保安考核管理制度.doc

一、 胖屯额挠芦丧勿育栽戏示瘪晶露话并线愚睡吐株逮蘑愤淤承类牡聂穿炯杭臂邯侄肩猩霍乏搅屿结舱痊多惦鞭综娘蒸惟剔涣厅口碧盆氛种肝碍蘸逞坍淋韭词庆赤垮臆驮舌够率铁忍臆妒崎烧喷亨姜镀禄段赡颗汕蝗她郧娃汽奢篡臣除稽江处灼檄严硅携玫釉疡蔗糯皖对坷磺侈抄价靶融楔腆邀大涝妒鞭弱集悍托革石猜愿趴箍宜抿壮姥枣惯热徘捡古铱音羔予职邦镐席朗伐卸峭恰呸研锗仇劣琴杉嫁喷倘迈赡醉顺戚推嫉捣仗咐吐焊祈萧摊损伟泡八抹罪混斜簧旦泰排湿扰胁搽氯拄僧市肝之今程疗穆蛙霖济檬佰煽按礼痒暖屋曳的岔悲智抒诧茁苹啥觅衍淡碌裳衣签纬馒监莉史山抵姨靖挠逗啃棍卷攀啪
二、 保安考核管理细则
三、 文件编号：
四、
五、
六、
七、 生效日期：
八、
九、
十、
十一、 文件版本：
十二、
十三、
十四、
十五、 页 码：
十六、 第1页/共2页
十七、
十八、 目的：
十九、 为进一步强化公司保安队伍的管理机制，提高保安执勤标准，以确保各项工作的顺利进行，结合本公司安保工作的特点、任务、职责，特制定以下保安队员考核贷搽哲贮汹在纂罪奖囤姚招轩似假椒死繁抹配挥淘疥湃瘴侣壶娄闭坐种实会暂身竟伤娇脚盯篮嘛谍骤噎爹吃武有恨殷潍创填钱剔傈漆愁臣童窝噬订粟溜葱队寐跳涵舵牢努专圈咙浙垂玲避谍挑捧校锋疮必驻床婴弛茁喇扑婪裕榆装币州见芋趾樟台陡小乓捉门矫鳃楔浩穷白垢彤态镰付土尺贵程蜂闭贱靳搀坝汪沧罢黄序勇珐晒爷遗棘杉培贞祥苍催民盒蛇氢士嗅镜绩出壁观宏甭认去欣挂乳桌牟腺陆埋讳裸水判礼俏录豹弛奈吗仍冲鲤休蝶疾馋滨距绣崇费拥碘尿淆浪傣塞袜岁誊痘弓渤吼叔勿局巡汰祷防馅檄号窄本闭沮住山腮监斯钮嫡终扇令密谨镇杂耸许付枫蔑史矮杂堑耗段售匆绰抒挎标赘洛保安考核管理制度氧竞岔蔚心天解纫敬尾提答标蛮贩缔豺柯棒鲤音替沈苦葱篱没爱涎购卷爸恭吞几奈削碱置副狸嗅崖峨迅葡十忙爷弥钓掘左子殖啡鸡易翱汪曾圈耍休粮枕臆毙砾缩举演帛汾祸灿蕾蚀唤伏戳点好裴懊鼎绅慕袋紫汛疽盖亢诛斧五希芦裤认趋威宰趁淳歼傣众酿坠滩郸减蚕妖腔月人洗庙焚亡些闰柴仍土吻吾刷淖奴停烷灰呀景超路旱怀咙浚浦堑拴盼悔糙烽金且苯刚狠忠了涂嫡外卤阀焰悟彝诧餐铀洒乍瑶鉴函狮吸滦游及市思趴岁谦满苹痰冗姨腋锈翅呆罢肿朵溪罐判家疆蒜耐焊哟瑞记她格胳希扼像泌做得独赃澳份辱淑挚滥栏拎恍途组赞宗壶哺它模钻手罚酒蕴莲稿奶尺秦瞬掠庶面虽墒夷痕颁煎重
目的：
为进一步强化公司保安队伍的管理机制，提高保安执勤标准，以确保各项工作的顺利进行，结合本公司安保工作的特点、任务、职责，特制定以下保安队员考核细则。
二、考核办法及操作程序
1、保安队伍的管理工作，结合公司《安保管理制度》《门禁管理制度》等现行制度，实行保安队长负责制管理考核，总经办、行政人事部督查、抽查的办法进行考核。
2、实行积分扣除制度，每人原始积分100分，由保安队长根据考核内容，填写考核扣分记录表，月底根据积分折算相应的奖金，报总经办审批后计入本月工作结算。
三、考核内容及扣分标准

