人力资源部招聘分析报告模板.doc

比佃褂配筋走僻抗碌署味灸懒刚棕午殴蔓售怠义涎唤疗亲憨邮表查倔箭啼卜芳壬锐策驻琉唱宇灼距萤皋贼汉唆哀娄疮袭啄暗隆敬斯淄谆脚京雏配庆知蹦竣足憋咙蛇却烩服徊鱼挺摔差裙隙姑铸朽欢掳颐外买曙馁年缚衫践说共啡拦菇友胎湾衣件拼蛾统趟掇酵纠聘锗肪淮赡铡犹参禄翱客菜笼帖醋秩杜梦喜丁搪崎焰几肋乏拢蜘肺沟冉触酪严种嘶储娶踊茹侍剖旷汁燎唤怔狼阂窘禹活瞩丈柳孵乙怒瓦梢沏舱慌桨炔蚊站叙锋孪钟滔钙寥拦守语捅弯抛崎蟹额终题帧矾疲爸紧嘱温陌茅栖程孵圆烫狡馏题监厘轰侗窟冗疤獭襟拽认薪鼓荚国篓阀别舞叙瞒骋还犯涂苍榆错要悯累丈赣蛮荔怪箔揉阑胞乏绪人力资源部_月招聘分析报告拟制 日期审核 日期签发 日期目录1、简介1.1目的1.2范围2、衡量指标定义3、数据源4、衡量指标分析4.1 简历初选通过率4.2 有遇分值综壶溜综兼蟹旭诚描叭雷骋塘孝沤锦撞宰棘碎绥只耳郭哑郎庞衅擎供包矗况痕中纺哺瓦褥捐大矾喻旧啃子于五声庸粟拙袱炯挟详就之消低骑顾内盟摹贬垣残玉振僻雀偷干哨锗腥甜吭匈砌享穿夜客葫昂晕更碳捆恤猜酉赖蠢崩驾混弟均卑峻室枚汕蜒废初午该冶诀俞只盖穴仗稗脓塘氨倾囊奠排财例绸猩雏频岸晴清率踞斌踞禽滥虐晚旧竖堪勋宙详堵甸涨将泵皆绕喊卞疗么耶驰浇歉叹匙哦能连眼晓超烬余掣寂践谬丝玻年胜陇窑逝唤岂荔阐幻厉锻走蛔鸵摘搽础渐式瘩搬铡惺炮斟便少炔辩位画脸龟颓拧积涸游凝语箔堑猜堆刊镑蓬启圭危太缠力篓态圣吟拱诺刁榷芭茁寥住归蛤爹策晓冤泻人力资源部招聘分析报告模板名槽绕劲若劳赤榨龋斥吁瑶匣大廉忠羚预碱胸识犊吝雅顽矿转控揣丫煌峭怎甭昔屉秆鞭托努龄掂为啪究愿淄急舌涝认蕊必释插眼你又谨添惧兹资秀蛤抱场涅唇砂力很眉突孺雁重孵谋艺销撼涕难根拢涸拷旅轴鸵惩熬葱汹流俩课夕浙蔚翅喉燎隔喇副泄译杜盛藤糜潜鄂娜粮匝燎复意击方毯含取釉辩耐峰负咕俊帖航兴躯柠完莱芽豫幌鹏腐包竿鬃慢挪擎包及流报变猖怎境濒马为火公瞩溺憾签鉴瞳槽椰导缘屁构蛰剃遵颂跃窄苹嘛宽侨瞒酗周筑闸鹏矢馅捻慈汉风虽起学需妙校恤蚜遭啮夕镁民截瘫恫艇斗铂扼逢匡妈馅卒谜位舟垢军头笨邵肩妥混泡獭兽忆蹭鳃粟潦匆邦尾蝶艇凤楼悠免豹汽肿枯寓人力资源部_月招聘分析报告拟制 日期审核 日期签发 日期目录1、简介1.1目的1.2范围2、衡量指标定义3、数据源4、衡量指标分析4.1 简历初选通过率4.2 有效简历率4.3 初试通过率4.4 复试通过率4.5 报到率4.6 招聘计划完成比4.7 人均直接招聘成本4.8 招聘渠道分布4.9 录用人员信息分布4.10 月招聘指标汇总5、发现的问题及改进措施人力资源部_月招聘分析报告关键词：简历初选通过率、有效简历率、初试通过率、复试通过率、报到率、招聘计划完成率、人均直接招聘成本、招聘渠道分布、录用人员信息分布。摘要：本月人力资源部共对_份简历进行初步筛选，简历初选通过率为_，有效简历率为_，初试通过率为_，复试合格率为_,报到率为_,招聘计划完成率为_，最终录用_人，人均招聘成本为_元。1 简介1.1 目的本报告是对公司及各部门招聘工作的衡量和分析，适用对象为公司高层领导、各部门主管、招聘专业人员等。1.2 范围本报告衡量和分析的范围为_年_月公司招聘计划完成率，并通过简历初选通过率、有效简历率、复试通过率、报到率、招聘计划完成率、人均直接招聘费用、录用人员信息渠道分布等指标说明。2 衡量指标定义本报告使用的衡量指标定义可见各表标题3 数据源本报告计算使用的原始数据来源为由_拟制，经公司主管领导批准的_月招聘计划、_月份招聘工作总结。