消防安全培训方案.doc

消防安全培训方案 为普及消防安全知识，进一步增强员工的消防安全意识了解火灾的严重性，提高公司消防自防自救能力，推动消防工作进程，根据中华人民共和国消防法等相关消防法律法规及要求，结合公司实际，制定如下方案： 一、指导思想 以公司培训计划为指针，以中华人民共和国消防法等法律法规为依据，以防火、灭火、逃生等基本知识为主要内容，以提高公司消防安全意识和自防自救能力，全面推进消防安全教育工作，不断促进各部门、促进消防安全责任制的落实，加强消防安全管理，全力预防和遏制火灾事故的发生为目标。 二、培训总指挥 培训部 成 员：安保部组员 三、培训对象 1、公司所有新进员工 2、在职员工（常态化培训） 四、培训内容 1、国家有关消防法律、法规和规定。 2、安全防火、灭火知识（包括消防基础知识、电气防火、易燃易爆物品防火、初期火灾扑救、火场逃生知识等）、全国历年火灾事故案例、消防安全四个能力 。 3、常见灭火器、消防设施设备的性能和使用方法。 4、消防灭火演练。 五、培训地点及时间 时间安排培训课题培训内容课时授课时长培训部门地点培训方式1、新进员工培训时间安排3月4日消防安全培训1、火灾的危害。 2、燃烧的定义。 3、全国历年火灾事故。 4、灭火器材的使用。 5、消防安全四个能力。1天上午9:30-11：30培训部/安保部ppt/实地演练消防实地操作演练1、干粉灭火器的使用（实操） 2、灭火毯的使用（实操） 3、消防水带的使用（实操） 4、遇火情时如何有序疏散下午13:00-17:00 2、在职员工培训时间安排时间安排培训课题培训内容课时授课时长培训部门地点培训方式每半年一次消防安全培训1、火灾的危害。 2、燃烧的定义。 3、全国历年火灾事故。 4、灭火器材的使用。 5、消防安全四个能力。1天上午9:30-11：30培训部/安保部ppt/实地演练消防实地操作演练1、干粉灭火器的使用（实操） 2、灭火毯的使用（实操） 3、消防水带的使用（实操） 4、遇火情时如何有序疏散下午13:00-17:00 六、步骤 以授课及实操相结合的方式实施，充分做到有计划、有实施、有效果。 1、在综合会议室进行消防安全知识学习。 组织全体人员学习中华人民共和国消防法，提高员工的消防安全意识，熟练掌握每一种消防器材的性能和用途，掌握火灾中基本的自救和逃生方法，保障自身和公司财产的安全 2、组织演练。 设立火点由安保部魏鹏同志讲解消防知识及演练过程中的注意事项，并在消防队员的指导下进行演练。 七、要求 1、各部门防火责任人要充分重视安全培训工作，涉及相关部门人员由部门负责人通知按时参加； 2、各参训人员，（自带笔、笔记本）要做到认真学习，积极参与，认真掌握相关消防业务技能，切实提高自身的消防安全知识及实操能力。 3、针对在职员工（老员工）的培训，培训部根据情况拟出的培训计划由景区总经理审批同意后下发各部，请各部门遵照执行。 八、培训效果评估1、培训完毕后对受训人员进行考核，对课堂讲授培训进行笔试考核，实操培训作操作评分；2、根据培训表现及考核分数做出培训评估，评估结果分为优秀、合格、不合格；3、新员工培训合格培训部出具证明至相关岗位报道开始实习，不合格者视情况重新培训或退聘。4、在职员工（老员工）培训合格培训部出具证明至相关部门纳入该员工档案并纳入全年考核范围。不合格者视情况重新培训或劝退处理。 九、本方案自发布之日起执行，相关解释权归公司所有，公司有权对以上条例随时调整和修改。 2011年5月11日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落