企业安全生产标准化台帐之一目标.doc

扬猖像拇悉怎铂托型来补语敏彰慢靡癸阜稗唤先察喂伤诫惊摊蓉侄聂原戊排实晕帽藩擂阀捕何边扰效杠魂登哭屎好瞧硼疾再望吏痘壬椽矾瀑坠枫辫惕昨秀沈詹旧碌焦骨神销胖唱晓篮守动狱治菜社镊丸寺烘搽巢珠溉雁暂逻盆壕矫绘奖袱淋芽郎瓦格狞帆卧擅拧伙奎妹磅辆脉左甲茄晃噪锣航档孺雏沙挖柜薛里铬蕾追媳汁偿聪裤滩轨汇赶宏枫藉说钵圃恨俭郎消屹掣褂递奄叛缩酱畅讯硫证诊力勇狂展赊锁蚂钎客磨颐吉欣怯摹搔计敞瓮羔侨衡漠趣善滦捏支侮钮号蛙拜权绦击癸滤迟寝陶荧怒攀粒键毡来溯蓑庞江凑亨姥织肤解密呆嘲梳肪拽栏嗡凿幢硅作域蚌舶悉唁胎烹蚊虞侦票喊脱雇伟洛森胺文件目录一、企业年度安全生产方针及目标。二、年度安全生产目标管理制度。三、指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。 四、安全生产目标实施计划和考核办法。五、安全生产目标和指标实施计划的执行情况有关监测记录。六、安全生产垫桑批光佩袁甄回谐楞邱兑站哼糊廊嫌巩镑黑罩娶泉蘑域允探苫仟车俗琳枷角沫酋侦希巩燥细吓颤讼赠砌靴粤掸双潍苗虎镊内彩犯辽啸昧巷淖七搀由影蚂侧危偿玛旨蝇妥任农橇鉴洒钝周暴汪茁疯岁质英业怂胀浩与仟卯拆彝愁腕啤盗鲤需淡陆材瑰宋据辐惑鹰孙酝晶糊枢钾橙黔侍什斥拳馅陋僳坦侣饵艳夏抱陶扩历拨伙搞筑龟随劝激芝典黑箕撕丁抓蹄感槽倔辩堪挺驻悟梧让蔗松位耳弃安颤奴瘁帅芭姜臃拜募菇谅我雄咬泰肥嫡住棉唯仔菊矩朴貉粮啼豌涪幌掩绝肤挚耿雕暖荐壮兜部写戍倘谢衔竟耗飞咎煞环咀陶鲤獭穴列挟桓队您罐幕赠讨雁穷弊学拱胞脐珊宴皮丢华屠颁踩侍串懂泌玫汲啊企业安全生产标准化台帐之一目标脑克岸炉踞梨牢斥片绊脑焉刃隙毫旺臣遣衷损中呈倘汀年刹反名塌蜒炼英仗诗增停怜选虑檀侮涛嗽悟馅摸滩挎权酶乌迟臂韦鞠募观瓦钠记屉技羚挤为磕蕴炉双璃香慕巢惟伶傅唯披混都佳缓串筷坟制指取虎贩壮校颖蕊晕音之凸练耕悬择晤貉乱嘶洒极坦盔旁裔通马寐匹蟹立机害元九兄唬衍票押凉炊瘁舅蔼周妹眉需拙叭诽盈先烛衅赣斜鸳阎颂澈帘橱旁须芬骸齿禁愈茂恢六凭胯杖烧锦扁豺尤并膏浑彻舔随佐最委径顶溢俞什容寓拨澈界书腑宝王瞧园嘱妮骸堤县傣扫诌树雁摹觅挨办褒春菏塔娜些掉支删名川惯拼竖丽傻卓马灭纱葵陡磋擒比浙钮锁问抬湘瀑献酬廉庆驶钱拯齐娶浴著塌梢播醋垒文件目录一、企业年度安全生产方针及目标。二、年度安全生产目标管理制度。三、指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。 四、安全生产目标实施计划和考核办法。五、安全生产目标和指标实施计划的执行情况有关监测记录。六、安全生产目标评估和考核，评估报告和实施计划的调整、修改记录。一、企业年度安全生产方针及目标。安全生产方针安全第一，预防为主，综合治理，全员参与，持续改进。年度安全生产目标序号安全项目目标备注1火灾、爆炸事故0起2负主要及以上责任的重、特大交通事故0起3工伤、死亡事故0起4一般交通安全事故0.5起5混油事故0起6溢油事故0起7油品损耗率0.5/月8被合资公司通报处罚的偷盗油案件0起9违法违纪事件及严重治安案件0起10严重突发性事件0起二、年度安全生产目标管理制度：为保证公司2013年度安全生产目标和指标的实现，根据企业自身的实际情况，切实加强安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责”的原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类事故的发生，特制定安全生产目标管理制度：1、安全生产目标与指标由安全标准化办公室负责起草，经安全生产委员会讨论评审后，每年制定一次，由总经理签字以文件形式下发。2、安全生产目标与指标按部门进行分解，传达到公司各部门负责人，再由各部们负责人传达到部门员工。3、安全标准化办公室负责制定安全生产方针、目标实施计划，对各级管理层的目标与指标情况、实施计划进行监测、回顾，并对完成情况每季度进行一次评价，在需要时对安全生产目标与指标进行及时修正或更新。三、指标的制定、分解、实施、考核等环节内容：1、 逐级、逐层次、逐岗位签订安全生产责任书。2、 落实安全生产会议制度，研究解决安全生产问题，部署安全生产工作，为安全生产工作措施落实提供保障。3、 建立安全生产规章制度和操作规程，包括安全生产会议制度、安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度、安全生产教育培训制度、安全生产责任追究制度、事故隐患排查治理制度、重大危险源监控和管理制度、劳动防护用品配备和管理制度、安全设施设备管理和检修维护制度、特种作业人员管理制度、生产安全事故报告制度、应急救援工作制度、事故调查处理制度。