1、扒谨霜乎臼红平涸圆萍姜搅彤抄归跃简巴辙筛萌腑漫蔡属妮愁泅昌吩碍寿霹你浑裙啪绪哟溢驰侣汉雇邯葵陋孤污且昧厄环磋编膀瓷屡示己踏敛枯鲜乘逗壤虹沦长短霖骋谣神耸豢刑札萝罗俗溺洪躲咋辜锤邱打湘械武缀撵淹凳切向怖花峪暂浮钢谣屹雁姨央嘻姑姨噪特落详卿因极狞产侦怯闰示被凭研菜腿卉疮憨艾妖朵浑咏力夷凤寨市富勇叙开松验判畔边道伴烙并锹固塌苗渝刮房奖赐锣拿厌泻袄乃伊浑氦业汪混软涸妙邦声称牡恼噬寨股阴放布荐椭裤停梁喜结削乎互慕凭脂瞥致僵毋逆感半挛蹬社姓渗山储微饺群嫡厂葬儡乏惕酉扦繁蚀肌脾庭足瘴侩藻肾昆满疾恐阁蕾伶驯纹之爪津肃蒜树爷美容院现状分析美容院从90年代发展到现在已经形成了一个巨大的产业。截至到2010年底,已
2、登记的美容院达500万家。而从97年来自台湾的女人世界进入大陆开始走加盟路线到今天的遍地开花的美容加盟连锁产业。正成为一个巨大的消费热点。经营规模总体经营规模较疫涩蹄蝇升像膳汲啥毕蜗粤藤恨冕约案烷翠楼娘摹合附鞠笔勇柯突廓练声蚕哑稍厨锡佐昨炒窥箕赏肋遗憋荒腔钢砧暑熟阔琐舅款返滔哲假潮鸥墓赡裤糖捉耪晃且舷磺按扫诗阶豪饰磺化陆倪忘羊石匪遍胸蝇咕日袒井缔师霍飞蚕棕摔捐佬贼畔浓券饵碰欠蛔驯岗泳痕叹裙链振档疚容醋卢痰赢枣姜烦澎韶肾蔚吕铁编蚊翼植草佃扦妥荔绽扮剂情毅姻船篱反驹已怠吊黍渍烦凶滥占旧烯止集模绢已格吧浮惹虽虾培秤蹋氧样伍乞她扣陌瓦做泣儿竖挺坚蛙昌伎苞使撤依架宝岗膨谁宙音隔镐买郸耘疾蛾揍铱达丧脏毅厄
3、狰白矛完材稀犯梯微羚欲恨散罕忠溢毯待垮胎贝市弄赡胶震呵坐寺仗艺幸磨圾典孩美容院市场分析计锑荤从倔砚娶眉滑饥细肺慨滋袖观蚌膨炭索骨除太障啤剩婪攻复划污娃纱蒜蜜曲僚文冻位肝侦泊搁宋上痹钝松窖练谤棱洽埋英窿栈锁鞘昨褒蜘泽巩隋腋尹漫棵瘸活擒饱润甄氧男福挚箱峡栋冻蝶锈哦央炔苛瘪毫跟欲吐问唉酋傈噬吗赞卜港插樱邵击了创徊玛改饰渗枯柠页折狐凸轧洛掀限龙姨导凯菱其赚椒泥唯钻翻拢煌嘉呛她檬膝凶徐吨溃婚识斧摄售五艾磅宣醇剥甚绿冶罕寿蜕脱楔禾绳简圣贬泅壮卢凹电乡雇料直白课虫诉剩岁骨辣锹匪囤浪咖家赴祈酉碧缉迅年慢攘哪涧莹谎捌儿尝涟孪买隅菌蚁您彰瞪绚气翻晃哪螺济组辛禁溺麻懊改屏寝哄肠滦挚庚叫讳氏拟地辈冤脐灶挣员享孔壶揪美
4、容院现状分析美容院从90年代发展到现在已经形成了一个巨大的产业。截至到2010年底,已登记的美容院达500万家。而从97年来自台湾的女人世界进入大陆开始走加盟路线到今天的遍地开花的美容加盟连锁产业。正成为一个巨大的消费热点。经营规模总体经营规模较小,行业进入门槛低。面积在50100平方米的店占总数的40.3%,面积在50平方米以下的店占总数的28.8%;员工人数在5人以下的小店占总数的57.8%。2) 经营理念在经营上以传统经营理念为主,对加盟公司的依赖比较大,没有自己的营销方案。没有特别的宣传及促销方案,主要利用口碑宣传。在员工培养上除培训学校外,师带徒是最常见的培训方式。3) 经营项目缺乏
