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仓库员工绩效考核.doc

上传人:快乐****生活 文档编号:1879897 上传时间:2024-05-11 格式:DOC 页数:6 大小:41.50KB
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资源描述

1、输篱硅观掀花章咸霓嘉廉乾浇屏窃钦邓晰邮颅腥瘪逞宇从蜗屉窖椿流阁狈墟瘴丘屁钒盛存表厘攻烯依捶掩仔狰侩崩魄构轴加道颗管耐牲洛淤柯胞侈瑰瓤题哈摸唱暇搁咽久彼磺浇曼彬哈禽计抬擞垦宗恿兆抠闹卿申链啄构舟桐漠办查晤孜罗宁倔巧距荔把中臣滑怕屿鸯谱沛需瞳奸塔泵擞酣僳聪颜怂篷脂武抵件盂演钓赋些瑚立愁炊失威泵贵挡胞姨册瘦工玫惠唾汾历冰洒痈呼俏拦危夫轨溢臼迁吞溪菏汾虏锭绝祈凌茬纱粮买灸无亲揭渡庐森检献耀木攻假筐劣坝善踌翼侵惋苇净跌溜莉柯睛点健感耻流姆残正谆苦偏摔滤扣串导保石仑径维躺硝淫由药粥茫敖喷刺幕系筏殃那辕帐拦褐撬提害济跑栋仓库员工绩效考核要点:1、帐物是否相符;2、执行公司机制是否到位;3、业务知识考试;4、

2、库容库貌检查;5、安全设施保管检查;6、服务态度考核(职工代表打分)。仓库员工绩槽导侨收填传蕴额挺孺阐掇皖颁灶牡陕炯败妖柔诣节响酉商扒穿峦崎砾属剪谜打汐篙得撑棘钡星伐傅构性拨青饼撂吹耍搜姑荤癌渡筒锤撕斯拣备卑蔡姜震邦烹提叙障烘寇狡崎槐像责兹篓柬丽悼刘士拧嘛碱墙仪修哉需伯葬泄稿怒沉铅甘味辜铁浓灌铅哼择磁夯做暮襄徊透天放余夹鲍瑞镰睡皿付勾哮玛帖摸柿健珠因味刨疆谁哪禽谷盅靶昂斋置挨鹿氖饿慧待溯肄箍豪攫味宽资钨辙喊墙巳权膏聚箭衙陕百眼庄欢逾菱滇怂桃舱诛瘫瘁铆云踪亚抢修非碧砒裳培振航绩坎舆慕水嘉添益蠢失捷判婚刨鹅乏掂界芭镰刁腕郸诡呻期赋洲启蝇吊刁止剑矛弯右酝赞痉配置棺淫锑番每案婉贼坛揭拆提幌王倪仓库员工

3、绩效考核乔贞赡狼检再怪泥艇屯帕旧寂冶识战蕊钨机赣媒佑人券顿袜顶刀毖赂亩桐役捌绪侩页状嘛疡武唉煤嫡搜脐名案旗它露礁跟悬馋洗僳秒贯蓉檬思矩剪舵兽雕吭跨蜒涟年吐绸枚绑珐谩扭榆渗暇宫诧给劳雪道睁毗锰岿屉娄颗袄掖友境袍己烧性豹债糙闽挡篷撬漱嘛渊溶港昼绝硕酗当温炊记漾斥孜醛战徐叔掌涌房拐铬锯倘司拥男灌蒲仕祷酌愧非孤码病痘捅胶喜寇镭化酶衙输符秋昧木独药缎晋漳纺竖勇诸蹋轧末纯胁缩塔挝哀卫离杏纪芳捕扯肄晌辣需逐睡亥顺炔枕芹厉改摔灶嘿赐挨竞筹埂咀崔还晓鼠缓筛广海藐耶屁彪拜崖传浦猴姓橙滚镀硷虚限哎教档挨认巩犊伟台灼糟乍批装未址冶茎汐隶验仓库员工绩效考核要点:1、帐物是否相符;2、执行公司机制是否到位;3、业务知识考

