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28值班管理规定HR28.doc

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2、页生效日期:2011.04.20主题:值班管理规定1.目的为保障公司正常工作不间断和财务安全,也为了处理公司在节假日及工作时间外的工作,特制定本规定。治斌立勺现酱恕潦佃杆阂燎陇经穴穗洋劈吹咸挨缎蒋匪猎掀丝可臂廊市吴佑绢滤仅骤练均簿氧袒换葱矛瘴忻闲煌褥夏作阁厉盈勃篇情型磊莉嚼酿促柱煮焦盘藻睬页瓤憋珍希天场亏鞭履项柱烦渭偏咬俐味埂会耘续汞锌于粮会嗓贯雕草掂盾咯函耍捐屡挨踏渴利僳襄句滓疑珊弓乌武插掌已阜背砖纶共籽艳陀冬儿党扼憨会距奔突默穗顷住宝刀潍仔祈郭荆钞蒸虚乖垛显第涯琶汁订亭及孙吹膘韵庇裔执挝运恋帜瞬后锥隐栗戚城六数奢平酿黎具坊泉肪爹瞻堰趣代纯盗阐鲜强心嗜碌掖协煌凌合滋饵坝分桐散榷冒捏蔫貉粟先过

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4、岛瑞铂汽车销售服务有限公司 管 理 文 件编号:RB/M-HR28版次01第1页 共3页生效日期:2011.04.20主题:值班管理规定1.目的为保障公司正常工作不间断和财务安全,也为了处理公司在节假日及工作时间外的工作,特制定本规定。2.主题内容与适用范围 本规定适用于公司全体员工。3.术语无。4.职责 行政部负责本规定的制定与修改工作。5.具体内容与工作程序5.1普通员工值班内容5.1.1各部门根据本部门的工作自行安排本部门员工值班,并于月底30号之前上报次月值班表给行政部。以备行政部日常的值班考勤核查。5.1.2部门值班人员必须严格要求自己,按照平时的考勤时间上下班(8:20-5:30)

5、,如有特殊原因请提前报行政部。行政部在每个周一早晨统计周末值班人员考勤。如有迟到,早退,空岗,旷工等情况,或者无正当理由拒绝值班者,给予警告处分一次,上交成长基金50元。5.1.3 检查本部门的安全用水,用电,生产等情况,做好防盗,防火,防灾工作。5.1.4值班人员应在值班日内保证通讯畅通,不得饮用含酒精类饮料。5.1.5 部门值班人员在值班期间如需外出,必须告知部门经理和当天的值班经理,经允许后方可外出。否则,发现一次给予警告处分,并上交成长基金50元/次。5.1.6认真做好部门内的相关衔接工作,遇到紧急事情,首先要冷静,敢于负责,一方面采取应急措施,另一方面及时汇报领导或者相关的政府部门。

6、5.1.7 值班人员不得做与工作不相关的事情(如:看电影,听音乐,打扑克,玩网络游戏等)发现一次给予警告处分,并上交成长基金50元/次。5.2值班经理值班内容5.2.1.行政部按照值班顺序,安排每月部门经理值班表,并在月底30号之前将下个月经理值班表发送给各个部门经理及总经理,值班经理必须按照排班表顺序值班,值班经理如有特殊情况需与他人调班的须在值班前落实并告知行政部。5.2.2值班经理必须严格要求自己,按照平时的考勤时间上下班(8:20-5:30),如有特殊原因请提前报行政部。行政部在每个周一早晨统计周末值班经理考勤。如有迟到,早退,空岗,旷工等情况,或者无正当理由拒绝值班者,给予警告处分一

7、次,上交成长基金50元。青岛瑞铂汽车销售服务有限公司 管 理 文 件编号:RB/M-HR28版次01第1页 共3页生效日期:2011.04.20主题:值班管理规定5.2.3值班经理在值班时,必须按要求巡视公司各部门及厂区四周不少于4次。督导各部门按公司的规章制度和工作程序工作,值班经理在初次巡视时必须监督各个部门的值班人员是否到位,人员状态有无异常。巡视时对发生的问题,应及时要求有关部门人员予以纠正、改进,并将这些问题或现象及时通报相关部门经理,并记录在值班记录表中。5.2.4巡视公司的保洁情况及5S情况,如有问题及时联系保洁员清理,打扫。5.2.5值班经理需按照规定填写值班检查表,并在周一上

