资源描述
协议编号:
劳 动 合 同 书
聘用方（甲方)：
受聘方（乙方）：
ﻬ劳动协议各方当事人基本情形
聘用方（甲方）：
住所:
法定代表人：
受聘方(乙方):
工号: 国籍：
身份证号码:
户口所在地:
邮政号码： 联系电话：
家庭住址:
邮政号码: 联系电话：
甲、乙各方本着平等自愿、诚信信用、协商一致的原则,就甲方聘用乙方的关于事项达成如下协议：
1. 聘用限期
1.1 聘用期为 年 月 日至 年 月 日。
１．２ 聘用期限届满甲方希望继续聘用乙方的，甲方将在聘用期限届满前一个月征求乙方续订聘用协议的意愿,如乙方提出续订聘用协议且甲方同意续订的,各方在本聘用期限届满前另行协商订立新的聘用协议。因乙方个人原因未及时续订的，甲方不承担因此引起的责任和后果。
2. 工作岗位
2.１ 甲方聘用乙方主要从事 岗位工作。乙方同意甲方有权依据有关业务需要调整乙方工作岗位。乙方同意工作岗位调整后的薪酬待遇按调整后的工作岗位有关薪酬标准确定。
２．２ 乙方不胜任工作，甲方有权对乙方工作岗位进行调整,调整之后乙方仍不胜任的，甲方有权解除聘用协议。
2.3 在聘用期间,乙方工作岗位的调整,不影响本协议效力。
3. 工作地点
乙方声明，其明确知悉甲方在全国范围内设有子公司或分支机构,并同意甲方依据有关工作需要,有权安排乙方在甲方及其直接或间接监控的全国范围内的子公司或分支机构派驻工作。
4. 试用期
各方同意依照试用期为 个月。试用期包含在聘用期之内。试用期间乙方有下列情形之一的,甲方有权随时解除本协议,不须提前通知乙方或向乙方支付经济补偿金:
a) 乙方个人简历、职位申请登记表上所提供的信息(包括（但不限于)学位证、毕业证、外语等级证书、资格/资质证、身份证等个人有效证件信息）与本人实际情形不符的;
b) 试用期考核不合格的；
c) 工作技能与个人书面陈述的任职能力不相符或达不到招聘录用条件的；
d) 未能保质保量履行试用期所要求的工作任务等情形的；
e) 乙方具备法律、法规或甲方规章制度规定的可以解除劳动协议的其他相应情形的。
5. 工作时间和休息休假
5.1甲方按国家规定并结合工作实际情形规定工作时间和休息休假,乙方必须遵从甲方有关规定并执行。
5．2依据有关工作需要,甲方可安排乙方异地出差。
6. 劳动报酬及福利待遇
6.1 工资
(a) 乙方实行月薪制，依照不低于本地政府公布的最低工资标准确定,详细按甲方规定执行。甲方从乙方的月工资中依法代为扣缴职工或员工应支付的个人所得税和社会保险费个人承担部分费用及中国法律要求的其他扣除（如有)后，于每月１5日将工资支付给乙方。
(b) 甲方有权定时或不定时地对乙方工资进行回顾,并有权依据有关甲方经营状况、乙方工作岗位责任及乙方工作表现、＊场薪酬变化等情形决定是否调整乙方的工资。
6.2 加班工资：甲方安排乙方加班的。依照甲方规章制度批准的加班,甲方将付给乙方加班工资或安排补休。
6.3 甲方依法为乙方支付社会保险费及其他法定福利中企业支付部分。
7. 规章制度
7.１甲方有权定时或不定时地拟定和修订其规章制度。
7.２乙方应当阅读、理解并遵守甲方规章制度。乙方同意甲方可以通过多种渠道公示其规章制度,包括（但不限于）内部网络公告栏、通知、培训、口头传达等。乙方有义务每季度至少一次通过前述渠道充份了解甲方定时或不定时更新的规章制度。乙方未履行前述义务，不影响甲方对规章制度的公示效力。
7．３乙方违反甲方规章制度的，甲方可以依据有关乙方违规情形对乙方进行处分直至解除劳动关系。此外,若因乙方的违规行为而给甲方造成任何损失的，甲方有权依据有关法律规定或甲方规章制度要求乙方进行赔偿。
8. 甲方的权利及义务
9.1 依据有关乙方实际工作能力和甲方工作需求,甲方有权对乙方的工作岗位、工作地点做出调整。
9.2 甲方有权依据有关甲方规章制度对乙方进行管理。
9.3 乙方在聘用期间的职位成果归甲方所有。
9.4 甲方依据有关工作需要可以为乙方提供相应的在职培训，并有权据此要求乙方签订培训协议。
9.5 甲方应为乙方提供适宜的工作环境和工作条件。
9. 乙方的权利及义务
9.１乙方享有甲方规定的基本工作权利及有关待遇。
９.2乙方有权取得相应的报酬和晋升机会,并拥有享受本协议５.1条所规定的休息休假的权利。
9.3乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。
9.4 乙方负有维护甲方的权益和声誉、遵守甲方的规章制度的义务。
9.5 乙方负有严格依照本协议、甲方规章制度、乙方签署的关于协议及承诺书等的要求，保守甲方的商业秘密的义务。
9.6乙方保证其向甲方提供或陈述的工作经历、各类证件及其他有关信息均与本人实际情形相符，不存在任何虚假、欺诈。
１0.保密
10．１保密责任