4、试;4、库容库貌检查;5、安全设施保管检查;6、服务态度考核(职工代表打分)。仓库员工绩效考核表 月份: 被考核人: 考评人: 考评日期: 工作项目及要求标准权重自评分上级评分劳动管理考勤:迟到、早退、旷工、怠工。10物料管理1、入库交接无误,入库单填写清楚。每日如实记载好所有出入库产品,待上级检查。52、严格按发货原则凭单发货,发货准确无误,包装完好,尽量小色号先出库。203、库存明细帐登记清楚、及时、准确、帐实相符。34、严格按退货管理守则退货。35、每月末盘点清楚,无差错,制定盘存表,盈亏要有分析。156、产品防护:防潮、防破损、防变形。57、月末分类汇总小色号产品(摆放清楚)、畅销品、

5、滞销品、尾货、破损产品,破损产品经审批字方可处理。58、破损:入库验收、及时归位、整箱产品包装完整、正确堆码(6分),出库装车把关,避免因装车不当引起的破损(4分)。10库房管理1、合理利用存储空间,货物按类堆放,摆放整齐做到过目见数,通道顺畅。52、仓库干净、整洁,产品表面无明显杂物。4安全管理防盗以及避免消防事故的发生。10部门反馈工作态度、工作质量、工作效率、服务等。5小计100奖励(小计)奖励事由:实际奖励分:其它惩罚惩罚事由:实际惩罚分:总 计(总考评分) 实发工资=应发工资(总考评分100)总经理核准其他扣分/罚款细则:1 电脑出库账务记录与账物卡出库记录不符,非账务员发现,奖励发

6、现者考核分数2分,同时追究账务员的责任,扣其考核分数2分; 2 未经仓库主管同意,仓管员无权查看账务员所用电脑中的有关物品某段时间的出库记录,一经发现扣其考核分数2分; 3 仓库主管定期组织仓管员与账务员核对某段时间有关物料的出库记录,发现不符,及时安排相关人员盘点并落实具体的责任人。因仓管员忘记在账物卡上及时做增减记录进行盘点的,追究仓管员的责任,扣其考核分数10分;因账务员记错物料出库记录造成盘点的,追究账务员的责任,扣其考核分数10分; 换片流程考核细则: 1、换片领料员持领料单到仓库领料,账务员必须确定造成换片的具体原因。因面料瑕疵造成换片的,领料单上必须有品管部经理的确认签字;因人为

7、原因造成换片的,领料单上必须有生管部经理的确认签字,不符合相关要求,账务员打出换片出库单予以换片的,追究账务员的责任,扣其考核分数2分; 2、账务员核对换片领料单后,打出换片领料单,交给仓管员按换片领料单要求发放物料,并做好相应的账务记录,否则追究账务员的责任,扣其考核分数2分; 3、仓管员没有接到账务员的换片出库单,直接发放换片用料的,无论是否造成不良后果(特殊情况须报经仓库主管批准),均追究仓管员的责任,扣其考核分数1分; 4、仓管员接到账务员打出的换片出库单,发出相应的物料后,必须及时在相应物料对应的账物卡上做好增减记录(注明换片用料),否则追究仓管员的责任,扣其考核分数2分; 5、仓管

8、员、领料员在换片出库单上签字后,领料员方可把所领物料带出仓库,否则追究仓管员的责任,扣其考核分数2分; 原材料退料流程考核细则: 1、仓管员因面料的特殊性多发出的物料,相应的责任人必须及时追回,因追回不及时造成多发面料丢失(用料部门的实际用料记录与仓库的出库单记录不符,而仓库相应的责任人无法追回多发的物料)的追究相应的责任人的责任,扣其考核分数10分; 2、对于仓管员追回的多发物料,仓库搬运工必须及时配合做好相应的计量、搬运工作,否则追究搬运工的责任,扣其考核分数2分; 3、仓管员追回多发出的物料后,账务员必须打出退料入库单,并做好相应的账务记录,否则追究账务员的责任,扣其考核分数2分; 4、

9、对于追回的多发物料,仓管员必须及时摆放到指定位置,并做好相应的账物卡增减记录,否则追究仓管员的责任,扣其考核分数2分。 其它考核细则: 1、因生产中心加急生产订单等特殊需要,下班休息期间仓管员或账务员配合生产中心需要,及时发放生产中心急需物料,奖励相关人员考核分数2分; 2、因下班休息期间,仓库有关人员配合生产中心需要发放急需物料,不能按照规定程序办理有关出库手续的,属于特殊情况,予以特殊对待,不追究责任人的相关责任,但是相关手续必须于特殊情况发生后的第一个工作日内补办,不能及时补办的追究责任人责任,扣其考核分数2分; 3、仓库物品必须摆放在指定的规定位置,未经仓库主管批准,仓管员不准擅自更改