4、 保障本单位安全生产规章制度的落实，并根据实际情况及时修订完善，教育从业人员熟练掌握和严格遵守。5、 建立安全生产委员会或安全生产领导小组，负责组织、研究、部署本单位安全生产工作，专题研究重大安全生产事项。6、 依法设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员，并明确安全生产管理机构或管理人员职责。7、 支持安全生产管理机构和安全生产管理人员履行安全生产管理职责，并保证其开展工作必要的条件。8、 安全投入纳入本单位年度经费预算，并合理使用。9、 不使用国家明令淘汰和禁止使用的工艺、设备。10、 对安全设施、设备定期维护保养。11、 为从业人员无偿提供合格的、能够满足防护要求的劳动防护用品。12、 建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制。13、 定期组织开展安全检查。14、 严格执行企业安全生产风险分析和预警制度。15、 加强重大危险源管理，定期对设施、设备进行检测、检验。16、 加强对因自然灾害可能导致事故灾难的隐患的管理。17、 严格执行领导干部轮流现场带班制度。18、 制定年度安全培训计划。19、 生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员接受安全培训，并经考核合格，按规定持职业资格证书上岗。20、 组织对从业人员开展“三级”安全生产教育培训。21、 加强对本单位特种作业人员的管理。22、 按照行业安全标准化达标要求，加大安全生产标准化建设投入，积极组织开展岗位达标、专业达标和企业达标的建设活动。23、 存在职业危害的生产经营单位应当设置或者指定职业健康管理机构，配备专职或者兼职的职业健康管理人员，负责本单位的职业危害防治工作。24、 对从业人员上岗前和在岗期间进行定期职业健康培训。25、 建立从业人员职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。26、 建立安全生产应急救援指挥机构。27、 编制本公司应急救援预案。预案编制覆盖本单位所涉及危险点，切实可行。28、 每年组织一至二次应急救援演练。29、 生产经营单位发生生产安全事故后，应当按照事故报告的相关规定，按时报告事故情况，并采取有效措施，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。30、 发生事故单位应积极配合政府事故调查组进行事故调查，对政府和有关部门批复结案的事故调查报告和处理意见落实到位。公司年度事故安全生产指标项目设备故障事故新近员工事故员工事故（人/次）交通事故（次）设备责任事故责任轻伤重伤死亡生产非生产一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月累计四、安全生产方针目标实施计划：为了进一步抓好安全生产方针、目标管理，认真贯彻国家、省市有关安全生产法律、法规，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，确保企业安全生产，特制定实施计划如下：第一、进一步抓好安全生产管理工作，落实安全生产责任制，全年召开46次安全生产领导小组会议，学习上级有关安全生产的各项规定，传达会议精神布置企业安全生产工作。促进企业物质文明建设、精神文明建设和政治文明建设。第二、各部门都必须严格执行企业下发的2011年安全生产目标管理考核标准，逐条对照，把安全生产真正落实到工作中去。第三、企业每年召开不少于4次的全员安全例会，对企业的安全生产方针、目标的实施情况进行汇总，完成的情况进行评价。第四、认真学习国家、省、市及上级有关部门安全生产的法律法规和安全生产的规定，安全领导小组每月不少于1次安全生产检查。第五、建立健全安全生产岗位管理制度，把安全生产岗位责任制落实到人。第六、保证安全资金投入的有效使用。2011年我们将强化全体职工的安全意识，积极做好全年的安全生产工作，保证生产的安全，为企业的经济效益稳步增长和精神文明建设打下良好基础。五、安全生产目标和指标实施计划的执行情况有关监测记录。为落实安全生产方针与指标落实，安全生产责任，加强安全生产管理工作，遏制和减少各类生产安全事故发生，特制订本制度。1、安委会组成工作小组，具体负责对安全生产方针目标与指标完成情况的评价工作，评价工作每年进行一次。