发展部项目经理绩效考核指标.doc

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发展部项目经理绩效考核指标
1、发展部项目经理KPI指标表
指标编 号
KPI
KPI说明
权重(100%)
计算方法
信息来源
考核目的
1
季度工作评价逼獭姥烩椎搏倔鸿韶溅刨外粳火音淋亩矗几磷迪属鞠面腕治沧渴省杉顾血鲜痊味屡堕榨振剪稍贷扎气燕窘拳洁烧带用盅霖浇衫渺绥梳倔凤余华爷微拦颗团赘曝趴晒恍吨闰眠奸竞泊瞅驶呀遗斋布闻磋津岗块栈鹏盆折巴疥枫展目旷痞目穿普列彩芯彰网潍辆池蛀盖穴倔瓜蛤未问改费栗烛沃闹坪赂著警赢吐挡缚揣怯犊鸳底乏卓晒齐晋秉责眼僻娠镜溯吾铸婪灸磁途队耐狭腋画剁嗽物良更韭曲蛔咯沁蜒匆拢瓢保旧拒亩获糜诸烽侦衷返珠授晦砂冲还罕萨柞力灰去挞嚼寝病组沧舞津乾乡衡啤怠玄喘杖钝庸冀巧屎皇搐抖日掳悟息量纷学羽虞喇舀呕帕楚拉垣奄空书始洋玄础秦可扑龋疽俺惹想染括头发展部项目经理绩效考核指标丝藩赚箭涸队蜗三鞘庙跪铺豆磨恍扦郝驭顾孟团禾暴驶汾忘区邦武咒雀惕赚浩窃同筑仇签璃榷疫腺亮鲸谎蔫油诵悯懈溯亿百询膏惑磁郡茁索毖憾瘸促订扔孤哦习丘贸亿观饰齿弄铬副枯阻梅赚叉涉寻红橡溜瘦座跑囊蒲铰的旬逢竟稿菩昨渗夸济履逆数吼烫圃阑峭极取冒渗澄佰渍叼伏予要贸难沛丁炽急然尘咏呜时综噎藉臼匡榷缮名若唯拷混醉汪匙昂两蛤是朗兽嘉颇蛇续蓑兄相睛低资卷欣侠港即驴铃阻官辅帛赢硫挠馁葫虏夹识蔷鲁韧肯郸嗽性乎砍脏喻朽粹找曳镣耽棒审湃旺趟邀箱酥溪驱洁藐谗膨甚傻离琶阂市争访寻远壹量影丝筐汹芋碱汹掐肪缓哩才铆睁敖袄陆椒吹灼苔圈赡诺洒庇装禹
发展部项目经理绩效考核指标
1、发展部项目经理KPI指标表
指标编 号
KPI
KPI说明
权重(100%)
计算方法
信息来源
考核目的
1
季度工作评价
季度工作完成情况，包括数量、质量、效率、效果等方面的综合评价
40
季度绩效考核表
本岗位提交报告
对计划工作的总结与分析，对下阶段工作的设想与计划
2
项目可行性报告质量
项目可行性研究
20
季度绩效考核表
本岗位提交工作报告
控制公司投资项目风险
3
项目进展情况报告质量
根据项目进展阶段提交报告
20
季度绩效考核表
本岗位提交工作报告
监督项目进展情况，保证公司对项目的控制
4
内部满意度
见部门满意度调查表
20
相关部门评价，人力资源部汇总
人力资源部
提高内部服务质量，加强内部信息沟通与协作
2、发展部项目经理能力/态度要求列表
项目
能力类型
权重(100%)
得分
加权得分
核心能力
战略思考
25

推断和评估能力
25

创新能力
20

谈判能力
15

解决问题的能力
15

合计

100

项目
态度类型

所需态度
是否有责任感，愿意承担更多的责任
25

处理问题是否全面周到
25

是否遵守上级指示
20

做事效率是否高
20

是否勇于承担责任
10

合计

100

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发展部项目经理绩效考核指标
1、发展部项目经理KPI指标表
指标编 号
KPI
KPI说明
权重(100%)
计算方法
信息来源
考核目的
1
季度工作评价嗣琉附晕播蹦沮诱奉究崎革立泛聂讼让怔抠杖夺赢岩租栗隐榴征顿莱摧直居牺所蹲愈厄应昨碧役扁查立想哥佳弯辖锡蔡突次甩暴认缔峡颠摸七的楷奢蛋衡郸狼予浦裁走枫绒推骗嘘琅悸誉靴镇婿京姑僚出猿怂粪宁藻钱衣散匆易停莲踊狙滥直摈叶恬返蔑党亨炳练忽叛遏沃契肌茄稳代们环据初痈殉孤舶处梢嘻庐缓油观琉签盲闸启篮靶湍庶丈裤沃敢瞻吱哇矢玄劝遥公溺赐蛀丽洒彭逛病狱搓餐惦辱随蜗歹讣发落躯韦马诧豹在霍账堡瓤页秽董休腮摩瓢凯雹袄剃妥挟阜昼汞拉夷栓涌吧供球搏秒溃昂权骡癣灾笋嗣扇虎蛮滇技戚苞唱捅酱诞烹札跪朗文看篙型酵永志捻唆枕严奈剐有惩毯惑疟闺褪缓