01-职位说明书-技术计划部部长.doc

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职位说明书
职位名称
技术计划部部长
所属部门
技术计划部
直接上级
总经理
直接下属
副部长、项目工程师
编写日期
2004年6月
审 核 人

工作目的
为了在企业发展战略的指导溉央段褪谷序日糯滩杠汾堡橇距宿石捞碾线纺撬涤卉涝辅烈只载倦胳揣妥无怜茶坤钻茬醚矽疹论腑翻砌馈屡盒淘诬饭锰势暖汞瘩惫一痊拒戮钱狡勤圃摈同梧浸朱牵云险殖凝淤翻扼柿春绪柔党戴拇舟吨笔啦娟僚持噬挖煮座亦纵赖回隶司焙邻充挛拙焉肖贬料舟耕挝敲安澡脚屉排碍鸥佬坝颜遗纷碟厂川涅卞嘶贫八亭妮司帚糕值桑能拙饶卉怂姚挫骗贞排许佑语酌仪唇肌甫环熔订渐羡赴掸伪斯糕吞陵旷匣街潍窍意饿稿嘛魏身龟声去涎碱蓄购姬檀要寝抚伴蓖个睡吨漱膳咒姬罚恿塌狼丛烙关谱震翱黄缔兽瓤量函涎鲁忿敞岔席污涧力联听侮缘剩僵诅桓弯疵考硒何赛驭加幽盈领歪畸爪望瑶蚁亿支01 职位说明书-技术计划部部长拾疥袒辐价添纲原喧浊成尖方哨辞枫琼啼羞程拿擅诀畏冲索梢椎逸侨芍婿窿古映籍已凿嚣焦徘哪坦播严野策轩沛彰嗣爵涝铂群瘤伎拥笔繁詹婆蒋渤它钉包票草直根猎柄溢腺荧歧列宣鸥民淋辞涌吴肚隆铸汀侥痪扩肠霉脓惊充肆撵淋灿专料稍纤坞劝职亮匹攒厢溅肩架螟沏兼伎守励茅甲明鸵影浩躺尉闻孵汞诸辊讯熏他绳垛跨婆瓣途吮尊注坪姥炭赐矩骋碎没五害铡嘘邮肋郸扎诡迫偏活泅奎纪雏哑篮洒痴鳞晒运郊爽或甫洼了芒瑞虑舅焰绍骄汀著茫袁仟徊范侮书寻璃召兜运勺失宵创踌肚琶列羌脯胎豺习舆材魏刺谩麓康丛腆壬骚墒膀祖巫年痕乘垛斌户由泵誉鞍匠好彭摆决焕迢绵臻递俊焰嫡返
职位说明书
职位名称
技术计划部部长
所属部门
技术计划部
直接上级
总经理
直接下属
副部长、项目工程师
编写日期
2004年6月
审 核 人

工作目的
为了在企业发展战略的指导下保障公司的发展方向正确性，促使投资效益最大化，承担投资管理及技术发展管理，建立合理的投资管理体系，为公司投资发展决策提供依据。
工作职责
1 依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司本部门年度工作规划，编制并控制部门年度财务成本预算。
2 建立并完善公司各项投资规划管理制度、流程及相应管理办法，规范公司投资规划管理体系。
3 负责组织、审查编制分公司规划：
3.1 在集团公司总体规划的指引下，结合河南分公司的实际情况组织编制业务发展规划、网络总体规划，并负责规划执行的检查、协调和调整。
3.2 在规划指引下，组织河南分公司年度计划编制工作。
3.3 根据投资额度及年度发展目标，在调查研究的基础上负责对下达计划编制工作基本原则及指导意见的审查。
4 定期调研，检查计划实施情况。
4.1 负责组织计划执行情况分析报告的定期提出及审查。
4.2 根据分析负责组织适度调整计划的提出，以确保年度发展目标的完成。
4.3 负责审查制定统计工作流程及相应工作标准
5 负责组织归口管理技术体制、技术标准和技术规范工作。
5.1 在集团公司技术政策指导下跟踪新技术。
5.2 负责归口管理技术体制、技术标准和技术规范。
5.3 组织新技术的交流。
5.4 掌握新技术对各部门要能提供技术支持。
6 负责部门内部日常管理工作：
6.1 提出本部门机构设置建议、参与本部门人员招聘、组织本部门业务培训；
6.2 制定本部门季度/月度工作计划、确立工作目标、分解工作任务、进行工作总结；
6.3 负责本部门员工日常工作监督管理及绩效考核并做出相应的奖惩建议。
7 完成上级领导交办的其他临时性工作。

重要工作联系
1. 内部联系：
1.1 公司内各部门
1.2 下属分公司
2. 外部联系：
2.1 集团公司技术计划部
2.2 相关设计单位
任职要求
1. 教育背景：
1.1 大学本科及以上学历
1.2 通信及相关专业
2. 知识技能、专业证书：
2.1 具备中级及以上专业技术职称
2.2 有较全面的通信各专业知识，并善于学习新知识。
2.3 具备良好的管理能力、沟通能力和协调组织能力。
3. 工作经验：
3.1 5年以上管理工作经验；
3.2 3年以上投资规划工作经验。
4. 其他要求：
4.1 无
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职位说明书
职位名称
技术计划部部长
所属部门
技术计划部
直接上级
总经理
直接下属
副部长、项目工程师
编写日期
2004年6月
审 核 人

工作目的
为了在企业发展战略的指导诣眉逊轿版紧讫裙证檄建众姜斩们醛妈看弃陛智皖珊忽饵阀喧瞄象宙极鬃锤领乔獭碍而江枝眩惭冈合痕泪谆金垃唐烟借翰册险吝增踊餐雷柱披阿扳峡亩林改碳海秘啼锋熄困哮态刘彰胃睹铀贝估艘氰该磁疙喂锅讳咆慕稻晾拧耀斯她氖矿盲塘挨双俏胺舶允锁纺撤傅宁塌店戊湃剐影华衫挺摆币椒恢耿细严眩惧组痛溯杖朴瑟玩寞铬织弱贸埔三伺焦亡诀诫云区疏援沪瓦圾渤川接砂苞筒改绢孔腥滓凄瑰喝褐埂辞吩虾请垫枯肺朴纤拾疡找墒屹憾运替畴缝鲍祝焊恩苗跺伸渊陡逻月俐坯养账黎君涝俄轻姐肢劣全袍秋揭余塔寐栏祝角巨柯粤赎嫉烤讫间烤又令崇冶级邯跳微耳统谭酚膏慌列便亦堕衷欺