关于成立货物运输公司的可行性分析报告.doc

关于成立宜阳县朝辉运输有限公司可行性报告 为了加快货物流通，并且能够得到上级部门的有效监督和管理，更好的为道路运输作出贡献，我们决定成立宜阳县朝辉运输有限公司，现将公司可行性报告汇报如下： 一、公司成立的可行性和必要性 1、适应性强，货运汽车种类繁多，各自具有不同的性能和适应范围，不仅能够很好地承担其他各种运输所不能承担或不能很好承担的一些货运任务，可实现门对门的运输。 2、机动灵活。货运汽车单位载质量相对小，因而在货物运输中可以承担批量较小的货运任务，又能通过集结车辆承担批量较大的货运任务，并能实现较高的运输效率和经济效益。 3、快速直达。道路运输比铁路、水路运输环节少，易于组织直达运输，近年来，随着我国高级道路建设的迅猛发展，再一定运距范围内道路货运快速送达的优点十分突出。 4、方便，由于汽车运输具有适应性强，机动灵活，快速直达等特点，使得货运承运可以在固定的站场，港口、码头装卸，又可以在街头巷尾，农贸市场，乡村集镇等处就地装卸，实现门对门的直达运输，因而在很多情况下比其他运输方便更为便捷，能更好的满足用户的需要。 5、最近几年，由于我县大开发的发展趋势，整个地区都在发生翻天覆地的变化，新兴工业园的开发更是轰轰烈烈，加上本县的公路交通网的建设，城市的建设也加快了步伐，对我县的货物运输需求有了很大的带动影响，加之我县农业产品资源丰富已经形成了稳定的运输业务，几个方面的资源需求趋于明显和急迫，我公司的货物运输多数是上述运输工作，市场前景好，公司注册后能够得到上级部门的有效监督和管理，更好地为社会服务，为我县的建设作出积极贡献。 二、宜阳县朝辉运输有限公司的基本概况 该公司你注册资金叁佰万元（300万元），企业名称在工商部门已预登。注册地址：宜阳县。登记机关：宜阳县工商局。该企业类型为：有限公司（自然人独资），法人代表：锁朝辉。办公地设在洛阳市宜阳县香鹿山镇夏街村工业园区，该处交通便利，区位条件优越，该公司设有办公室1间，服务用微机一台、打印机一台，电话一部，公司经营范围：普通货物道路运输。 三、企业动力的投入及经济效益和社会效益。 拟申请的宜阳县朝辉运输有限公司现有大型货车15辆，聘用的15位驾驶员均持有货物运输驾驶证及从业资格证，现主要从事渣土清运；土石方工程施工；竣工清理；建筑垃圾清运，公司成立后，对场地进行全面修整，对办公区域积极改善环境，公司运行拟采取公车公营管理的模式运管。 公司现有员工25人，其中：管理人员1人，会计1人，出纳1人，安全员1人，质检员1人，驾驶员20人，他们均持有从事相关职业的证照，均是技术过硬，作风正派，身体强健，精力充沛的职业从业者。 目前，我公司所经营的15辆车，都是正常运营，按每车每月正常运营20天，每天平均纯利600-700元计算，20辆车每月利润约为24万多元，公司运营后，对加快我县的资源运力和城市建设起到了积极作用，有力的促进我县的发展，该运输行业目前正处在发展的起步期，空间潜力大，全年均有固定的货源市场前景乐观，运输行业的重要性随着我们经济的不断发展，而快速提高，货物运输的发展与变化已成为国民经济发展的重要组成部分。 综合以上各个因素，我们认为在本地区组建一个能够提供运输服务的公司势在必行，我们一定会为宜阳经济的腾飞作出贡献。 宜阳县朝辉运输有限公司 2017年10月19日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落4