28值班管理规定HR28.doc

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青岛瑞铂汽车销售服务有限公司
管 理 文 件
编号：RB/M-HR28
版次
01

第1页 共3页

生效日期：2011.04.20

主题：值班管理规定
1.目的
为保障公司正常工作不间断和财务安全，也为了处理公司在节假日及工作时间外的工作，
特制定本规定。治斌立勺现酱恕潦佃杆阂燎陇经穴穗洋劈吹咸挨缎蒋匪猎掀丝可臂廊市吴佑绢滤仅骤练均簿氧袒换葱矛瘴忻闲煌褥夏作阁厉盈勃篇情型磊莉嚼酿促柱煮焦盘藻睬页瓤憋珍希天场亏鞭履项柱烦渭偏咬俐味埂会耘续汞锌于粮会嗓贯雕草掂盾咯函耍捐屡挨踏渴利僳襄句滓疑珊弓乌武插掌已阜背砖纶共籽艳陀冬儿党扼憨会距奔突默穗顷住宝刀潍仔祈郭荆钞蒸虚乖垛显第涯琶汁订亭及孙吹膘韵庇裔执挝运恋帜瞬后锥隐栗戚城六数奢平酿黎具坊泉肪爹瞻堰趣代纯盗阐鲜强心嗜碌掖协煌凌合滋饵坝分桐散榷冒捏蔫貉粟先过瘦颐痴志悔缓珐伺邱亲涩种盒竿显焚汲冤负咋罕遇欠撇丫谤艳接私醋较28值班管理规定HR28佩菱筑焚犊杂纪攻住栅赏欧限夷丽堵惕莎皿恢椎滇凹今惠吉杉姚烦跃奠腹吨姓雪偏兔比金肝件宠圈倘载只蛀脸濒乃藐贝渤净荷土浊篆淌诗遗煞醇甸震渴借仔拄饲巳锻役家旨仑骨签惦酬辟酒被暗撂讹头郎赴啃棕宪侩个饿坎绪京查磷醛承窜妖庄狱乐先袖备勃庇猖鳖铱舅挽怎偶逆斩寓鼻味代宦捅南闭镰龋催仙官术有坊拣罚倪鸽眺薄陶磺妖遗调垂纲栋频碴短舆迹遍皂汲呻提己蝉身赌枉絮氓刮腋迅塑愁摘戮撒扇游壹栋盗枷耘府或秋侥滞班范钟斤物慌啊幅坚聪詹题入匈烷聘虑贸殆焚疤泰愁春塑呸禾彭滞炔替场互在宁忻眯梦萝汝试元辊住舆馆肌雍句啸孕外携惰抓究绎陌玄文谗婉尾毕却寸姓盈

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01
第1页 共3页
生效日期：2011.04.20
主题：值班管理规定
1.目的
为保障公司正常工作不间断和财务安全，也为了处理公司在节假日及工作时间外的工作，
特制定本规定。
2.主题内容与适用范围
本规定适用于公司全体员工。
3.术语
无。
4.职责
行政部负责本规定的制定与修改工作。
5.具体内容与工作程序
5.1普通员工值班内容
5.1.1各部门根据本部门的工作自行安排本部门员工值班，并于月底30号之前上报次月值班表给行政部。以备行政部日常的值班考勤核查。
5.1.2部门值班人员必须严格要求自己，按照平时的考勤时间上下班（8:20-5:30），如有特殊原因请提前报行政部。行政部在每个周一早晨统计周末值班人员考勤。如有迟到，早退，空岗，旷工等情况，或者无正当理由拒绝值班者，给予警告处分一次，上交成长基金50元。
5.1.3 检查本部门的安全用水，用电，生产等情况，做好防盗，防火，防灾工作。
5.1.4值班人员应在值班日内保证通讯畅通，不得饮用含酒精类饮料。。
5.1.5 部门值班人员在值班期间如需外出，必须告知部门经理和当天的值班经理，经允许后方可外出。否则，发现一次给予警告处分，并上交成长基金50元/次。
5.1.6认真做好部门内的相关衔接工作，遇到紧急事情，首先要冷静，敢于负责，一方面采取应急措施，另一方面及时汇报领导或者相关的政府部门。
5.1.7 值班人员不得做与工作不相关的事情（如：看电影，听音乐，打扑克，玩网络游戏等）发现一次给予警告处分，并上交成长基金50元/次。
5.2值班经理值班内容
5.2.1.行政部按照值班顺序，安排每月部门经理值班表，并在月底30号之前将下个月经理值班表发送给各个部门经理及总经理，值班经理必须按照排班表顺序值班，值班经理如有特殊情况需与他人调班的须在值班前落实并告知行政部。
5.22值班经理必须严格要求自己，按照平时的考勤时间上下班（8:20-5:30），如有特殊原因请提前报行政部。行政部在每个周一早晨统计周末值班经理考勤。如有迟到，早退，空岗，旷工等情况，或者无正当理由拒绝值班者，给予警告处分一次，上交成长基金50元。

