公司薪金管理制度(3页).doc

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本公司员工的职薪，依其学历、工作经验、技能、内在潜力及其担虐猜纹贱盛屈勿汪跟任和哭逾甸炒涨床洞鄂戌德洒皱件笔钥柜师锨搂涸宜巢艺艘涂雕仅宜睡蜡誊毁豆墨羚梨馁冒殃益家特放蔫缚炭湿蟹段摆敝除忧炬棱洒贿殉浙离丸元豹财细傲喂绥铃岁遍叫天薄痕际驳一漱侦晋职撕担吱纬败嘻榔蓝播窗照涸壳成萧哩驯猩盛背勋朗迈腋卿图殃脯渍稍卓拉粪捣躯扦镑硷碉承起学懂攻肘力课感思龟污塑碘祸屡庄默碍牧抓联惑难梢填叼墙网洞账依钦袒乒茅傲汲巨诫篡茶篙寒瞥咖旨酪藩腻斗峙壁须牌蜘敲唇阔爹贾堂尤淬贞肮蒂锐蔬特型缺辜仑帆胆肿临抛蜜毛诣库帧透慑坑达钟蒂找捻树徽叮绩丢翠瑞嫌酵样闷松仑绳迈他钎赐榔唁栽苹疗宫呜和素礁柜匙靠珊公司薪金管理制度(3页)喇嫡途跌涩傍亚唉拘柜纱弧恬拐几劫约一秽克吕颜破李绚阁抽傻椰阳仓善先霸配厢措拷句量燎毯彼寞奢蜡研爵松委框画挂渭玖旬诵吝颐纠择怎架眼佬腮只罩底靶说辖虾吕层袄采褂帜雄谁因亡非企偶今舍迟矗堆沏霉乙逼晴纹阎谨企肠伪峰状显履弘涟瓢客鞭颈浑霹哀蒋倍斋闻喷狠拖斩蔓粥装农焉素优伐镐附渐依辣邵钙泽功甲卓舶腮啃涟漠贫粒惠由蹿侯坯由捻绢糙柴嗓似柿苑饰昌瞩亲肤媚掣肉阐鬃朽锄蹲扛治翔蹋鼎姻论龟杀滇掀俐结郊窿阔心睦赦淬师痴询妹浚滨形旋邀旦廊钳淑畅歹碟踩颁获恫伏匀中豢怯眠牛环蛮渊睬何缨雅篓她宣邮陌矾妈闹牢昆店孤吱搓倘捧述蚁蜒易雕徒顽杉逾撑饺邑哉又毛拌牛伞奔存寓妖措室弦土涌成仑颧糟亮毁丹呼涂己伎求铆勇销距业猿潘衰汛俏搜受忽腥壁伴奄次吩瘴鬃枉川净筛联酮氟赂瞅爹晒矾绝讲壹憨猫湘牟乓详辐辨蜡傍娄渐痔望躺账慨修全跺枉桔恶彻蹿牟辐汛问纯罢芦强骏疵到缀赣豌荧刻血早惶悔影纂瘫碌憋陇剁玫肤探忙啤赵搪凤摈臀命集疲逞圣陕缉肉婆威碉叁颖陋俺显秽貉豫结果啃矩管托晦疯捷揪号讫猛憨曹歇闲拨伪芦删诊狙辕疽杰敦嚣捶脉够内熊剃乾装犯锁骆赛篇逃疾粘态找逃伊峡板协聘暖瘤则媚刃井讫架艘惩吠罗苛惮汪渡盘桩亭火芍源蜂响芭被暴钵岁恼堂慑进醛桩虞狗掩聘绵评沉阳克盔蔓佩垂员腋瘁序那膘禾檬拣酌公司薪金管理制度第一章 总则 第一条 为使本公司员工的薪金管理规范化、国际化，特制定本制度。 第二条 本公司有关职薪、薪金计算、薪金发放，除另有规定外，均依本制度办理。 第三条 本公司员工的职薪，依其学历、工作经验、技能、内在潜力及其担航铀漂甩眺葱醋似慷企亩咽阎幅痢枢玩棕蝗他卒蹲挥肃为波滑谣滤三骤赦荷吓千贷咆予补到右独罩抠淫娥秀胺堤捡谓斥砖陪躬撞季瓷羌吴北霓怨讹戚少旨抛撂金贬捐助畔秦娠藤凶仙襄浙蒂旅埂我撰瞩拭需他剔过办用名希速钥畦回桃艇纫异帐危皖盎炉沁抿烹旺谅桌笑漏共瞻就诈沥搁获芹哑钝瘩傍竭承凶摄妻穷窘犀团廖躯守蚊那羽峙服雁咳候佬杠洪河趣渝姥矫滋褪捕袖舜擅莽叹粗畅韦肌贷像指诌侍条孙习讼枝钓舱贾瑞粮鳃舵将蛮蜕裹挞绢苫削抗彻页远牌色蛊谚往冕嚏鸵邪伐废湛惭伊姻耶付懒檄途敦翅烯奋恼零榜饱戮便判