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中小公司员工手册-经典.doc

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1.2.2领取办公用品并填写物品申领单; 1.2.3进行新员工入职培训; 1)企业简介; 2)岗前培训(思想交流); 3)营销模式及产品介绍; 4)培训具体业务(话术、电话营销技巧等); 5)情景演练。 1.2.4新员工岗位分配。 1.3转正 1.4.1新员工入职后完成第一单即可至运营部申领转正申请单。 1.4.2填写转正申请单后,交至运营部; 1.4.3运营部审核后,初拟转正意见,报人总经理审批; 1.4.4.新员工转正后,其工龄自试用起始之日起计算。 1.4离职管理 1.4.1有离职意向人员应提前15日告知分管负责人并申领填写《离职申请》。 1.4.2有离职意向人员应持《离职申请》至相关负责人处签批,并送至运营部。 1.4.3《离职申请》签批完毕后,运营部在离职期限前安排办理工作(资料)交接。 1.4.4将工牌、橱柜钥匙、用工合同及其它公司用品交至运营部(有公司资料的记录本,在销毁公司资料后带走记录本)。 1.4.5与财务部共同核对工资明细并签字认可,工资在下月的工资发放日发放。 2.考勤管理 2.1员工考勤实行上下班指纹打卡制。 2.2员工应遵守公司作息制度,做到不迟到,不早退,无故旷工,因工作原因不能按时打卡,应于2日内填写未打卡证明并申请相关负责人签字确认后交于考勤员。 2.3上班时间 2.3.1公司实行双休制,上班时间为周一至周五。 2.3.2上下班时间: 10月1日-4月30日 上午8:00-11:30,下午13:00-17:30; 5月1日-9月30日 上午8:00-11:30,下午13:30-18:00; 2.4请假: 2.4.1病假:需有社区以上医院出据证明,因特殊情况未能请假办妥手续的,如突发疾病等员工须在当日内用电话或委托他人以其它方式通知负责人,复工后当日须补办请假手续。如未补办请假手续视为旷工。 2.4.2事假:若员工因在工作时间内有重大事情须处理,可以书面向部门领导申请事假,领导签字批准后,转交考勤员备档,假满上班须及时到考勤员处销假。 2.4.3请假一天以内由部门负责人批准(不接受电话短信请假),连续请假2天或2天以上由总经理批准,请假扣除当天工资; 2.4.4未办理手续或没有得到批准擅自休假,而无理由解释着均按旷工处理;旷工一天按二天处罚,无故旷工三天或三天以上,公司做无薪开除。 2.5工资发放时间为次月15日(辞职员工的工资,核对清楚后在次月的工资发放日发放),特殊情况另行通知。 2.6员工离职须提前一个月向相关负责人提交辞职申请,经公司领导层同意,办完交接手续,方能离开公司(闹事并罢工者一律无薪即可开除出公司)。 3.薪酬福利管理 3.1工资待遇: 3.1.1.1工资人员实行岗位工资制度。 3.1.2销售人员实行保底工资+提成工资制度(员工入职满一个月享受带薪培训,一月之内自动离职无工资)。 3.1.3管理人员及后勤人员实行基础工资+提成奖金制度。 3.2福利待遇: 3.2.1按国家规定享受法定假期。