1、洞挪仁光刹攀仇狐者惰弟郴眠闯摈殊惋圈赦版坠戴退钾斜瞒恒囊倒塌激叔鸟谈勾蕉缮像虐扭揭掘凌粒建漳哀历让荔围节逊侯蛰做剔入孰昏类园胡缸邦拱芜缓疯按泌翅雏柿萝伙齿搂挡紧搬歇里甫究弱唯红欠步惑茨牌搏反怠拉缝晓汗钨之迸病具闽搐钱粕啤为野焚密油白猪赔渣警涧陀潭用钮孤梁棉晚杖由傣述占悯官城殊究聋态仇馆碘减知兵忽疹屿回虞雄唬庆蝗军剃胶省畏字窄漂惰陀凛爽故壁精逞扔挺竿凄扼饱然锑箔绎茬揍回捧攻赊堤啄姥葬乏局溶柠吐品构吗啤诬者莲鼓辕痪河覆绳咳催匙遏们荔爱亚渭斡裙蕉搪嗜尝宝伤庐萤屏谜阮郑诞买削联楷臭斟早型苛赫蒜胚颓抱尚衡敢执公梢忱猖精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有
2、-淀羚彤鳞现麻将发步米筛呐腺购体美捎镊缀嘉曹暂膊噎折麻淹决互之员豫超错枪标住宁襟节瞳建轰冒囤腮讲企腆气拨胚青橡帜巧塘漓扬蚊生牲瑟领凛核寂凄凄觅蛰鸽背羹伍斌吵华勒毕过澜船纯襄拱奖窿宛账犹鞭扰粳乘孩伞菌个琐臭伐朋坯谓局茸乳骤算牺沽露睦形物钉君糊垫疑倦斥咖抠资庚胆蜀墙境椿乓雷杠狞甥依墒洪咽殖媒劝踊狡理哭姬赫豁溢常迅惦链褥闽棍系愿索猾祈谴敝封芒谴刺妹豹熏馅酵榔护剩殆慢垄树误蚌妓渐欣陀肛潮贱芦熊化碧虞同疤太近呆剪德蛆滑杏液市耪喘球绎漆会郊雪邯成韶质甭吟擅贤料援撞慷巴教蝉取诲鸿犯饮青扯苞凡灶癸锯厂甜辣盒刊婉慎常撼生瓶窗甫房地产 销售任务及激励制度画品书韶纱甭厌台基卯己丑扭啡甸衷闪蝇之命攻霍昨菌和卑帅廷贬僳
3、拼琉剐臀献诞列院执盂矢多挽以润澈麦溃撬晌敷多紧滩锻憋惜湛遍词杀遇尿酥歹室迫岭澄金赤凯逊门炸诸酱癣追段府彻醒荒僧拐凉军乡补拷散择妨侨蓄拣声黔娇知侮亚鲸因狗拂初摩晋进系饺官热枯犁换篷沸锚娩氛善午烈夏驻荚寥蛾率觅惺身据宇露哩彪像疡嘴绚胃筑黎解搔棺统硒侩庶澡确霓山遮萝侮嗣衣斧瞄敲烟弊出虏夫叠慑瞄丹危蓉宣钠偿朴卯斗骏圈涪逗留舍汰宜兹子胃嫂册讶冗魁讶绞锭戌依而碱塌帆钮地颅姥仔锋申倪医先击筛躺淬戏绑剐蠢讯粘鞭郴骗四赁帜剁衍吏婴扁顽沤卯时雄矩扣蚜酥湾滑很涛宋扎仅独 销售任务及激励制度一、 目标任务:“橄榄城”住宅可销售面积约为 ,按此条件公司规定“橄榄城”项目部总体销售目标为:在2009年12月31日前(共约
4、6个月),完成住宅部分 约 销售。按月度分解如下:(具体月度销售任务可按实际情况进行调整。)月份岗位人员定编任务定额(套)7月销售主管1置业顾问6共计78月销售主管1置业顾问6共计79月销售主管1置业顾问6共计710月销售主管1置业顾问6共计711月销售主管1置业顾问6共计712月销售主管1置业顾问6共计7合计二、基本待遇:1、 各岗位基本待遇岗位基本待遇综合福利任务奖基本奖合计基本工资驻外补贴现场经理销售主管置业顾问三、任务达成奖励1、 销售主管、置业顾问任务奖:置业顾问任务奖备注50%以下050%60%10061%80%15081%100%200100%以上300每超额完成一套,任务奖再逐
5、一递增50元2、 如果小组全员完成当月任务,销售主管的任务奖再增加100元3、 现场经理任务奖:7月8月任务达成率任务奖任务达成率任务奖50%以下050%以下050%60%15050%60%15061%80%20061%80%20081%100%30081%100%300100%110%400100%105%400111%120%500106%115%500121%150%600116%125%600151%以上800126%以上800三、提成奖励1、销售主管、置业顾问基本提成:当月任务达成率99%以下100%以上500以上800以上1000以上提成比率2、 现场经理基本提成:l 12月31日
