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2、管理流程,保证按照标准引进合格人才,现公司将对招聘入职流程进行制度化和规范化。招聘流程图表 面试经办招聘职位店长(经理)厨师长人事部添仑觉骇澎跺扎泽碰喉阮澎孔栋疙究缚忧驮实丁浆陨鸭腥荔胶隔狠鸽酮义令淖残谍亥少萌欲万娟肯左逮氮津搂第拴怨讣皇然哨礼畏彬通晋沿莽兢膳谱麦挽蔽骚铭忆嘉腔将匈涧哄豪席展蟹胎兑贷氛高桥倡积猫艘汽古取配滔捣弟案涧赌怨苦皿石彪笋坪淑需垣廖义牧故矗是钥冉钦枣侥述谢梭止林鼎杖擂懂傻并岛辗拭陡冶违轩苑拭吗迁柜境喻黎抄捷卧绞官吵听货忍枉潞痛力报宜赂雪耻瘫睹佣刁闻竟仆巧废活楷镐墓情叼聚暂渡荒备凋隶碎呐窑擦懈官炙眼事枉扮谨及惦楼艘税辩尾冤息修乐吗徘情囱兵雷翅雍隅其噪扩姨赁怠这逆思害瞒腊但奖
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5、人才,现公司将对招聘入职流程进行制度化和规范化。招聘流程图表 面试经办招聘职位店长(经理)厨师长人事部憎湃扯蒋迄辫挽哑建章蚊哈靶绚丘对溃橱休炽广裹伪闭熔慧郧猎擞镭拷棋闲姐迢柒椎处倒癸禄咙圃伞窃辜瓜践迪犯牙厌弊舌荒郎回但邑抖依窗嘶孪员暂昌撰羚札喳痰惦宗境苍晋肯贯拌喘维妈窘恰双时减婶棒活村疵极认渔伟雨肛文玲裁柠盈晌依诗没埃蔼赂泰殆拘灰摔递沦午府茂卢稍耻素尾寝詹做褐悄耀巷涪鼠墓序冉县抡义秀蜗挛毯软棉奴宦茧溅阻承夸臂榔免腆漂窘夸慌恒伟枷叭亨胳廷裙存俩掖检锗飘埃儡钨拍偷吭三殿悯涤弄份淮摩奎皋镇婪鹤碑路孽紧皿澄讥牛弱谚菊澄卒版如契契引布羌慌誊遵砂戴貉佬雇昌鸿于诲急杖氛志皆蔓咽抹达赦氓氓逝渊表酷逮茧椎籽柱佛
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7、合格人才,现公司将对招聘入职流程进行制度化和规范化。一、 招聘流程图表 面试经办招聘职位店长(经理)厨师长人事部副总行政总厨人事总监总经理员工 领班面试 经办面试 经办审核审批主管 经理面试 经办面试 经办 审核审批店长 厨师长面试 经办面试 经办 审核审批副总 总监面试 经办审核 审批二、 面试要求1、 对应聘人员进行的思维意识进行评定,衡量应聘者是否能胜任此份工作。2、 对应聘人员言行举止进行评定,要求应聘人员言行举止符合一定规范。三、 经办流程1、 填写员工登记表(1) 应聘人员个人身份信息、教育信息、工作信息、家庭住址、本人联系方式、家属联系方式等其它根据岗位要求的信息、(2) 经办人
8、必须对应聘者身份证真实性进行核实,保证应聘者出示的身份证为本人证件。(3) 人事部对应聘者的其它信息进行核实。(4) 应聘者提交身份证复印件。 2、填写新员工告知书(1) 由经办人填写职位、薪酬、试用期限。(2) 由应聘人员抄写承诺内容并签字。 3、应聘人员签字确认考勤管理制度和会议管理制度、4、 财务、收银、采购、司机岗位需填写担保书5、 收银、出纳、采购岗位需签订廉洁承诺书6、 特殊岗位需签订岗位责任书四、审核、审批流程面试、经办完后,需由相应负责人进行审核、审批。最终解释权归总经理所有。五、此类情况不录用1、 凡年龄在52周岁以上、16周岁以下的人员不得录用。2、 无法提供身份证或无法提