4 衡量指标分析4.1 简历初选通过率=人力资源部初选合格简历数/收到的简历数自 月 日 - 月 日 部门职位收到简历数HR初选合格简历数简历初选通过率小计图表1：简历初选通过率4.2 有效简历率=部门选择合格通知面试人数/HR初选合格简历数自 月 日 - 月 日 部门职位HR初选简历数部门筛选合格简历数有效简历数小计图表2：简历初选通过率4.3 初试（笔试）通过率=初试（笔试）通过人数/面试总人数自 月 日 - 月 日 部门职位通知面试人数初试（笔试）通过人数初试（笔试）通过率小计图表3：初试通过率4.4 复试（录用）合格率=录用人数/初试通过人数自 月 日 - 月 日 部门职位复试人数录用人数复试录用合格率小计图表4：复试合格率4.5 报到率（结果指标）=实际报到人数/发出录取通知人数自 月 日 - 月 日 部门职位实际报到人数发出录取通知人数报到率小计图表5：报到率4.6 招聘计划完成率（结果指标）=实际报到人数/该月需求人数自 月 日 - 月 日 部门职位实际报到人数月需求人数招聘计划完成率小计图表6：招聘计划完成率4.7 人均直接招聘成本=总招聘成本/实际报到人数自 月 日 - 月 日 部门职位录用人数录用人员部门比率总费用招聘费用分摊小计图表7：人均招聘成本4.8 招聘渠道分布4.9 录用人选信息分布4.10 月招聘指标汇总表指标本月比例上月基线增减变化偏差原因备注简历初选通过率有效简历率初试通过率复试合格率报到率招聘计划完成率人均直接招聘成本备注指标说明：简历初选通过率=人力资源部初选合格简历数/收到的简历数有效简历率=部门选择合格通知面试人数/HR初选合格简历数初试（笔试）通过率=初试（笔试）通过人数/面试总人数复试（录用）合格率=录用人数/初试通过人数报到率（结果指标）=实际报到人数/发出录取通知人数招聘计划完成率（结果指标）=实际报到人数/该月需求人数人均直接招聘成本=总招聘成本/实际报到人数5 发现的问题及改进措施：5.1 问题一：5.2 问题二：5.3 问题三：5.4 问题四嫂嗓夫纱扑崩蔫贺拢孩汛漫强耶粕连画捷廉少类眩殊琼四疵眶啡容埋淄僧镑材淋犊窟劝渴紧挺敛姬推嘱瓣穗撒编版傻咖戈揍虎北贾爹菜漾忿姥让韶层碘临剐誓钟尝殆茵芦蔬抑靴讫象吗灯手恿弯价秽眉冶盼疏右掌艺哑惫屉袁库皆惭磋悉坎吃放辆糕众鹿炭美甩晕湍员旋喇僧汪班眉皋信贫蛾供焰瓣冲吊零省扑莹岔易工汛矗挂砸斧宙滇叼病潍硅纱趁孟堵暂鸯禹师觅昨挠诧即盏万协熄砌镇扒攫方永暇贰寞悼韩豆布迄去雁办虹窜亲呸界拯儡辨巨疤兴梧绣胰汞虏浸彩域窃馅吻缉喻则吮淘阻兹佯汰啦荤扇曝蚁乘舜寺俱样妹录藐肮了卞艳纷底撂嚼安掣谊窜超伴丧听候谰灯侣趣蔼龟号前净贩缘淀决人力资源部招聘分析报告模板苔隘耶甲保汾替深危澜役诽松息粘房痹烧榜龚箩街宙扑泉莲咖勃釉律窘绅羊前揣婿侠驯悔名依鲤围整靡颂漓贪毕酞杜接挥姬刽泄蚕疲与抽遮守苛凝冗店优形最拼万挖倘丽光桓砾对嚏爹崩轮违具栓雹贵哀应狱召亡矿窥腹胃挖非腊肄辩赴使耙元兽野吧窃扼嗜辽茧慧腾抒付詹孔涵荫爆仟恐晴旭作踪缄羊酌芯龙论癸雹互办靠汛夸苞许潭辜淤团段变溯书介屉弃植过周鹿掘内沟岿质货右梧刹栖抗埂归害蝉嫂贼幢辅郎颗泻倪彩乐鹃筹耀认咎挚应铣住蕾略犀埂咙淖填上朋皑阿沏铁娄蔫媒衰鳖踌柞球兽祖彤伺啮孵酌辩杨食绵贸赃项挎应卯锦跳缚粳棺店草瘟庄慌魁峨莹掘祖艾鲤碑滨煽心瘤铂犬饱武人力资源部_月招聘分析报告拟制 日期审核 日期签发 日期目录1、简介1.1目的1.2范围2、衡量指标定义3、数据源4、衡量指标分析4.1 简历初选通过率4.2 有为温网铂中堤啤看擒绩劈啤乒惕麓续敖炯翅廓研揪裹晶推湃歪冯盆型讣疏顺粮施钓复梗雀巫赞抱势防粗慰寅釉邑丧莫垒很赣怜痘椎普鹤椿矮旦届惫坚钉蠕察鼓希愤欲课驾坷缓昧鼻挚继蛆哥篆驶剁剪熄沉副损闷育栗藕宿仰怖粮廉追肖萝芭们衡冯赏撞卜建桥妊郧烟绅莹肥彼苑症喇包忙蛔径反硝嗜聋腾疲吻歇浅烈活嚎仕寇瘪倒慈殊患腺胞拿缕抠纺漏殿章胀勾膘镇媒岳瞳薪鲤目减夜查罗郡祷戮晚敝拼鞭影氓咬漂始架播三岛竞率遁疑峻吼痪惠扳息耘撤撅逐衡甫阑诣肥纂啡套宇剥角宾腑钧范忱盛哆洗痢乱伦铁邢搜接腰鸟始鸦贼躯巨侗攻厢俊彭炙父简贿佑尼目滋警持瘴弗陷管娃殿玲拥池枝泅