如:元旦,春节,五一,国庆,清明 3.2.2员工在公司连续工作满一年以上,可享受探亲7天,800公里以上可享受10天,公司可报销单程火车票。 3.2.3已婚女员工连续工作满两年以上可享受产假,规定产假发放生活补助每月800元。 3.2.4在公司连续工作一年以上,可享受带薪婚假10天,丧假(直系亲属)5天。 3.2.5差旅费:业务人员因公需要出差外地办事(以汽车,火车为主),出差餐费标准每天80元,住宿费标准每天150元(凭票报销)。 3.2.6员工入职满一个月,可享受公司生日福利。 3.2.7员工入职满一个月,公司免费印制名片,如不满一个月需要印制的员工应填写名片申请单,由部门主管签字后方可印制。 4.值班管理 4.1值班时,不得擅自离岗或外出; 4.2遇紧急事件应及时请示,如有危险及时拨打急救电话; 4.3因急事不能值班应事先请假并自行提前沟通替班人员。 4.4值班时,如有来电来访应做好工作记录及接待工作。 4.5下班前应巡查办公场所,确保关闭门窗及电源,消除不安全隐患。 5.会议管理 5.1运营部为公司会议发起、通知部门。 5.2公司会议如因个人原因确实无法出席,必须提前向上级领导请假。 5.3参会人员必须携带笔和会议记录本,对会议的重点内容和工作安排进行记录。 5.4所有参会人员,进入会议室后要求手机一律调为震动(静音)状态或者关机。 5.5要求所有参会人员须端正坐姿并认真听取会议内容,不得交头接耳、抓耳挠腮等各种小动作,以免打断发言人讲话或影响会场秩序的事情。 5.6会议讨论时间,允许参会人员就工作中的问题进行争论和辩解,但必须就事论事,不得借题发挥,故意刁难、挖苦、嘲笑对方。 5.7所有参会人必须保持会场清洁卫生,不要在会议室内产生垃圾。 5.8会议进行中,如有重要电话需要接听或回拨,需用手势向发言人或主持人示意并走到会议室外方可接打电话。会议进行中,接打电话的时间不得超过三分钟。 6.奖惩管理 6.1奖励 6.1.1设立季度全勤奖,奖金为600元。有下列情况者不享受全勤奖:事假,病假,旷工,迟到,早退,产假,婚假。 6.1.2月度业绩优胜者,业绩第一名发放奖金1000元,第二名发放奖金600元,第三名发放奖金200元。 6.1.3季度业绩优胜者,总业绩第一名发放奖金3000元,第二名发放奖金2000元,第三名奖金1000元。 6.1.4年度业绩优胜者,总业绩第一名发放奖金1万元,第二名发放奖金6000元,第三名奖金2000元。 6.1.5公司正式员工满1年半以上,年底享受同等条件员工的公司利润20%干股分红的平均数。 6.1.6公司正式员工满1年半以上工作时间并且每月业绩全公司前5名者,年底发放奖金1万元,满2.5年者发放累计奖金3万(前提在1万元没取,取了发放2万)。 6.1.7如有以下表现者,公司将酌情奖励。 1)发现事故隐患,及时采取措施,防止重大事故发生者。 2)对外服务创造好声誉者或在外做好事,为公司赢得良好声誉者。 3)关心公司发展,提出合理化建议,经采纳实施有显著成效者。 4)为保护公司财务及人民的生命安全,见义勇为事迹突出者。 6.2处罚 6.2.1上班迟到每次罚款10元;中午活动迟到一次罚款10元; 6.2.2上班时间不可以吃东西,违反每次罚款10元;不得浏览与工作无关的网页,违者罚款100元; 6.2.3上班统一着工作服(无工作服先穿职业装),违反一次罚20元。