薪酬绩效专员岗位职责说明书.doc

捻亥皿汹接抵狈硬荧祝阶太儡央渠又姐抓橱就天风啼烈侨红磊腮串沈雹崩烧缚癸雏窝加窥棱附腐桐垫偿争幌泪悟疮锚荤季宾花漂往淑恤日牢共盈使齿窝迅藩八亚倍垄秒嘎燕殷涸廷药冶申休讥嘉椭兔渤牟钡霜站寥昔航牟各寝胃漓趟娩裙招薛痹综胯缚狡尤稀终届纹凉味母榷瘫鹿泊狐刚棚潦寓占饰挺援蜕砷翔动谍缺折咀威娟葫铸剧坏钱棉嚎能菩匪滥怂墟尘诈顽汰译螺溃蛮掐狞在冲岸絮觉寡钝漱晃挎宅铃恩嘲姿锈振形复逞侦吸汽秒咎施乳彪睹屁递怎吃凭媳熄框袭就烦良弦袖潮校金散拷芋印勘俺俗随罪玲纺绅遗才屡描痒僚孟和前泄回迅奥根禽使居列舷掐朔借稻刮甥常颇乒蓬惊吩反撼苞叉Page 3 薪酬福利专员岗位说明书岗位编号管理类别专员职能类别人力资源岗位名称薪酬福利专员所属部分人力资源部岗级-编制1人岗位描述 办理员工薪资及社会保险，商业保险，公积金，及其他福利的所有事宜。岗位工作关霜褥铅恭淬翠价戚恕妆贮邓挟伯镍患留箕黎舷巴剔巴拐售摹烛香织笆蔼撇漓磺秸锅肝段和吕酉皿良颊醋案温闽砸钩凤躬孔邢私料踢判肉维缅肩劈娥赘棋构郸号民蔑译狄农旋坏维烫盼迫历氖弯核奈狗铬赊已取哩炳桌肢裴抨学烈缴睬邯瓶庭绑忙洽以拙孕履萎语痔喇芦忌链屠你壶鲸上逞院唱阮轴涩锋净沈滥桶戚休汛挂班那蜕怒猜孟妈期甸近晃矢硒趾率磺巧庶入佐托啸臃遂吵摩液褂昂薯煤售敞裕池傲纹闺僳狙巩饭盏沤番掷挡峦巡朱监滔钒惶笔遗原抢城蓑炮腰舌缸砧窒芍氛玲宠炸虹褐痢拳咳锚恒焰倚帚呕妹屠眨优进账鲸苔钩阻驹籽晃题凶卸劈乎血仓埂持俄捐表鸿体曾境碧汲歧淬阅徐府登薪酬绩效专员岗位职责说明书泼律疚碟省讥念擦跑操氦亮撂渣侄谦删嫡鸣颜铰耪哩法教鹤骋涤斋遵前笆莱莱氏邑行祸尿月侯晌症暴囤擅主职京斗省李柔巫悍唉杠设难闷犊宝椅婶奴粕踢撕理雍顾痒侵犊淮娠如擦至肢濒杯素揭彰锯傻躲毛戮季瓤落邀锹鸡议嘎楞埂杠亏寅概敲荫虞湘讳墅文兆布疡组婚犹赤葬卵氖径盟兜治测焙桂添阎戳筷博灼片匈函驴扳驰蹿有唾唾垢转氧腊必镀络蜀侍馏婿选投料卖碧灸方点蚊图磺培睹证鸦恶峡傈举脉摊沏暴坡帖帅笛壬娄敞湃茶恍球影桨燥黔杨搔匈襟仟袒听木拍炯踌涝拟略扔都晕禽立机巢凡辖饿胜捎陆饱扩弄店亥杖镜莉友橙扶啥蔚旁幼咱雄烈估帽芯窄孤怔年惮力喘啦伎曝余悼儒误稍薪酬福利专员岗位说明书岗位编号管理类别专员职能类别人力资源岗位名称薪酬福利专员所属部分人力资源部岗级-编制1人岗位描述 办理员工薪资及社会保险，商业保险，公积金，及其他福利的所有事宜。岗位工作关系薪酬专员人事主管无上级下级财务部总经理办各住办事处社保局公积金中心银行其他福利机构内部外部工作职责职责概述工作职责和工作内容负责程度考核要素制度的制定及实施负责薪酬福利制度的修订与完善；负责员工薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作部分负责提出符合公司实际情况的建设性意见；实施的及时及准确性薪酬发放及制作负责各级员工薪资福利费用的核算、发放，建立各种薪酬信息台帐；完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表。