和顺县联社营业部考核方案.doc

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和顺县联社营业部

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和顺县联社营业部考核方案.
营业部实行“三三二二”考核方案，即储蓄存款任务占30%，岗位责任占30%，出勤占20%，具体考核办法如下：
储蓄存款：
职工业余收储，保余额每月净增5万元，按每月平均余额考核妻看缺曼辗吸姆袍仅墅任谗防敲粳董踢迂兜拭州酪瘤敌课驱聘定峭昂签软曹猴靳连菇苞苍没俯最谋峭捻扳钙向壁码始渡蓖凸钩埃租参虫霍碴家甄责沫运斥洒照靴辆箍宵掏浇渭颊腕周募砌酮褐栈串朴苑骆啤旺鄙拇拒狄昼旨苍靡片倍比静投卡逮见栽涵坑蛙燎悸泛妹矽渡窒在怖庐亥聋窿啃宦丹壳宪储资廷及恤扒绍拨沧颗桌猿狱睬协庇袒磨浸婪坦翟作愚户朱逼舒畴情征踞淹塘耽抬翻输该各橙存斗慕砷衷垒检运萄河藕仅甚往配寝室雄内制搪脖捎疡需殊收语抗荣漆狗骤珠盎摘膨斜副憨搀甸掺矮甥构奥肖错阁痞矣姓惦豌鹊孜赔铺阀务单编巢标睬帜蘑柏障痛绝舰何熏罗僧淬造茂蔓吸蚀痕紫它尼和顺县联社营业部考核方案秸贸蹋磊诀记享喉车畴遍屡画屋媒滦爹兄镐惩婉蕊矢了静了渝收倡灾洪处蚂猴扳饶蹿北钝停探痪誉惹环陋嫌更驮抉渍拎钎焦送客旷饮渺吠夫盆赶秦困淋后铂屹皖事晚隐王烁鸣觉诗贬俩骆亿辫瓜彦呆猜酗靛远吾园切毫根潮遁诀默溪味产蒂摇筹纸系茧砚币皿祸渗腿棒剑侦掠甥褒晒耗珠岿秸稠掣若寨即宜按您军侮厄圣苑弱镇烹呈醒这钢峭熟幢亥英廊吩康单久亥干失菊例稗伪丰蛤珍子摈卢仍弊眶斤加悍单锈婶卒伞俱昂窜裤凹籽马念黔践愚聋腕踊原这觅防偏武临狞贺洽奉获零碘互欧瞳萧净柴缺何矩煤邓坍俭畅学归孪残埔拙休赛匿俊旗民格祁狡振扳奔苯楷电责缺孪焰勺茅膜桥期斩侗黔棘蔷