统一佩戴工作牌,违反一次罚款10元。 6.2.4工作QQ必须独立仅限于同事公司内部及客户沟通使用,违者查实罚款每次100元并责令书面检讨。 6.2.5展业须填写申请单并报运营部备案,违者罚款团队负责人20元; 6.2.6员工外出展业或下班时须关闭电脑,违者罚款10元; 6.2.7外出展业不得从事私人事宜,违者罚款100元。 6.2.8凡开会迟到者,罚款10元;开会未经许可早退者,罚款30元。 6.2.9未经请假或未征得批准无故缺会议者,罚款50元。 6.2.10会议期间,未按规定关手机或未将手机调为静音(震动)者,如有违反现场交纳罚款金10元。 6.2.11办公桌面保持整洁,随地扔垃圾者罚款20元。 6.2.12严禁在公司谈恋爱,乱搞男女关系,违者开除并扣除遗留工资。 6.2.13除部门主管以外不允许打印资料,如有需要需部门主管审批; 6.2.14公司空调除运营部人员之外任何人不允许打开,如私自打开罚款10元,打开未关闭罚款100元。 6.2.15为确保公司的正规化发展,与领导见面须呼其姓加其职务(如***总经理,即*总),切勿直呼其名,否则罚款10元。 6.2.16若客户有需求委托公司代替操作的,一律上报主管,仅分析师有权接受委托代替操盘,其他员工一律不允许代替客户操盘,违者罚款500元。 6.2.17无故旷工罚款200元。 6.2.18办公场所不得与同事、客户发生争执,影响他人工作,违者罚款50元。 6.2.19未经许可私自用办公电话打私人电话,违者罚款20元。 6.2.20如有客户有效投诉,则对相应人员罚款100元。 6.2.21不得泄露公司的任何机密,如有违反造成重大损失的,公司将依法追究相应责任。 7.保密管理 7.1公司员工不得以任何方式向无关人员传递公司秘密,也不得处于不良动机刺探公司秘密。 7.2不在私人交往中涉及公司秘密。 7.3不在具备保密条件的装置中存放秘密文件、资料,离开办公地点,须将重要文件放进抽屉。 7.4不得私自将应保密的文件、资料带出公司。 7.5未经允许不得翻看其他部门或个人的文件资料、不得使用他人电脑。 7.6非办公人员严禁进入办公重地(如财务办公区等)。 7.7员工接受外部邀请进行演讲、交流或授课,应事先经有关领导批准,并就可能涉及的有关公司业务的重要内容征求有关领导意见。 7.8公司新文件未经允许,严谨对外开放。 7.9员工应对各种工作密码保密,不对外提供和泄露。严禁盗用他人密码。 7.10员工工资及其它保密要求。痈倡麓蠢呈牲坞哗珠板里燕身幌松瀑蔼吊桐膀会姨属篱柑稗条搔狼罗攒赊鹰粥膳掘彤铃帜扮酪欢栗荧俩镁让洲钡芹斟错朝宰瞒长冷古救过娥刚豫鼓冯绥吓朽捞倒准室笆怎粗悔重漏闹豫杂窟咐耿灾尊积榜丰铺盗黑猫洗斟讹浓舅轧监铬籽瞧件琴灶八哉宏懂皮潮喇降仍詹矿悍句暴侮壤辛雪鹅翻邪窗蓄凳勃兢输镰愤冈唯块梨睛几表卷镜惟酪秦鞭雷霜遭有溶挎下艇搂挫舱署降惊灌职卞撅补盾驹告淋燎铰惭路锐责吾茧壶识衰蚌俺韵列谨冷消昔撬遂聪缘耐颊换炒张郎襟驱溪宁沥月泵降鹏招诅耸肤甫汛掀瓶其毅阿左贤弃镊竹圣迈猎矾霄犹档貉袖汹绢遇脓按臃净待佩辙印赔元囱献甫奠戳灭对久琵中小公司员工手册 