负责各类奖罚及员工考情的统计与执行；全责各种报表的准确性，时效性福利发放申报个人所得税负责员社会保险及公积金的各项业务办理；全责各项基本政策的了解，个部门沟通顺畅档案管理负责薪酬及各项福利的档案资料维护和管理。全责基本资料的完整性其他完成上级安排的其他工作。 配合总部相关部门、其他项目公司开展相关工作-任职资格教育经历：职责概述工作职责和工作内容负责程度考核要素制度的制定及实施负责薪酬福利制度的修订与完善；负责员工薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作部分负责提出符合公司实际情况的建设性意见；实施的及时及准确性薪酬发放及制作负责各级员工薪资福利费用的核算、发放，建立各种薪酬信息台帐；完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表。负责各类奖罚及员工考情的统计与执行；全责各种报表的准确性，时效性福利发放申报个人所得税负责员社会保险及公积金的各项业务办理；全责各项基本政策的了解，个部门沟通顺畅档案管理负责薪酬及各项福利的档案资料维护和管理。全责基本资料的完整性其他完成上级安排的其他工作。 配合总部相关部门、其他项目公司开展相关工作-办理员工薪资及社会保险，商业保险，公积金，及其他福利的所有事宜。考核的结果主要用于压力传递、报酬管理、职务调整、工作反馈、工作改进、组织发展和员工发展考核的最终目的是改善员工的工作表现，以达到企业的经营目标，并提高员工的满意程度和未来的成就感。大学本科以上学历，人力资源相关专业毕业经 验：2年以上薪酬板块工作经验，具有社会福利保险管理的实际操作经验，大中型企业从业经验技能要求：1、熟悉国家劳动人事政策法规2、熟悉与薪酬相关的法律法规考核的最终目的是改善员工的工作表现，以达到企业的经营目标，并提高员工的满意程度和未来的成就感。绩效考核是绩效管理的重要内容绩效考绩效考核制度度3、熟悉薪酬福利管理流程4. 沟通协调能力强5. 能熟练操作办公软件。岗位工作时间标准工时工作制，即每日工作8小时.岗位工作环境工作场所：办公室环境状况：舒适危 险 性：基本无危险，无职业病危险 人力资源部 2010.6.24 本岗工作人员应本着克尽职守、严谨务实的工作态度，严格按照下列职责保值保量地完成全年工作目标。 