员工职业健康检查制度.doc

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---------------公司
员工职业健康检查制度
1.目的
为了保证从事接触职业病危害因素作业的职工身体健康，观察职业病危害因素对作业人员的健康影响，及时采取有效防护措施进行职业病防治,制定此制度。
2.适用范围
公司内部接触毒物、物理因素作业人员的职业健康检查，包括上岗前、在岗期间和离岗时及应急检查的职业健康检查工作。
3.引用标准
3.1 《中华人民共和国职业病防治法》（2012修正版）
3.2 《职业健康监护技术规范》 （GBZ188）
4.管理职责
4.1办公室按规定组织从事接触职业病危害因素作业的职工进行职业健康检查。
4.2职业健康检查与评价应由省级卫生办公室门批准从事职业健康检查的卫生机构承担，并对职业健康检查结果承担责任。
5.内容及要求
5.1职业健康检查包括：上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查。
5.2职业健康检查应根据所接触的职业病危害因素类别，按照当地职业卫生管理部门按照卫生部《职业健康检查项目及周期》的规定，确定检查项目和检查周期。
5.3对将要接触职业病危害因素作业的职工应进行上岗前职业健康检查。不得安排末经上岗前职业健康检查的职工从事接触职业病危害因素的作业。
5.4职业健康检查结果应在取得结果后及时通知员工个人，员工个人应签字确认，在通知检查结果过程中应保护员工隐私。
5.5在职业检查中如发现有职业禁忌或者有与其所从事职业相关的健康损害的职工，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。对需要复查和医学观察的职工应根据体检部门的建议，安排其复查和医学观察。
5.6对接触职业病危害因素作业即将离岗的职工应进行离岗职业健康检查，对末进行离岗职业健康检查的职工，不得解除或终止与其签订的劳动合同。
5.7对遭受或可能遭受急性职业病危害的职工，应立即进行职业健康检查和医学观察。对确诊为职业病的患者或观察对象，应根据职业病诊断部门的要求，进行定期复查。检查确认为职业病的职工应按国家有关规定进行妥善安置。
5.8职业健康检查技术服务机构应规范填写《员工职业健康检查档案》，作为职工职业健康监护档案的资料由办公室妥善保管。

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