材料员岗位职责.doc

材料员岗位职责一、对材料员采购物资的数量，票据实施验证。二、妥善保管入库物资并建立物资台帐，对出库物资例行须交手续，建立须用台帐。三、对用于工程及低值易耗物资，即出库后不用归库的材料，在出库前，领用人必须办理物资领料单，并签字认可，方可出库。四、对原材料、半成品、构配件等，未经验证、检验和无标识的，有权拒绝验收入库。五、日常巡查材料的合理使用，杜绝浪费。监督到场材料是否按计划使用。六、必须熟悉建筑材料的识别及使用功能，入库物资必须存架、上架堆放整齐，标识清楚。七、协调甲方对各部门的供应与物资管理工作。质检员职责一、负责本工地质量检查，验收管理工作和资料管理工作。二、在总工长和工程师的领导下，严格按照规范要求、施工方案、技术交底、施工图纸，遵循高标准、严要求的原则进行质量检查。三、每施工一个部位实行：自检、互检、交接检、由质检员评定填写隐蔽表，并做好记录，做到有据可查，用数据说话。四、参加“施工方案”中的质量保证措施的编制或审核。五、深入施工现场及时发现问题，采取有效措施，解决存在的质量问题，加强过程控制。六、严格执行交验工作制度，交接时必须有前道工序的班组长在场及签字，不得独立包揽。七、有权对不符合规范的班组或个人进行停工、返工、罚款等处罚。八、认真作好施工质量检测记录，月底搞好班组质量汇总，填写各种报表和内业资料。九、及时作好材料验收、报验、隐蔽工程记录。施工员职责一、在项目经理和工程师的领导下，协助搞好施工生产、技术、安全等各项工作。二、给班组下达、分配施工任务，落实职工施工“计件制”。三、认真审阅图纸，给班组长提出可靠的数据，深入现场，及时发现技术问题，提出整改方案，减少失误。4、做好各种内业资料和图纸的保存工作。5、及时做好施工日记记录6、调查、掌握职工心态变化，做好解释工作，了解职工的困难及时给予解决。7、对现场本专业内的施工安排、进度、质量负全面责任。8、深入基层掌握职工的心态与心情，及时作好职工的思想政治工作，端正职工的工作生活态度。9、建立职工信息库、建立职工档案、建立职工花名册。10、处理职工之间及与班长或工种之间的矛盾。11、定期与不定期组织职工开会，对职工思想政治教育及技术技能的培训管理工作。12、检查班组施工安排是否合理与优化建议，统计和监督班组计件。工程师职责1、在项目经理的领导下，负责本项目的全部技术工作，协助搞好施工生产、安全、人员管理和后勤工作。2、熟悉施工图纸和洽商记录及现场情况，及时编制本工程的施工方案，报送总包批准，办理与总包有关技术手续，对不利于施工的技术方案，提出合理化建议。3、根据施工图纸，结合现场实际情况，优化施工方案达到节约用料及提高工效，保证质量的目的。4、按图示和现场实际情况，绘制加工制作详图纸及有关流水安排计划，做好工程上的预制加工，从而提高工效和质量。5、 给工长及班组下达技术交底，作样板和示范及文字交底。 6、根据图纸及现场实际情况，全面实施流水单一作业施工管理。7、及时作好本工程设计、洽商变更记录。8、每天根据实际情况写施工日记。9、负责本工地的保密工作，根据具体情况制定相关措施。安全员职责1、配合项目经理管理各项工作，落实各项任务。2、负责本项目部全面所有的安全及消防和保卫工作管理工作，为本项目的安全、消防、保卫第一责任人。3、对所有工地的职工进行安全培训、教育、考试。4、对所有工地进行定期和不定期召开职工安全会议和检查，宣传安全注意事项，提高安全自我保护及相互提醒和监督，定期和不定期对所有职工及电焊工进行消防防火的培训教育。5、建立健全安全责任制及有关奖罚制度。6、争对工地具体实际情况制定安全管理办法、制定具体安全防范措施。7、定期和不定期对工地进行安全检查，发现安全隐患及时排除。8、对施工方案中的安全措施和重大安全方案的编制。9、对不安全因数进行处理与处罚等等工作。10、负责后勤管理（职工宿舍、工地食堂、职工的体检身体）。项目经理岗位职责1、认真贯彻执行相关法律法规及公司的规章制度，搞好安全生产；2、全面负责本项目的一切事务，组织编制施工组织设计、技术方案、工程进度计划及人力、材料和机具计划，做到文明施工；3、组织项目部进行环境因素和危险源的识别，控制重大环境因素和危险源，编制、实施目标指标管理方案；4、协调和处理与顾客及其它相关方的关系，做好服务和配合工作；5、认真履行工程施工合同条款，保证施工顺利进行，维护顾客利益和企业的信誉；6、搞好项目成本核算，增收节支，节能降耗，争创更高效益；7、深入实际了解员工的生活工作学习情况，采纳员工的合理化建议，妥善解决好员工的后顾之忧，保质保量顺利完成本工程施工任务。资料员岗位职责1、负责工程项目的内业管理工作，负责接收上级有关部门，各部、室发送的各种图纸、文件等资料，并登记造册。2、负责发放本部门对外发送的各种图纸、文件等资料，并办理登记手续。3、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理。4、对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印。5、负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理，并按有关工程技术资料的重要性进行分类，及时清理作废资料不被误用。6、发放的图纸资料必须留原件一份，连同发放清单一起存档。7、负责定期清理工程档案，合同、资质和建设、规划、国土等主管部门审批原件，及时移交公司档案存档。8、监督检查施工单位施工资料的编制、管理。10、若因公须借阅公司规定的机密资料，须报总经理同意并填写有关借阅手续后，方准借阅。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落