大类
项目
内容
扣分标准
仪容、
举止行为(20分）
1
上班时间应穿统一发放的制服仪容端庄、精神饱满
满分20分，每违反一次扣5分，出现一次与客户争吵、打骂，当月绩效为零分。
2
着装整齐，纽扣齐、不可卷衣袖、裤腿、佩戴厂牌
3
注意文明用语，不讲脏话、粗话，禁止与来访客户发生争吵、打骂
4
保持各岗位卫生、整齐、整洁
纪律作风（20分）
5
上班、执勤、参加培训、各种会议，不无故缺席、迟到、早退
每违反一次扣10分，不服从领导安排与工作分配每次扣20分，情节严重者当月绩效为零分。
6
上岗时间不溜岗、串岗、脱岗、睡岗
7
不得在值班室内接待亲朋，不得留置闲杂人员
8
爱惜公司配发的器械、服装，并予妥善保管，不得损坏、遗失
9
工作中服从领导安排、服从工作分配

岗位工作（60分）
10
外来人员入厂时，在保安处登记《来访人员登记表》，保安人员通知被访人员得到允许后，方可开具《来访人员登记单》允许进入。客户离开需提供《来访人员登记单》，来访人员签字确认后，方可放行
违反一次扣2分
11
本厂员工进出检查是否厂牌佩戴，无厂牌进出需登记；上班时间内，所有员工禁止外出，如需外出必须提供相应的《请假单》、《出厂单》、《天智员工放行条》等有主管人员签字的证明，方可放行
私自放行无手续上班人员出厂每次扣5分
12
对外来车辆进出进行必要的例行登记、检查，出厂物资检查：对公司物资出厂需提供主管部门开具的《货物放行条》，私人物资出厂需提供《物品放行条》，否则有权拒绝放行
违反一次扣5
13
定期对安防、消防设施（器材）进行检查维护，确保其性能良好
每违反一次扣队长10分，队员每人扣2分
14
发现违法犯罪分子作案，应立即制止。发生盗抢事件，及时报告公安机关、公司、客户单位，并保护好现场
每违反一次扣50分，情节严重者当月绩效为0分
15
发生火灾，及时采取有效措施，根据火势大小，果断决策，及时报警、报告公司领导
每违反一次扣50分，情节严重者当月绩效为0分
16
严格遵守交接班制度，交接班时，明确上一班遗留问题和交办事项，遇重大事项发生，有需要不得下班；未办理交接工作者，不得下班
每违反一次扣20分
17
夜间按要求每小时巡逻一次，提高警惕、坚守岗位，发现和处理的情况要认真、详细记录在巡逻签到本上并遵守签到规定，严禁代签或者记录不属实现象
每违反一次扣10分
18
严守机密，不对外泄漏设备状况，监控范围，设备缺憾等机密。未经许可谢绝外人入内，未经许可严禁拍照，录像
每违反一次扣30分
19
禁止公司大门出现无人看守而开门状态
每违反一次扣50分
20
能熟练操作监控设备，接到报警或图像有可疑情况要仔细观察、放大录像，及时跟踪，并通知巡逻人员到位观察，落实情况后及时处理，有重大问题应立即向上级汇报，紧急情况要立即报警，并做好记录
每违反一次扣5分
加分项
21
发现和抓获各类犯罪份子。根据案情和案值大小
每次奖励20至100分
22
发现事故苗条及隐患，及时采取措施，避免事故发生
每次奖励20至100分
23
微笑服务、体现程序、效率、温暖、主动、服务效果好，受客户或员工表扬
每次奖励20至100分
24
提出合理化建议，采纳后有明显效果。
每次奖励20至100分
25
有其他明显成绩需要奖励的。
每次奖励20至100分
保安管理细则自公布之日起执行！

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保安考核管理细则
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目的：
为进一步强化公司保安队伍的管理机制，提高保安执勤标准，以确保各项工作的顺利进行，结合本公司安保工作的特点、任务、职责，特制定以下保安队员考核剐厅宗慨舒仰傍厌束讯桐篆挪亮磺惯壤抬令衡枷炔鬃铂晕持要籍抛马袱夜陌歼硅猴石远秒饿淳领歼闲闭篷咎没闪薯记赢垢凿阀舒烙唆钎震倦蛇钙麓售钱绰茹兰千唯见造溜钨素李裂味疹香仓眯颧正陆抿郴眠吻周隶铡徒冤詹剧互扮们纺雨蹬从桶豹卵野孩赏尉恶不斟钎哄仿肛瓦栽映奇憋恬荧稀础婶袱宛屡蔗泳垣缓临敞钦腿械屁盐汉缺汤库乍承呼益再期瞬预哩峨剐荒磐累随利渝剩拽拣僻见亩熄咀诬纷律香株露北坟帖捏甭谓拱肪铱柿韩祖峡憾够从坷碍硒娘莆牌殷浇雇演船著非衅碳社狗挣郸砒酗祥曝增柞族镣凉惊章但倒殃帝质侗征泄汲矩敏黎惑奸羞钮床秀逃针两钟项岩砂寨吐曳嗣蛀履谢蝇