2017年会方案流程安排.doc

2016年度员工大会暨2017年新春年会方案一、 年会主题：欢度2017 1、通过一年的努力与付出，我们既有斐然的成绩，工作上也有许多不足，通过年会进行总结，展望新一年的宏图与计划；2、通过对出色的个人与团体，进一步增强公司的集体荣誉感和凝聚力；3、通过年会，领导和员工互相交流，相互促进，增加彼此间的沟通与信任；4、参会人员：公司全员参与二、年会时间：2017年1月20日周五13:30 至20:00会议时间：13:3016:30晚宴时间：17:3020:00组织离开：20:0020:30三、 年会地点活动会议及聚餐酒店：待定四、年会目的及意义1、对2016年公司发展成绩总结，以及制定2017年公司 总体规划，包括新年度计划、方向、目标等；2、 加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，使命，提 升公司的综合竞争能力；3、 表彰优秀员工，通过奖励方式，调动员工工作积极性， 鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现，实现员工 的荣誉感；4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对 企业大家庭的认同感。 6、 加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交 流、联欢。五、年会参会人员全体员工六、年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下两部分：名 称2016年度员工大会暨2017年新春年会晚宴时 间2017年1月20日参与人员全体员工内 容第一部分：2016年度员工大会时间：13：30-16：30地点：待定流程携带许愿签入场，贴于许愿板全体员工13：30签到就座，等候大会开始全体员工13：50大会开始，总经理致辞总经理14：00各部门作工作汇报各部门负责人总经理作2016年度工作报告及2017年目标规划总经理宣读年度表彰决定总经理给受表彰人员颁奖，合影留念，获奖者发表获奖感言创新创业骨干人才-洪云 优秀新人-伍贤琼优秀员工梁抗；优秀主管陈德升；优秀集体陈泽颁发5、10年工龄奖，合影留念、获奖者发表获奖感言颁奖人：5年工龄郑纯；5年工龄郑纯；10年工龄-陈泽总经理总结，全员大合照宣布闭幕主持人第二部分：2017年新春年会晚宴时间：17：45-20：00地点：待定内容流程签到入席、领抽奖券晚宴开始，总经理致辞祝酒抽奖环节：五等奖抽奖人： 十年工龄员工10抽奖环节：四等奖、三等奖、二等奖、一等奖抽奖人：优秀新人、优秀员工、 优秀主管、创新创业骨干人才8-5-3-1特等奖抽奖人：陈泽1大合照留念，未获奖者凭劵兑纪念奖24晚宴结束，回程七、年会准备、相关注意事项及征集（一）年会的通知与分工安排：播放入场音乐，播放背景音乐及视频，ppt。（二）物品的采购准备：会场布置所需气球、拉花等；会议所需零食、水果；晚宴所需酒水。（三） 现场拍照/拍摄：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照/拍摄工作。八、年会筹办任务任务与分工工作人员完成截止日期备注回顾视频制作林少君1月10日前未完成会场预订、晚宴酒水预订林少君1月5日前未完成会议阶段主持人待定1月5日前未完成物料准备：礼物、奖励证书、抽奖奖品等 黄梅丽1月10日前未完成会场布置办公室活动当天完成未完成现场拍照/拍摄办公室活动当天完成未完成音响等设备调试、音控背景音乐黄梅丽活动当天完成未完成主持稿待定1月10日前未完成抽奖准备办公室1月10日前未完成项目奖项奖品数量预算抽奖特等奖现金10001名1000一等奖现金500+三天带薪年假1名500二等奖四件套/颈椎按摩器/空气加湿器 3名1200三等奖电饭煲/电磁炉/足浴盆5名1500四等奖保温饭盒/电热水壶/养生壶8名1600五等奖购物卡10名1000纪念奖充电宝23名1380预算总合计：8180一、 抽奖形式：1.陈总抽取特等奖 2. 创新创业骨干人才抽取一等奖 3.优秀主管抽取二等奖4.优秀员工抽取三等奖 5.优秀新人抽取四等奖 6.十年工龄员工抽取五等奖 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落