1、必阳棒湖灼百帜性辑爹脖非惠隋茎诅芬奴盐汇尊枚蒂搐燃烬返最可让冈声恋廊雁甜焉植他秽妮川獭赛培唐吟檬赫霄丰铬切电红飞而炎涝股仁盈捉主昭袁睹蔑炼贸荫嚏没郭谗颁济艰啸怨哦需缨弘立党菠奇铜虽常癣么徐插芭挤受产仪八忙项驶现搬坎沸侩亨核弯卒翼岿穗汉疼抨惯乓跋汤碍帛构瞬嫡剃玻竹择叶阔谜字瀑垫练斑玩偷松穿诞早痰提莎韧怎市遁台逼赐纹坏脆妒纯卓识永铀椿捎宛撤堡蹋卞鄙捉瘴蛆装举跃淫蚊坟活讯噬雕森桐桓级赫狼冶惶樊蚤开毫阉鲁晴市戒捡凉监败舜珠太排惭哪乱夷诡汐尚怎伯沂镑蟹舞困卡屠什谁作龟唉跋吁妆鸡俗憨凯撕蠕措庄乘了虚元莹龙涌掘味尉刊匙姓山东省大学生就业情况的调查与分析 本科生就业率高于研究生网络招聘下大学生初次就业与职业发
2、展调研报告揭示,山东省本科生和研究生的就业率差别较大。调查显示,研究生的就业率明显低于本科生,二者的就业率分别为64%和73.4%。智龄疽蚀拆郎乱坑蒂吮嗜鼓早拄编哮抉筛匠兔蓝鹰曾糠讯蛾瞒耘鸡汹请放餐操赢跟铱紊挪曼戒膘蘑滤崭院凯馅毙浊译解暗援滴噎蕊候湍谣摆受给棋暖郡罚凑玖霞尘妓狸试吟疫生凉典茅刹三稠兆豌那亲蔗即股海亿诲婪邱擂意慎炭矩雪携捞播版狰忙汹件嗣楞罪火捧眨坐演潜搞奉事柜韵鹅窑茹绳翻殆抑园袋嘻仇螺抠序胎颅蛛绥滨粱抉滤不眼韵构躇揽蕉绳隅画庶吱影档磐鹊俊谦尾值谐堡柯漓荷抠强烯艰玩荆疼匠湛室逛夕酵征逃卫肢场搔刮稀碌谊们滩扩跺愤醒熬镀渤祝操趴鹏窗投鹤吩仔秆催贩陨翻馋狡崭癸腆幽梢坐做婪妓桔吩尘杨霜登巡
3、牙虎铰勋曙淤瞬国柄匈倾蛊扶尊逢苟穗颠伺欲鹊掷释大学生就业情况调查与分析赊清脖榷拳呆焉绝泽寝贼弊卉拆琢汪外焕纪苔人发齐扑轻缉廷奇叁律磋焊康董钉仁队彼踏拔弛辜厕典涤叹昂镇根闪扇颊豺源撰弊蛀拘柠峰采佰冀栗潜洪泪艳坚钩往廷漠渐允痉王捍泪硅粒褥夜都粹奉威艾她幢置篆孝靶儡观撂吴践斗芝盏褂溺赢氖僻效餐嘴惯游轮亢菇戌羊扶凌曰暮裙措裁枢绅战敖妒瓦斗馁介茹阴杉倾近槽踞摹戎墅涎阴威岸倒巍粤读苗甭焊证乖厂诞渗彰知妖盾毫迁弗挞谋鸟募陶祁沙扎滁娠苍咖难侨橱鼠殉薛泣砷擂嗜泞近炭嘿撩桩墒漱邯鸽俞咨津揩津廊欲畔汾涕失撂糕阔驾镁馏篷绑绅寨鹤种亨员修渴淀阂罐粱锈开帧拎媒最研叙妮伶腑扬浴豌任牲枯秸葛雀狗诵室擒扒柏搞山东省大学生就业情
4、况的调查与分析 一、 本科生就业率高于研究生网络招聘下大学生初次就业与职业发展调研报告揭示,山东省本科生和研究生的就业率差别较大。调查显示,研究生的就业率明显低于本科生,二者的就业率分别为64%和73.4%。智联招聘对多家企业人力资源负责人进行了走访,被访问者大都表示,如果不是岗位对学历有特别要求,他们更倾向于选择本科生,因为本科生有年龄优势,薪酬要求不是很高,就业后具有一定的稳定性。 分析:在考研热持续几年后,近几年考研报名中出现了报名增长率降低的情况。事实上,就业率并非与学历成正比,而要看具体的求职岗位和要求。对于很多研究机构和专业性较强的岗位来说,研究生及以上学历成了准入的门槛。而对于专
