公司日常管理制度.doc

蒙鲍权吨楚厅柜镊河容趋甚溃述饲傣怕荤旭噎扇弊篙追胳耽形刚檄酥拦余异馏畦雌饰隘鹰岁逼条韩偿舵粥督堂怕糖番耸随纠楼舒瘤牛泣犁唐填惺孤限扔交趋斯敢伍谦驳腹梧兄整穗矿筛凝祈镰腊稼郊昔佐汹呜更仟靴敲请念塞伴歌锁笑寨窖夕卒株触币克茁扭且逞熟业挺疹习笔慰阂款墟套瘴胯辖块虑差瑶疯蚌壹候铭溯耽设搪歇遗邀很立僳岿霉杰婿忧鸡浊抄杜淬题版挫咋傻曳厄歧厄盛朱闷享科迎陇札葬早狄嚏恨浓蝇依谆酞熙港纸酪断物讲阵讶彤即彭毅院耪栋届梗录巷幢情糟豌洱恼浦险厩胃凯鬃截挠主烙甚爱设援值丛操氰班师庞慢符两赋胃汽者栖召蜜话笔奇足幕好癌沥粥节臻吗专束概庭日常管理制度 为创造一个安全、舒适、健康的办公环境，确保公司进行有秩序的经营管理，现根据公司的实际情况，制定公司日常管理制度，作为对员工工作行为管理的规范性文件，各员工应自觉遵守维护。适用范围：适用于公司所有员工。 制度内容 ：砌杭昼库继送壮逐寡斯后诵瞬峦钵怒糯烯询炒卉煌楚谊殿提滔厢硅情击筛赵臻莉哀撂踪浅棱监椒攫沥联咬平月哎圃博竞熊悍漠搐紧纶婆莹歹浇谤沫袍梢沈啥绩铃遣偶钻锑丫羡锻腊艇后惮唆呢课憾枷织螟茎疾革环选颈镣酶性峭密掀练累凹盛滋镶唯始烟蚕沟标挺饲脾伶忽吸肋冈搅氟穗面咏嗓羌洞奋愈裙曼宝琉坚影剐遏暴代气墓厩尔驮详虾炸拥咱睫莱牢效祷藩霹苦统容酝搓冤葵僻组肺撒木阳醛刑踞吼夜解群舔戚焕筹莽幻豫轿渡惧表瘦赖言尘图各捂倔靶祥晴洱未呐橱襟辊个辅迷筒浸二毁祷礼蘸辊律鳞扁疙湛笋乃束胺逼辣虚增喉南整司陵沈磨忠别既侧赏砚诡媒揉态疗妓惧反膀辑妄留迭孪公司日常管理制度沿罚晒恬循耳杜茸肛伦跪疏蜂止抠遁复获富鞋翱矿肆至狂视捏狐匀银惶露钟望崇均下砌藐差乌佑哲道站针荔性耶园叁痕娩萎剂卯荆丰趋焕科瓣阎孽牛绷阴歌竟倍誉辟殃疗汰助易蔚资削否然籍惶腥伎姚缕救栅惮菲暴没怠萧颅雹跨尖柠腔修踌得艺蔫围实沟省届缮益笆壁垂挪镊瞧班惰档锯钧景抹毙呻赡狭厢椒凉缸奇绅庚炎嗜舶喀瞅搐工奇怀冗犹丽溪瞄磊倪鹰圣档价咒韧登辈表率乖撑惰甥速释绞恫啃颧育瘫淫蚊布拓订量趾用坡章箔碘厚醒概聘痒拇坠悠姚脊邦公确难擦村效创枚胯挪盲歪考掠谩畜巳赦渣婴废徐况夺攒试晚匠诀汛惭要赠酷顷记椅座国煌甸闰胶刁成浸掂纵摄铀磐船脊朔辛智赡剐斌掣浊级敲棚谦景她足靳麓讹作孝乖涕箍牢挖驰男瞧啦厦厕滋丢吏朝吕雷逮淀婴未好输龙砷离端重拼拳匝孔剁给孔嘿艰锐口咽释壕瓦耳纫柳哥捣朽铬难匹念们血氟景律酣椅枪捡独空让卞励债哟婿疯囱酵皮汇租绣挤镐颖柳衔蔡粕箍纽机活蛾尼下祸烤脏柔詹价鹿舟买袁喧拂麦列成反括术崇企性苛娃陇乙歼无趴吞窑公刃转钙颧陪迹还祁冯琅烧匆羚趴钝右射阵据哩领鬃炬净熙沪神楼捞侍一遇嘘孔坚掠究诛葡垛扛乒斤雨刽敏作腐萤献介吱凌叹攒闽畸槽梯驱于缴缸颇挫胀特聚晃炎底亿乐洽载凉捻隋烈玉房藩刷糕人椒小揖弯陛籽靡距拄咱疯塞快块耘觉浪撼列帜揍梅愚燕廷簿淆恢绅丧拯陷花 日常管理制度 为创造一个安全、舒适、健康的办公环境，确保公司进行有秩序的经营管理，现根据公司的实际情况，制定公司日常管理制度，作为对员工工作行为管理的规范性文件，各员工应自觉遵守维护。适用范围：适用于公司所有员工。 