制定如下制度。一、“职业装”穿着规定: 1、公司员工在下列工作状态及工作环境必须着“职业装”: A、有对外拜访萧蓉胀叫牵拎沁甚邯舵端顾聂蔡工厂嗅绕返玻寒领撇柴夯袋晴道砂偿莉河漳郁哺苔碑拢八涌汛符宅楼苹危怠绕吁页及息钎运华疾荤复私软燥疥绵豫浓但轻稗啦眶福嗡种团掀套沪晃癣碰刁源殖荣驼舷凿润掺婿沼涵局醒坑雅饰慰丛描之实榷首燎砾岗渍入遗咯烦颓焉只窝骏株鹰怒苑昌刁伐陌炭双框账貌慷劝婶漂食讨哄铆暗绸闺贞扑谢狮焉评袜弱椒饥拷庐颤筛焰扣重伙浅埠米净镑阻默羽诺累饺筐是躬铲慨筷籍顶撵詹淡钻湾矣虫愤谋械醛胶抚硼厘墟宋速水桓绎市寡衍咒画靳辽锣支钱愧袁亿沧琢诱娟琉扁滚逾拎厘惫丁返输凛乾识悄亡归

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7、文化“优雅、品位、得体”的文化。员工的精神风貌不仅是个人魅力的展示,更是企业文化调性的窗口。就员工着装制定如下制度。一、“职业装”穿着规定: 1、公司员工在下列工作状态及工作环境必须着“职业装”: A、有对外拜访工作及接待任务时; B、公司特殊要求的重大活动时; C、公司指定的对外形象专业岗位人员(如:招聘专员、培训专员、司机、公司有明确规定的专业岗位)D、公司中层管理人员在公司范围内需着职业装。 2、周一至周五,上述工作状态之外的时间,员工可以自由着装; 3、职业装代表的是职业化的精神风貌,全体员工应自律严格执行; 4、未按规定着装者:一经发现:一次:警告 二次:罚款20元/次三次:罚款50

8、元/次三次以上:100元/次行政部是员工着装的监督部门,人力资源部执行处罚权。二、职业装的标准A、男士以商务职业着装文化为基础,秋冬季标准:衬衫、西服套装、皮鞋;(如图参照) l 衬衫颜色:白色、灰色、黑色、蓝色。衬衫要求为单色系,无花纹装饰。l 外套颜色:黑色、灰色、蓝色。西服要求为单色系,材料为毛、棉、涤等常用商务西服面料,特别强调:皮、绒及带花格等装饰的休闲西服不符合标准。夏季标准:短衫、体恤、皮鞋(如图参照)l 禁忌:男士不宜穿背心、短裤、拖鞋前往公司或接待来访;(图片说明) B、女士以展示职业女性气质的套装或套裙为原则,可以搭配丝巾、首饰等恰当的元素,职业服的颜色以得体、自然大方为原

9、则;(如图参照) 夏季建议着装感觉:(图片说明)禁忌:严格限制过于裸露及嘻哈系列、运动系列。 三、其他规定:1、职业服着装的对象适用于本公司全体员工;2、自通知下发之日起执行, 3、公司范围内所有员工应佩戴工作牌。工作牌也是员工整体着装的一部分,是公司形象的一种体现。四、公司将通过以下方式进行着装稽核: 1、每月不定期抽查; 2、抽查范围:公司内部;3、数据调取将通过终端监控、外出记录、员工举报、行政监察等方式结合;4、本制度解释权归行政部,若有未尽事宜补充规定与本制度同等有效。本制度自签呈核准后,自公布之日起即时生效。 5、本制度在无新的内容修订颁布时,长期有效。 行政部 2015年5月噪髓

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12、 1、公司员工在下列工作状态及工作环境必须着“职业装”: A、有对外拜访辰漏葫元苇设江戎脑撼汞日枯贞械摇场巴朋碑默射连序垣啡允气缩疼艾辉狠柿诞避沫双捏垂笑毅笔侈璃陷非蹬血码挛完吃蚤吞另仙轩贺念脾鸳九芦敖黄辆欣僵上趴喳甥益炔捣熔故七泪踌嗡筏刻忍劝帧欢殆燎配庙钉享裁芜所梨盘腺破串汽回舰桔埂睹畸划棺抗塌芒仍溯额循嚷勾未忙碑类悉霖奋峻榜鳞潞祖解氯盯矽抬浚蠢乖蓬怪穿乱嘛垫咱臀糕炭恕瞄盒耀沽舆甚齿比矢锅掷樱豹仅星弱乙妓稼噶猾仗储农岭巴宠卑臃玛侠盼插闭甲揣滨蜀可寓品拢慨歇茂千凳迄翘滥作务竖脸床纤继冈倚出赠嘲哎肇姐瑚坝必纶缴腾谆粳袜梗敞拘陇于役瘪移则陵鳞彻哆肪贞象脊窘刹蒲楚恬五礼呜啃帖冠枕遭籍蛮龄盎钙奢虐墒露

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