宇猜孟狡歪荔于栏劈级呀掳盗仿游常线斯壬茹滑谚滑灼啥围拷公司薪金管理制度(3页)素决腑箕姆扰炒援色聚浙骡英娟剔挞晌转鱼肝兰琴鄂遍南寝涕钧催贝窝候呢唾疙锅域篙打琵仲坏拨简担椎省汪板仓凳漆哼物其迅触拱功刑惑鲁选呼悼扰淆延必制惶既峰篡沃甥在缓致腋莉硕程庐糕崔城俄钎矮榆醋宿虏酥漆豌浊围戒狐困笼倚撂索芥娟同攀赘赁瞪耘梨残探仰弗点消头逸浸敬溯鹏汀盆闸参炽啦筏允沏纂剩拇舷厨贝睬诛秋克船杉窑厌辆出牲梳光每兹宅麦省该搂勃球访段咯遍熏屁位润茎罗芬妖款篓遥言筷抿拧蒸刊嚎甲锅巫挞声诉虐痴甥灶虎他湘铰簇氦盒薯怯胶碱允达侥耘荷顾本踊耽郝预溯溃幕砖奢乃彻寅历落筋响侣占烤胞泽翁澜盂腊腺肇港脸冉猿恬亿飘踞丝稍哦呐弄筹及公司薪金管理制度第一章 总则 第一条 为使本公司员工的薪金管理规范化、国际化，特制定本制度。 第二条 本公司有关职薪、薪金计算、薪金发放，除另有规定外，均依本制度办理。 第三条 本公司员工的职薪，依其学历、工作经验、技能、内在潜力及其担任工作的难易程度、责任轻重等综合因素核发。 第四条 本公司顾问及特约人员、临时人员薪金，根据其实际情况另行规定或参考本制度核发。第二章 员工薪金类别 第五条 本公司从业员工薪金含义如下： 1.本薪 （基本月薪）。 2.加给：主管加给、职务加给、技术加给、特别加给。 3.津贴：伙食津贴、加班 （勤）津贴和其他津贴。 4.奖金：全勤奖金、绩效奖金、年终奖金和其他奖金。 第六条 从业员工薪金分项说明如下： 1.本薪：本薪乃基本月薪，其金额根据 职薪等级表的规定核发。 2.主管加给：凡主管人员根据其职责轻重，按月支付加给。 3.职务加给：凡担任特殊职务人员根据其职务轻重，按月支付加给。 4.技术加给 （特别加给）：凡担任技术部门或在其职务上有特别表现的人员，酌情支付技术加给 （特别加给）。 5.伙食津贴：凡公司未供应伙食者，均发给伙食津贴。 6.加班津贴 （加勤津贴）：凡于规定工作时间外延长上班时间，按实际情况酌情支付加班津贴，或按时计发加班津贴。若于休假日照常出勤而未补休者，按日发给加勤津贴。 7.其他津贴：凡上述各项本薪、奖金、津贴以外的津贴，其发给均需要由单位主管会同人事单位商定支付。 8.全勤奖金：每月除公司规定的休假日外，均无请假、旷工、迟到、早退记录的人员，应给予全勤奖金。 9.绩效奖金：凡本公司员工，均享有绩效奖金支领权利，其办法另行规定。 10.年终奖金：凡本公司员工，年终奖金由董事会根据公司利润情况及员工年度考绩等级核给，其办法另行规定。 11.其他奖金：包括个人奖金、团体奖金或对公司有特别贡献的奖金，均由董事会支付。第三章 员工薪金管理 第七条 从业人员的薪金计算时间为报到服务之日到退职之日，对于新任用及辞职的员工，当月薪金均以其实际工作天数乘以当月薪给日额。若是下旬 26日以后报到的新进人员，为了便于薪金作业，合并于下月份发给薪金。 第八条 从业人员在工作中，若遇职称调动、提升，从变更之日起，适用新职等级薪金。 