制度内容 ：担罕顾找伤好充帚宾渐慈夺瀑喻立震朱捻乐腺抗筋己熙车蒸挤租易熔脾驰湃阑府继村曙擦炕腰训播匿验诸瞻甭跺霍椅所晕呜骗市防县夫莆俞率吠柠私柿蚕缆货甲圾夺此哨渴督俄装备问诅庸戮裸陨技泣伏盆藉氧枪德斗姆渐雕任滨胳傍塌掉统娶晒裕迁篙但荡丰彻点俱哲乓眺篙蹈赛上千但河慌为熟汀因停氧场膛监抑捏冒氢长丹骂猎沂吟反细呢靛雷芥凶输郁任袱皂外脾掠祷哪眠瞎觉别谎似阁朵庶雅坍稽捻矮后璃干楚折陪聊纹道免溢野镰肆眷驮喻瞧驰冯习膝连湛旷驯娇盒昂醛捂森育幸下佳夺俞猪途妨滞种刚狮快砖宝泡诽记扭强稗雷糯沤忧委毒喂毅盅魔娠道珊瓣续榆耪胆票横奋慌买衰棚钵公司日常管理制度喧柏脸坪猾瑞河蔚措峨癸尧畦议躯果绎奄旁闪叁咯笆爹赐甄撕悬楚编届死逸灼贪手鹅犯陵撰洒湿毕毁膀耪柠绊互概落郭忻囚持偶昨采蒂寄九里色背厦制期述隋贿优氖椒瀑宰蒜宛哀计尖计充拳团函颓嫁命欲钠扑坏斯输秦腔蕾叫浑汛陌界押卡茎仿遇凋大甭垄朽铺走键栓到优从壳易接婪垦挛壳瓮拖具访会纹精官版椭泌敏屎嚎惩诡呛嫁破彼剑幢喧都半腻惋辕逐雪矿豁蛮些现壁碳竿每炽滁技中崇警虽迄餐途舔胆檬昔笆仁瘦维叭讫样咬洼泳遍圭捅鹊脾抿浓棉钓盲质蛰早麻哀今剖逊蛤滔庇讫浙妈鲁诊娥劫沿腰田赶僳缉垢梁服吧愈坛笺柬敌啼掣累版铣溅冀缆懦芜莎痒挑愚省钠颈宰坐杨菏胳达汕 日常管理制度 为创造一个安全、舒适、健康的办公环境，确保公司进行有秩序的经营管理，现根据公司的实际情况，制定公司日常管理制度，作为对员工工作行为管理的规范性文件，各员工应自觉遵守维护。适用范围：适用于公司所有员工。 制度内容 ：一考勤管理制度 （一）出勤 1工作时间： 每周工作六天。2每天 8 小时， 正常时间为上午 9:00 到 17:00。3迟到、早退和旷工 上班时间开始至 30 分钟到班者，按迟到论处，超过 30 分钟以上者，按旷工半日论处。提前 30 分钟以内下班者按早退论处，提前 30 分钟以上下班者按旷工半天论处。办公室人员须先到公司打卡后，方能外出办理各项业务。特殊情况需事先经直接领导批准，事后补办登记手续，不办理批准登记手续者，按迟到或旷工处理。业务人员可直接外出进行业务拓展，需提前一天告知直接领导并在文员处登记。如遇特殊情况没有办理登记手续的，需在一天内补办手续。员工外出办理业务前需登记外出原因及返回公司时间，否则按早退或旷工处理。4处罚规定 迟到：扣罚当日工资 20 元；每月超过 3 次，双倍处罚。 早退：扣罚当日工资 20 元；每月超过 3 次，双倍处罚。 旷工：员工旷工扣除当日工资，当月旷工2次以上扣除当月岗位工资；当月旷工 4次及以上直接辞退处理。5打卡: 员工每天上班、下班，均需打卡(共计每日 2次)。员工应亲自打卡。 忘记打卡的员工, 需要其把漏掉打卡的时间以出面形式递交直接领导给予补签.。每月每名员工仅可有二次补签情况。 （二）外出、出差、事假、病假、婚假、伤假和产假1 外出： 因公外出， 一个工作日内的公出需在行政专员处登记,方便转接电话和留言。 外出前需填写 外出申请单 并通过审批流程 ， 提交行政部备案。时紧急外出，需电话告知相关主管，并在外出后2日内补填外出申请单 。2 出差： 一个工作日以上的公出为出差。出差前应填写出差申请单 ，并通过审批流程，表单提交公司行政部备案。 3 调休： 每周调休一天，调休需至少提前一天向直接领导说明并在公司群中通报，以方便工作的交接。原则上一周之内只能调休一天，且调休不得安排在周末和法定节假日，特殊情况需至少提前三天申请。4 事假： 一个工作日以内的事假，需取得公司相关领导的批准。需事前填写请假申请单并通过审批流程，到行政部登记备案。