质量安全保证体系框图.doc

质量保证体系工程质量检验制度施工过程质量保证体系组织保证体系公司质量部门质量管理领导小组质检工程师 质检员全员质量管理制度质量管理领导小组确定质量目标制定对策措施下达质检工程师、各队负责人、质检员目标落实检查、统计信息反馈项目经理、质量管理领导小组分析处理制度保证体系技术管理制度技术责任制施工图纸学习与会审制度技术交底材料、构件试验检验制度经济责任制度岗位责任制奖惩制度质量检验考核实行奖惩交付使用及时回访保修制度施工过程技术交底质量检查验收质量分析文明施工施工准备阶段图纸审查施工组织设计人员安排材料、预制件、半成品检验机械设备检修优良工程工程技术档案制度表2-3 质量保证体系框图质量目标：单位工程一次交验合格率100%，优良工程率达到90%。1、制度措施保证坚持学习制度，提高质量意识，要认识到企业的存亡与质量的关系，要把质量事故消灭在萌芽中，把保证质量贯彻到每个施工程序中，工程开工前，组织全体职工、民工学习合同文件和技术规范，对技术进行交底。尊重和绝对服从监理工程师或其代表，实行质量一票否决制。对关键工程的工程质量必须采用双控方法，由技术负责人亲自抓。2、技术措施保证设立工地试验室，对流动试验室的试验项目进行抽样试验，对全部工程项目的各种试验结果进行数据统计和分析整理，建立试验资料档案。每一分项工程施工方案的选择，均从保证工程质量的角度考虑，经质量管理小组进行可靠论证后，再报监理工程师审批后方能实施。检测人员必须技术过硬，责任心强，对质量情况采用书面文字记录，以确保工序、各分项工程的施工质量达到规范要求。测量人员在各项工程开工之前，对原始基准点进行复测，在施工过程中对控制工程的位置、高程、尺寸及其线型的准确性进行监督、检查。在各分项工程、分部工程、单位工程的中间交工和竣工验收时进行测量检查，汇总并提出各项工程的测量成果资料。3、人员、机械、材料保证措施依照ISO9000标准，建立质量体系化文件，编制质量手册，及时收集、传递、整理、分类和归档。建立完善的岗位责任制，实行奖惩措施保证，项目经理部实行质量目标风险责任制，每人交纳风险抵押金：项目经理1500元/月，总工程师（技术负责人）1200元/月，质检工程师1000元/月，施工技术人员500元/月。在月度考核中，没有出现明显质量事故的年底返还。对在年度考核中受到业主嘉奖的，年底返还并且经理部给予双倍奖励。选用具有国内先进水平的机械设备进行本项目施工，配备足量的，能满足本项目精度要求的测量仪器，定期检查、校正仪器，避免由于仪器的误差而影响工程质量。材料采购前，先对供货厂商资质进行调查，对不合格厂商的材料不予采购。各单项工程开工前，由中心试验室对该项目所需各种材料进行检验。同时在使用过程中加强随机抽检，杜绝不合格材料进入现场。实验室随时检查原材料产品质量检验证，抽样试验，掌握试验数据，并向监理报送有关工程项目开工前的标准试验和预先试验以及施工过程中的抽样试验，工程完工后的检查试验，对有的试验资料进行数量统计和分析整理，建立全部工程的试验资料档案。对准备开工的项目，填写开工申请单同时检查各个单项工程的开工条件，提供施工组织设计报监理批准后施工。自检员、试验员必须跟班作业，工程关键部位以及监理批准的“三班制”施工部分，必须有自检工程师守候现场。 安全保证体系框图送有关部门审查备案定期检查写出调查报告奖罚兑现操作规程教育定期发放追究责任施工环节检查监督思想教育安全与效益挂钩防护及食品安全管理制度工伤事故处理及报告制度安全生产检查监督制度安全生产责任制度安全制度安全教育制度发放劳保用品安全教育检查、监督、事故抢救防护劳保用品组安全组安全领导小组组织机构实现目标：无工伤死亡事故、 无重伤事故安全保证体系1、设置安全管理机构成立以项目经理为组长、总工程师为副组长，设置专门的安全领导小组，由施工地段施工员任安全小组长。同样，在每个施工队中设立一员专职安全员。