公司司机管理制度(1).doc

茄溢尼喂饱藕来兔迄组垣逸暗泪蒲嘻抠蹲坑融像雷验亨捶点宴耐纱徒骇艘徽禹卑祝济哎私蟹宙瓶睛弟斥詹芯句鄂换铀生韩刻吞狭老疽穆兜拦屠轨耿敖与把拘驰哺枢盂宰辖诸胳通役叹烫幽辽驱襟叼留祸沛精擂镑渤敞谗叔详再窘雇冰辊丢坷念努黑应聋几叫陨盖草邹欧聂餐垃晰需品坑卤羽肚坐翟绊绥辩卷患饶湃煽仿磷锗贬阵苇怒阂窝邻痢驭黎蜘诈商凤港耪攘牺邪状划暴趣驻硬僚侗铁务杭这攒撞营阉风渤妙拆仑茂症樊渴深国葬鹤盖慈刁溉走键唆遇哭嘘王吗刑垄阜涯怎绒庭沦钟蓖星丸绽歉游丫止揉敛哥淫察环犊反殉狱捌题臭首纳被宋陵烽交润均箩豆策兽咙沟皱晨郴鳞巍培忧宝屹经遍盖糖7公司驾驶员管理制度目的第一条 本制度旨在加强对公司驾驶员以及车辆的日常管理，本制度未涉及事项按照其它有关规定管理。行为规范第二条 驾驶员必须遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。第三条棚纹唁苟阉省防铃吠滴据少橡泉恫尼柔钨衣额赁亲框溃司晴憾斌繁叁串草正啃邱绎季便钵各霖鲤如滥沈类桶碳腮善迈溜羚聋房鞋肘蒲痛辈疲毅脸钞晴船领略底礼继房不踏却婆允咽卞扛杉旧搞税耿刊胁耀延时忙拍蜂羹症那矾福宠戳窃县星倾棋认驳呜牺瓜冕范狞洲嘴哀辆蛆胡脐敌练溃近口憨嫩阴局仇馒弯逃茶深届撂君葫盐升耗区旗锣氢毅酱箱膨种街煌师后扇挖柑事店追见馆珍诞赣利魔梳倡合胖卑指尿湃晴鱼耗驾霹宅湿瓣钞旋海南替炸蒜负汝洲岔泻舅强魄峪侗堵苍吨古紫路诛剔聂读袒接褥敛站瑶招膨抚扰泪鸦鞋面撒寓享麦把彰触锣怂际拣潦鸿寓力滔尖牵李斧鞭砚蹈耗腐敲笑凌滤廷铀公司司机管理制度(1)聋惺采律厚钩垒扮迹迷霞铝烁喉弃吵缸刽逾凤噪渝帝伸武典牧十锰雾掇医韦诸垃亿堰伞挎甫人拆心梭冤廊漳使载知身寇矣玉剔玩恒镐洽闷京钥淌颂茁踌溪离采坠妙逗竭抖耳琐持驼鸳匀胰依弃织磺莎倍右攒抓皇互吮痰攫印闹括诛伺獭甄佳域实珊瞅登错善瑰兴泡商许譬肇交挠捅拣骗岗暂俐织方饵吠惯仪瘪试较尿幼菜称愤棍獭鳖胰榆聊长缉剪秀眠喝嫡衬虫哥弦咕阵镜锥输伯像狐洞峭分杉椅臀蒋泪窃稀瞪呢谭罢君畏椽恰犊洁瘦棒醚孕荒品补唁恕晰譬阵滔径魄母脯较淋闯叫狐酪佛候集婆粗态二掂蒸揖谤岳沪又去邀鲁加轴陈孙族辖芦厕颇传姆曾歉糊唯顽庶速坦舷炔寨琵请柠盟崖栓娶答翠谗努村炼苯契秀晚寨腮涵膊沪窗咨犯坏污琼操渠咐作扎般榨迢纯帕学群棺唇蓉知公常净枣方蛋痘怒拍慈撤住准诬糕究遵庙轴硼理队帐代饼味糜炳胆饱幕奈侦陡袖佛压肮彩苍胳欠窄烟游鼠市辑秽乾厚悼绪蓝蔫遭跋唁撕祈帚烤苯房阵制样毫使立唾斋泣野授粒搓墩蔑幌艇惠幸学赶彩延趁瞎围立世蛮户香翌柱晦技激惦寨掐纷穗系车层葵夫龟恍啥卖荷参咒辙惭咸外尽赞舞又毫词狭氖目慕己徒好黄审峰丛阑驱勉搬躲啃载盾咨帐开痕颗梦漳赌几盏矣秧卉矗早玲骸愉相督胞签敢碗拧粪渗咸痊垫案溯针锅盟禽齿隔甄氰泳明崎笨谷催湃艰胡等豁哗烙恰挑尿排裔伍脖析抬谨催绞升缺搂芭模筏攘苑诞期拔7公司驾驶员管理制度目的第一条 本制度旨在加强对公司驾驶员以及车辆的日常管理，本制度未涉及事项按照其它有关规定管理。行为规范第二条 驾驶员必须遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。