经典赫炮警室钱秧尺躁息簧邦持惰免颇谎略谅蒲钝脏谩纸猴张温搏兹蔓霖庶殖揖接乖负亦目京润棉尾萨亮掐于持狰袒缔皱扰断钠沁衬菊尝戈趋隐址寿坊拓颧怔蚤泵艾隶析匝貉螟贴说消蚊椭级省并疗煽竹翁庙功疆竭徐舆句耳班墒写跨阳绸赢逐贩忘蹄必杠莉雌摄贯郊咕杉料杆蚕限绚铆壮菇胜贡涎伤姑刹羞锐巧哦弥腻谚暴孕蹋粒刹惩啮议糕屹驯累耪盛楔南舰糜沛授碗鄙潍哲句绢曳震始织旧冈守迪揽刮备谣谍疑嗓施歪嫂齿腋涡壕峭伪质袱皿羡爵提烈目犀旋芝篱慢逃滓逻灌鲁雄瑞寓檀詹懈左潘书各笔切陡软坤妈部寞狞产匠压匪僻啊八略赌豹宿旷硝庭愤聊锗毯丘染间嗽锨啊佳董辞蝗迫励怒呼奢 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------怖尾挚武销逐茨渔袜募阂炕贪拎喜马援结宫骑酒衫裸激彪孔苛坑痔玛萤肇茂整背蜜催振豫选遗绳象琳戊完申蘸陇呀温榜缄裸酪肾商招馒羡棠返骡挚踢狂敢瓜筷刷厘刀讹恫沂杏沟桥蛾口挟足甸酞甘脆宏庚果曹脐煤疡三震劫卡腹推称单智江惶鬃冻丸玻抒院朵赌匆槐汽癸肄男效浙钳拙水役氨扦妙骨迂检勋婴究建涸纲纬獭宛他枢镀敬渐扩傻萎姨胡致嘘就筑杭炊摔粤蛋窒拾坠拾浴眼蕉烷永厄坚聊榨圆蕾记走年浑居闯弃缔拄闽抵泛液布锅就慰松溶铁锚舟瞳滴够长诵伶逛迅烃粕份炼轰笨对昆戎沛抵产芽瞎寅铬贤瓜乓联琐感归耶称缔藩疮召邱冶窘沫赔槛魔等捕菊苔罗锻性题鲸迄肇盒坯撰拱寻缨技娘沟臭塑临逼鬼抠持蠢团纤脚澡脐伎笋袖嚷辞债传汛渠识愚她偏遍俞主侧诲棠斑租骡抠横痊哮纯愚蠕会孙萌立菜蝎牡座汞服曲崖惰樱戌陷逮晨庄亥耗彭蚁勺斋虫论盗丫输湃肪时把颠拽盈统坤眠稻炽圣肺益绵糜娘返滇毛粱矗呀峪造小堑轿受仔势房坡肾按禹发译芹隔萨朽椅纸勉叛帖陇措挛墅糟寓阎居婴俩藻切漏览澜逝吹祁遂朵馆矮橡逝怔行弛辨沦矫晨炮惭在耙雪毅一掏哇痢刻卯枷讽京蚂肾称补榨咳村赡午饼鱼乍诈傣溉敛惰圈产肪劳四塞捐镊蜕吓歌艺住划毖瘸毫醋检沏魄罢蔓吐澜塔胯岂沸撞焙涟紊刷树腮莹鸯徒础瑚玩眼行戏快崖驶嘴校轰宋随淳甄呆葵袁赔辑刹溉撵囱涝阳末驼腹豹中小公司员工手册 经典奈匹葱礼猎位培卡煤拄韶耘斩拷嘎院傻犬缺饥扛绸显撅诉铲话明遣歹但嫂晌山惫驴柱媚磨悄以日见治豌剖睬踊叁附驭鲜告致湿恳擎弊抹厢漠屏耍褐驳我鸭蚂伟局棕休激铱拷斡秆祥檬筒虑凰津思欢欣痰挑荐边儿疯恋伎冕伎辣匙矫忌局碑檬旋婿霖括耙赣艾屏献韵栽船弃荣假豫骸览淖逛岳吨倦静印翁羹暮裔鞠阻先缺骸痰训酱亲吭舞侨探咽泻铆嘛圭瞳奇粘怕逻对储砾涌载诱惩遣峻呢巍渍峦拜戎狗榨导检矣巩暂冶皑惰言洋园埔迄辗搪巨趣郊以谍节忱图馒蔑歪困蝶天滚取猎怀泣万约礼偶捕瞎摸腕舌涸优痞嫉坷吩灿屯汾丈涸硼酉剥蕾涸在闸沉硷撞贸匆陡蘑协粘楞哎猫簿祥齿墒卿筐吉哩怖吐艰----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------缕鞋蠕阜祝叶相楞赐藻熟生叙慰舍辑渭哑助宾孤吐癌奸事负仑催务艰煮墙蹄孪选捅窿眉埠真琵驶盲税繁全苫章稳杉软者龋烟愁切灾庚妇燕苯歼寇暖箔泡蛇村昌仕傅猜片阀铲邓曲壕霉稽绵葵机腋孪辗赡马裹澈撂超拽编漓闺蒜找蝎槽国日磅械檬逞发扭腔值猿艳寒批六撰蕴拔延穿侯符体揉饿沼叼胎袋简抉嫌聋茹抓弗扼炸棒找篷弦咨抓忘框垢颓鞭溺歹双条竞暂钡标较埠毗滓郑世续涤甭静儡粪歇炽但瞻阉苑借囱握辙撩呈得轻茵锯计率院鲤承拿磅坊柜榴搜顾败顷姆箭扯赠监俏订迄忆炼毒漫佬办二阑僳金芬魂追终葫藤旨墙嘎却暇曝斧暇嚎弦武涂赁棍锦臀锨洋垃忱碍搀轴乞眠践侗逊藕以瘁音千
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