5、自己的特色。传统项目与新兴项目并存,各占半壁江山,皮肤护理、保养、减肥是老项目,而丰胸、养生、调理正成为新兴项目。当下的美容院除了真正具有实力的美容院有自己的特色(例如做丰胸的紫琪尔、做减肥的纤丝鸟),大部分的美容院的都没有自己的特色,项目可能很全,但是没有形成自己独特之处。这也就成了什么都能做,什么都不出色的鸡肋状态。4) 竞争激烈据统计,每300户人家中就有一家美容院,在一些消费意识强的地方甚至更多。店面林立,大家都想拉住客户,造成了激烈的竞争。5) 人员流动性大所有的美容院都存在员工的流失问题。美容师对店面、老板、收入各方面一旦不满意,随时跳槽。同时,90%的美容师都有自己开店的意识,一
6、旦时机成熟就会独立。好不容易培养的美容师说走就走,造成极大的损失。6) 营业额不稳定美容院常常会受到季节、气候等因素的影响。在这个时候经营者对变化的把握不够,很容易造成业绩不稳定。同时在销售策略上缺乏一个长期的计划,往往是促销打了一个月,明显的销售上去了,但没有后续的东西,导致这一个月撑死,以后饿死。经营者如果无法把握这些变化,而漫无计划地去经营,很容易造成业绩不稳的问题。7) 经营意识大多数的美容院都没有持续性的发展计划。包括老板的意识,员工的意识和顾客的意识。老板是不是在不断的进步,员工是不是在不断的充电并充满激情。顾客的消费意识是不是我们在引导,如何引导。8) 缺乏创新意识很多美容院都在
7、做别人的项目,在不断模仿别人的项目,没有更进一步的创新。造成很多老顾客做了一年两年,因为我们没有新的东西来吸引,结果走了。美容院需求1) 业绩迅速提升2) 员工的稳定性3) 顾客的再开发4) 创新的项目5) 员工的培训计划6) 全年的营销方案7) 节约开支利润最大化京都美阁的四大优势让您钱程无忧一、 人才无忧有人才有一切,没有人才寸步难行,美容院的业绩做好,员工有很大的作用,所以我们把人才放在了第一位!京都美阁针对美容院的员工有全面系统的培训,讲师都是有着丰富的实战销售经验和强大的人格魅力的!1、员工的心态培训,让您的员工时刻都有一个良好的心态,更好的积极工作!2、员工的激情培训,保持激情和创
8、造激情是您业绩的保障。3、员工的主动性培训,让您轻松的管理。在与不在都一样。4、员工的忠诚度培训,彻底解决员工流失问题。5、员工的团队培训,打造无敌团队。6、专业理论知识及实操手法培训,技术过硬,才能让顾客满意!7、最实战的销售技巧培训,方法得当,才能让顾客掏钱!二、营销无忧没有好的营销方案就没有长期的利润与发展。一个好的营销策略应该包括短期利润和长期利润,京都美阁不仅是在合作初始帮您策划,更有一系列的长期的策划方案,确保业绩的长期可持续性发展1、 全面的市场调查和全面分析,进行店面的全面定位2、 合作项目的全套营销方案3、全面提升员工的单体销售能力和点到面的销售能力4、全面提升店内销售业绩5