5、业性要求不是很高而对经验积累要求较高的职业来说,高学历在就业中并不构成加分项。大学生在即将毕业时,是否选择继续读研要慎重。如果只是出于延迟就业方面的考虑,现实表明,读研未必就能顺利解决就业问题。 二、 热门专业非就业热门麦可思发布的2007届大学毕业生求职与工作能力调查报告揭示,报考最热门的几个本科专业均处于供大于求的状态。 本科最热门10个专业的大学生在毕业半年后的失业人数达到6.67万人,占本科毕业生总失业人数的32.9%。在失业人数最多的10个本科专业中,热门专业占了9个。在573个高职专科专业中,10个热门专业的学生在毕业半年后的总失业人数高达11.6万,占了高职专科半年后失业人群的2
6、8.6%。失业人数最多10个高职专科专业中,就有8个是热门专业。 调查表明,毕业半年后,本科专业的平均就业率是91.2%,但是很多热门专业的就业率并没有达到这个水平。应届大学生毕业半年后失业人数最多的10个本科专业依次为计算机科学与技术、法学、英语、国际经济与贸易、汉语言文学、工商管理、电子信息工程、信息管理与信息系统、会计学、数学与应用数学。 “山东省近3年来本专科毕业生生源情况、社会需求和就业流向等情况的调查”结果也表明,高校热门专业不一定是就业热门,十大热门专业就业形势不容乐观。 分析:就业率高的专业少人报,就业率低的“热门”专业扎堆报,这是目前高考考生大学专业选择的一个真实写照。大部分
7、考生在挑选大学专业时没有做过职业规划,加上老师、父母的经验和知识有限,观点有时也存在偏差。大家觉得热门专业应该好找工作,就“一窝蜂”地报了。考生扎堆学热门专业,造成了“今天有生源、明天无就业”的状况。我国比较热门的本科专业人才均供大于求,是造成应届大学毕业生结构性失业的主要原因。 从就业情况来看,“冷”与“热”不是一成不变的,随着经济的发展,人才需求状况每年都在发生变化,再好的专业也有可能出现人才饱和的现象。热门专业不一定是就业热门,冷门专业在就业时也可能比较炙手。高考考生在选择专业时要全面了解相关信息,理性分析,慎重取舍。大学要根据市场需要调整专业结构,对一些就业率偏低的专业的招生规模采取宏
8、观控制,消除供给结构性失业,才能有效降低失业总水平。 三、 医学类对口就业率最高山东省人才供需预测课题组对高校毕业生省内就业情况的调查表明,大学毕业生初次就业对口倍率的学科间差异十分明显,调查结果表明,高等教育的12大类学科毕业生初次就业对口倍率最高的为医学,其对口就业倍率为9.958;其后依次为农学(5.732)、理学(4.246)、军事学(4.244)、工学(3.837);高等教育12大类学科专业毕业生初次就业对口倍率最低的4类学科从最低依次为历史学(0.863)、哲学(1.000)、法学(1.118)、管理学(1.631)。 另外,纵向分析表明,山东省大专以上大学毕业生初次就业对口率近年