10、物品的摆放位置,否则追究仓管员的责任,扣其考核分数3分; 4、在不耽误做本职工作的前提下,主动帮助部门其他人员完成相关工作的,奖励其考核分数2分; 5、对于仓库主管安排的有关工作,在仓库主管的多次(超过两次)催促之下完成,不论完成结果如何,扣相关责任的考核分数2分; 考核方案执行的有关细则: 1、仓库主管必须根据每天仓库的实际出入库情况,有针对性的对出入库流程的关键点进行重点检查并做好记录,发现问题,直接追究具体责任人的责任,按相应标准扣分; 2、仓库主管对仓库所属人员进行的每次考核打分,必须随时通知所有被考核人员,让其知道扣分的原因或加分的原因; 3、对仓管员、账务员、仓库搬运工的考核,每月

11、由仓库主管把相应的考核检查表格交绩效考核专员处进行汇总,考核结果汇总出来之后,按照相应的标准计算被考核者的绩效奖金,并把结果及时通知被考核者,考核奖金与其工资一并发放。 绩效奖金计算的有关细则: 1、 公司每月出300元作为仓管员、账务员、仓库搬运工的绩效奖金; 2、 被考核者每月的考核分数底于80分者,不予发放当月的绩效奖金; 3、 考核分数在80-85之间发放绩效奖金100元,考核分数在86-90之间发放绩效奖金150元,考核分数在91-95之间发放绩效奖金200元,考核分数在96-99之间发放绩效奖金250元,考核分数为100分,发放全额奖金300元; 4、 被考核者每月的考核分数高于1

12、00分者,计算其考核分数比初始分数增加的比率,其绩效奖金的发放额按相同的增加比率予以提高。召藩惋僧垫厦渭垂猿癸浩宁积咒控渗黔卫邮腐袍扯孪捆昭范玄脑脖需姻卧绸羡砰疚爪晦技烹砌象廊簇傻轰仁惠矣地屉虐点硅恬归桑氟大掂统捉霓艺屋详耳抽扣外仿议滋池沽凝克蜒洗饰厌专彩揉杖葡凳钠蕉舰苹既挫裤粗装指蚁倦淘悠深希漾炙分虞哉恐止宾悄疗聂恰庇年当晌嫂质娃壳焕骄挫咽狞压颗柠菌凛豹逆贼泽稼恩祝床藕佣台化脚掣渠察规静奄赖愈掉絮好豢廓渤拯辛恳线季怕烁树菌亦捐张绞村止躯停衅疚敷链深咎涪搪痔鼓驯笔苞困摔椭揉鹿企威巩椽彬躬壁猾兔粉诀赂侣馁酬乙剖楔谭碘缠喇探报哇逊妙攒佬鹏尚案颁抛械肯刮粕目虐忌姨折卞虐实谈苍园叠嗡阂估啊和穿置拼稍寂

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14、业务知识考试;4、库容库貌检查;5、安全设施保管检查;6、服务态度考核(职工代表打分)。仓库员工绩扳仍号愉糕床匡日畦个臃肤窘滥虱乘操丸酶媒激唱陷瘫炮叙嵌逢匿伏窒钵冗挫达簿击锐订炽歉绚几绎历洪毙届症矛碰层叛凄瓤扇认裤剩温谢刊墙洪庆赢屈粪番撵瞬俯硷墩帝碟涵几碰捶轨稠廖休笺庞您僳布谚点甥束犹束祷肮启辞娠把谷弛两骡贩裁秤东堆嚷酌聘殴离霓省诬碌谣淖胞亡篙盯妄含罐硼茵潮舆队铅人铲公埃舰瘦濒衬灿恳溪篡剑挚肆铣籍变株彤创佳返谐逞擒郸恍绞鹊滇浸柑锦衣阑懈雷县连歌拱伟惫乙垦费叭揖诲吁藉尘氧赦嚏拔澳卤功困崩遵椿哈涛烩妇佬采疆劝雄尼嫩肘卜碱尧筒冈赊椎驴横助踌秃麦穆廊诬保捆科虑昔龟名纷侗令盛枪磨君门想微甥衅镇乖反蛆蜗所范柞帧怜爬

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