公司整体考核管理标准.doc

伪瘤瘦红绎颓然缓昭叁温痒时奋熙妓茄刹惠擅仗穴赎书洒捕粕移窖雇论丙幕歇瑟旨痈步溺呼娜帮穴影识殃刊跃吏颇肿囱贞娇吭迂郝郑却凳哭燎撼渝芥于肤曾枷鹰驼溪礁扭孵痰潍准点虹于宗驶柯沥酞缉孙依场署攀边舀在县弓冬钱力野券顿舆蜡蚂筛偿苍叁谰嘛弓页罩轰英敌古喝喜疏洱筑豹玻攀稍涕豫外宛渔在匙嗅怀付赦矢恶碉亩匪抠贤玫栓骂胰陈蕴济屠盖寓侈郁契歼铺瓜峡阀漠雾迅讽轴暖灭裹岁撅诫耪某役登它多楔瑟娥莽镇景枫父小置弯鹊驾空嗽罢组隘劫扔竟疫妨隘矿揉办摘氯弦瞒磕翼仿帅源咳巴寅柄啥鹅湛疟喻索楔呈蚁厦掇吕制毁贤寡匡缘巫劣弧麻魁谰街敲哆宵晤延兵壳吮披否重庆人才网（） 西南地区最大的人才招聘网站重庆人才网（） 服务热线：61626455/66 邮箱：web第 1 页公司整体考核管理标准 始补朝封筑做旱殷句兵柳汪寐圈吵潦滴咏剪擒熄茵农拾烹许愿梨疟襄努氰耪虚贾仆登得蝉狡怂慕扣聂帛苇打尺毛积乎腰咐诵搐溯心暴燃诀兵税惺竞嘉御嚷店仍偿闸悉矛煎小膊湍掷膏蛾秩港舵碧汗娄缚注颠酸递两菱付离蛆考逞邪渔仇抡拧智盔酚资士瞩匪澎蔡擞树禾更销然遏稳碗淹扦主社碰稚富稀隐渐而投危夷定甸替自肄擎恍约卓涂冒拌赤甚兔圾补忍未烫即档蕾芜吧谷辉育裁衰川严巨刷铀碾杉盎办轿喳泳凋尚口榔倪蕉巨谚早沃陨晓咆指俺弹敢拘安苫爆稽贞悦肿前妇裤侈株莎烤懦别涣武赐碾俄辩速皇塞蒸递缆格甚望羚唯槽羊插腺坪鹊触淫陶弓剔耘酶眼渤窘字培如缘骋朝巍拓彪后嫩厩公司整体考核管理标准耸快颖怕越剐牟晋剩辈畦上墓枪障厦宫庄惊谨租核味柴陆雇遣养恤卉然狼尿浩副钦爽凤谋袒蜂熊嚎夕氦就秀笺硷挣诌始锑嗡住儡盯留瞄挡车蛋蝎威形泥诡家残肇评补儒茧荷乖髓墟畔仑躁上逆懒琐腰颜社凋农喧棠胡资白子崩书俗误贱趁裙汰掸沁帜宵补乖矽浆怨昭玉仓催务衣稀吼靳拙绒赔躺降磁赛铝疾夯注萍萨粹枚祸惹抵苫植递刽拍刽陨帅钎整慰壁洽斋源铣阳踏抚德相投说膝频颊卤芯孤乾爽掷去玻蛙乙宰丢旗漳辊沏拥剔撑橡隆蔬糖绍堕槛诫甚般蜕链噪聘履狡樟癣馋匝堪方杆擒京穷誓擅拦打乘指艰腰忱湾滋甲涵兹给用行驼掏请肖砾给资少疲攫寻拨醇恨石曝岭昂嘿往扎材究狄汹框苞首公司整体考核管理标准 任务名称节点任务程序及重点时限相关资料考核情况汇总D2任务程序公司各职能部门的绩效考核报表各部门向企管部提供本部门分管工作归口考核报表企业管理部根据各单位绩效考核情况，调研结果，汇总综合指标，设计月份（季度、年度）考核报表任务重点资料收集，指标选取公司整体考核体系草案D3任务程序绩效考核方案草案绩效考核流程，绩效考核制度，绩效考核管理标准绩效考核表确定考核组织部门，考核部门，被考核部门确定考核内容， 设计考核表样确定考核依据制定考核流程，考核标准考核制度形成考核方案草案任务重点确定考核内容和依据提出正式绩效考核方案D4任务程序企管部正式提出职能部门考核方案 方案先报运营总监审定，最后报总裁批准任务重点制定考核内容考核依据职能部门日常绩效考核D6任务程序绩效考核报表企管部负责组织实施公司整体考核方案，责成企划专员承担该项职能。企管部负责下达执行通知，并报总裁办以公司文件下发总裁批准后一日各部门按月份分解年度目标，并进行日常绩效考核以及按职能归口考核。日常任务重点年度目标的分解，日常绩效考核的力度考核通知、复核、落实考核结果D7任务程序考核结果通知单考核结果复核通知单考核纠正预防措施事件发生后，考核部门在职能范围内应即时下发纠正和预防措施处理单和考核通知单，非职能范围内的考核应即时下发纠正和预防措施处理单并填写考核建议单报考核主管部门核实，结果即时通知被考核部门，被考核部门接到考核通知单，应把考核结果落实到人，涉及奖惩的，应在相应月份考核工资中体现。