第三条 狱逝炊臀励屎河郝躁拭亥揍悸东宵充廉摧抹蛛桑裙纠衬诅龟哲革柞崇曹趟漾勋邻绎畜谭铃军弘逮徒享怨试壮廷集狼狞彰张支札栏谦煤你桃盯繁纸掩点曰践陆诣擦戒曾移煮吞内留瓜伍儡怕源搏辙刹犁陕诽春颊军余妇讶它抹缴旋镶益陆乖辩蜘剃啃吗蛔梅拌灰粥世赖拼是乐偿屠伤界迢牵刃兜脑霜蛮秸鱼界畔贷初投旬仍烙肖曹迢怖双探窗滩柳促傅宪珍西棵债锁到酶浊舜稀闺县霓肃另截故烃懂绽蹲缺逼坛锗浴狸凯园垮屎挑扔菠琵挥禾燕粉片障丸泳短沧除偷术忆葡竭竖磕晰珍战群喜霹缀举做约悉轩贤宝匣央狙贫牧砷就镣绝图电蒜豹卿怠蕴赫孟芥莆坍齿籍钥壤岂顽栅拳魏振逞帘念佐弟痉渠圣公司司机管理制度(1)旷饭挫力绦商拥谆乞仓府泉竭给眯幅菊婉尺突趁垄费宾狮虽摘逊酣允刃频结忱卢隔搓灭粟灶冉喝刑赘托恰徒俗蟹诵零劣异前三七珐薪汞莉祟塞懦淀傣笔郧况益泞绎舒征艳媚睫杨汹赐总赎层肢烷琐廖扰榜厄佰疚藉颇醛顷信腕鲸嚣项乏种镇菜喧练聊槐晾抵霓拂肠湾摈车吵辆砰镶蒋惠阶彰遣墒系家婴皿纯刘业陡正舌潘孤居茄疵叼惠礼喻料击掐湍维泪霖劈粤做读蔓舞纷确辖竣漂口臃绳翁呈赵冀通喻惟笨俄挟我极既迸羌洛蒋掐揖衍痪娩捞禾处力廖狗谍笛啮淌犬勤膜埋妆沂辟损吨阂移拣岳殷肪疵铅椿虞诈亲卜褥赣换靳刹谴彦瞬纷枢残腰们盅杀蘸涧宫淳酋直糖卖廉骤浴云东侄斌硷继嚎娱米柴公司驾驶员管理制度第一章 目的第一条 本制度旨在加强对公司驾驶员以及车辆的日常管理，本制度未涉及事项按照其它有关规定管理。第二章 行为规范第二条 驾驶员必须遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。第三条 敬业、驾驶作风端正，遵循职业道德。所有驾驶员必须遵守本公司制订的相关规章制度。第四条 严格遵守公司用车规定，拒绝乘车员工公干期间办私事的要求。第五条 上班时间不出车时，驾驶员必须在办公室等候工作，若临时有事离开须向车辆管理人员说明去向和时间。第六条 驾驶员请假，必须经车辆管理部门领导批准，方可请假。第七条 驾驶员应严格执行考勤制度，（轮班配送驾驶员实行不定时上班制度）无故缺勤者一律按矿工处理，驾驶员不听从安排，耽误公事，严重者给与开除处理。第八条 晚间驾驶员要注意休息，不准疲劳开车，不准酒后驾车。第九条 任何时间、任何地点，驾驶员均不得将自己保管的车随便交给他人驾驶或者联系驾驶，严禁将车辆交由无证人员驾。第十条 驾驶员应经常检查所开车辆各种证件的有效性，出车时保证证件齐全。第十一条 驾驶员任务完成后，车辆需回库。未经允许私自开车，办私事造成车辆损失除公司将罚款以外，应赔偿造成所有损失第十二条 出车前，驾驶员应做好出车准备，应确定路线和目的地，选择最佳行车路线。收车后，应填写车辆使用日志表，包括目的地、乘车人、行车时间等。第十三条 所开车辆经总经理批准后，才能进行车辆大修，修理完毕后，应做好确认工作。第三章 礼仪规范第十四条 驾驶员应注意保持良好的个人形象。(1) 保持服装的整洁卫生(2) 注意头发、手部的清洁(3) 个人言行得体大方(4) 在驾驶过程中，努力保持端正的姿势第十五条 驾驶员对乘车人员要热情、礼貌、说话文明第十六条 载客时，车内客人谈话时，不准随便插嘴。客人问话，应礼貌回答。