入厂新员工安全知识培训考试题及答案.doc

新员工上岗前安全知识考试题
总分：100分
部门： 工号： 姓名：
一、 单项选择题：（20分，2分/题）
1、 未经（ ）的新进工人，不得上岗作业。
A、身体检查 B、培训考核 C、三级教育培训合格
2、发生火灾时，报警电话拔打（ ）
A、119 B、120 C、110 D、122
3、生产现场安全生产管理人员是指（ ）
A、安全主任 B、生产厂长 C、总经理 D、现场管理人员
4、公安消防队扑救火灾（ ）向发生火灾的单位个人收取费用
A、不得 B、可以 C、按照一定标准
5、用灭火器进行灭火的最佳位置是（ ）
A、下风位置B、上风或侧风位置 C、离起火点10米以上位置 D、离起火点10米以下位置
6、“一班三检”是指（ ）
A、在班前、班中、班后进行安全检查 B、在早、中、晚进行巡回检查 C、每天进行三次安全检查
7、在易燃易爆场所不能穿：（ ）
A:布鞋 B：胶鞋C：带钉鞋
8、使用灭火器扑救火灾时要对准火：（ ）
A、上部 B、中部 C、根部
9、危险化学品燃烧时，会产生有毒烟雾，在扑救时人应站在（ ）
A、上风向 B、下方向 C、任意方面
10、当被困在电梯中，你第一时间该做的是：（ ）
A、大声呼救 B、敲打电梯 C、手机求救 D、按电梯内呼救键

二、 多项选择题：共10分，2分/题
1、 灭火的基本方法有（ ）
A、冷却法 B、隔离法 C、室息法 D、抑制法

2、新进厂员工上岗前要进行“三级安全教育”是指（ ）
A、厂部教育 B、车间教育 C、安全知识教育 D、岗位教育 E、职工教育

3、燃烧需具备哪些条件（ ）
A、可燃物 B、助燃物 C、着火源
4、工作场所噪声过大需哪种防护用品（ ）
A、耳塞 B、耳罩 C、面罩 D、防尘口罩
5、从业人员严禁进入操作危险区域，它包括有（ ）
A、起重作区域 B、发电房、锅炉作业区域 C、作业加工、批发场地
D、危险品仓库区域
三、 填空题：共20分 4分/题
1、 我们国家安全生产管理，必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

2、 干粉灭火剂主要适用于扑救 物质的火灾，有的适用于扑救木材，轻金属和碱金属火灾。
3、 安全工作“五查”是指 、 、 、 、 。
4、高处作业要使用安全带，高处作业是指作业地点离开地面的距离 米。
5、从业人员发现事故隐患或者其它不安全因素，应立即向 或者 报告，接到报告的人员应当及时予以处理。

四、 判断题：总共：20分 2分/题
1、凡是设有仓库或生产车间的建筑内，不得设职工集体宿舍（ ）
2、当单位的安全出口上锁、遮挡、或者占用、堆放物品影响疏散通道畅通时，单位应当责令有关人员当场改正并督促落实（ ）
3、操作旋转设备时，应戴好手套，女工必须盘好头发，防止绞伤。 （ ）
4、发生火灾后应尽快恢复生产以减少损失，受灾单位或个人不必经任何部门同意可以清理或变动火灾现场（ ）
5、易燃易爆工厂，仓库内一律为禁火区，各禁火区应设禁火标志（ ）
6、电加热设备必须有专人负责使用和监督，离开时要切断电源（ ）
7、修理设备时必须悬挂停机维修指示牌，如中途需调试，可不用关闭电源。（ ）
8、灭火器材设置点附近不能堆放物品，以免影响灭火器的使用（ ）
9、泡沫灭火器可用于扑救带电火灾（ ）
10、禁止在具有火灾爆炸危险的场所使用明火，因特殊情况需要使用明火作业时，应当按照规定办理审批手续（ ）

五、问答题： 共30分 15分/题。
1、拔打“119”报火警时，应讲清哪些事项？

2、为了自身安全，进入陌生场所应该先了解什么？

入厂新员工安全知识培训考试题答案
一、 单选题
1. C 2. A 3. D 4. A 5. B 6. A 7. C 8. C 9. A 10. D
二、 多选题
1. ABCD 2. ABD 3. ABC 4. AB 5. ABD
三、 填空题
1. 安全第一，预防为主，综合治理
2. 易燃可燃液体 易燃可燃气体 带电设备的初期火灾
3. 查思想、查制度、查纪律、查领导、查消防和安全缺陷
4. 2米以上
5. 现场安全生产治理人员 本单位负责人报告
四、判断题
1. √ 2. √ 3. × 4. × 5. √ 6. √ 7. × 8. √ 9. × 10. √
五、问答题
1. a. 发生火灾单位或家庭的详细地址。包括街道名称、门牌号码，靠近何处(例如标志性建筑物)。　b. 起火物。即何种物质着火以及受火灾威胁的物质，以便消防队根据情况派出相应的灭火车辆。　　c. 火势情况。如只见冒烟、有火光、火势猛烈、有多少间房屋着火等。d. 报警人姓名及所用电话的号码。主要是为了方便消防部门电话联系，了解火场情况。报火警之后，还应派人到路口接应消防车。

2. 首先，查看防火逃生疏散图及疏散指示标志，实际走一遍；第二，遵守该场所的安全规定，不乱用明火。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落