2018年度安全教育培训计划表.doc

2018年度安全教育培训计划表序号培训主题培训时间主要目的培训对象合计人数培训课时培训形式1国家安全生产法律法规知识2018.1加强员工的法律意识全体员工2讲座2安全作业规范要求及节后复工安全注意事项2018.2节后收心、安全规范培训，增强安全意识全体员工2讲座3法律法规获取与更新2018.3安全生产法、山东省安全生产管理条例（新版）全体员工2讲座、考试4职业卫生知识宣传及劳保用品使用安全2018.4增加广大干部员工职业健康意识与防护技能车间员工2知识宣传，讲座5消防安全知识培训教育及消防应急演练2018.5学习应急救援知识，提高应急救援能力全体员工2讲座、观看视频、现场演示6安全生产月应急救援专题培训2018.6增强应急技能，提高自我保护意识车间员工2讲座、应急演练、观看视频7岗位安全操作规程、相关规章制度2018.7提高操作技能，确保安全生产全体员工2讲座、现场检查8特种车辆的范畴及安全注意事项及典型案例2018.8规范厂内车辆管理全体员工2讲座9生产事故报告和调查处理能力培训2018.9学习事故报告程序和“四不放过”原则全体员工2讲座10事故案例和应急救援知识培训2018.10学习防火的重要性和如何救火等常识预全体员工2讲座11公司安全标准化建设2018.11促进公司安全生产规范化、标准化建设全体员工2讲座122018年度安全培训活动总结，制定2019年度安全培训计划其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落