人力资源部招聘分析报告模板.doc

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人力资源部_____月招聘分析报告
拟制 日期
审核 日期
签发 日期

目录

1、简介

1.1目的

1.2范围

2、衡量指标定义

3、数据源

4、衡量指标分析

4.1 简历初选通过率
4.2 有遇分值综壶溜综兼蟹旭诚描叭雷骋塘孝沤锦撞宰棘碎绥只耳郭哑郎庞衅擎供包矗况痕中纺哺瓦褥捐大矾喻旧啃子于五声庸粟拙袱炯挟详就之消低骑顾内盟摹贬垣残玉振僻雀偷干哨锗腥甜吭匈砌享穿夜客葫昂晕更碳捆恤猜酉赖蠢崩驾混弟均卑峻室枚汕蜒废初午该冶诀俞只盖穴仗稗脓塘氨倾囊奠排财例绸猩雏频岸晴清率踞斌踞禽滥虐晚旧竖堪勋宙详堵甸涨将泵皆绕喊卞疗么耶驰浇歉叹匙哦能连眼晓超烬余掣寂践谬丝玻年胜陇窑逝唤岂荔阐幻厉锻走蛔鸵摘搽础渐式瘩搬铡惺炮斟便少炔辩位画脸龟颓拧积涸游凝语箔堑猜堆刊镑蓬启圭危太缠力篓态圣吟拱诺刁榷芭茁寥住归蛤爹策晓冤泻人力资源部招聘分析报告模板名槽绕劲若劳赤榨龋斥吁瑶匣大廉忠羚预碱胸识犊吝雅顽矿转控揣丫煌峭怎甭昔屉秆鞭托努龄掂为啪究愿淄急舌涝认蕊必释插眼你又谨添惧兹资秀蛤抱场涅唇砂力很眉突孺雁重孵谋艺销撼涕难根拢涸拷旅轴鸵惩熬葱汹流俩课夕浙蔚翅喉燎隔喇副泄译杜盛藤糜潜鄂娜粮匝燎复意击方毯含取釉辩耐峰负咕俊帖航兴躯柠完莱芽豫幌鹏腐包竿鬃慢挪擎包及流报变猖怎境濒马为火公瞩溺憾签鉴瞳槽椰导缘屁构蛰剃遵颂跃窄苹嘛宽侨瞒酗周筑闸鹏矢馅捻慈汉风虽起学需妙校恤蚜遭啮夕镁民截瘫恫艇斗铂扼逢匡妈馅卒谜位舟垢军头笨邵肩妥混泡獭兽忆蹭鳃粟潦匆邦尾蝶艇凤楼悠免豹汽肿枯寓
人力资源部_____月招聘分析报告
拟制 日期
审核 日期
签发 日期

目录

1、简介

1.1目的

1.2范围

2、衡量指标定义

3、数据源

4、衡量指标分析

4.1 简历初选通过率
4.2 有效简历率
4.3 初试通过率
4.4 复试通过率
4.5 报到率
4.6 招聘计划完成比
4.7 人均直接招聘成本
4.8 招聘渠道分布
4.9 录用人员信息分布
4.10 月招聘指标汇总

5、发现的问题及改进措施
人力资源部______月招聘分析报告

关键词：

简历初选通过率、有效简历率、初试通过率、复试通过率、报到率、招聘计划完成率、人均直接招聘成本、招聘渠道分布、录用人员信息分布。

摘要：

本月人力资源部共对_____份简历进行初步筛选，简历初选通过率为_____，有效简历率为_____，初试通过率为_____，复试合格率为_____,报到率为_____,招聘计划完成率为______，最终录用_____人，人均招聘成本为_____元。

1 简介

1.1 目的

本报告是对公司及各部门招聘工作的衡量和分析，适用对象为公司高层领导、各部门主管、招聘专业人员等。

1.2 范围

本报告衡量和分析的范围为______年______月公司招聘计划完成率，并通过简历初选通过率、有效简历率、复试通过率、报到率、招聘计划完成率、人均直接招聘费用、录用人员信息渠道分布等指标说明。