为确保安全，经理部成立以项目经理为首的安全事故监督小组，设立安保科，小组成员作为安全监护人，自始至终现场维护和管理，禁止违规操作，消除安全隐患。2、制定严格的安全管理制度经常性组织安全员学习安全制度和安全操作规程。加强安全管理教育，形成人人重视安全，抓安全生产，使安全工作真正落到实处，防患于未然。并立下安全生产责任状，制定目标管理指标，每月进行安全生产检查评比，奖优罚劣，并且项目中所有在岗员工全部投人身意外伤害保险。3、 安全措施我司在实施和完成本合同段及其缺陷修复的整个过程中，将采取切实、有效的措施，充分关注和保障所有工作人员的安全，使工程项目的实施有条不紊、顺利进行。加强对职工、民工的安全思想教育，树立安全第一的思想，提高安全意识。项目经理部成立“安全生产委员会”，由项目经理、副经理任正副主任，设专职安全员，负责施工过程中机械、汽车的安全管理工作，并开展“安全生产月”活动。经理部定期组织各队负责人进行检查、评比，不符合安全要求的限期整改，直至停工整顿，经验收合格后方可继续施工。各分项工程开工申请报告中均应制定相应的安全技术措施加强对生产过程中的事故苗头检查分析，及时采取措施进行整改，对违章作业人员和事及时进行制止并做出处理。制定各工序、岗位安全生产的操作规程，用以规范职工、民工生产活动。施工环保体系建立项目环境组织机构项目部确定有关的运行与活动环境因素识别评价确定重要环境因素收集有关法律法规规定设计图纸规定及业主对环境要求项目环境组织环境分析人项目环境组织移交工程管理部门归档记录、整理按原方案进行是否符合目标指标采取纠偏措施与标准对比分析、得出结论定期检查监测有关的运行活动运行项目环境管理体系确定环境目标、指标制定项目环境管理方案项目环境组织环境监测人环境分析人在施工中将严格执行公路建设项目环境保护设计规定及环境保护法有关要求，采取必要的措施防止施工中的燃料、油、化学物质、污水、废料和垃圾以及土方等有害物质对河流、湖泊、池塘和水库的污染，防止灰尘、噪音和汽油等物质对大气层的污染。并采取规范化的施工，把施工环境，附近财产和居民生活的影响减少到最低限度。积极主动地与当地环保部门联系，定期向他们汇报工作，取得当地环保部门的支持和对我们工作的指导，加强对全体职工、民工的环保思想教育，重视环境保护的文明施工。经理部将委任一名环保负责人，经常对所属工地进行检查、评比、将优罚劣，把环保工作当成一项重要的、经常性的工作来抓。临时性的水冲刷和水污染放置和本合同规定的永久性防治工程相结合，以便在施工期内和运营期间有效、经济、持续地控制水冲刷和水污染。在农田浇灌区施工时，将保证设置永久性排灌工程的地方不中断农田作业，这些临时措施包括修建临时边沟、水渠、水管泵站和监理工程师要求设置的其它设施，这些设施将足以保证施工，不影响当地农田的高峰排灌作业。来自生活区、办公区和施工区的污水经过净化处理，并经检验合环保标准。施工和生活中的废物集中放置，并及时处理或运至监理工程师和当地环保部门都同意的地点放置。及时清理施工现场，安排专人、专车加强对所需机耕道、便道的清扫养护，在干燥季节进行路堤施工时应拌以洒水，以保证材料潮湿，避免尘土飞扬。在沿线人群居住密集区附近，尽是避免夜间施工，除非监理工程师批准否则不得在夜间安排噪音很大的机械施工，推土机和运输车辆应安装消声器且加强维修保养，货场、材料仓库、碎石和震动设备的位置应远离居民区，一切非施工噪声都应尽力避免，通过有效和管理技术手段将施工噪声降低到最低程度。在建立施工现场和修建临时施工便道时，应尽量减少对植被的破坏。某些施工场地，当施工完毕废弃时，如对周围水土、环境、美观有影响时，需重新恢复植被。尽量保护道路用不着范围之外的现有植被，保护有价值的珍贵树种。历史遗迹的保护：在施工中，如发现有价值的物品或文物以及具有考古价值的遗迹等，立即停止施工，并加以保护，报工程师或有关文物考古部门。物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落