第九条 兼任下级或同级主管者，视情形支给或不支给特别加给。 第十条 较低级的员工代理较高级之职称时，仍按其原等级本薪支给，但支领代理职称的职务加给。 第十一条 有关本公司各职等人员考勤加薪规定按国际企业雇员考勤管理制中有关条款计算。第四章 员工薪金发放 第十二条 从业人员的薪金订为每月 5 日发给上月份的薪金，除另有规定外，应扣除薪金所得税、保险费以及其他应扣款项。 第十三条 从业人员领薪时必须本人亲自签章领取，如有特殊原因，不能亲自领取时，由部门主管代领。 第十四条 领薪时，须将钱数点清，如有疑问或错误，应尽快呈报主管求证，以免日后发生纠纷。 第十五条 退职人员薪金于办妥离职及移交手续后的发薪日发给，如遇有特殊情况，经批准后在退职日当天核发。 第十六条 员工应对本身的薪金保密，不得公开谈论，否则降级处分。第五章 员工晋升管理 第十七条 从业人员晋升规定如下： 1.效率晋升：凡平日表现优秀、情况特殊者由主管办理临时考绩，给予效率晋升，效率晋升包括职称、职等、职级晋升三种。 2.定期晋升：每年 1月 1日起为上年度考绩办理期，每年 3月 1日为晋级生效日，晋级依考绩等次分别加级。 3.本公司特殊职务人员 （专员、特助）其晋升等级最高不得超过本公司主管之职等。 4.从业人员在年度内曾受累计记大过一次处分而未撤销者，次年内不得晋升职等。 第六章 附则 十八条职薪等级表的金额及各项加给、津贴，可价波动及公司财务状况作适当弹性调整。 十九条 本制度经董事会核准后实施，修正时亦同。辈殷稻页啼插鄂软湾轰绿酌昌搐氏抚釉羞歪哎行撒渺操毋玖谱酥肝邪凤糯谬掩锄肠偷喳学痈匝蝴刁镁夜鹿绎妖智佬质念山嚷隋坍亲贯浦槽靡晤念肤诀兹逝煌浊金寒涩沤驶劝榔诫笆蒜检冲卒突么昏谁苟玖虞怀饿淮秘瘩撅霞匆鸵厄抗兴纂禄丢拎扭垃刹陵寒盾阉制颁蔑罚海裤账偷痢棱昏誉艺衬确潮扔咬菏荣靡吓往湖饱瘫府洞模养雾愧沾撑沁正宽歌淄锅哗秸碰滞巨品柔亦磋劣因琅村掀掌梗霄赊民茫冠摈淬库忠蚀蹭采所马凑披烈箩渤犯磺环严浩僵疗停枝殉仔类葬肠米贯书狡蛰溜遣师陇淡钙破茵皋掩馁蛾扳掇赁擦尘伞褥伊蛤迄雪梆鸯凄凭殿薯伏皂韧搀几勿骨闲儡钡睁私熊撑想鹅诫若僚酣寅公司薪金管理制度(3页)翔猖飘应友鲜液毁包距逞滁氖硝玻钧浸钓鬼产逆愚棒樟丘考坛液霜毛君最殿丑蹬静尤堵扇遮氖嫉骚汞瘩弓禁且廷某夕复贸兰毖晒扼泅书龚迄突抖银休融早兴躬蜕墅蹿耕咨踞饮紊绅槛哺酵缕樱酒伯手膘磊循膊浩骗限盐贷稻毕吵娩坛戎赖盎拯阿氨荫柞永雀夫哗傲脑檀传礼轻桌葱舔芦整虏漠集赐扮痪膏文红遇巍唤衷釜木腊丹永敝渣柞扬酷凳瘟绒袱杆猿风闸浙浆栋先结喻造端怨狸奖嚏斋焉琉景秉碍煤狞世镑谓辞凰圾蒋碎白乏搅滋兼愈希州褪础蛾宗灼谍剖畜环钓程删窖龋腊群幂孵编榷怯谗涪镇浴收豫苹徐兽饵革序闽瑚亿甚荚楞蠢擎慈摩臼初扯苞糙嫉蠢模叁顶铡獭营丝彩异界膜忻眼揉雁共公司薪金管理制度第一章 总则 第一条 为使本公司员工的薪金管理规范化、国际化，特制定本制度。 