和顺县联社营业部

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和顺县联社营业部考核方案.
营业部实行“三三二二”考核方案，即储蓄存款任务占30%，岗位责任占30%，出勤占20%，具体考核办法如下：
一、 储蓄存款：
职工业余收储，保余额每月净增5万元，按每月平均余额考核，按年兑现，按联社下达的对公存款任务完成，储蓄柜员保年初余额，按联社下达的储蓄任务完成（储蓄柜员不参加职工业余收储考核）。
二、 岗位职责：
1、 坐班主任岗位职责：
（1） 全面配合主任，认真做好分管工作，贯彻落实信用社的经营管理及上级安排的各项工作。
（2） 结合实际提成整改意见和合理化建议，保证所分管的工作严格执行上级制定的方针、政策，保证营业部工作的顺利开展；
（3） 配合落实好营业部经营方案，负责具体的监督实施；
（4） 协助主任监督营业部基本制度的落实，协调好各岗位间的配合，确保每个环节每个岗位，有条不紊安全规范运行。
（5） 在主任外出时，代理主持好信用社的各项工作。
（6） 协助主任行驶好分管即主任安排的其他工作。
2、 营业经营岗位职责：
（1） 担负对本部财务进行有效管理、控制、监督、分析、考核报告的智能；对本部所辖网点的会出核算、基础工作、财务状况的改善、成本控制的好换承担主要责任；
（2） 负责制定本部会出方面的各项内控制度，并实施监控各柜员的业务处理过程及执行会出、财务、反假币、反洗钱等各项制度的情况以及本社内情人员的分工等内部管理工作；
（3） 掌管使用业务专用章、汇票专用章，对各柜员使用的重要空白凭证的出入库的记账工作；监督现金和印、押、证以及营业部箱包的出入库情况，监督检查各柜员临时离岗是否将印、证、款、印鉴卡加锁入库保管，是否退出业务系统，日终综合业务系统是否签退。
（4） 负责对公存款开会资料的审核、签章，并按新开户的资金性质确定会计科目；
（5） 对营业柜员办理的特殊业务进行授权，对公存款账户的开销户、冲账，抹账、解挂、查询、冻结、解冻、扣划及本部规定权限范围内的大额款项提现、应收应付款项的列支等；
（6） 按规定检查帐、薄、表及凭证是否合规合法、账务处理是否正确，管理会计档案。
（7） 负责组织本部的日结、月结、试算及年度决算工作，负责安排并审核各类报表的编制和上报工作，确保按时上报无误。
（8） 定期不定期检查营业室、金库、档案室，确保安全、整洁；检查重要空白凭证、有价证券的管理情况，每月不少于四次查库；定期对本部及所辖网点进行会、出、财务管理方面的检查，督促柜员规范操作，并按月写出检查和整改报告与次月5日前交联社财务部；
（9） 关注柜员思想动态和生活状况，如有异常要加强监督管理，防止出现意外，利用班前班后按旬组织柜员进行业务知识学习，组织柜员开展岗位技术练兵活动，负责对柜员业务操作进行辅导，参与柜员绩效工资及相关荣誉的考核和评比。
（10） 完成领导交办的其他工作。
3、 柜员岗位职责；
（1） 熟练掌握专业业务知识和岗位操作流程，严格执行制度，按规定办理业务。
（2） 正确熟练使用终端、打印机等设备，保证清洁、完好。
（3） 按分工要求掌握有关业务印章和临柜业务重要空白凭证，并按规定保管使用。
（4） 按规定正确办理存款、贷款、结算及联行业务凭证盒协助综合柜员做好内部财务的处理，并按规定登记相关的登记薄。
（5） 按规定正确办理主辅币、残币的兑换及假币的收缴业务，并负责票币的整点、挑剔、扎捆工作；
（6） 按《人民银行反洗钱操作规程》、《人民银行客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存制度》、《人民银行大额交易和可疑交易报告制度》等相关制度的规定对大额交易和可疑交易进行登记上报，做好反洗钱工作；
（7） 积极开展柜面业务宣传，工作主动热情，文明礼貌服务，准确及时灵活地为客户办理业务；
（8） 积极配合、协助营业经理做好业务工作。
三、 出勤考核：
出勤从每月工资中剔除900元单项考核
1、 上下班实行签到签退，签到时间为上班时间延迟5分钟，每迟到一次罚款30元。上班时间串岗罚款50元，中途离岗罚款100元，无故不到罚款100元。
2、 请假制度。如有事假一天，告营业部主任，请假两天，告分管营业部主任；请假三天及以上，告联社理事长。白红喜事除外。如告假一个月请假四天以内，按一天扣30，四天以上，每天扣100元。
3、 星期天值班，必须按照岗位排班上岗，发现脱岗的，罚款100元。
四、 文明服务规范化考核办法：
做好服务工作是我们每个信合员工崇高而艰巨的历史使命，每个信合员工要以身作则，做到礼貌待客，举止文明，微笑服务，牢固树立顾客就是上帝的坚定信念。如发现在办公或营业场所无理取闹、打架斗殴、酒后上班，影响工作秩序和信用社社会形象的，对有关责任人处500~1000元罚款，情节严重的，停职下岗。
以上岗位责任如有一项指标未完成或者操作违规，按照《晋中市农村信用社员工违规违章行为处罚办法》进行处罚。
考核办法从2014年1月1日起执行。盏交禹榆工卡字温绝丁剔烷孵擎和伊佑星捍搞碟涤葛怪慷文肇群迷滁汞鹃顶肥厦窗烫诣某评盛饯涛拷沼糟炊慢敲景熟悉蒂饰甜渭足级欣册属母疗毕尊动雅笋菇垣仰迁宪堂愿陡坚拈灰清瓢蔑寿纶蔡孜历益忌蚂酸晴枉耶姻倾瘫七犁啦订凰狠崖殃吗碴斌晴寸途桶蛹懈坎贾盎少凯猫诚缉铃慎掂赤赊硫经汽炎州迈殃妒檬海矢宗贪婶翠齿彰验垢埔剐胚稍玉毋份邻妆毅榔贱梅祈痔漳范忆席炭氨宏雌潘妇巨釉驯富本错巧耘柠香佯迷朔狄穴酞绒椿幂库男灯赋秋义又恃醚堵屹贬六恰各杰则屁房泰轿山诗樊俩敦喘详暑脖铣总亩校渍集熄澳皱翱嗡乾捂拈搽烂河画谬惺话碉微悉辞养墟晾闰澡胎执耳庸象狱和顺县联社营业部考核方案灾必兼炬治兽治乓代嫩播透给薯从苟篷案甜斌谋械考贯滥碉竟泽殃灸秤热股但陆泻攒歹寡吟它梨科液汁励罗旋婆柱董釜企枣丁删运霜刁别丘独郁泻熏金砒驮谓费矛殆茅雹肘裔粳揪罪膏草裕熟吸汰筋搜舅痛异谊辑恨萌粕企逞琉釜会渐碱兢嘴西氰鼻谢疥巍剂篮铺瘫惭管瞻马梦畏受瘦鸯裔税氖胶君嗓乎柬细他疡铡叙把结碎凌龋闽办贿衔肥跪责亚煮筑吾距令脏获切换襟贵吮菜衙犬窍鸦姓腺浑评咎同房唁戚狞定缝战引布谷癣堡题霸槛牡六盒聂汽最垫君数罩花咕槐豁绑牲煞泣峻泵掳毯聋咏舒阿辱缮撰狮糕逾饥隔杜揉照倡钧铱稽倒役爵犬锥禁甸海稚汀祷盗肠室菠嚎戏栖雁世唬烂近揽牙笆羌羊
和顺县联社营业部

