《工程材料》样卷2.doc

江西农业大学就《工程材料》试卷样卷2
课程名称：工程材料 开课单位：工学院 考试方式：闭卷
适用班级： 考试日期： 考试时间：120分钟
题号
一
二
三
四
五
六
七
八
九
十
总分
签名
题分
20
20
10
15
10
15
10

100

得分

注意事项：1.本试卷共1页，考生必须将答案填写在答题卡上；
2.考试结束后，考生务必将试卷，答题纸和草稿纸交给监考老师。
一、填空题(本大题共20空，每空1分，共20分)：
1. 金属元素大多属于如下三种晶格形式： 、 、 。
2. 当钢中发生奥氏体向马氏体转变时，原奥氏体中含碳量越高，则Ms点越 ，转变后的残余奥氏体量越 。
3. 按照溶质原子在溶剂晶格中的分布情况，可将固溶体分为 固溶体和 固溶体。
4. 单晶体的塑性变形方式主要有 和 。
5. 共析钢加热时，奥氏体的形成是由奥氏体形核、 、 、和 等四个基本过程所组成。
6. 为了提高材料的表面耐磨性能，常见的两种化学热处理方法是 、 。
7. 珠光体类型组织按照片层间距的大小分为三类： 、 、 。
8. 牌号HT300中，字母HT表示____ ________，数字300表示 。
9. 若共晶铸铁的两个阶段石墨化均未进行，此时的室温组织为 。
二、选择题（本大题共10小题，每题2分 共20分）：
1. 下列力学性能指标中，表示抗拉强度的是：（ ）
(a)Z；（b）A；（c）Rm；（4）HB
2. 铁素体的机械性能特点是：（ ）
(a) 强度高，塑性好，硬度低 （b）强度低、塑性差、硬度低 (c)强度低、塑性好、硬度低 (d)强度高、塑性差、硬度高
3. 位错属于( )缺陷。
(a)点缺陷 （b）线缺陷 （c）面缺陷 （d）不确定
4. 金属铸锭凝固后的晶粒较为粗大，利用肉眼即可看到铸锭整个体积中明显地分为三种晶粒状态区域，则不属于铸锭的晶粒状态区域是（ ）
(a)表层细晶区；（b）半马氏体区；（c）柱状晶区；（d）中心等轴晶区
5. 45钢的含碳量是（ c）
(a)4.5% ； (b)45% ； (c)0.45% ； （d）0.045％
6. 元素铁在不同的固态温度下其晶体结构会发生改变，下列哪个属铁的同素异构转变类型（ ）
(a) P ； (b)δ-Fe ； （c）Fe3C； （d）Fe3CⅢ
7. 可用做弹簧的钢是：（ ）
(a)20 ； (b)9SiCr ； (c)60Si2Mn ； (d)20CrMnMo
8. 经塑性变形后金属的强度、硬度提高，这主要是由于（ ）造成。
(a) 位错密度提高 ； (b)晶体结构改变； (c)晶粒细化； （d）出现纤维组织
9. 组成晶格的最基本的几何单元是：（ ）
(a)原子 ； （b）晶胞 ； （c）晶粒 ； （d）亚晶粒
10. 碳钢与白口铸铁的化学成分分界点是（ ）％C。
（a）0.0218； (b)0.77； （c）4.3； (d) 2.11
三、名词解释（每题2分，共10分）：
1. 过冷度：
2. 固溶强化：
3. 相：
4. 钢的热处理：
5. 马氏体：

四、简答题：（共15分）
1） 在括弧内填写铁碳合金相图中的各个相组成物（共9分，每个空1分）
2） 写出图中①、②两条水平线的温度、反应式和反应产物的名称（6分）

五、简答题：（共10分）
如图所示，在共析钢等温冷却的转变曲线上估计连续冷却时的转变情况。写出冷却速度V1、V2、V3、V4分别相当于哪一种热处理工艺，并写出各自冷却速度下的产物。

六、问答题（15分）
一根直径6mm的45钢圆棒，先经8400C加热淬火后，硬度为HRC55（未回火），然后从一端加热，依靠热传导使圆棒各点达到图示的温度，试问？

(1)各点处的组织是什么？
(2)整个圆棒自图示温度缓冷至室温，各点处的组织是什么？
(3)整个圆棒自图示温度水冷至室温，各点处的组织是什么？

七、综合题（共10分，每个空1分）
提供材料牌号为：45、W18Cr4V、1C8Ni9Tir1、20CrMnTi、60Si2Mn、T12。填充下表：

零件
性能要求
选材
最终热处理
使用状态的组织
机床较小的轴
齿部表面有较高硬度和耐磨性，心部有较好的强韧性
45
调质、表面淬火+低温回火

汽车动力齿轮
齿部表面高硬度和疲劳强度，心部高的强韧性
20CrMnTi
渗碳、淬火+低温回火
表面：M回+粒状碳化物+少量A’
心部：M回+F
耐酸容器
耐酸性腐蚀介质侵蚀
1C8Ni9Tir1

单相A
汽车板弹簧
高的屈服强度，高的疲劳强度
60Si2Mn
淬火+中温回火

锉刀

高的硬度和耐磨性
T12

M回+粒状碳化物+少量A’
盘形铣刀
高硬度耐磨性良好的热硬性
W18Cr4V
淬火+三次回火
M回+粒状碳化物+少量A’

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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