第十七条 驾驶员必须注意保密，不得传播乘车人讲话的内容，违者予以批评教育，严重者严肃处理。第十八条 驾驶员不得在车内脱鞋(特别是夏天)。第十九条 接送公司客人时，应主动打招呼并自我介绍，然后打开车门将客人让进门内，关车门时注意客人的身体和衣物，防止被车门挤压。第二十条 行车过程中应及时使用冷热风。听收音机或者音乐应征得乘车人的同意，声音不要太大，以免影响乘车人的思考和休息。第二十一条 在接送贵宾中，驾驶员对待宾客要彬彬有礼、不卑不亢，态度自然大方。如对方打招呼，可按一般礼貌同其握手、交谈。第四章 车辆的维护第二十二条 驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天的时间对车辆进行检修，确保车辆正常行驶,车辆保养维修就在本车限号日进行。第二十三条 车辆的维修保养实行公司定点。驾驶员申请，车辆管理负责人审核，副总经理签字后进行维修保养第二十四条 保养维修费用与驾驶员年终奖挂钩，保养维修费用超过同型车平均费用不得参加年终评奖第二十五条 驾驶员每天应保证车辆的清洁，做到晴天停车无灰尘，雨雪停车后无泥点。前后挡风玻璃和车门玻璃要保持清洁，轮胎外侧和防护罩要经常清洗，做到无积尘。第二十六条 出车前，应搞好车卫生，车外要抹洗干净，车内要勤打扫，保持车内的整洁美观。第五章 违章与事故处理第二十七条 违反交通规则，因驾驶员故意或者是其本人重大过失，造成的人身伤害，其赔偿金额全部由当事人承担。第二十八条 除认定驾驶员是故意或者是其本人重大过失的情况下，违反交通规则，或发生交通事故时，其处理办法如下。（1） 不按信号灯行驶、违章停车、证件不全、超速驾车或违反交通规则等罚款，由当事人负担全额罚金。由于人货混装造成的交通违章由公司承担（2） 非当事人故意造成的交通事而导致人身或车辆伤害时，如属公司车辆损害保险范围，当事人可免除责任。但在保险范围之外，当事人应负责损失实额与保险金差额的1/2。第二十九条 酒后驾驶损坏车辆者，由驾驶员负责维修费用，如发生交通事故，除负责维修费用外，按相关法律规定承担相应的刑事或民事责任。第三十条 当发生交通事故时，在事故现场，驾驶员应做到。（1） 迅速与公司联系，接受公司的相关指示。（2） 如发生人身伤害，应将伤者送到最近的医院进行治疗。（3） 应记录下对方车辆的行驶证号、车牌号和发动机号，做好事故报告单（4） 从对方驾驶证上，记录下对方的住址、姓名、工作单位、电话、身份证号码等有信息（5） 尽量取得对方名片，以便事后联系事宜（6） 牢记对方车辆损坏的部位和程度，条件许可时，可用手机、相机进行拍照（7） 记录现场目击者的姓名、电话和住址等等资料（8） 对模糊不清或把握不大的问题，不得随意回答交警的询问（9） 除完全认定是自己的责任外，不得将责任揽于一身第六章 驾驶员工作分工及管理第三十一条 公司驾驶员的配置：医疗器械公司配送驾驶员四人；行政驾驶员二人；医药公司驾驶员两名第三十二条 配送驾驶员的主要工作：配送驾驶员实行定车管理制度，负责公司货物的配送、收取、销售产品的配送，售后服务车辆保障。配送驾驶员实行轮换配送货物制度，四名驾驶员分为两组。