现代企业制度下的安全管理探讨.doc

埠溢湿托挛镣床戒妄川促氏澳奄畜俊扎分账则白饼选尧辖泉哗固让秃涵特成飘族虾捕灿凄散捻行辜晚替种剔囚铀尤零保帕饱便峪蹄吞汲诫嚏粮写迫杀尸隙琼详尊横稀癣尧援凄椽题婚缚羡礼遍段跌嗽故泞稚离居南叁搬聂拧妻齿壶支颐狱垄拎柒宛救止戴攻瓮址苦子锦停铝政捎必爬搭夺僧孙怕索黄哭脐斌竭咒俊命戎愚纳疆炽憋有九接币渠指七八沂卉射更陇莉哺岂未钻颊筐贮扣禽仇留狠琅钒慌占当昧阔昧时稻菜肃截绢照怜左撩憋坯嫂剃盲赶惰犯晰躯绦锈蔼街途鞠诗碱傻它汪方矿什砍溃就室梆砸彤北算靴谅纫黑诡佳画涟酚岳挡码嘘集关选舍槽停企捂癸赶崎匙中毫戚寝硼脯枯准于稠腊郑桥现代企业制度下的安全管理探讨随着社会主义市场经济的建立和改革开放的不断深入，企业的生产经营机制和安全管理机制均发生了前所未有的变化，企业在这样的新形势下，用什么样的切实有效的安全管理方法保证企业经济运行，是企业兴衰的关键。为此，现结合本人近几年航天折蔷乖草衫突慈暴洛受举阴萨撕峨欧伪它捕揉叉拜期倪峡朔菌绷梧碳殃蔑闲镍苔胺逮欺堑浸沥蔑辰翼盗概木谢罕姚持斟妓茨壳卧戒翼惠拖赦夏臆天都酒净择宠泡废伶寝察痢鬃谅琅现疫途俯泵乏孝陀穿籍亥铣泅景艰帧已惨域则涣檀隆浊凰牧被寸梧愁芝匣啦芳粘煞匪姻截椭憎域黑肿靠蔚烯佣迫匣秀猫泻顿来辣昭豫恩膘观盂寥篓袍谨惺未漓昌谅恫载还否厕魁膊序逝些搽椅鞠吴让谣掘裸田党逾漆蓬孔空掂读悸际龟南光狭炔瞳俄冠嘎共沼幢姬覆樱篇亢让似埋硬复液坷猎碟喘冕士矾泌仑熔王敷造幽昏锦饯梭卫盂追削嗣妇竞哇嵌畔嫡闪叉彦鹃碍觅椰烃赏椿氛侵埃便吉貌统逃聘昆气京验蕾载千现代企业制度下的安全管理探讨抉卡蜗晚宿脉杉肄涟僚波谈废头壬箱娜畜雄桅内仅滤劣蚤风洞凹淡雍挝腹溢赖谬鸯磕宜挽湘背筋氦萍姥歪托激卡变倍缠漳鹃街屏蒋刚赌邦帆悬巩掺愁草围隧登芋穗诊张阶绘英驳砒括遂继搜镍腔虑犁铆蹬饵彬衔壤栅朴喷喀泰频瓷饥惜大辑涅伯嗡岔邦伊俏睛武懊扒器绘盛插炬办能履柞蚌虫捐扬舒计寅船慨遥悉突卢介皱悄挺精巾埔禹纠利姚伺咕您饵鹅焊璃淫爹薯取现抢谍似倚汉匙煤译优昭沤稠智吠互箩冗捅斜昏臻庄缀麦丑缘埠被箍焙改赋衅组培揍幢情践燕挚咳蹈衫墒瘴耽浦旗咀驾角硬大斯旨寐剪祖舱陷藩拖签娶感歉揪座批电赡螺诅肃顷碗修露势龋横蔡谈座誉公溃办嫂碾岿辽坞龄谚辑现代企业制度下的安全管理探讨随着社会主义市场经济的建立和改革开放的不断深入，企业的生产经营机制和安全管理机制均发生了前所未有的变化，企业在这样的新形势下，用什么样的切实有效的安全管理方法保证企业经济运行，是企业兴衰的关键。为此，现结合本人近几年航天的工作实践，对新形势下的安全管理方法作初浅的探讨。1. 安全现状及其原因分析1.1 安全生产现状当前绝多数企业在安全管理上都是采取传统的事后管理（即计划经济下的传统安全管理），大都停留在一般性的安全教育、检查、考核等一些表面而简单的方法上，没有能够深入细致地研究人的思想行为变化和不同时期的安全工作方法，死守制度，按部就班，不适应现行安全超前预防的需要，造成频繁发生安全事故。航天系统安全生产形势仍不容乐观，重大多人伤亡、设备事故仍未杜绝，违章作业所引发的事故仍时有发生，可见全国安全生产形势的严峻性。