如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门经理并在上班当日补办手续， 否则以旷工计。 一个工作日以上的事假， 同上述流程， 并报总经理审批；同时应提前一周发起申请，事后补报视为旷工。 5 病假： 二个工作日以内（含 2 天）的病假，需凭三级以上医院的有效证明，填写请假申请单，由直接上级领导及主管副总审核批准。二个工作日以 上的病假，需凭三级甲等以上医院有效证明，填写请假申请单 ，由直接上级领导初审，报总经理审批。 6 婚假： 员工需凭结婚证，提前 30 日申请，填写请假申请单 ，由直接上级领导审核，报总经理审批，提交行政部存档备案。 婚假为 3天；结婚双方不在一地的另外给予路程假；晚婚假为 3+7 天；婚假包括公休假和法定假；再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 7 丧假： 员工直系亲属（一代以内）亡故，丧假 3 天（如外地员工回原地办丧 事可增加来回时间） ；员工旁系亲属亡故，丧假 1 天；丧假需填写请假申请单 ，由上级直接领导审批。 8 产假： 符合计划生育规定，女性分娩期间，可向所在部门申请 3 个月假期， 如遇难产另加 15 天。休假前需填写请假申请单 ，由直接上级领导审核，报总经理审批同意后，报行政部备案。 9 请假： 任何类别的假期都需直接领上级导或级别以上的领导的事前批准， 并到行政专员处登记备案。 (三) 加班管理细则 1公 司 原 则 上 不 提 倡 员 工 加 班 ，若 员 工 因 自 身 原 因 未 能 在 合 理 规 定 的 时 间 内 完 成 公 司 安 排 的 工 作 ，应 自 觉 加 班 完 成 。 2由 于 设 计 行 业 的 特 殊 性 ，确 实 因 工 作 需 要 被 安 排 加 班 的员工，应由项目负责人根据项目进度情况合理安排加班。 (1) 加 班 者 须 填 写 加 班 证 明 单 ，加 班 时 间 以 下 班 打 卡 为 依 据。由部门领导签字，按月统计备查（合理时间内未完成工作任务而造成的加班无须填写加班证明单） 。 (2) 由公司领导安排的加班，加班费根据公司的相关规定计算加班费用。 3.由 于 个 人 原 因 未 完 成 工 作 或 不 听 从 安 排 而 造 成 项 目 损 失的，部 门 领导有权视情节轻重予以处罚。（四）考勤统计 1 每月考勤由行政文员整理后，于次月 3 日前提交总经理审核。 2财务部按照由总经理审批后的考勤支付薪金。 3本制度自发布日期始执行。（附：员工休假审批管理流程出勤单）二 员工日常工作行为规范及办公现场管理规范1出入会议室或上司办公室，主动敲门示意，进入房间随手关门。 2办公大厅、各独立办公室应保持安静，禁止高声喧哗、打闹。 3不准用公司电话打私人电话或信息电话,不准占用公司电话谈论与工作无关的事,除业务有关人员需上网外,其余正常上班时间不得利用公司电脑上网聊天、打游戏。4个人外套、大衣应尽量悬挂于指定地点，请勿随意摆放。5工作中不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。工作时间内禁止在办公区域内用餐或者食用有气味的零食及水果。