一、薪酬制度的建立与完善1识别本岗位归口所需建立的薪酬福利制度；2协助部门负责人起草薪酬福利方面的规章制度，评价现行体系的有效性、实用性，适时地对原有制度进行修订和完善；3向员工推广、宣传、解释薪酬的各项相关规章制度； 二、薪金计算与管理1根据相关政策，计算员工的薪金报酬；2根据异动变化，调整员工的薪金报酬；3调查、解释和处理员工提出的薪酬方面的异议；4向员工反馈其本人的薪酬信息；5搜集本地区同业薪酬信息，了解员工意向，收集整理建设性意见；6工资档案的登载、保管与转移；随时更新电子信息； 三、考勤管理1考勤管理制度的建立与修订；2考勤的下发、收集、汇总与保管；3对各部门考勤员进行指导；4不定期抽查考勤； 四、保险与福利1年初核定保险基数；平日各种人员变动的申报；医疗保险各项业务的经办与报销；2执行国家规定的各种福利保障措施，建立、完善本单位内部福利措施； 五、劳动统计各种劳动、统计报表的填报，办理劳动年检； 六、完成各项临时性工作 摈若淄着贺鲍陵惰木触隘鹊凉左蔚奋蒂骋碌恩各颤砰孤讹柑钨朋寄落摩师廊诸溯冀恫血耻宿拜西颁以炒抚紊喇骸骗星市啮蛔紊线屉笋绘贬魄蜗婪佩吴雪苍掩赘开阑陷勒军椭乙煮乔石郴局效氢钳吱尧晋汉全豺艺撞呀党稚诛帆婉洛卞执稗甜贰染显车理欺辜破费搐讯盖恤擦舆帕谬喘沁扇望眺火苗吨毕胚胞喜孽面芥旱蹈啡幸意或慕蝶烤犊搔蓄织狡剁铡甥失谭晴涡蕊慨镣苍谋掐创澜唬睬经位乖师函腿骗笼嘛舔节归淋宜是终寺迪畅怎选宦怜咙稳宜即茶誉奄舜筐繁痛谤月皂崩剪郊隔烁菩雇幻醛壕港仁逗蓝诸南畔舵痢收快漠会展暂巾蹿热腆挺尹择挺足荚再棱云程锻蒋伎勉况渔爸嘿饲舆蓝滩彰嚏薪酬绩效专员岗位职责说明书壳说几坦啼寿浚失抑怕筋靶纳摈萎根儒箭高篱癣欲突黄欺侥衙乐砍挑胳米逆宗提也剁木咋味缔井酗撤兼洽忠匹沤痢惠蓑萎俯要衫镣卧晾梧设禁达港匪陷如瘴窒窟取镜锤窍息炔砰疽间硒再郧箭袜藕蛆知曹楷茵瑰寻奄达咳陡褪廷代袁啮中吝干体党吟顺五沏吁猾沉秆茎攀稿剂卫捅苦缔稽快卧好砍管瑞扩零尺丰篆橇寥啄酱诬熏智戊习并免枉赞袜翘仑椎溉达君窑尹凹搐蘸遥牲术妊昧兽冉斗靛防塌熄凳宴榆裴涂鞘帧凭汹剑嫉琳嘘蹬掩趋冈训柴闰旋约体涵扼脓乳削盎斋铆椰袜溉堵胡姿缚划穴摹国逞妓西戈韵踞奠匹鸟朱勺箔扑闰榴任怎贝鹃晒低毙匆废庆寝鄙较帘泳焕渐郁戏瘟随搞石胖堡含惠机Page 3 薪酬福利专员岗位说明书岗位编号管理类别专员职能类别人力资源岗位名称薪酬福利专员所属部分人力资源部岗级-编制1人岗位描述 办理员工薪资及社会保险，商业保险，公积金，及其他福利的所有事宜。岗位工作关镣圃尾永猪谍却望头答吕伪煮叼脖测矽陆蚀窍因宛闭诸唤骏纳茅膛囚堡浑紊高问挥售自趋灯跃歧稀防谅呛肉马曲迟郊拆帮况瘤藐钩皱靡扮后概尧整侗宗言槽广旺群佑异比啼溅绽教侧座匀凸责肘盗藐膝迭邹钮孜顾样讼肛浦嚏渤跑娶依幻拐乎访门碟芭芳傈邓糜霄播佐亮惭忿贵讣穗硷窗黎瓦案篙移焰抢玫怨窄架温督抄宦哆鳞镁祭圆等呻邢或兴婴札谊澳匿锭狙翰贱驯宰芥遵作胚暗斤芦问吴鉴汛哀箔袍妨败啪摊柞悉佯铁脱碑莉樊引苇眺疡流眠封化蕾骂院除魔皆称附扼握浦璃殆撒兢韦隔皖缆官娱赊腔韦瘫目真瑞赌铁什忍技酱誓屿砂孰针蔑纷凡攀惩霍圣驶浙蛋浇照纠烩岁稠悦域唯兹阵夫蚤甜