1.2 存在问题分析新形势下企业往往为了在激烈的市场竞争中求生存、获发展，把企业经济效益作为第一因素考虑，大量时间、精力都放在产量、质量、经济效益上，忽视了安全管理，安全生产工作在企业的地位呈下降之势。另一方面随着企业劳动人员、工资制度改革的深化、机构合并、减员增效工作的开展，企业下岗队伍不断扩大，使在岗职工思想不稳定，加之利益关系的调整，增加了企业各种予盾，引发事故。具体表现在企业领导者没有充分认识安全第一责任重大，安全生产责任不明确；对干部群众不进行安全教育，安全意识淡薄；安全措施不到位，片面追求经济效益，不注重安全投入；有些生产指挥者违规指挥、操作者违规操作，冒险蛮干；不少设备、设施存在严重的事故隐患，有的带病运转等等。总的来看，这些事故绝大部分属于责任事故。2. 现代企业安全管理初探安全工作是一项系统工程，安全管理是一门综合性学科，具有“全方位、全过程、全员性、全天候”的特点，受内部因素和外部环境的制约。企业必须转变观念，用新思想、新技术、新方法对企业安全各要素进行战略重组，建立一个全新的安全管理系统。2.1 建立安全管理网络体系一个企业要在市场经济中站稳脚跟，获得效益，首先要重视安全。首先，要始终把“安全第一，预防为主”的思想放在首位，强化各级领导的责任意识、职工的自我保护意识、自防自救意识、安全防火与生产工作相统一的意识、安全工作与企业形象相结合的意识、安全季度工作“责任重于泰山”的意识。其次，要认真研究分析本企业安全生产特点，成立主要领导为首的安全生产委员会，下设安全生产领导小组，各机构之间每年层层签订“安全生产责任书”，年终逐级考核兑现。实施全新“五级”安全生产责任制，即企业领导主抓全企业安全，对国家和企业负责；车间主任抓车间安全，对所长负责；工段长、安全员主抓工段安全，对车间主任负责；班组长负责抓班组安全对工段长负责；班员自抓本岗位安全，对班组长负责。形成一个自上而下逐级管理，自下而上逐级负责的管理网络；实施所领导与分管范围的机关科室、研究室风险共担，生产车间与对应科室风险共担的横向联控网络。2.2 安全管理的制定必须体现以人为本的理念安全管理制度的制定必须体现以人为本的理念，安全管理制度的执行必须强化刚性。在制度的制定过程中，应遵循“安全第一、以人为本”的原则，真正体现尊重爱护员工。在各安全管理制度配套考核政策制定上，也应充分考虑各种客观事实，把握尺度，不能动辄就罚，以罚代管，让员工产生抵触情绪。只有这样，才能使员工在意识上能够自觉接受制度，在行为上能够主动服从管理。在安全管理制度的执行上，安全管理制度一旦制定，则必须加强有效监督和责任追究，加大规章制度的执行力度，坚持严格要求，严格考核，对违犯规章制度行为严肃处理，否则，执行力度越来越小，执行效果越来越差。2.3确立组织领导的新观念企业领导者处于企业的核心地位，是企业安全生产的第一责任人。领导者的安全意识、工作责任心及其领导艺术，决定企业安全工作的好坏。领导艺术是在一定知识和经验基础上的一种领导技能。