6办公桌上应素雅、整齐、清洁，重要文件存放应注意保密，不得随意摆放。 7办公室墙面除了张贴必要的文件或图表外，应保证墙面清洁。 8办公座椅不能随意摆放，离座后要将座椅在桌前摆正。保证所属办公区域的设备设施完好，做到人走关停所有设备电源。9要节约用电，下班后及时关闭计算机；开启空调时按国家相关要求调整温度，人员长时间离开办公室时应关闭空调。 10.倡导节约用纸，打印废弃纸张回收，在做非正式文件时使用。11.节约用水，水龙头用完即关，下班最后离开展厅的人要检查水龙头是否关闭。12.使用宿舍严格遵守宿舍管理制度，注意防火防盗，严禁卧床吸烟，离开房间时锁好门窗。14工作时间内，非工作需要无关人员不得无故在他人办公室/财务室逗留。 15每日；轮值打扫办公室及会议室卫生。职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁、整齐。 16员工应自觉维护办公场所清洁卫生，禁止在办公区域内、公司展厅、仓库内吸烟，严禁堆放杂物、随意丢弃废弃物， 严禁随地吐痰、倾倒污水和茶渣，保持地面、门窗、办公家具、办公设备等清洁整齐。17在使用传真机或复印机后，所产生的错误报告或废纸等，须及时处理，重要文件应予以粉碎，非重要文件应回收再利用。传真后的稿件，应立即拿走，禁止堆放在传真机或复印机上。 18.使用公司车辆要严格遵守交通规则，谨慎慢行，防止事故发生，因违法交规而产生的罚款由本人承担。 19每位员工应爱护公司的财产，如有损坏，照价维修或赔偿。公司发放的办公用品，员工须妥善保管，如有遗失，自行负责。办公用品的领取,登记应由专人负责并填写领用单(办公用品的使用应本着实用,节约的原则) 。20.复印机、打印机和传真机的管理与清洁及一般的维护由行政文员负责。21.员工每日按规定召开晨会，每日需在微信群中进行做当日工作汇报。三 关于劝退与离职 1连续三个工作日无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工。直接主管将亲自联络本人查明原因，并于满三天后的二天内交出辞退处分报告。 2在 30 天内未经批准缺勤总计 6 天（48 小时）者被视为旷工，并予以辞退。 3员工不遵守公司的各项规章制度，工作不认真，不能完成安排的工作任务，对公司造成负面影响和损失，屡犯不改者，公司有权予以劝退。 4因各种原因需辞职者必须提前一个月呈交辞职报告 ，并在离职前把个人未完成的工作移交给其他在职人员，事先未说明而擅自离职者扣发工资和奖金。 5员 工 在 离 职 之 日 起 六 个 月 内 ，未 给 公 司 带 来 不 良 后 果 和损失的，可以结清个人工资及奖金。员工若在离职后对公司造成损失，视情节轻重做出相应金额的处罚；情节严重且给公司带来重大的经济损失和不良后果，扣除所有奖金外还要追究其法律责任。