战略合作框架协议模版.doc

战略合作框架协议甲方：*集团有限公司（简称“*”）乙方：*有限公司（简称“*”） 本着“发挥优势、相互促进、风险共担、利益共享”的原则，甲乙双方结合各自资源优势进行了深入交流和探讨，经友好协商，达成如下战略合作协议：一、合作原则 （一）优势互补，资源整合。甲方作为*集团具有丰富的地方资源和交通产业资源，乙方作为*平台拥有全球尖端技术项目案源优势和成熟的项目筛选、投资、落地服务体系，双方围绕*产业进行充分合作。(二) 市场化机制。双方以市场化的机制推动合作，形成良性的共赢模式。 (三) 长期稳定合作原则。双方的合作基于彼此充分信任和沟通，着眼于长远利益，甲乙双方应稳步加大合作力度，尽快组建混合所有制公司，以致力于长期稳定的合作。 二、甲乙双方合作内容及分工经过充分沟通，双方主要针对以下三方面进行合作：1、 建设基于*技术的*工厂，生产*车、*车和*车；2、 双方共同组建公司生产并运营基于*的*项目。3、 甲方委托*开发*项目为顺利完成本合作项目的各项工作，甲乙双方按照如下任务分工及工作界面划分并负责其工作：甲方负责合作项目行业资源整合、政府关系沟通、投资等工作；乙方负责*的沟通和合作、落地方案规划与实施、项目和技术的选择等工作。三、利益分配、在成立合资公司前，双方就每个合作项目单独约定合作的利益分配比例。、在成立合资公司后，双方以合资公司的名义开展相关业务，所有收益归合资公司所有。四、工作安排与分配机制双方通过召集定期、不定期会议协商工作安排与分配机制。五、联络组为保证本合作的顺利实施，由甲乙双方共同派人员成立项目组，并指派专人负责联络推进。六、保密甲、乙双方均负有为本合作意向书、涉及本合作意向书事项的保密义务。除非法律或者相关政府监管部门要求进行披露，否则，双方均不得在未取得对方书面同意前，在任何时间以任何方式予以泄露。七、不可抗力如果出现导致本合作无法继续实施的不可抗力事件，则该方应当无任何迟延地通知对方关于其履行合同义务或者履行部分合同义务受影响的程度，并出具有权机关的证明，共同协商善后措施或替代方案。因不可抗力及其他不可预见和不可避免因素致使本协议不能履行时，双方协商同意后终止本协议，合作项目解散，双方均不承担法律责任。八、其他1、本协议为框架协议，具体合作事宜需在每一项合作具体合同中进一步明确。2、本协议未尽事宜及纠纷，双方本着友好协商原则解决。对本协议条款的任何修改、变更或增减，须经双方一致同意并以书面形式作出。3、本协议附件及任何补充文件、修改文件作为本协议的一部分，与本协议具有同等的法律效力。当文件条款有冲突时，以修改后的文件条款有限适用；前后修改文件有冲突时，以后修改的文件优先适用；后订立的协议优先适用。4、本协议有效期三年，一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力，自乙方签字盖章之日起生效。甲方：*有限公司（盖章）法定代表人或其授权代表： 日期： 年 月 日乙方：*有限公司（盖章） 法定代表人或其授权代表： 日期： 年 月 日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落5