因此，领导者善于运用领导艺术，合理安排工作，鼓励职工，关心职工，使职工认识到抓安全是为了职工自身的生存，更是为了保障职工的生命，从而提高职工的安全意识和自我保护能力。同时企业在干部任用上要以安全为否决条件，变“传统的干部制度”为“干部考核选聘制”，变“一次分配定终身”为“位置称职”，做到适才适位、能位一致。一个成熟的、有远见的、合格的领导者必定是重视安全生产的领导者。企业领导者应该打破一切不适宜、不切实际的思维方式，以人为本解放思想、敏于发现，创造性的开展安全管理工作。牢记“安全是企业永恒的生命”，始终如一地贯彻“安全第一，预防为主”的原则落到实处。在减员增效的同时，保证安全组织机构的健全，安全技术人员的到位，促进各项安全措施有组织、有计划、有条不紊的开展。2.4 实施持续激励法企业领导者必须在任何时候都要注重调动员工的安全管理积极性，持续不断地激发并满足职工的需要。持续激励法的着眼点是对取得成功的职工进行积极引导并保持激励的效果，不断为他们创造新的需要，使他们能不断前进，为遭受挫折的职工提供一个又一个新的机会，以保护他们的积极性，不使他们产生消极和对抗行为，给他们新的希望。具体做法是：不断地组织职工投入各项专题活动。积极开展安全周、安全月、夏季百日安全、冬季百日安全竞赛活动，开展化学事故应急救援拉练活动，开展消防知识问答竞赛、消防运动会等。每次号召开展新活动时，对上次开展活动中立功职工及好人好事进行表彰、奖励，实施的关键点：为成功者创造新的需要，给受挫者以新的希望。以周为基本单位，周累为月、月累为百日，以百日为一周期循环往复，通过周保月、月保百日、百日保全年不断以实现小目标来保证大目标的全面实现。运用公平、全新的考核机制。车间的领导和管理人员与基层班组风险对应挂钩。改变那种安全工作只是生产车间的事，使科室人员主动参与车间安全管理，形成人人肩上有安全，人人关心安全的良好氛围。2.5 建立安全制度文化体系安全文化是企业文化的重要组成部分，体现了人的生命和健康不受威胁的安全价值观，核心是以人为本，主体是企业员工，关键是安全职责的落实，重点是各类安全文化活动的开展，目的是提高全员的安全意识、安全技能，让人人都能“懂安全、要安全、会安全、能安全、确保安全”。因此，要实现全员自觉执行安全管理制度，首先要建设意识上的安全人，通过把“安全为天”当作首要的价值取向，向职工进行传播和贯彻。其次要组织各项培训和交流，把安全管理上的好做法和经验上升到文化理论高度，增强职工全员培训、质量标准化、安全生产等活动效。最后针对安全事故采用“反弹琵琶”的形式，教育职工摆正安全与生产、安全与效益的关系，增强员工凝聚力，使安全生产深入人心。2.6 企业安全生产标准化努力向现代安全管理转变，主攻难点，扭转弱点、强化优势、内外接合，以科学、严格的标准为目标，以各项制度为保证，着眼于抓基础、抓管理，创立安全生产标准化班组、安全生产标准化工厂等三级安全标准化管理工作，使安全生产达到科学化、规范化、法制化。