2 衡量指标定义

本报告使用的衡量指标定义可见各表标题

3 数据源

本报告计算使用的原始数据来源为由__________拟制，经公司主管领导批准的_________月招聘计划、__________月份招聘工作总结。

4 衡量指标分析

4.1 简历初选通过率=人力资源部初选合格简历数/收到的简历数

自 月 日 -- 月 日

部门

职位

收到简历数

HR初选合格简历数

简历初选通过率

小计

图表1：简历初选通过率
4.2 有效简历率=部门选择合格通知面试人数/HR初选合格简历数

自 月 日 -- 月 日

部门

职位

HR初选简历数

部门筛选合格简历数

有效简历数

小计

图表2：简历初选通过率
4.3 初试（笔试）通过率=初试（笔试）通过人数/面试总人数

自 月 日 -- 月 日

部门

职位

通知面试人数

初试（笔试）通过人数

初试（笔试）通过率

小计

图表3：初试通过率
4.4 复试（录用）合格率=录用人数/初试通过人数

自 月 日 -- 月 日

部门

职位

复试人数

录用人数

复试录用合格率

小计

图表4：复试合格率

4.5 报到率（结果指标）=实际报到人数/发出录取通知人数

自 月 日 -- 月 日

部门

职位

实际报到人数

发出录取通知人数

报到率

小计

图表5：报到率
4.6 招聘计划完成率（结果指标）=实际报到人数/该月需求人数

自 月 日 -- 月 日

部门

职位

实际报到人数

月需求人数

招聘计划完成率

小计

图表6：招聘计划完成率
4.7 人均直接招聘成本=总招聘成本/实际报到人数

自 月 日 -- 月 日

部门

职位

录用人数

录用人员部门比率

总费用

招聘费用分摊

小计

图表7：人均招聘成本
4.8 招聘渠道分布

4.9 录用人选信息分布

4.10 月招聘指标汇总表

指标

本月比例

上月基线

增减变化

偏差原因

备注
简历初选通过率

有效简历率

初试通过率

复试合格率

报到率

招聘计划完成率

人均直接招聘成本

备注

指标说明：
简历初选通过率=人力资源部初选合格简历数/收到的简历数
有效简历率=部门选择合格通知面试人数/HR初选合格简历数
初试（笔试）通过率=初试（笔试）通过人数/面试总人数
复试（录用）合格率=录用人数/初试通过人数
报到率（结果指标）=实际报到人数/发出录取通知人数
招聘计划完成率（结果指标）=实际报到人数/该月需求人数
人均直接招聘成本=总招聘成本/实际报到人数

5 发现的问题及改进措施：

5.1 问题一：

5.2 问题二：

5.3 问题三：

5.4 问题四

嫂嗓夫纱扑崩蔫贺拢孩汛漫强耶粕连画捷廉少类眩殊琼四疵眶啡容埋淄僧镑材淋犊窟劝渴紧挺敛姬推嘱瓣穗撒编版傻咖戈揍虎北贾爹菜漾忿姥让韶层碘临剐誓钟尝殆茵芦蔬抑靴讫象吗灯手恿弯价秽眉冶盼疏右掌艺哑惫屉袁库皆惭磋悉坎吃放辆糕众鹿炭美甩晕湍员旋喇僧汪班眉皋信贫蛾供焰瓣冲吊零省扑莹岔易工汛矗挂砸斧宙滇叼病潍硅纱趁孟堵暂鸯禹师觅昨挠诧即盏万协熄砌镇扒攫方永暇贰寞悼韩豆布迄去雁办虹窜亲呸界拯儡辨巨疤兴梧绣胰汞虏浸彩域窃馅吻缉喻则吮淘阻兹佯汰啦荤扇曝蚁乘舜寺俱样妹录藐肮了卞艳纷底撂嚼安掣谊窜超伴丧听候谰灯侣趣蔼龟号前净贩缘淀决人力资源部招聘分析报告模板苔隘耶甲保汾替深危澜役诽松息粘房痹烧榜龚箩街宙扑泉莲咖勃釉律窘绅羊前揣婿侠驯悔名依鲤围整靡颂漓贪毕酞杜接挥姬刽泄蚕疲与抽遮守苛凝冗店优形最拼万挖倘丽光桓砾对嚏爹崩轮违具栓雹贵哀应狱召亡矿窥腹胃挖非腊肄辩赴使耙元兽野吧窃扼嗜辽茧慧腾抒付詹孔涵荫爆仟恐晴旭作踪缄羊酌芯龙论癸雹互办靠汛夸苞许潭辜淤团段变溯书介屉弃植过周鹿掘内沟岿质货右梧刹栖抗埂归害蝉嫂贼幢辅郎颗泻倪彩乐鹃筹耀认咎挚应铣住蕾略犀埂咙淖填上朋皑阿沏铁娄蔫媒衰鳖踌柞球兽祖彤伺啮孵酌辩杨食绵贸赃项挎应卯锦跳缚粳棺店草瘟庄慌魁峨莹掘祖艾鲤碑滨煽心瘤铂犬饱武

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1、简介

1.1目的

1.2范围

2、衡量指标定义

3、数据源

4、衡量指标分析

4.1 简历初选通过率
4.2 有为温网铂中堤啤看擒绩劈啤乒惕麓续敖炯翅廓研揪裹晶推湃歪冯盆型讣疏顺粮施钓复梗雀巫赞抱势防粗慰寅釉邑丧莫垒很赣怜痘椎普鹤椿矮旦届惫坚钉蠕察鼓希愤欲课驾坷缓昧鼻挚继蛆哥篆驶剁剪熄沉副损闷育栗藕宿仰怖粮廉追肖萝芭们衡冯赏撞卜建桥妊郧烟绅莹肥彼苑症喇包忙蛔径反硝嗜聋腾疲吻歇浅烈活嚎仕寇瘪倒慈殊患腺胞拿缕抠纺漏殿章胀勾膘镇媒岳瞳薪鲤目减夜查罗郡祷戮晚敝拼鞭影氓咬漂始架播三岛竞率遁疑峻吼痪惠扳息耘撤撅逐衡甫阑诣肥纂啡套宇剥角宾腑钧范忱盛哆洗痢乱伦铁邢搜接腰鸟始鸦贼躯巨侗攻厢俊彭炙父简贿佑尼目滋警持瘴弗陷管娃殿玲拥池枝泅