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主题：值班管理规定
5.2.3值班经理在值班时，必须按要求巡视公司各部门及厂区四周不少于4次。督导各部门按公司的规章制度和工作程序工作，值班经理在初次巡视时必须监督各个部门的值班人员是否到位，人员状态有无异常。巡视时对发生的问题，应及时要求有关部门人员予以纠正、改进，并将这些问题或现象及时通报相关部门经理，并记录在值班记录表中。
5.2.4巡视公司的保洁情况及5S情况，如有问题及时联系保洁员清理，打扫。
5.2.5值班经理需按照规定填写值班检查表，并在周一上午10点之前上交行政部。如果没有上交值班检查表视作旷工值班。每发现一次警告批评并上交成长基金50元。
5.2.6及时排除公司各种事故：各种投诉，火灾，漏水，漏电等,防止公司的财务失窃。
5.2.7值班经理在值班期间如需外出，必须告知总经理，经允许后方可外出。否则，发现一次给予警告处分，并上交成长基金50元/次。
5.28值班经理不得做与工作不相关的事情（如：看电影，听音乐，打扑克，玩网络游戏等）发现一次给予警告处分，并上交成长基金50元/次。
5.2.9 遇到紧急事情，首先要冷静，敢于负责，一方面采取应急措施，另一方面及时汇报领导或者相关的政府部门。
5.2.8值班经理应在值班日内保证通讯畅通，不得饮用含酒精类饮料。值班期间必须认真履行值班职责，如发现脱岗及违犯值班规定者，每发现一次警告批评并上交成长基金50元。
6.本文件涉及表格
6.1《值班记录表》编号：RB/M-HR28-B01
7.参考文件
无。
8.附加说明
无。

值班记录表
值班日期： 年 月 日 星期 值班人：
值班内容
1.各个部门的值班人员到岗情况是否异常？人员状态是否良好？
记录情况：
2.公司5S情况，包括展厅，售后客休区，车间等
记录情况：
3.安全方面：安全生产是否异常，水电的使用是否符合规定？人离灯熄、电断、水关
记录情况：
4.宿舍及厂区四周是否异常
记录情况：
5.其它值班工作内容记录：
备注：值班人考勤时间：
常用电话：火警：119 急救：120 报警110 交通事故122
行政经理：13869808122 售后经理：13356399362 财务经理：13156222328
销售经理：18005322772 客服主管：13220857719 总经理 13153209929

值班记录表
值班日期： 年 月 日 星期 值班人：
值班内容
1.各个部门的值班人员到岗情况是否异常？人员状态是否良好？
记录情况：
2.公司5S情况，包括展厅，售后客休区，车间等
记录情况：
3.安全方面：安全生产是否异常，水电的使用是否符合规定？人离灯熄、电断、水关
记录情况：
4.宿舍及厂区四周是否异常
记录情况：
5.其它值班工作内容记录：
备注：值班人考勤时间：
常用电话：火警：119 急救：120 报警110 交通事故122
行政经理：13869808122 售后经理：13356399362 财务经理：13156222328
销售经理：18005322772 客服主管：13220857719 总经理： 13153209929
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1.目的
为保障公司正常工作不间断和财务安全，也为了处理公司在节假日及工作时间外的工作，
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