综掘队工资分配方案.doc

综掘队工资二次分配方案

为进一步加强工资分配管理，保证工资分配的公平、公正、公开，充分发挥工资的经济杠杆作用，调动职工的积极性，经队组研究，制定工资分配方案，具体措施如下：
一、工资分配的原则
1. 坚持按劳分配与按生产要素分配相结合的原则；
2. 工资分配向苦、脏、累、险等生产一线岗位倾斜的同时，
向技术含量高，脑力劳动强度大，责任重，贡献大的岗位倾斜。
二、工资分配措施
各班组工资分配按照完成矿方下达的进尺任务的百分比进行分配，班组中个人工资按记分制进行分配。
　1、管理人员工资：
队长、副队长及技术员按集团公司规定工资标准发放；
　2、生产工人：
按照当天当班工作量由副队长进行计总分，按照工种系数分配到个人，月底合计个人总分。
队组总工资减去队长、副队长、技术员和人员岗位工资÷全班总分=每分多少钱
个人总分×每分多少钱=个人工资
班长系数12 副班长和综掘机司机系数11
生产支护工系数10 开皮带、溜子系数8
3、辅助工：
运料班长系数12 运料工人系数10
机电班长系数12 机电工人系数10
组长计分体现多劳多得原则，根据当班工作量完成情况可适当加分、扣分，力争做到公平、公正、公开、透明，以调动每个员工工作积极性，区队长负责每天对三班组长计分进行监督核实。
三、其它
1、外出学习，以培训单位出据证明为准，按矿规定计算工资；
2、职工井下或地面加班，班组或值班干部酌情加分；

　工资分配监督小组成员:成小欢、李建东、程平平、杨云龙、成志锋。

灵石梗阳综掘队
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2013.12.20

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