新员工公司级安全教育试题及答案.doc

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新员工（公司级）安全教育试卷
一、填空题（每空3分，共计30分）
1.我国的安全生产方针是： 安全第一 、 预防为主 、综合治理 。
2.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产 规章制度 和 操作规程 ，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
3.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的
安全警示标志 。
4.生产过程中三违现象是指 违章指挥 、 违章操作 、 违反劳动纪律 。
5.公司员工应树立市场意识、质量意识、 安全意识 、环保意识、产品标准化意识。
二、选择题（请在括号中填入最合适答案序号。每题3分，共计30分）
1.工人操作机械设备时，穿“三紧”（袖口紧、衣领紧、下摆紧）式工作服的目的是防止（ B ）。
A. 着凉 B. 被机器转动部分缠绕 C. 被机器弄脏
2.国家标准（GB2893－82）中规定的四种安全色是（ A ）
A. 红、蓝、黄、绿 B. 红、蓝、黑、绿 C. 红、青、黄、绿
3. 发生电气火灾时，应立即切断电源，可用(A)等灭火器材灭火。灭火时，身体的任何部分及灭火器不得与电线、电气设备接触，以防发生触电。
A. 干粉灭火器 B.泡沫灭火器 C.水
4. 企业发生事故，分析其主要原因是由于（ A ）和物的不安全因素造成的。
A. 人的不安全行为 B. 设备不良 C.工作疏忽
5. 所有机器的危险部分，应( C)来确保工作安全。
A.标上机器制造商名牌　 　B.涂上警示颜色　 C.安装合适的安全防护装置
6. 员工在安全生产中的义务包含（ D ）
A. 自觉遵守安全规章制度的义务 B.自觉学习安全知识的义务
C.自觉报告危险源和不安全因素的义务 D.以上都包含。
7.急救触电者，首先应立刻断开近处电源（拉闸、拔插销），如触电距电源开关处太远，要用（ A）拉开触电者或挑开电线，切忌直接用手或金属材料及潮湿物件进行救护，以防止二次触电事故。
A.绝缘物 B.手 C.金属物
8.以下哪条不符合安全生产要求？（D ）
A.配电房、油料库内动火作业必须按公司消防管理规定签发火票。
B.电气设施使用、安装、管理不当可引起火灾。
C.油库必须可靠接地，否则由于雷击可引起火灾。
D.现场使用的工具如果电气部分发生故障，为了不影响生产，可自己修理或带着故障运行。
9.以下哪种情况属于人的不安全行为？由此造成的事故，操作者负有直接责任。（F ）
A.机器设备运转时，进行加油、修理、调整、测量加工件、清扫等工作。
B.下班时，使用的焊机、照明灯、行车等设备未关闭电源。
C.安全意识不强，冒险操作；攀坐不安全位置；在吊物下作业、停留。
D.操作带有旋转部件的设备时，作业者戴手套操作，工作服肥大，衣襟和袖口敞开；
E.用压缩空气吹铁屑及灰尘；
F．以上全部答案。
10. 安全检查是指对生产过程及安全管理中可能存在的安全隐患、（ C ）等进行查证。
A.危险因素 B.有害因素 C.危险与有害因素
三、是非题（正确√，错误╳ ，每题2分，共计10分）
1.《劳动法》规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，对用人单位管理人员违章指挥、冒险作业，有权拒绝执行。（√ ）
2.在公司油库、油墨添加场所及油品使用场所周围十米需要进行动火作业，必须执行动火许可制度。（ √ ）
3.各部门在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，应同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。（ √ ）
4.登高超过2米以上的高空作业时，禁止采用投掷物料或工具的操作方式，并系好安全带。（ √ ）
5.某化工厂职工李某在下班后，未按规定将使用的电气设备电源关闭，便离开车间，致使电气设备长时间通电造成重大火灾事故，李某的行为已构成了重大责任事故罪。（√ ）
四、简答题（每题10分共计20分）
1、什么是事故处理的四不放过原则？
答：事故处理的四不放过原则：①事故原因未查清不放过；②责任人员未处理不放过；③责任人和群众未受教育不放过；④整改措施未落实不放过。
2、什么是安全生产四不伤害原则
答：安全生产“四不伤害” 原则: ①不伤害自己 ②不伤害他人 ③不被他人伤害 ④保护他人不受伤害 。

五、简述题（10分）
作为企业的一名新员工，从安全角度谈一谈你将如何做好自己的本职工作（10分）
答：主要从《安全生产法》中规定员工四项义务及相关权利叙述，每答对一点给2分。
①遵章守纪，服从管理。
②正确佩戴和使用劳动防护用品。
③接受安全教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和操作技能。
④发现事故隐患或者其他不安全因素，及时报告本单位管理人员或主要负责人。
⑤拒绝违章指挥和强令冒险作业。

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落