员工背景调查表.doc

员工背景调查表（1）
调查日期
年 月 日
被调查人

应聘职位

提供咨询人

单位职务

与被调查人关系

联系电话

证件调查
证件类型：身份证□ 毕业证□ 学位证□ 职业资格证□ 驾驶证□ 其他证件□
调查结果说明：
经历调查
前言：
（先生/小姐）已向我公司提交了求职申请书，并签字同意我们在法律范围内开展背景调查。他（她）授权我们向您征询和了解他（她）的一些基本工作情况。谢谢您对我们的工作的帮助和支持。
1、 该员工在贵单位的任职期限为：自 年 月 日至 年 月 日 （至今在职□）
2、该员工在贵单位的最后职位是：
3、该员工离职理由是：个人提出□ 自动离职□ 单位辞退□ 单位除名□ 其他：
4、您将继续雇佣或重新雇佣该员工吗？ 是□ 否□ 视情况而定□
5、作为您公司的一名员工，他（她）在工作中表现出来的优点主要有哪些？能否给我们提供一些事实或例子？

6、人无完人，金无足赤。您觉得他（她）在哪些地方还有需要改进或改变的呢？

其他调查结果：见《员工背景调查表》（2）

员工背景调查表（2）

本人特此授权贵公司对求职申请书中提及的个人资料、教育机构或工作单位情况的真实性进行调查以证明本人工作能力：

签署人： 日期：

关于对个人信用度的调查声明

按照本公司对求职者的调查处理程序，特此声明：

本公司将对应聘者的信用度进行调查，希望被调查人能予以理解。该项调查的方式是与被调查人所熟识的人进行接触以获取以下情况：品格、名誉、特点及生活方式。若被调查人希望更多、更详尽地了解该项调查的相关情况，可向我公司提交书面申请。

关于对应聘者情况的电话调查

[应聘者姓名]已向我公司提交求职申请书，并在该申请书中提及您为其前雇主。[应聘者]签署了个人资料调查授权书，允许您向我公司提供以下情况：
Ø [应聘者]在贵公司的工作时间：从 [日期]至 [日期]
Ø [应聘者]的职位：
Ø [应聘者]工作职责的简单描述：
Ø [应聘者]的最终薪金水平：[金额]元
Ø [应聘者]的薪金计算单位：小时/周/双周/月/年
Ø [应聘者]是否可靠？
Ø [应聘者]的工作表现是否令人满意？
Ø [应聘者]与同事、上司的关系？[若可能的话，请提供其与顾客、客户的关系？]
Ø 离职原因：
Ø 您是否将重新聘用该人？
Ø 您是否推荐[应聘者]应聘该职位或其他您认为合适的职位？

非常感谢您与我交流。您是否还有其他情况要补充吗？

您的姓名： 电话：

应聘者教育状况确认书
敬爱的 [证明人姓名]：
[应聘者姓名]已向我公司提交求职申请书，并指出曾在贵校进行学习且获得[学位]。我公司希望了解其在校期间的学习情况及各方面的能力，以决定是否录用该先生/女士。公开调查授权书经其本人认可并签署，允许贵校提供相应情况。（该授权书副本请见附件。）我公司会对该资料进行高度保密。请证实[应聘者]提供的资料并回答一些关于[教育机构]的问题：
Ø [应聘者]获得的学位： [学位名称]
Ø [应聘者]到贵校学习的日期： [在学时间]
Ø [应聘者]在贵校学习的院系：
Ø 院长/系主任姓名：
Ø [应聘者]在贵校学习成绩及在校表现：

Ø 我公司是否能够得到其在学期间的成绩单？如果可以的话，怎样做？

证明人：
非常感谢您的合作及您的迅速回复。此致
敬礼
[姓名]
[职位]
[公司名称]

应聘者工作状况核查书
敬爱的 [前雇主姓名]
[应聘者姓名]已向本公司提交求职申请书，并指出您为其前雇主。为慎重考虑其录用资格，我们需了解该人以往工作情况。应聘者已签署个人资料调查授权书，允许您向我公司提供有关情况。授权书副本请见附件。我们将对您提供的情况高度保密。
请回答以下问题：
Ø [应聘者]在贵公司的工作时间/具体日期：
Ø [应聘者]任何职：
Ø [应聘者]最终薪金水平：
Ø [应聘者]是否可靠：
Ø [应聘者]的工作表现是否令人满意：
Ø 若不能令人满意，请作出具体解释：
Ø [应聘者]离职原因：
Ø 您是否考虑重新聘用该人？
Ø 有何补充？

填写人：
非常感谢您的合作和迅速回复。
[姓名] [职位] [公司名称]

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