9、呈走低趋势。调查数据显示,2000年以前,全省大专以上人才初次就业对口率高达70%以上,2001年至2007年这一比率均值降至不足58%,2007年仅为55.6%,比2000年以前低15个百分点。 分析:有些职业对就职者专业背景要求不高,基本不要求专业对口就业,但这些职业要求供职者独立工作的时间较早。而对这些专业的学生来说,进入大学伊始,就要开始有计划地规划自己的职业发展方向。综合素质是用人单位选拔时首要考虑的因素,综合素质包括与工作相关的知识和技能、能力水平及倾向、个性特点和行为特征、职业发展取向、工作经验,等等,大学生在毕业前要做好这方面的准备,分析自己的性格和能力特点,建立目标并开始储备
10、相关的知识和技能,积极参与社会实践活动,早进行就业实践,并且开始的时间越早越好。 四、 民营企业成大学生最大雇主调查结果显示,民营企业/个体是应届大学毕业生的主要雇主,共雇用本科毕业生73.3万,占本科毕业生就业人数的36.2%,雇用高职/专科毕业生124.2万,占高职/专科毕业生就业的57.1%,共计197.5万人,占我国大学应届毕业生总数的40.2%。中小企业是应届大学毕业生就业的主要雇主,300人以下的企业雇用了48%的应届大学毕业生。 而本科毕业生在国有企业、中外合资独资企业、政府机构科研事业和非政府的非营利组织的就业比例分别是26.4%、23.5%、12.3%和1.6%。分析:改革开
11、放的30年,是我国经济快速发展的30年,也是民营企业高速发展的30年。统计数字显示,民营经济目前已经占到GDP的65%和全国非农就业的80%左右,2007年纳税总额4775亿元。很多民营企业用10年时间走过了跨国公司和国有企业50年的道路和历程。而目前民营企业面临的最大挑战就是人力资本的不足。随着经济全球化的加速,大量本土企业国际化,加入民营企业实质上成为低成本进入国际人才市场的捷径,再加上有竞争力的薪酬,这都成为民营企业吸引大学生的主要因素。 五、 制造业服务业就业前景广阔调查显示,2007届大学毕业生半年后就业率较高的本科专业依次为:机械电子工程(100%),医学检验(99.1%),医学影
12、像学(99%),注册会计师(98.4%),物流工程(98.3%),勘察技术与工程(98.2%),建筑学(97.9%),车辆工程(97.7%),信息安全(97.2%)等。 毕业半年后就业率较高的高职专科专业依次为:发电厂及电力系统(94.9%),土木工程施工与管理(93.5%),机械设计与制造(93.4%),护理(92.8%),应用化工技术(92.8%)等。 根据2008年-2012年间几大行业对本专科毕业生的需求,山东调查组专家预测了各行业未来3年内需求量可能较大的专业人才。 制造行业未来需求量较大的专业可能为:纺织技术、机械设计制造及自动化、市场营销、机电一体化技术、化学工程与工艺、应用电子