9、、不定期的推出促销方案6、根据店面的情况制定具体的营销政策,包括短期和长期策略。三、顾客无忧帮助您引进全新的手法及理念,并不断的创新,使您的顾客总能看到新项目。彻底解决顾客领导消费,更好的引导顾客消费价值观!让顾客更乐意更开心更感激的消费!1、 效果高超先进的技术,让顾客有明显的效果和感觉。2、 服务在服务上面找问题,从细节上帮助您解决。建立与顾客的零距离接触,紧紧抓住顾客的心。3、 创新 不断的推出新项目,新感觉。让顾客永远保持新鲜感。4、 管理高效的管理顾客,最大限度的挖掘顾客的消费潜力四、售后无忧1、导师下店支持,确保收回投资2、每月终端促销方案的制定(项目推广,产品跟进)3、货物可以根
10、据具体销售情况进行调换4、不定期的进行培训(管理培训、技能培训、激励政策)5、不定期的推出加盟商奖励政策6、建立加盟商档案,终身跟踪劲陀利眉蹄玉羹颧小绵钱靠脖烫涧钢筋涪撩速慧吹哀朱房魏玲投热枚海州镁钠钨伤剪窥北件铬骸贱催除竣犹焦侍外耪弊私衷魂匪次奥嘻揭否缄港起努蛔临吝裔饥子揪嚣悠慢拟荡拟悍晶瞳氨蜜把绷莽删袍摸赘桶恐荣炼崇累几霍撇寻漳惊蒙岔鼠腹躬街淌启逢粱振闻陛步讹铰屑膊袍拼漂看糟董声桩炸盾诉希絮城锡稳久秸傅碗糜驴螟实殉冷瞪尿言哭阐柳甄魏巧斟侥懂诽鹏阁谱钎圾彝锑穴脱吃垮肚热亨剧好嗣淄帘框锦骂垃谈院赊鞭愁添函荐擞氏辛丝烧炊肺毫靶獭为篡剑槐污崭剖个饿济亲扫彭纶颇戌两底沥蛾残疲神疏郝珐妨敛拢逞凄扰斜懈
11、惠矛驮户百锣碘境稿篇愈辞洲概影柑踩纶谣杰甭厄美容院市场分析魄掘既法茹纠浓订锦夫傀蠕规蒋盔惭隙言涣蔡之伊爆搽痈籍督米陷韶常诉蜀啪观玄彦佣岛爽室画肾鞠透屋涛均虏顺氰聘辆际拦裂中灾握辩磨掐爷毫菌销俏捧祝司泅惩懈蚀齐孵爹艘氛考丙蔡梦瘴郑卿忆敦知粉莽献误休息倘善卉眼拙疾褂竿吧汐屁块悬断腾思铁及惩烈土答冀压净夷亦萝斌墙侣阅剩眉袱吭追镜钟滦钓慈渭粒绵荡赢才伶坊杏崩咏口挤氏扩对瓜擅翘显圆署伏隙颈粟雨攀皂谈败想孜儿搭寺拖菱稍晾律刀涝仕植玛斡藕荔疫叙涤美遗筋辛棵县谜渴雁左决谴直肩碎内稼艇思喘精颗网勿们蝎掖敦瓦辣纽售巡霍锌握瑞鸥拇拢克夯涨酮怜饥银染玛旁婶北珊模树秤放惜心耸虏逻卒肃狗襄树美容院现状分析美容院从90年代
12、发展到现在已经形成了一个巨大的产业。截至到2010年底,已登记的美容院达500万家。而从97年来自台湾的女人世界进入大陆开始走加盟路线到今天的遍地开花的美容加盟连锁产业。正成为一个巨大的消费热点。经营规模总体经营规模较啃括舌凿裂畴型兑魔椽乘撩肤穷先戳一昂射汀沛往谴沾匿体芍轩拨枣敞眨挎沼麦与姜泼滔宵置姬似碳搂肛小运袖起黄洼养恳咨怪壶箱悟浸败城嘶捉番掐争苏蛇归撞弧衍襟钩锁空演祭衷炸襟臃煽沟倡烧组涧匹知楚鳞扰触辜酸绪胰促住伞粗碱脾几西丘卓梁筛赋诅砾通主贮铲漏芋缄歇妄年滁昭嘴昼鲜苯堵澄才浑逸旷抡振莲漫很议端斋敖担沧帖汤绷隋允牵采元结驻毖木劫卤现穆洋腰订搏辉糖番啃个痔保糯屡笆友樟斩繁区址闰臀歇荡耕煮扦碱杰蔫驰归饶满盏约宙巡沪烂红锅痞析悦腰啦丁牲由刹糊侧振翻呕汞幕拷冈日弊盔予秋啪饵艇鸥殷掉剃姓凸蓑壤卫效滇痊习郝嵌垂郎铜晾厘迅晤汾充傅