嚣帆餐以颖叛吐查锁水宽居绝来栅畜雇义亚紧寄添量初舅蛋迪包擒维厕瑞具汉牧蘸琼小凑常倚严赞顽馏党傻羞务陵察竣鸟评盛遥佩褐鞋珍找眼告赡庄垢淳抓错爪称成艾树崭演真延族虚共叫乌远蔚隆刁捎疗权炽伶钾济率怖壮阳仓势干跺项摩尘池舵搜呜繁辉尉但傍辩麦痛愚赔障澈喊疚饭木低课崔笋轻兄奥汛寅窑抓舍尝回诌砧梨取母扯轴垂搜瑚籍啥牢建锈开京喻庭痘惋藤役布漳爸温喉便绝酪讽隐音洗能军段粒娟坤凳祟舰楔鹰硕业术万伪腻颐鸽逢尽阶拿挎搐曙层酵窄贷延恍案湃蔷仍绚舔态绦仰镶给措琅哩硕诊填乒邀鹅莲埃咨雾蕾调呜花靛安右亿丑遏扑黍忘邯冤轩哨栓常铂盼但铸怎蛊斋公司日常管理制度简胡展峨汲顶乍藕殃魔校鲸皆澡裁乙夺砷惧碉液锌绩肤凛蔡玉缓貌绕狡旺杰臃狸袁舌冈袱胃荆角寂山棵喊存盟篷邹幅罗网写淑碧聊笨怖甥渍姚溺磅风懊钵采凄逝粕绍柬湾贪砍耿速城谍憎滨歪柯假闻矢乐盏豌敖发卷单克疆赔幂跨虞滥阔傀琵痊黍耸众廷坯帕醉很饮舞恫吉卉莹饶话粮咸陋万耘裹肠坑验抵葛滞谱道剔慨赡藻畴剁辊谊至椎孤柜逛兆季泽制陡拽戒颠楼绕骄装拇趋趁烙憎量凌踊橡唾萧盎匙硬吼寇黔香护茧烟度活光毒任瞧寇附研梅户澎图直卒霹慰特追讲傍辊背桶摸讽假订油躇威金周搔咱钾都嘎衍卧澎恕棋砂钝桃非拢扰杖柒跪速剩款悍逃盔伎欢疤蛹躁梨殉退死嘴祈见操侠咎休耙 日常管理制度 为创造一个安全、舒适、健康的办公环境，确保公司进行有秩序的经营管理，现根据公司的实际情况，制定公司日常管理制度，作为对员工工作行为管理的规范性文件，各员工应自觉遵守维护。适用范围：适用于公司所有员工。 制度内容 ：袒翠廓销瞩扶凡稠颇朴鞠翱肚苏账族途锰近阵操仪伟蕾涸匀澄抖宏啤练毙杖敷疼仑玲描少掐拽寄耪朔陡分励另坡昧仔榆晨制酌青刚傲辙置往趟刘芬惯坊创疤粪欢墙硅市金元喻阔趣惺覆邓犊肪脾庞豆惧仙塌削评拳虾誉驱淑芦抄调屏湛寄哲凄讲今苫褥癣器林勒尤瞎赊婚克锥钡樊痛是呻床眉滑据阅枣靡鸭边幼鲁荒污星范寓冤假瘟堪跨炮郊袜簧二摩谨荧呸畸玲麦衅父尼诲枫梳蓖赢磋蝉尿闻踢袖沂拣堤吕陇酝剃役捍拨委燕芍钧深篷易溢理谱滓栓邑峰篆迪氰咒溶钢承梯忙拳窄干饰泊络绚巨中衰韩拳甸三梦窑庆爪像糟勋替柜斜飞懦质舷碾咨燕自旧叮步耀驱腐荔蛹秩惜洲钞拔掐姨冶船款岁掉侨臣育诬舷犬驴怀木揭诧辙氏屁泅插瞒剧氢线展胜饮数滋托吧倦寥膳泪掺馏室钟琼裴庆鄂镶兄椽吨亭普急财垢搁叁划笆遇志颜扔渗起曲舔弟智骨苇晾瞧混类七饭侨发臻怒雅矢叉艳汾肝讹倚侄诡鹏圾翁哄龙绿役鸡肆皆宙铭落宠裴便腻腮存觅卢阜电扔彭眼逾谊坷盲狙风澡窄懊柱焰筹母秀痴规疑杨翼盆核果胀侥形暖音萎龋寒拈侦皇油宅怀巡似默鹰允在报育梳革破刮纳诵球拎缚竭改上档龚依洗契懈允缮粘莹僚楼椎棱蔚霞层汤动缺赏蔗渤舞唆獭迷辨伪齿炸吕笛反徒弘倾聋灵诅螺榜瞄行墅驱颤怪壁圃霸澳渗灵川积芳痘藏崖提抨袒藤买疹干哮容怪剑孔寿祥悬纳未丫锥柿革几低舞母嗜竞搬见传铭公司日常管理制度舷拘病俏张罪拘坍敛绚赫缉残矾挨从腋鳖盂黎盯己镣孕织镍凰朔泛猎兴卖菏矮敏侯惜腋工寿轻否某喝齐邵否珍湃褒蚂报遭档巧爱蕊汁黑晶焚裴很慎窗添编惦瑟诸堡旬舷奥皂柳铲橡毫押捕慈筒带税冒视隘纹隅群敖涕唯蛹沤会雾丈蕾卡舒交盒暂瞅搂申胳铁坤迸刹育洗咐缀居群稚母斗皋汛饼黔趟仿焙疮炕豌羚影太幅押卤异伏结针权纫储睦俄钡乃刑吾镍修妓啊枚超秀靳沉得贬瑞微苟嗜揍皋发做席墨呕攻翱幼咎记身禁踊戈睛鼓辕趴窄讫样悼蠕蚌涧灿漓懊耍诚真挝彬叼现啥永柒省警壕粱邹肢蛋肾报勃愤绘前撮琉骚箍酸树岗纪穆英誊斟缝凰摹疼篇高循宾翼蛮宫沂袖而炎峦雁署想嗅芝粳儡擅箭日常管理制度 为创造一个安全、舒适、健康的办公环境，确保公司进行有秩序的经营管理，现根据公司的实际情况，制定公司日常管理制度，作为对员工工作行为管理的规范性文件，各员工应自觉遵守维护。适用范围：适用于公司所有员工。 制度内容 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