水泵房管理规定.doc

水泵房管理规定1. 设备房内照明足够、墙面无明显污迹、地面干净、 空气流通、房内无与管理无关物品，物品摆放整齐无杂物。2. 配备足够的灭火器和应急灯，应急照明能在停电事故 下至少工作30分钟。3. 设备房内的开关、阀门、单体设备等应有明显的状态标志；流体应标流向标识。4. 设备房内设备外观清洁，油漆无脱落，设备表面无积尘、无油污；设备的转动部位、高压危险部位应有防护罩。5. 设备房门上有相应设备房标识，且有“机房重地，非请勿进”或类似的标识，并符合公司CI标示的要求。6. 设备房应设置干湿、温度测量仪器，对环境的温、湿度进行监测，设备房内温度应低于40和相对湿度小于80%。7. 各类设备保持完好；各类仪表使用正常无损坏；各类管路无“跑、冒、滴、漏”现象，责任人标识明确；8. 设备房排水通畅，应做好“三防”措施，即“防水、防火、防小动物”。9. 设备房内严禁吸烟，严禁堆放易燃、易爆的物品，灭火器选型标准（2公斤/只）。10.设备操作专用工具及安全用品放置在指定位置、有警示标识。11.设备房须安排责任人，实行责任区域划分。电气设备的停送电操作由值班电工操作，非值班电工禁止操作。12.在出现狂风、暴雨等灾害性天气或设备满负荷运行时，各管理处应安排专人加强对设备房的巡检频次，发现异常立即处理，并启动应急预案。13.水泵房及机组附属设施每天至少巡检二次，如设备在手动状态或带故障运行下，应安排专人现场监护。14.水泵房、地下水池、屋面水箱、消防水系统、设备等，应指定专人负责管理（以下称“水管员”）。作好日常运行的巡检、点检、抄表及状态监控，并做记录。15.经常检查水泵控制柜的指示灯指示，观察停泵时水泵压力指示。在正常情况下，生活水泵、消防水泵、喷洒泵、潜水泵的选择开关应置于自动位置，所有操作标志简单明确。16.消防泵每月进行一次“自动、手动”切换操作检查。无条件启动的消防水泵（有过压危险或开喷系统），对其进行手动盘车(盘车检查时须将主令开关掷于停止档，以避免发生意外伤害。一般情况下，45KW以下的水泵采用手动盘车，45KW以上的水泵采用点动测试)，每季度对电动机进行一次绝缘摇测。17.生活水泵每周至少轮换使用一次，接触器主开关每月检查一次。18.水池观察孔应加盖并上锁，钥匙由值班人员管理；透气管应用纱布包扎，以防杂物掉入水池。19.水泵保养要求定期对其进行维修保养，阀门及管道每月检查，并进行润滑、紧固、调整。20.地下贮水池、天面水箱每年应彻底清洗两次（特殊情况由水管员向管理处建议增加清洗次数），水管员按规定定期取水检查化验或有关部门取样，并取得水质检测中心、水务局或卫 生防疫站水质检测合格证，化验结果交管理处存档。21.各级水表须每月定时抄表,水管员须对抄表记录进行统计分析,确定给水系统是否正常，发现用水异常应分析查询，解决用水浪费现象。每季度将统计结果上报工程主管部门。22.在消防和生活水分开供应或计量的项目，严禁非火灾情况使用市政消防水。消防演习用水须向用水主管部门办理申请手续。23.在非限水季节（以市政府通知为准），维修班应尽力保证随时向客户供水。确实需要临时停水时，应先通知客户，停水后必须采取临时供水办法，向客户供水。24.随时向客户进行节约用水、计划用水宣传教育，提高客户节约用水意识。执行市政府分段收费规定，用经济手段管理，加强节约用水。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落