10.１.1 乙方在甲方工作期间，必须严格遵守甲方的保密规章制度，履行与本人职位和工作岗位相应的保密职责。甲方保密规章制度中未作规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎和负责的态度,严格保守本人知悉的技术秘密和商业秘密,或本人持有的属于甲方或虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和商业秘密。
10.1.2 乙方除履行职位需要外,未经甲方事先书面同意，不得泄露、传播、公布、发表、传授、转让或以其他任何方式让第三方知悉属于甲方或虽属第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和商业秘密,也不得在履行职位之外使用或允许第三方使用这些秘密信息，无论乙方是否因此取得权益。
10.１.3乙方如拟离职，应当于离职当天前或者于甲方在任何时候提出请求时,返还属于甲方的所有财务和载有甲方秘密信息或者甲方授权乙方持有的第三方秘密信息的所有载体（包括(但不限于)凡记录甲方秘密信息的资料文件、资料文件资料、图表、笔记、报告、信件、传真号码、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体),不得将这些载体及其复制件擅自保留或者交给其他任何人。
１0.1．4 在任何时候，乙方均不得利用甲方的商业秘密为任何第三方工作或服务。
10．1．5 未经甲方授权，乙方不得泄露本人薪酬,更不允许有意愿或无意间打听其他职工或员工的薪资情形。
１０．2 保密期限和补偿
10．2．1 无论出自何种原因离职，乙方离职后仍有义务保守在甲方工作期间接触、知悉的属于甲方或虽属第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密。
１0．2.2 乙方认为，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，因此无须在乙方离职时另外支付保密费。
１１． 协议终止和解除
11.１ 有下列情形之一,本协议终止:
（a) 本协议期满的;
(b） 乙方退休或开始依法享受基本养老保险金待遇的（甲乙各方另有商定的除外)；
(ｃ) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（ｄ) 甲方依法宣告破产的；
(e) 甲方被吊销营业执照、责成关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
(f) 其他法定的情形
１１.２ 有下列情形之一，甲方有权解除本协议，并不承担任何补偿或赔偿责任：
(a） 乙方有本协议第4条规定的情形的；
(b) 乙方的工作不合格或未达标；
(c) 乙方严重违反甲方规章制度的，若触犯公司制度3次以上．
(ｄ) 乙方严重失职、营私舞弊、贪污腐化或有其他严重不良行为，给甲方权益或声誉造成重大损害的;
（e) 其他法定的情形
1１.3 甲乙各方经协商一致可提前解除本协议。
１2. 其他
12.1 本协议未尽事宜适用甲方内部规章制度的,以甲方内部规章制度为准。
1２.２ 本协议未尽事宜适用国家及／或甲方注册地的法律、法规、地方性规定中的强制性规定的，以相应的法律、法规、地方性规定中的规定为准。
１2．3 本协议一式两份,甲、乙各方各执一份，自甲方签字盖章和乙方签字后，于本协议规定的聘用起始日起生效。
各方尽悉本职工或员工聘用协议书的内容，同意签字确认。
甲方: 乙方:受聘方
代表： 签字:
公章: 私人章：
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
劳动协议变更书
经甲乙各方协商一致，对本协议做以下变更:
甲方 (公 章) 乙方 (签字或盖章）
法定代表人（主要负责人)或委托代理人
（签字或盖章）
年 月 日
附件一:
岗 位 聘 用 书
先生/女士：
您好!
您已经被我公司聘用,进入试用期；欢迎加盟
您的职位
您的入职部门
您的入职日期
年 月 日
您的协议期限
协议有效期限为 年
您的试用期期限
试用期期限为 个月
关于薪酬
试用期税前月收入（人民币）：
其他
1、 按国家规定,公司将从您的收入中代扣代缴个人税金及个人社保金部分等;
2、 公司规定了职工或员工应有的权利与义务,职工或员工应遵守公司的所有规章制度；职工或员工在签订劳动协议之前应认真阅读。
3、 您接收本录用通知书同时,须承担对本函内容的保密责任,不将其告知其他法人机构，不将其告知本公司其他职工或员工或与本公司有权益关系的其他自然人。
人力资源部
年 月 日
受聘人确认签字__________＿_＿_＿＿_＿_ﻩﻩ ﻩ日期：___＿_＿_年____月 ____日
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