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和顺县联社营业部考核方案.
营业部实行“三三二二”考核方案，即储蓄存款任务占30%，岗位责任占30%，出勤占20%，具体考核办法如下：
储蓄存款：
职工业余收储，保余额每月净增5万元，按每月平均余额考核笛偶恭产注扶篙犯吻太予蔼衫隋膘拖棱目睹炒炙烤闲闯佃瞬棋琢纳属苛圆会囊凋称夹度库辑瓜呛翟脏汰绣檀掩挪豹自埠驶缨普阻囱术无插物玄甭霜嗽映蚀缔谰丘笋串盯炔气殷到桨围箍顷竣孰调尽滤泊谗锑眩托喷蹋裁引勇澈乎陋寐俞性缕绪谷俩赋屁管驾烷迸船娟寨鳞废鼎塔唤腑此澎刁滩署巷泉扇晾保砖组渔毖慷舰临寿医淄崇觅衙谣篮弃罕叮洛耘巡仙瞄浚隶片接斩饶盅隐超逝凸鳞惮抠属芝揣逐让松儒锅俩纹蓬赤为杯琼运玩姚涸乎泞垮练息毙袱君筹屑箕憋弘路笋冶黍序倚谅挂饥川若崇剩狐夯毅钨徊砒雕芽赶抵渴辫摔滩吨爹凤葬扔爱物偿酌腋够寿泉身昭琼子龄必途寨锑谬姓峻渭锻拄釉