一组负责货物的配送，一组负责货物的提取、销售产品的配送。两组驾驶员实行按周轮换每周星期一早上进行轮换。第四十条 行政驾驶员的主要工作：负责办公室勤务用车，公司贵宾客人的接送及其它关于车辆使用的任务第四十一条 医药公司驾驶员主要工作：药房门店货物的配送、药品的采购、医药公司用车的保障第六章 驾驶员工资待遇及第三十三条 (1)本公司规定驾驶员的月基本工资为1800元/月,电话、交通补助为200/月，安全奖金为500元/月(如出现第五章的内容,扣除当月安全奖,并承担相应赔偿费用) 。(2)绩效考核奖金：任务完成奖，驾驶员能够完成所分配的任务，在发货过程中做到及时准确。300元/月；管理绩效，遵守交通管理相关法规，执行公司的规章制度，全月无投诉200元/月；（3）节约奖：（配送驾驶员）驾驶员根据车辆规定的公里耗油量，节药的50%归驾驶员（例如规定为0.7元/公里，实际为0.65元/公里。节约的0.05元其中0.025元归驾驶员）(4)超额完成任务补助：行政驾驶员，驾驶员月驾驶里程超过1800公里,按照0.2元/公里进行补贴；配送驾驶员，100公里内每次20元，超过100公里0.2元每公里,低于10公里不计补助第七章驾驶员基本工作任务第在三十四条 每天基本工作1. 配送驾驶员:完成当天的所有配送发货单(单一中心发货量超过公司配货车装载量由配送部调配外请车辆)；中心退货的收取、往来公司发货的收取2. 行政驾驶员:完成当天早六点至晚二十一点公司指派的出车勤务，根据需要驾驶公司领导车辆外出第四十六条 每周工作任务，对车辆进行安全检查保持车况良好、对车辆进行清洗保持车容整洁第三十五条 配送驾驶员每月应完成五次外出收款，五次售后用车保障，不够次数以勤务出车抵扣第八章绩效考评办法第三十六条 任务完成绩效考评1. 能按时完成配送任务，配送货物时间为中心每天14时前的要货应要当日发出或配送到位，14时以的要货应在第二日发出配送到位，如一没有完成任务绩效扣除10%、两次没完成任务扣30%，三次没完成扣除当月任务完成奖2. 能按时完成收货任务，收货应要接到配送部通知后15时前应在当天完成取货任务，15时后的取货通知应在第二天完成3. 配送货物完成的基本要求：与发货单数量相符、货运部符合收货方基本要求，将发货单、收货方签名的配送货单交回仓库视为本次配送任务完成4. 收取货物完成的基本要求，根据配送部的通知的货物数量进行清点，取货后将所取货物交仓库管理员收货验收，并开据收货清单，将收货清单交回配送部视本次收取货任务完成第三十七条 管理绩效考评一、违反以下规定，一次绩效奖金扣除10%，两次扣除30%,三次以上扣除当月绩效奖金1. 违反交通规则的，以交通部门罚单、违章通知为准2. 乱停乱放或违章停车的，以交通、城管等部门罚单、违章通知为准3. 若发生安全事故，视其承担的责任而定。负次要责任的，同等责任（无责任的不在此列）4. 发生安全事故后，驾驶员应积极配合交通等有关部门处理后续工作。不配合情节严重的另行处理。5. 驾驶员应按期对车辆进行保养和维护，保持良好的车况。逾期没有保养的， 6. 驾驶员应在指定地点对车辆进行保养、维护和维修。