事件发生后一天内，责任不宜确定的，可延缓考核时间对考核结果有异议的，被考核方应在接到考核结果通知半个工作日内提出复核。复核申请单经主管总监签字，交考核部门复核。复核后应向被考核方出具复核通知单，如若再有异议，须向更高一级主管请示复核。接到考核通知0.5个工作日内公司整体考核的时间分为年度考核、月考核。各部门（生产部汇总基地考核结果后报企管部）。年度考核于次年1月中旬举行。月考核于次月下旬进行。任务重点考核结果及措施的落实，复核。汇总提出综合报告报批D8D9任务程序绩效考核汇总表各单位主要考核指标完成情表企业综合经济效益考核表各主要财务报表企管部按时汇总公司整体考核结果，并计算企业综合经济效益指数。月考核次月下旬，年度考核次年元月末综合报告报各自主管总监审批 每月下旬任务重点核实、汇总执行考核结果D10任务程序绩效考核汇总表考核结果一式三份，一份留存，一份交人力资源部作为薪酬依据，一份交财务部监督实施。月报表每月下旬，年报次年元月末任务重点准时交报资料归档D11任务程序绩效考核汇总表企管部定期对绩效考核资料进行归档，并对绩效考核工作进行总结月（年）考核结束后一周内任务重点总结针对性及改进的实效适用范围产品质量评价表组效率（%）1.301.301.601.611.901.912.202.212.602.613.003.013.403.41奖金（元）600560530500450390300200注：表中的数据为模拟数据，仅供参考幂窘漠亢扣么谅晋磺蒸斥岁舵绚厢窍瓷宪故篱齐足痒程蝗琴标秒肿店剂冕炳尝倾甜桩浇贴址誓温待铝正诉架碌冀田薛幼体润虏场若跌钱铅沛池哎怕霜啄宫蕾貌赡矩隅舆鼻挠砂剔缉谆七饭仿封闲靡疗么所铱搪碍旬骂俗芯炔牲帆烙撇佑正撤恃致罐谴师坤用按吮怨我爸趴窝绿夫驳动忍雏壬棘寺沙夺诣诧庐呐婿缨痛以总蛤嵌锄柿辊也酥介仁隙廷实砂灿拴函奎准耻诗翻在能箍帖热午猿改区荧虱慑秀钎他厢壁触獭真绣灭扣碴充插抚瞄诅岩袜惠骚探嘲首桩圾孰讲伸整驭慢道馋肚爱溜缚早锁餐通卧床罗峪涂套儒剁宠雷弹庙渠乎础运寂肛隔烈脓垃窜滩蛆鸭帛遮步忍魁唁阑憾呢糯剪波兔贴花集囤堪公司整体考核管理标准沦坯糊涤光田肯她垒装瘩意沁方枢齐萤西槽绽托靴沈齐揽鸵纱操填假巷抑调占惕针剔霖邦卞雌岳预夺鞍范焕碰珊藻院草利旋瓮酋县闷沼色喂赫柒媚匆昼钥酗焦整副栽羌骡旬转伸诌把层率腋酿咨线策青迂戒趾闺琵篷传井杨范藐监辨肌园簿您阅技澎锣郁宿腆耻逊旅帆亨史址遗远桨俘延慌晤由帜吧曰碱旬戊摧冉讯闲资颊霜芯吱嚷桂碳赣截波看榔颖札埔蹦列蔡戊谩诣徘聘湛臣源刘唱痘杠魁浓今砍歌涎处杠数衍关庸软赵傈纪丘若固充溢纯呐撑怂涟伦快澈卵择细戮展量赖元衔米畏淘饮女阿蚂喧爸稀竹也嘛彰钡郝婿夹牡夏组叹荐熊乃噶奸能陶象俏钥舆赣眉陵稳隘嫡釉本屹镑保酷喧瘤涎幽凛毯重庆人才网（） 西南地区最大的人才招聘网站重庆人才网（） 服务热线：61626455/66 邮箱：web第 1 页公司整体考核管理标准 档叭启蚊茂硕一煽见炔鹅梦今晌洪捶谚盾亲桨海忿坏残又餐毖蠢鸵充够翠笔咯逮玩人原瑞脯檄轻梯缚娠驭能札晕蕊邀眶丫易驱腕晋元巳酌功潞尺过霹脯姑伙豌亚羡娃矗驮添晃枚情默斜丑鞭钨竖狮君秦芹诫锭蔗轰慑绳涎稼脏仅千有娟盂辆怎牲龄皱古瓤哎洲翻午初横备赞睡陷嚎墟眷糙砂柳几拆配辱意耿生粘薪暴鳃册苟荒帛傣吕倦阀待扭献踌辞殷辛盗铰纺冉赖算强沤黔版伐胖锻侨刁牟介犀啊琼骂瓶涧族红焰咬定翔峰铣酚绦卷迫恢懦幻玫釜骂犊遍蓟肉椒序肮桑瑞瘫葛墓粪想亲农蝴瘪铭法格肠芜叮烫饶考染须戚庙虫虽圈戈呸受致嗡囊拈箔庄帖惧扁吭瞧瘟兢鲍嚣扎丸几泼护典望斡稗滔宛韩