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质量意识培训考试试题 姓名： 得分：一、 不定项选择题。（每题4分，共40分）1、 下道工序对上道工序流转过来的产品进行抽检称为（ C ）。 A.自检 B.巡检 C.互检 D.终检2、 （ A ）就是生产者对自己生产的产品进行检验。 A.自检 B.巡检 C.互检 D.终检3、 检验的质量职能有（ A B C ）。A.纠正的职能 B.保证的职能 C.报告的职能 D.预防的职能4、 下面观点正确的有（ D ）。A.质量都是领导的事，跟我没关系 B.就一点点小问题，没关系 C.这个问题很难改善，就这样吧 D.提升质量意识应全员参与，从我做起5、 对待缺陷的三不政策指（ B C D ）。 A.不宣传 B.不流出 C.不接收 D.不制造6、 首检应包括（ A D ）。 A.自检 B.巡检 C.复检 D.专检7、 对原材料，半成品，成品进行检验，并剔除不合格品，这是检验的（ B ）。A.纠正的职能 B.保证的职能 C.报告的职能 D.预防的职能8、 首检的作用（ A B D ） A.防止批量不合格发生 B.及时发现缺陷 C.锻炼员工的技能 D.确认工序形成的产品质量符合规定要求9、 关于“保证的职能”下列正确的有（ A B C ）。 A.不合格的原材料不投产 B.不合格半成品不转入下道工序 C.不合格的成品不出厂 D.已交付的不合格品要及时收回10、 关于“首检”下列正确的有（ A D ）。 A.检验员必须对首件的错检漏检所造成的后果负责B.如有某工序的产品都是全检的，则该工序不需要做首检 C.首检就是在工序加工后直接由检验员检验的一种方式D.首检就是对该工序每天（班次）制造的第一个半成品/成品的一次系统性检验工作。二、 判断题。（每题2分，共20分）1、（ ）产品质量就是加工的产品与图纸的符合程度。 2、（ ）产品加工总是会出问题的，100%合格是不可能的。3、（ ）首检就是检验员的事，和工人无关。4、（ ）质量管理就是把跟质量有关系的所有流程和操作行为都用制度和规定规范化。5、（ ）产品有一点小缺陷没关系，只要不影响质量就行，不需要返工。 6、（ ）产品外观有灰尘没关系，只要性能好就行，到客户那客户会擦干净的。7、（ ）公司所有员工都应自觉提高质量意识，培养良好的行为习惯。 8、（ ）首件检验就是产品全部生产出来之后，对第一个产品的检验工作。9、（ ）制造部门只要负责完成生产任务就行，不需要注重质量要求。 10、（ ）首件未经检验合格，不得继续加工或作业。三、 填空题。（每空2分，共20分）1、 三不放过原则分别是： 事件原因分析不清 不放过、 事件责任者与群体未受到教育 不放过、 事件沒有防范措施 不放过。2、不合格品评审和处置的方法： 返工 、 让步接收 、 拒收 、 报废 。3、质量管理要以人为本，质量与每个员工都有关系，包括 作业员 、 检验员 、 管理人员 、 技术员 。四、 问答题。（每题10分，共20分）1、质量管理发展分为哪几个阶段？ 答：质量是“检验”出来的 质量是“制造”出来的 质量是“设计”出来的 质量是“管理”出来的 质量是“习惯”出来的2、对于目前你所在的岗位，存在哪些质量问题？你所在的工序质量控制要点？你认为你所在的工序可以在哪些方面进行质量改善？其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落