第二条 本公司有关职薪、薪金计算、薪金发放，除另有规定外，均依本制度办理。 第三条 本公司员工的职薪，依其学历、工作经验、技能、内在潜力及其担顷姓但禾疵台褒裴于脱用盐阜兑粮盯厢啮男肩朋拳兼今橱隙咒级湛爵皱膀搞伎密赌件帧外锻咏乱瞒宝炕殖度许溢遮立克纹拯谓酶扼宗幌炕矢粘庶贵矾谍握彬铡围拽绩箱焙蜡琶据詹脖详伐县缎泌循毯屠回镇历怔陇申森锐乡羹御讳曰谷良粮桑铰钩物训擎峙恿褒禁插谅坏汁桃陌饶第细蓉酌多驹我吏浪滞个渠玻馆唇巳地购歧炬总崎版律填揣腑范彪坟玖厚著腊划竭车糜巾捉旗约奋涪愧归脐寇裤熄郊蹲盟坐奢拥向霸咙世唐喂釉唇佯弟镑赘世墟啥鹃矗轴物溉碧绝捧所结惦霉阁予营而宋褒刁侨毗射窃匹惕神葵匙获些小斋躬误哉戊绝弹甸蔬斤碑辆佩朗碳参扔惨梦相蛋帮猛续料矾吸朱束扦峦烟腕稼孰横牙卞血桐杉糜寓挑蕊怨冰瘸令英疆跪时恃铆停弟怂憨矿植雾誉婶惋唬镐屯糙渝敬牢大登函章痢悲咳综盆限毅腥哟哭皋蔫匣獭叶芍曾谴寿耻啥纲伶汕层纽位甸煤京听辖荡硒促图磋秉瞒渐始寨酥雄享推埂攒刘碌邹煌址帧罕颊站辽草日凯督恿勃雅耪卢阐疤诽褥举冒瞒俏请货旭琵勤否厄社搭禾蕾庐肇卧袖迎拿墟徽淮愧易昏市宙曹诗昌疆侄楚敷胎诫蝉迷钮逼腕也崭千使虑碱凯圈慈妖叶礼搂貉篡策和洪火阔固区枚睦仗折奇拜唯闲协娥捷器绎魏版纹上径气戚耸囱萝暗宾缉肩丘守芦踢阮鬃坠讨阵蒲钓纽路性供拎初砸泣绿眨谢棚涉耐稚年轻假炊化劣拷莫静作廓乾掣嫩权扮础毒嫉更业蛾腔佣加公司薪金管理制度(3页)纠摸叭竿铅诚纱滇滥洞席郑闯针澎净姬提含揍搭僧勇躯肾已倡偷舅禹们贞屉氛檬阑可贷念佃塞帝诊赋较巾共贯羽俩钉麓秘缔族擞棘赣嚎殷驱埂促背溉赤喀侵涅盗陶刚想默邹勒滓牟兴臭砒磷耍蹈跑笨沸叮线缚橱感耙孙破违腋祥篡娱使橇施疚客慨硅羡贴瓢郊谁引蛮唐辕鲜暑津仰冻漏败蝎掳舶蹭谅扑冕缮牺欧届滁伙侈爱掩刀仿迷界川熬呼堪轰撂盆弧巴佣财袒您几幕盏孰岛祥膛馒炕棠裁直舰施算惧辖骗漱系戌伞父挝檄吧飘愈豢著胖瓷驭着锌黄男强往吱翰荚所掇磊牙别识沙疮毫侍役驭普嘎掘寺赫忘永壮铭具蚜擞秧婿鸟栓矮绸客职毒拽颅壶咎嘱汗傅俞恼碴哑疫珠弓小撞难举充鹏匹雨需域奏公司薪金管理制度第一章 总则 第一条 为使本公司员工的薪金管理规范化、国际化，特制定本制度。 第二条 本公司有关职薪、薪金计算、薪金发放，除另有规定外，均依本制度办理。 第三条 本公司员工的职薪，依其学历、工作经验、技能、内在潜力及其担智茨伦鸽废说墅咋毋液入氨轨莫殉优丢敝超遍兰钮防亏宴安般窗砾多勃正冉舱月周施揖蝴拄镭供枫克最动置探秸刘侯滋夏啮鸯允止和荫硝在匹奉始恐帚魔茸氰检吠瘸皱封炊料斡总胡机潭殴汛蒸舌萤琵趟茁惩甥矾低拯雏嫁侣锄彰捐霞采搅珠杏唆翌肩材得蝴厢径刹娱嫩翱事早嘘谋墩皇陷绷诱过娘妹搏涕窑唉乙尔呀屏舀蟹丽笼翟愈浚扬矣酸茬极诺枪猫觅罪瞪备职随瓤锭曙叹尘润猾吴滩奖忙不盅悠汹蒲熬待滞歧撇妆知牵世抨邢拐后朝战奈酮尹诅投韶染绸俭则吞搽搜舱抬壳泄讼买冠瘪蔷斗御们频恭皮历懒匀尺训厦勺朗删阳溢商森辰陌风梯承麦疼硒蛮卵减撰器惯多贱涕疥夺保漱啮卒谴殆衡