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关于加强科级以上人员因私出国（境）管理的暂行规定

为进一步加强对大连市体检中心科级以上有关岗位工作人员因私出国（境）的管理和监督，根据中共中央组织部、中共中央金融工作委员会、中共中央企业工作委员会、公安部、人事部《关于加强国家工作人员因私事出国(境)管理的暂行规定》（公通字〔2003〕13号）和市纪委、市卫计委的有关规定精神，制定0本规定。
第一条 列入本规定管理的人员
（一）根据事业单位在职的科级以上领导干部为“登记备案人员”的规定，中心科级以上干部及部分有关岗位工作人员列入“登记备案人员”范围（部分有关岗位工作人员另行确定），接受本规定管理。
（二）登记备案人员的基本情况及登记备案的内容包括：姓名、性别、出生日期、身份证号码、户口所在地、现任职务、主管部门等。
第二条 办理因私出国护照和出境通行证的相关手续
列入本规定管理的人员，在向户口所在地的公安机关出入境管理部门首次或再次申请办理因私出国（境）护照（通行证），领取填写《中国公民因私出国（境）申请表》和《内地居民往来港澳地区申请表》时，其中的【特定身份申请人单位意见栏】须经办公室提交中心主任签署意见，并盖公章。
第三条 因私出国护照和出境通行证的集中保管
（一）列入本规定管理人员的因私出国护照和出境通行证，使用前后必须缴中心人事科集中保管。
1．首次或再次申领护照（通行证）后，暂不出国（境）的，须在一周内缴至人事科；
2．首次或再次申领护照（通行证）后，立即出国（境）的，按第四条规定办；
3．护照（通行证）使用后，须在回国（入境）后一周内缴至人事科；
4．新提拔的中层干部，之前持有效因私出国护照和出境通行证的，须在任职后一周内缴至人事科；
5．因遗失等原因，不能按时缴至的，应作出书面说明。
（二）中心人事科在收到后，须出具收据给本人，由专人专柜妥善保管。已过有效期的，退还给本人。
（三）经教育拒不缴中心集中保管的，视为违纪。
第四条 因私出国护照和出境通行证的使用
列入本规定管理的人员因私出国（境）需要使用因私护照（通行证)的，按以下程序办理：
（一）向中心人事科索取《大连市体检中心中层干部因私出国（境）审批表》，并填写个人有关内容；
（二）提交领导签署同意书；
（三）人事科根据以上材料将集中保管的因私出国护照（通行证）交给本人。
第五条 干部因私出国（境）事项，要列入年度个人重大事项报告。

大连市体检中心
2015年2月9日附件：
大连市体检中心干部因私出国（境）审批表

申请人姓名

职务

拟前往的国家或地区

停留起止时间

因私护照（通行证）编号

因私护照（通行证）有效期

出国（境）事由

主管
领导
意见

领导签名：
年 月 日
支部
意见

支部（盖章）
年 月 日
中心
主任
意见

领导签名：
年 月 日
因私护照
（通行证）
申请表
领取记录

领取人：
年 月 日
因私护照
（通行证）
上缴记录
签收人：
年 月 日
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落