弹力练习题.doc

2. 弹 力
1. 关于弹性形变的概念，下列说法中正确的是 (　　)
A．物体形状或体积的改变叫弹性形变
B．一根铜丝弯折后的形变就是弹性形变
C．物体在外力停止作用后，能够恢复原来形状的形变，叫弹性形变
D．如果超过弹簧的弹性限度，弹簧就不能完全恢复原来的形状
2. 关于弹力，下列说法中正确的是 ( )
A．物体只要相互接触就有弹力作用
B．物体只要发生了形变就有弹力作用
C．弹力产生在直接接触而又发生弹性形变的两物体之间
D．弹力的大小与物体受到的重力成正比
3．下列各实例中弹力的方向描述正确的是 （ ）
A．图甲中，地面对运动员的弹力 B．图乙中，弯曲的细木棍对圆木的弹力
C．图丙中，碗对筷子的弹力 D．图丁中，路灯杆对路灯的弹力

4．下列关于弹力的说法中，正确的是 （ ）
A．木块放在桌面上对桌面产生的压力，是由于木块发生微小形变而产生的
B．用细竹竿拔动水中的木头，木头受到的弹力由于木头发生形变而产生的
C．细绳对物体拉力的方向总是沿绳且指向绳收缩的方向
D．挂在电线下面的电灯受到竖直向上的拉力，是因为电灯发生微小形变而产生的
5．如图所示，弹簧测力计和细线的重力及一切摩擦不计，物重G＝1 N，处于静止状态，则弹簧测力计A和B的示数分别为 (　　)
A．1 N, 0　　　　　　　　B．0, 1 N
C．2 N, 1 N D．1 N, 1 N
*6．取一只扁玻璃瓶，里面盛满水，用穿有透明细管的橡皮塞封口，使水面位于细管中,用手捏玻璃瓶，可以看到透明细管中的水面变化，这一实验 （    ）
A．说明液体的热胀冷缩现象 B．说明玻璃瓶可以发生形变
C．说明只有用力非常大才能使玻璃瓶发生形变 D．体现了放大的物理思想
*7．关于胡克定律，下列说法正确的是 （ ）
A．由F＝kx可知，在弹性限度内弹力F的大小与弹簧形变量x成正比
B．由k=F/x可知，劲度系数k与弹力F成正比，与弹簧的长度改变量成反比
C．弹簧的劲度系数k是由弹簧本身性质决定，与弹力F大小和弹簧形变量x大小无关
D．弹簧的劲度系数在数值上等于弹簧伸长(或缩短)单位长度时弹力的大小
*8．水泥是一种重要的建筑材料，以石灰石、黏土以及其他辅助原料烧制成硅酸盐水泥.把这种水泥用在建筑上，坚固耐压但不耐拉,钢筋耐压也耐拉，通常在混凝土建筑物需承受张力的部位用钢筋来加固。正确地放置钢筋的位置，可以使建筑物更加牢固，图中，楼板和阳台的加固钢筋位置都正确的是 （    ）
9．如图所示为一无刻度的弹簧，欲用该弹簧测一物体重量，先把弹簧上端固定，静止时指针P指A点，在弹簧下端挂上重5N的物体，静止时指针指在B点。将该物体拿下，挂上待测物体，静止时指针指在C点。测得AB长为10cm，AC长为6cm，则待测物体重_______N，弹簧的劲度系数____________N/m。
10．画出各个小球（光滑）、轻杆或A、B物体所受的弹力示意图（均处于静止状态）。

*11．下表是某同学为探究弹力和弹簧伸长的关系所测的几组数据：
弹力F/N
0.5
1.0
1.5
2.0
2.5
弹簧的伸长量x/cm
2.6
5.0
6.8
9.8
12.4
（1）请你在图中的坐标线上作出F-x图象.
（2）写出曲线所代表的函数.（x用m作单位）
（3）解释函数表达式中常数的物理意义.其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落