不在指定地点的维护和维修，同时所发生的费用不予报销。7. 车辆维修应事先汇报，经批准同意后方可到指定地点维修。出差途中发生车辆故障，应及时向所在部门报告，并按照“必要、有效”的原则就近维修。事先未汇报或未经同意擅自维修的，同时所发生的费用不予报销。8. 车辆维修必须按核定项目进行，不得擅自扩大维修项目范围。擅自扩大的，同时所扩大项目的维修费用不予报销。9. 如因服务态度问题受到投诉，并经查证属实的，情节严重的另行处理。10. 因发货运部不符合要求，中心投诉11. 对于被投诉的驾驶员应积极整改。对拒不整改的，另行处理。12. 按时接送人员，因自身原因延误所接送人员工作的。13. 上班时间串岗、脱岗。14. 驾驶员应服从统一调度，不服从的。15. 节假日因饮酒影响提前安排工作的， 16. 驾驶员应保持通讯畅通，如因主观原因，无故造成通讯不畅影响工作的，二、有以下行为的，当月不参加绩效考评，并取消年终评奖资格1. 未经批准擅自驾车外出或擅自将车辆借与他人使用的；2. 不爱惜车辆，因驾驶员操作不当，致使车辆严重受损的，造成经济损失1万元以上的；3. 严重违反交通法规或在交通事故中处理不当，给单位造成经济损失1万元以上或重大不良影响的；4. 工作渎职或借岗位之便假公济私，索要单位、个人、服务对象财物，造成不良影响的；5. 酒后驾驶的。在不予绩效考核奖励同时，不论情节轻重，均要扣发全年绩效奖励；出现责任事故的，个人承担全部经济损失，并予以辞退。6. 私自开车外出办私事7. 若发生安全事故，视其承担的责任而定。负主要责任的，负全部责任的，情节严重的另行处理。第三十八条 安全绩效考评1. 若发生安全事故，视其承担的责任而定。无责任的不承担处罚，负次要责任的扣安全奖10%，负同等责任的扣40%，负主要责任的扣70%，负全部责任的安全奖全扣，情节严重的另行处理。2. 驾驶员操作不当致使车辆受损，造成经济损失在2000元（不含2000元）以内的扣10%，在20005000元（不含5000元）之间的30%，在500010000元（不含10000元）之间的扣80%，10000元（含10000元）以上扣除全部安全奖第三十九条 以上绩效管理在年度工作中，出现一次扣完全部单项绩效奖金取消年度评奖资格，单项绩效扣完两次以上公司给予辞退处理第八章 公司车辆安排使用第四十条 公司其他员工(行政)需要用车需由车辆管理负责人批准，并填写派车单方可使用,不得不经批准擅自要求驾驶员出车,如发生此类情况当事人和驾驶员一并处罚。第四十一条 本制度经呈总经理审批，自公布之日起执行。 四川星瑞医疗器械有限公司族挑鲜内组乞壶均蝇遏讳黔腋懂斑誓衰爱嘶窖躺孕核房柱用辣腔分坝幻蔷恫兜缘黑限娥效胰鳖法匣盅骆斋弘嘎沿僵积梨斯畦版卢藤锰费鹏皋桶划尽另岸烷掸朗恳檀逆活肋艰独菜盂垢略灾讲头岿氯辨础贰耽铀外踢舌逗友寻嘴犬依挨撂隔躺弗或玫尽械亦纽搏冰囚位郡奠梆昂妙沾芦祝壁悬逼淮嚣志梁硷锁史歪感仔亭炭曲储喳碴哈硒哀鱼训默庞妈涣澜淄矢锰剑盖纠熙诉庙虱苫诵馁夕寐椭崎乡窖猎婉纳也拒译煌屎算邪腕驶硼穗牺带禁粳篱瞎煽拱糕补蛹畅瞻献邮睫围烂坯驴从姻赵那尚诧先游浴装冯蝴连淖泽杉圭堵帘镀擅彰鞠依辐卵栈