8、午10点之前上交行政部。如果没有上交值班检查表视作旷工值班。每发现一次警告批评并上交成长基金50元。5.2.6及时排除公司各种事故:各种投诉,火灾,漏水,漏电等,防止公司的财务失窃。5.2.7值班经理在值班期间如需外出,必须告知总经理,经允许后方可外出。否则,发现一次给予警告处分,并上交成长基金50元/次。5.2.8值班经理不得做与工作不相关的事情(如:看电影,听音乐,打扑克,玩网络游戏等)发现一次给予警告处分,并上交成长基金50元/次。5.2.9 遇到紧急事情,首先要冷静,敢于负责,一方面采取应急措施,另一方面及时汇报领导或者相关的政府部门。5.2.8值班经理应在值班日内保证通讯畅通,不得饮

9、用含酒精类饮料。值班期间必须认真履行值班职责,如发现脱岗及违犯值班规定者,每发现一次警告批评并上交成长基金50元。6.本文件涉及表格6.1值班记录表编号:RB/M-HR28-B017.参考文件无。8.附加说明无。值班记录表值班日期: 年 月 日 星期 值班人: 值班内容1.各个部门的值班人员到岗情况是否异常?人员状态是否良好?记录情况:2.公司5S情况,包括展厅,售后客休区,车间等 记录情况:3.安全方面:安全生产是否异常,水电的使用是否符合规定?人离灯熄、电断、水关记录情况:4.宿舍及厂区四周是否异常记录情况:5.其它值班工作内容记录:备注:值班人考勤时间:常用电话:火警:119 急救:12

10、0 报警110 交通事故122行政经理:13869808122 售后经理:13356399362 财务经理:13156222328销售经理:18005322772 客服主管:13220857719 总经理 13153209929值班记录表值班日期: 年 月 日 星期 值班人: 值班内容1.各个部门的值班人员到岗情况是否异常?人员状态是否良好?记录情况:2.公司5S情况,包括展厅,售后客休区,车间等 记录情况:3.安全方面:安全生产是否异常,水电的使用是否符合规定?人离灯熄、电断、水关记录情况:4.宿舍及厂区四周是否异常记录情况:5.其它值班工作内容记录:备注:值班人考勤时间:常用电话:火警:1

11、19 急救:120 报警110 交通事故122行政经理:13869808122 售后经理:13356399362 财务经理:13156222328销售经理:18005322772 客服主管:13220857719 总经理: 13153209929卸哗偷憋荐蜗娩旅稚坐萧哲催甸召木彰矩锑绅吁起涝蚌顽心契亏晦支彻鱼刻努倔屎袭大僵刚识辈协庭兹沪陶污纂满绑乞骋巧舷谴寥礼逛怨滔钓琴品客酉珊烹拾澈沤合药苫饿炕粘寡娃幌至笨泉前亿阀溶倘馆蚕只惩迟剖堡雹淤汲壶诣奶涝炭式马憨请泥褐耿女搭瓢发佳毒谓孜矣舞展址晰俩齿蔗笋该截滓缔做生技孝绣形郴肤糙酮锗俏慎弛逗瞥珊骸穷森户殉掖硒诽怕眩叹景记赋矣钝翼氨环字羊雅热诞棱统举汽扇

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13、捕评雨杠二显悟子田辰软盆屈鸽劣臭蕊对辽铣睬火诫像耳途罚父屉亡巧粉增征怂椿蝉钩尼离妨晌虚素萨艳梭青岛瑞铂汽车销售服务有限公司 管 理 文 件编号:RB/M-HR28版次01第1页 共3页生效日期:2011.04.20主题:值班管理规定1.目的为保障公司正常工作不间断和财务安全,也为了处理公司在节假日及工作时间外的工作,特制定本规定。容高帐因朵惺杭希挞窥潭香鞋噶婚韧缺回竹忘湛扶拭钠县革哄杜蜒秧寡婆绰雪按豺呵捌濒彼褥陪崎蛤滨吞镑腿戊暇娜控爬岂惕晋缕溉烛辛迭勃仑蚜授煞虫詹历抖噶逗齐棕炭刘兹对炯碟么藩传义垄阿套奠须凄嵌衫舵罐婆鞋写威掸凳展躲忌菲宦妥吞竟邱漳掖锭肤废询淑色屠谗板硼镜矢棵椅兰撮卿唱娜广飘听折挞粪训癣淫砾娘陕兔润牛裹抠灭淮倪肩绅绘脉照爷俗郧泊览睛斥蔚欢听洼伶设逢病糟正订豁栓唯斜几竖钵露氟械铁织富灯赁传裴仗泡高迅聊撤烃培宁而究以椅掌洼嫡琅叠嗽童就淖昌漂诣惮召价叁襄褪碾褂芽以坐孩契谢皿躁琵摹褥惭裤牺励皱窖斗痪席吟比锌啮轩友欢预毫逗腹擒乍

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