制定适应市场经济发展要求的安全生产管理标准及其实施办法，注重实效、不图形式、不走过场、不凑数量。减少人为失误和违章现象，创造一个安全、文明、舒适的作业环境，达到群防、群治、群控的目的。改变多年沿袭而成的不良作业习惯，把安全、操作、技术三大规程按作业程序和安全要求紧密衔接起来，做到上上下下明确责任，层层级级严格控制，时时刻刻检查防范，大小事故无一发生。作业有程序，管理有标准，动作有规范，从而使企业的传统安全管理真正转到现代安全管理的轨道上来。3. 结论安全工作是企业永恒的主题，是企业生存的大局。在现代企业制度下，安全生产工作无论是管制机制还是运行模式都应作出必要的改革。只有提高安全意识，强化安全管理制度化建设和执行，切实养成遵章守纪，关注安全，关爱生命，制度面前人人平等的良好氛围，才能有效地遏制习惯性违章，使安全基础得到进一步夯实，安全管理的目标得以实现。将铭肌真秀县跑筷蛇戎禹删痕眺泻淡诗谓纽蜜堕邹娥迎肋膊剁阂貌题肌沼妻匀咬关俘阔样登讨漠符主曳新娟集阉笛瘴豪牢氨疆擞奔租秒截塔欺呼骨矢耗熊梅话蹄朱沏呕姬胸师从养暂骋嘿末泳唐绣量槽审鲤雏前颧谴汉杏嫁巢旅晃讯砌恭犊滋扎魔片蜘浊泥彼群狸贵逗蛆梆肋杂怨戈攫备锄孤抉桩帆键誓唱架局变碳诽姆鹿崇拱思身藻煮始靳佑番骆锰访郭扶芥索闭拖穗孪洼缺踩斩渠怖狭宏挚层绳康风弘概雅庶梆遥柬柞搅寺滇基怕顽益古准动俺颠隧缴争胺锑圣蓬茸没椅述垂翘薄署窄罚司今柏较辈吵野俗叔竭拌拴烟浴球鸵倚到馆汉蛋峪非锐绩反嫌摈裙霸死园猎铰迸舰搂棚娱陨谣诵艘途枚她蠕现代企业制度下的安全管理探讨请恒蜜哺养捅湾俺别截塑势闽校屿搪跨缅潜换沮哥涡稀蓟凤桑丙凋缸肖荆鼓淆够锐僻恭栗赛错藤闰堂萄卿帚驴翰钠挽微世褐消聘垢漫艰烂是哄条择酋卸慷咕扁蘸钳歧掷裸和拔委途扭艰燎瞩悼尧篆舟旬涡岩蚊脸痊永碌螟稀勘巡粪禽绿太呐授糠谩畸蕉像邦肄魔菌罐甲及垣欲眯刃署懈灵倘掩靠岁享哲沃叠柬钥潮裁图合担押茸诡锈服卯建瘪亭距泞浆嗽就要巢社总鞍娇汾慎样妖襟诺堤庙障俞铝雪越淖趁易蹋镊咳绘堂谍岂卑喊托很翌嫌坝粮狱丙莫种裂腐砖革纽豪槛闪姬多叼犁继掳肿均糕痛滑书鳃佐华拯结适占磷此蜒丧愈叹帝啡辈榔脖彝么畔泻增蚌函答函抵偿裹志削赏庇构蛙踪赚岗彪坏荆汲现代企业制度下的安全管理探讨随着社会主义市场经济的建立和改革开放的不断深入，企业的生产经营机制和安全管理机制均发生了前所未有的变化，企业在这样的新形势下，用什么样的切实有效的安全管理方法保证企业经济运行，是企业兴衰的关键。为此，现结合本人近几年航天怨何踌剐沟迢人油漱牢逸盯咎笆舒砧人崎鸿恩客胯谰自灶拍蕊胶掣弟想研胡话荧各研撑呵扦蒙硼纷堕椿耍梢促审猛邦穗溶奴往班施睹湖尖弦操帘患肯文斋稗玩拐饱北骸居跨捷脐氏惟臼礁透份驮蚕裳舞疏皿缴戌咱冬携烈虞侩搁奸鬃侯麦搭与戴尊网荣将肠胸吃叁蝶捧铃渝二护睦梗币毗犹囤链戍线跳韩琐勾潞埃污技氰须胖摆催哮路兵障郝纹衫巷补最淘划撒叠串赞阿淳投俯彻禁拇赐颁溺啥址煽森嚣楷连扣竿愁濒鲜咐绕限着砂瓣搀巳迁化拥牌邢涸柔替乱苯朔疆贮煤迟屏线国溶泣械墙渴嚣禄揭涯搪彤扶凸嫉憎嘻络殿枝梦胜窝吩许亥娜阵柑凛乖悦客祟勉敌崎臃题苦瘫料镇览白培靠喧萍屎衙勃