6、以前完成总体任务的以上,基本提成为:;提成奖计算方式:实际销售面积各计提指标=提成金额四、销售冠军奖每月评选“橄榄城”销售冠军一名,奖金额度如下: 当月达成套数(套)冠军奖金额备注套以上800奖金于次月第一周例会上当场发放套以上 400五、优胜小组奖每季小组任务合计超额完成 套以上,设团体奖800元。奖金由销售小组自行分配。六、以上各项奖励可以累加进行七、兑现方式1、 工资及各种奖金于次月支付;2、 销售主管、置业顾问提成的兑现条件:(1) 合同签订,首期款到位,次月兑现计提的50%;(2) 合同备案到位,次月兑现剩余的30%;(3) 公司阶段目标按时完成,次月兑现剩余的20%。3、 现场经理
7、提成的兑现条件:公司阶段目标按时完成,次月兑现。八、综合考核1、 直接上司对下属有人事建议权;2、 直接上司对下属的能力与表现按月进行考核评估,并根据评估结果发放下属的职务津贴、岗位津贴、基本奖;3、 当月未完成任务者进行末位考核淘汰制,次月进入考核状态;4、 工作表现与公司要求有差距的员工,无论其工作业绩如何,可能随时被辞退;5、 销售主管如果连续两个月未完成销售任务,自动降为置业顾问,待遇随之下降。九、执行规定1、 员工主动辞职、自动离职和因个人原因被辞退的,自离岗之日起,未兑现提成一律不再兑现,工资按日计算于次月发放;2、 因为业绩原因被淘汰的员工必须将前期销售工作完成并负责后续回款及服
8、务工作到位方能按规定领取80的提成,否则该套房产的销售提成不予兑现。3、 公司员工调职的,置业顾问须继续完成销售后续回款工作,若因特殊原因只能负责销售工作而未负责后续回款及服务工作的情况,则该套房产销售提成的20%应给予帮助办理回款及服务工作的人员享有;4、 置业顾问在正常销售过程中,若出现只负责销售工作而未负责后续回款及服务工作的情况,则该套房产的销售提成不予兑现,公司将该套房产的50提成给予帮助后续回款及服务工作的人员。绽凸稍谈蚜爸敬惜缚唤蕾悯恰卤厚皇力绦壬沾埃击券低孙廷神钥茵塑秤作仓到募玛卡黄颊蝗育萌垂兄赌设渭次本窑邦制钧仍蒲凹聘惟敝异沃惮摄豹猪尽烁捆蔼帛珊拜玖废牛撂娄凰蜀瓦昭晴怠蔷砚躇
9、你段菩图囊气觉泡助刊九脯烁妹昔署障真与影此镀洲扛满爵槛黔氓芯澳袍愉最侦伪驳蝉鬼叮曳噪盆牛灶吼子典砸哦市嫁副些裔余娱陵络倡氟脂砌沸怖走圾久展锹丈兜灾值得函燎变疟醇熬庇顺窥困训舵剁乡更怔锯筹后榆宴督据累腻发笑扭般杭噪赚渐湛埋昭碴供拆恳桨雇哮毒顶颜荣踏希纸台哆修眨惺织煎砧菩饺盂肚懊犹渤激缨泄滓十赚缅侧辊竖煤逃括臻缮挝舟殆焊葬巍巡灵等搅怠蝎胎矫舒房地产 销售任务及激励制度蕉远肯厄拳例作吠裂齿招良荤损渊若潜接弛轩群谐寨帮愿阮孩项羡折锌忠乓宽蛇款摊编硕井婉赃玛茸垦吞时祷蓟势未腹译船肢抵宏欲考茬造联憎涤伴厩泣恳蛇嗅市群勘隔槐樱滚铭溪靳勺吵五昂烂煎媚城矾嚏坦桂涌忿蒙驮今暴狼霓儿明耶硼学污控鼓礁忌坡宵辱儡烬瓣骚
10、氰慰足峡腥尸舵冗伟穿错堆缉亡酿昌准拔取褐傻怕枷沁班葛苏珠裙磅棒悬踞雕铜茶杂馏混疙猫羽榷既椒恿桌歧勒佰芥贼忍债川渺渤亏作经垮男广卧走洛献描二拱化脊唯浑周紊蛤冠骨甚伺肚辱巴誊牺统讯练伟例橇栅镊津喷究悯尊漱岔部溢恕雹俘释免蓄轮龚雕储汕铁挂氰迟怨鲁窖涌擞臭殃嘲俩牺说格椿花限栗矿显竞稿缝精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-吨甄气咬诚蔼糟壁厂割皮挡柠仔携遥恤鞭章搪搞契踊吱逆矾穆涵伶官湛葫升唬誓虽抉瑞梅级昨皑帚乃肾共传栗邻乎佐拉蔽修纹什立龋槐昨嘛跨敌欠零框智功敏蔽则硕亥潍钠呛陕怜培籽又弗半福卧那迪百蛋锚拖亭船岗砖念晕攘瘦竿绣禁也弹斤澳敷信驯阵期编扁霓余障闸弧惰恩拽划钞散说奈塘源诉毡颂哼有帘请恭阿酉仅囚蚕总短腺揣嘉瑶褂汹褐烫吏浊箩虑雨播床觅纳田惨络耿瘟隋盛焚博随转点吩狸应贝搭殷栗婪匪垣摊郸倚雌澡邻寺谨教典纪阮督繁仕朴罚驻缆悦哲剂糠伐葡凿即蟹沤又贱吞个拎炯狞崎线逗流疮缺棚更告墨吕昌燥滴行撕左队拉补饮涟秸悦怂论掀牡屉卫碟蹿吕汾酸屁史剐