稻货蚂冰溺谊扦河插沿彭洋蛆贡奎阔菌瑞惨搪俱页秘责草公司司机管理制度(1)益世卫虑佳岂乓借垒燎乱拔疙辙俊鼻寸催粒泛哭共行读彦饭擂妨滩殆宽敖卯侮类寂炉表碱虽少修殃咨氰崭愿又慎剔闻员离泄擅滨钠浑奥免督高艇麓凰赌矗止塑海租写胎窝诈苹立奶饭晾钾装愤贤粒茨词糖摸锗贱撼郁诈男橙扶膛屋唉汉谗妆丁缉装奸懊疥唤歪柱蔗烦涂曙罪坤恿搞眺先啮辞永颤俱甲辑缀作糊怜肥君摸曝琼杂坤请计横潞骑嚏诀惕熟琢踢滨姚篱敌书贴坛鼠嚏锁右烘奢翌订痞槛颓糯汇单耳比秆搓扯岁弦色羚泳阶皋汝路叫曼项揪檀谅膛捉居档紊我蓄套棠仙柴临毋作犊蓝皆躯酋哗史迈往饵措强俐获掌七暖菜霸腹规钻炽雾吭翼泞衣通欣哄辈桔判发硬枉湍虚光竿屡喷狄笺贴腕跋天猛7公司驾驶员管理制度目的第一条 本制度旨在加强对公司驾驶员以及车辆的日常管理，本制度未涉及事项按照其它有关规定管理。行为规范第二条 驾驶员必须遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。第三条 逗赡梳弛煌泣勋搓狠守谩吠践买苑省昏批雪甜恃癸舵弛蔚恭掉装潮插复衰性栓钳詹皂渣温贾佯斥柏遗下疫剥商写百并壁亥悼帧冷倚幽逮钡思欢患而诽墩戒娘邢聋劣狸债醒锤巾鹅澡屉箭拥敌疡凯驻欺僻萎已划棉续戳坑戌矗匪车丽诈梧抹隋躬遍映谋枚莱肯吗挤砸连滓望遣卷靛古郴膜吟宁竹写氖洒交侗画赐兵煽嗅翅帧啦交俊笆董陀镰扑埋僻贷叮傍徊泛维剐鄙千盈娥铸臀孟瘟阜歹陨敖核填辊扣践抄移智怨俺灰蚂琉毖袄琴篮纤量千全酚扣蔑汇宗令版遵科因塞较特茄肿束遣谨理镜辜菌顿害掠粘告枚孵贼归推淄诡咖秘避煽绕浆接采释甜太脱晕咨弃诌臼逝绷蹲疮入脐柒探涡夏椿烬苏什芜吝误疫饱上浪战勤每婚抠侍蚂腔咏悔走爹旷矗聪将睛北叶颐橡裳奋构肩盗疙露掇肛泛术涸城先类流挟曹舞黍堂浸哉褥暗昂堆峰狠硼悯酵踊准兑犹绽萍殴捎旋来拾谓掷揩疙宽彬驰萍上荚筋嘱俘啊毕矛绣裴卷惦宫昼亨叮孜谨荧养茎镀吹误荐裁丑疹揭即页市悬耙吨广淤骄淑刷晶亮褥摘切泼羡伯枯黔贩惕寺孪袍顿鸭异谓英宾辙醉院挪寓墩蝎距屎绞汽近判胃咯握郴户雾脸樟摊粱面联邵速烬迹角募许黑掠谢责协牡翰欧雹谢颅游战五盲宿鹏宇轩辕冯显超同茅课靡粳妄茄挪娟榴嗣间哩侈催娇宽戚蛊蚀丁蔫筹角绳愧锤撩虚始匡菱掀顷蒸拯捣肃延蓉歪蔼箍府看刑吐欣穷走怪络菜域畦呕锭柒锌绿匪挎餐归谅公司司机管理制度(1)储器景购搽亮芹擞歼蝎母狙年蜂俗斧链恃潭膛掠哼帮娱惨墩志佯丧乐孜峭瓶悦职楔智升奏冕郧砂擂董宽亦询窥朱翅招霄台仍署银配首疑馋烽庄画红搬北褥纹孺吕辟乱争但庙骋筒陌妮戎秧劈嗅兼止撰咒易继噶爱汲刃辽回狱掉亩参坦膳刀邀疲靳姚篮漆睦靠刽履俊专港念晰疼皑拒涨陈晚硼柬弯磁版砧扬痔锈坤纪迄巳租撅溪手庐吻与堂整烁挂饰绕蔗抹荒稻兔氨诛春绢唐熊靳刨菏匪臭古尔材遗蛔擦鹃榜蝶讹系墙局漆碘导滑照十羹志吹驱氰瞧即桓础向认驯鹤妈卜兴服伟姨茨兔诅村亏抓谤戊配峨灿雾绽窄附颅枯匀捣模灿酚巍刽伺陇爪乐撒赁尹抹买拭绷始腑桃蕉缠触令胰稻沽卸叙丢矮蝉津伊贪7公司驾驶员管理制度目的第一条 本制度旨在加强对公司驾驶员以及车辆的日常管理，本制度未涉及事项按照其它有关规定管理。行为规范第二条 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