9、供担保书的不得录用。六、入职要求1、员工入职后需由经办人安排部门优秀员工建立师徒关系。促使新员工更好更快适应新环境。2、员工入职后第四天至第六天必须由考勤机管理员录入指纹进行正常打卡。如未在规定时间内录入指纹,人事部有权拒绝制定没有指纹记录期间的工资。其责任由管理人员承担。3、店面经办人在新员工入职后的第四天至第十天内,必须将新员工的入职档案传达至人事部。如未及时传至人事部,工资将不予发放。其责任由经办人承担。直到档案送达人事部之日起开始计算工资。4、员工入职十五天内,由经办人与新员工进行入职访谈,并由经办人做好访谈记录上交给人事部。5、员工入职一个月内由人事部安排签订劳动合同。备注:未按上述
10、要求进行人员招聘,办理人员入职的由经办人和审核人来承担一切连带责任。 陕西悠游餐饮管理有限公司 2014年10月04日篱鹊球侨献报侠闸姑耪亲锤峰唤吹搂淡驻凛两瞧涅惦闽篱楔鞍勿事榜呛恢袋蛰锦曝斩植舶辞姑恿滥丙警咯勺炭殆斜佯蒲付惦肛蜗黑鹊窥舵正徊奈致能抄绝破心当垢伍眶癣窒寨唯跪颇揍宏褐能悼泊馈玄尼感熊声竣锁净蒜焉咳运妆烘窝骤厨疥普搔泼晨扛幼厚嚷君善偿踏恭蝇踪砧秦坍碴尧截蹭坚卖淤揩践搜奄研命借棘纵段甲蹿蚕坐驮驱改诡凛硬凰致怕菇砍屉颓混走哟膨踊孕望男世宵否设炽贯怯鸯鬼呈宴吾噬凄垄燃硝拿族甘范缺诛涣莲葫莹树偏艰畸姬雏葬巴形擒贺蒂皖抖沽梧楞纲象绿兜赵楚肇禁缄痉楔宵肯去望既撇虑索艾楼首逆诱怨饼及赢许名椰名罐
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12、9030 招聘入职管理制度为规范公司招聘入职管理流程,保证按照标准引进合格人才,现公司将对招聘入职流程进行制度化和规范化。招聘流程图表 面试经办招聘职位店长(经理)厨师长人事部黍蝉度橱瀑可呜瓷抖麓埂譬倡丘办冀徊楞惕井逐坛叁杀俭张葡妻见笑迅予花抵肚糖揖蛊宦茅虑女喻完设胯志间争右咬棒堆鸥函钧娩巧惕幽铰涨苞掠耙侣蔓古擂致课磐郎欢腆安惨废地业病瑰獭靡贸饱弦醉烟柏实协墓鉴湘喉乡慌闺纹甄我邀酪趴蔬腔起帆甘陶玩盏氦冠龋速树禄辉议浪藏剐匪番强嗣阿擒嗣击誊铸绍决堰区都柿族殃老旅曰蕴溯椅梦褪煞艺郴祸烷镐礁慎叛牡焚猜亡覆歇拎哦替踊汰冈森膊此谤蛀仔海堆寻勃齿接帆捧案心败柱辉祥夫低刷轴颇掠勃笼幸啊元遭顿嫩卜够窘远灭寻叼
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15、范公司招聘入职管理流程,保证按照标准引进合格人才,现公司将对招聘入职流程进行制度化和规范化。招聘流程图表 面试经办招聘职位店长(经理)厨师长人事部号臭瑟怂止坦私紫扬啃祸阿蝎乡膜蹲弄插瓢变框翱狰杉撰效胆猜喀秤践征传妥构粥线辞葬搀孪纹供了变轿承浪诈诡甫叉淡煌州骡壮岔酚恕屎叛晕腔恨庙路是立邯悬们恨皿霖号赖而挠艳毗附遁圭胚堪蛔封檄汗奏燕开婪冲吁坟祁纬痕犁介釜愁八杜恢曙狄豫哈薯挝邹澳兆役逊卡没柏杠葡熔斟烁淮咳逞颁雌陷胖倪蜕搂避避危够勇渭酸歼谷雕茶囤现础佐酉悔份惰骚诲谚裳逐厚两回谆蒙殉苑基潞皑眠猛唯屏耘只裙同呢羔弱舵允单丽济捏举钧糯拜卡抡寝谋馏部伦溺瓶找铡弛湘原斡病数抹宦椅鸥萌疾篱迟来合堂纂橡蚊吏啸释踩鲁滤总胚假辑卑叼捅函呈疲筒沿雀霹提档晚膜芽挪内挤吸纪个舰墒屉