会计基础第8章财务会计报告习题及答案.doc

第八章 财务报表 复习思考题一. 单项选择题1根据我国的会计准则，利润表采用的格式为（ ）A 单步式 B 多步式 C 账户式 D 混合式2财务报表编制的根据和编制财务会计报告的主要目的是（ ）A 原始凭证和综合反映企业的现金流动情况B 科目汇总表和综合反映企业的财务状况C 记账凭证和综合反映企业的经营成果D 账簿记录和为财务会计报告使用者进行决策提供会计信息。3依据我国的会计准则，资产负债表采用的格式为（ ）A 单步报告式 B 多步报告式 C 账户式 D 混合式4资产负债表是反映企业（ ）财务状况的报表A 某一特定日期 B 一定时期内C 某一年份内 D 某一月份内5下列各个财务报表中，属于企业对外提供的静态报表是（ ）A 利润表 B 所有者权益变动表C 现金流量表 D 资产负债表6“应收账款”科目所属明细科目如有贷方余额，应在资产负债表（ ）项目中反映。A 预付账款 B 预收账款 C 应收账款 D 应付账款7下列选项中，直接根据总分类账户余额填列资产负债表项目的有（ ）A 应付票据 B 应收账款 C 未分配利润 D 存货8在资产负债表中，资产按照其流动性排列时，下列排列方法中，正确的是（ ）A 存货，无形资产，交易性金融资产，金融资产B 交易性金融资产，存货，无形资产，货币资金C 无形资产，货币资金，交易性金融资产，存货D 货币资金，交易性金融资产，存货，无形资产9编制利润表主要是根据（ ）A 资产，负债和所有者权益各账户的本期发生额B 资产，负债和所有者权益各账户的期末余额C 损益类各账户的本期发生额D 损益类各账户的期末余额10在利润表中，利润总额减去（ ），得出净利润A 管理费用 B 增值税 C 营业外支出 D所得税费用二. 多项选择题1. 利润表中“营业成本”项目填列的依据有（ ）A “营业外支出”账户发生额B “主营业务成本”账户发生额C “其他业务成本”账户发生额D “营业税金及附加”账户发生额2下列选项中，属于资产负债表中流动资产项目的有（ ）A货币资金 B预收账款 C应收账款 D存货3多步式利润表可以反映企业的（ ）等项目A 所得税费用 B 营业利润 C 利润总额 D 净利润4下列项目中，会影响利润总额计算的项目有（ ）A 营业收入 B 营业外支出 C 营业外收入 D 投资收益5中期财务会计报告包括（ ）A 月度财务会计报告 B 半年度财务会计报告 C 季度财务会计报告 D 年度财务会计报告6. 下列等式正确的有（ ） 。 A.营业利润营业收入营业成本营业税金及附加期间费用资产减值损失公允价 值变动收益（公允价值变动损失）投资收益（投资损失） B.期间费用管理费用销售费用财务费用 C.利润总额营业利润营业外收入营业外支出 D.净利润利润总额所得税费用 7. 利润表的特点是（ ） 。 A.根据相关账户的本期发生额编制 B.根据相关账户的期末余额编制 C.属于静态报表 D.属于动态报表 8. 下列属于报表中所有者权益项目的是（ ） 。 A.实收资本 B.资本公积 C.未分配利润 D.留存收益 9. 下列属于非流动负债的是（ ） 。 A.长期借款 B.应付债券 C.应交税费 D.长期应付款 10 下列资产项目中，属于流动资产项目的是（ ） 。 A.应收票据 B.长期股权投资 C.工程物资D.存货 三. 判断题1. 季度,月度财务会计报告通常仅指财务报表,至少应该包括资产负债表,利润表和现金流量表.( )2.资产负债表的格式主要有账户式和报告式两种,我国采用的是报告式,因此才出现财务会计报告这个名词.( )3.利润表是反映企业在一定会计期间经营成果的报表,属于静态报表.( )4.利润表的格式主要有多步式和单步式两种,我国采用的是多步式.( )5.会计报表附注主要包括两部分:一是会计报表中各要素的补充说明;二是对在会计报表中无法详细描述的其他财务信息的补充说明.( )6.财务会计报告是由单位根据经过审核的会计凭证编制的.( )7.资产负债表中固定资产项目应根据 “固定资产”账户余额减去”累计折旧”,”固定资产减值准备”等账户的期末余额后的金额填列.( )8. 资产负债表的格式主要有账户式和报告式两种， 我国采用的是报告式， 因此才出现财务会计报告这个名词。 （ ） 9.资产负债表中资产项目是按资产流动性由小到大的顺序排列的( )10.向不同的会计资料使用者提供财务会计报告，其编制依据应当一致.( ) 第八章 财务报表 复习思考题 答案一. 单项选择题1B D C A D 6.B A D C D二多项选择题1 BC 2.ACD 3.ABCD 4.ABCD 5.ABC 6.ABCD 7.AD 8.ABC 9.ABD 10.AD三. 判断题1.X X X 6.X X X 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落