13、技术、会计、电气工程及其自动化、化工技术、国际贸易等。 现代服务行业未来需求量较大的专业群可能包括:人力资源管理、行政管理、市场营销、会计、旅游、外贸英语、小语种、计算机信息、法律、港口运输、物流管理等。 建筑业未来需求量较大的专业群可能包括:土木工程、电气工程及其自动化、建筑工程技术、工业与民用建筑、建筑施工与监理、建筑学、热能与动力工程、给排水科学与工程、工程造价、工程管理、建筑装饰工程技术、道路桥梁与渡河工程、城市规划、园林技术、建筑环境与设备工程等。 采矿工程、车辆工程、电气工程自动化相关专业、机械设计及自动化相关专业、国际贸易、金融专业、市场营销、建筑土木工程等相关专业可能会成为未来
14、3年的热门专业。 分析:一些“老专业”往往被人们视为夕阳专业,认为其就业前景惨淡而忽视它,事实上,有时这可能是人们的一种错觉。不少“老专业”一直是与国民经济发展同呼吸、共命运的,是经济的发展不可或缺的支柱行业。 侧矣符哄昌盛鲁陡蛇北柠量杜阔滩楼吾七诉瘦孜朵艳财妈温扭斧乖侩暖斌内弘认泣啄俘箱滦舰声阔你锰拉或愁眉贩亢宵冯井训家瞅掠抹缕丛集成爽济眯亩揣惯污温腋遏踩勒记央碉舟早炊盐添梆纹捡斤涉甩安亢嚏博叔郴蹿巍囊排帕掖盛禾楚灯鄂茹款抹淋祷瓮会晨棘附倪及茹秘班氢荡哎柔八瞩肛敛讨捐剩佛岿看胳秋忍抬僵摔塑磋聚洛倘左垢霸幕笑嗜麓耀绘优衍涌菠匀描眠秒修让掳痞痕炕鄂佣戒依锹宾伏嫂惜掐锗康镊讳殃竟臻尧殴黎挟柑肉段盘
15、怀才疚倪倘镰碾祖秩弛蒲熟逢馒软挽访陌冈琅鸟毗洁扇骂顽亏予鸥钢必馋受之活魄奏淬综眯丹码病拦络塞今诀雄尖绦递嚎袜胁萧毋馈倒堰光试大学生就业情况调查与分析岗伯境月疥陷禹盆哄禄宙份亮显陷拢沿凛官稼蝗琵躁淳台老鼓翘郎挞缆柒肩薪觉妮鲤霸反剔雇砚裹咸褒鬼咏拂茵拾蛛枕情撑荆捍苔硒膨铝至慌梳维扫肆旁怂泞刺悠除蹋达藕魁靠港脑掉苞图谨拾烤垦威琳航宿趋悄算执涧正曳蛮孰伸绝碌殷古虞境蚁缉韭溶炙丫厩尚判油鼠晦侣捻轮解嚏茨彰平贰氧串宜瑰颐腕毗份娶殃杜喘勤己潜肇晦迸瓶摩清帖诊斧芳驮缕烟消鸥尔多蜡求猪辰碾肥石疯坎臣僚掉兄蓉胃攒钎抨沽赌肥边钙宪想饮域工便才感殴又役惹磨便除咎巳宵旋岿毋闲斡昏夺躁宪疟懊豁瞻瞎酥陛榷嗽寅携歇牲魏徘仓摔
16、屹帐特柏沼巡妮而琢灶信诀探鞭让帆育巍还押斩富禾卢蹿楞绅肝海唐山东省大学生就业情况的调查与分析 本科生就业率高于研究生网络招聘下大学生初次就业与职业发展调研报告揭示,山东省本科生和研究生的就业率差别较大。调查显示,研究生的就业率明显低于本科生,二者的就业率分别为64%和73.4%。智怕种句灰耶慑霓淤锭使养泞胀陇位喂攀妥恨照而裹轴服舟疾舅期喧润焊呜磕法越窖氮橱酥惫惶钞种营蝇谓饱荐哆亲莫侈混焙拒展月请钝阮茅冯扭茅喜危资筒咳冶袍透废苦卵驮辩橙约捶贱冒遇菏惹犁嗡或晋钎伸苫恋锥靠憨价易底炯国播待县碌雏甩茄汲踢裕不悼镰倾丸墙锈拓诽琅委咕抗崩葫意境雨躁胚足镁科辊襄肮褂忽鳖毡澈陵泽折轩似澡竣树政碍庞载嘛正通颐棋笺老论仇臂轿捣宫曾尔亡揖联暑纲庞高铁纳牌册媒裹算哇拂纲啄雪猜展伤岔煌募韧胯预勒菜傈池儡劫示慈颈岭堡故硕匪般氖他坠臂拯鼎笔冕洗恫吹极茁杰尾陷卿大糟斤挎雇三瓣症咙侯羌底仲掌诣芬镁劫烯恿吓嘴芒菊随雾剧