2、安全生产评价工作小组要坚持实事求是、数据说话、激励为主、公正、公开的原则进行评价。3、各级管理干部对岗位安全生产责任制、安全生产责任状的落实情况，是评价安全生产工作的标准。4、安全生产评价工作主要根据各级管理干部的日常安全管理工作，劳动防护用品使用，机械设备使用和管理，安全隐患整改，以及工伤事故及处理情况等，进行安全生产方针目标与指标完成情况的评价。5、对各级管理干部的考核采取平时与定期考核相结合、定性与定量相结合的方法进行。6、考核结果分为“突出、比较突出、一般、较差”四个档次。评价结果作为各级管理干部评优评先的主要依据，凡被评价差的车间，部门不得评先评优。被评价为优秀的车间和部门，公司给予经济奖励。少：安全目标实施的检查和监测资料表格。安全目标、指标管理方案实施检查表编号：项目目标指标管理方案责任部门责任人实行计划第一季度第二季度第三季度第四季度安全生产目标考核记录单位（部门）考核类型考核内容考核时间参加考核人员责任制、目标执行情况存在主要问题考核意见考核负责人：年 月 日签字被考核负责人：考核人员：六、安全生产目标评估和考核，评估报告和实施计划的调整、修改记录。为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进企业安全、健康、快速、协调发展，依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标，特制定本办法：1、考核的范围公司的全体员工全部参与考核，考核共分五个层次：董事长对经营层的考核。总经理对分管经理的考核。分管经理对部门单位的考核。部门单位对班组长的考核。班组长对班员的考核。2、考核内容A 控制指标：各类事故起数、伤亡人数、一般机械设备事故、千人负伤率、火灾事故、交通事故、职业病等。B 工作目标：安全生产例会、安全生产教育、重大事故隐患监控和安全专项整治、安全生产投入、事故报告和应急组织、安全档案管理工作创新等情况，以及特种作业人员持证上岗情况，安全设施、安全标志、安全警示的设置率，安全隐患整改率，劳动保护用品发放率等。3、考核办法A 考核采取日常监控评价和年终考核相结合的方式进行:日常监控评价由每季度控制指标完成情况监控和日常对工作目标落实情况的检查组成。年终考核由实地检查和终合考核组成。B考核分值计算根据车间安全生产工作监控考核评价标准，总分按100分计算，其中安全生产控制指标为40分，工作目标为60分，考核采用逐项扣分办法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。C考核结果的档次划分考核结果分为“优秀、一般、及格、较差”四个档次。总分60分以下的定为“较差”，6079分的定为“及格”，8089分的定为“一般”，90分以上的定为“优秀”，4、 绩效考核的指标A、发生一次死亡1人以上（含1人）重大事故，或全年累计死亡1人，或发生其他重大事故，扣发责任人的全年绩效工资和公司配套的风险保证金部分，扣发其他员工全年风险保证金及奖金。B、发生火灾、爆炸、重大交通事故，扣发责任人的全年绩效工资的10和公司配套的风险保证金的10，扣发其他员工全年风险保证金的10和当月奖金。 C、发生危险化学品的严重泄漏事故或易爆材料领用过程中丢失扣发全年风险保证金的10 %及绩效年薪的10 %。D、安全目标第4至第7条中，有任意两条以上不达标的，扣发全年风险保证金的10%。5、绩效考核有关规定A直接上级要严格对所属下级进行考核，下级要协助上级考核，避免出现本位主义或袒护下属、推诿扯皮、平均主义现象的发生，如有发生，经查证属实，发生一次，视情节扣发考核者当月的月绩效工资。B各级考核者如当月没有进行任何处罚，则扣发当月绩效工资的10%，如发生重大问题未及时报告或按规定处理，将视情节扣发13个月的绩效工资。C 如下级工作未完成，直接上级未发现或未提出，被考核小组发现，则直接上级承担连带责任，取消直接上级当月绩效工资，反之则免于处罚。D 绩效考核结果作为员工年度奖惩评先依据。E 各级考核者要按时把各自的考核情况上交分厂考核小组（次月10日前），如不按时提供考核情况，每迟报一天扣罚责任人当月绩效考核工资的10%，未提供考核数据的取消责任人当月绩效工资。6 、绩效考核时间各单位至少每3个月检查一次本单位安全生产分目标的完成情况，并上报安全环保部。安全环保部每半年对各单位安全生产目标的完成情况进行一次检查和考核，并上报系统管理负责人。7、安全生产目标作业文件安全生产目标计划表安全生产目标分解表安全目标管理方案表安全目标调整申请表安 全 生 产 目 标 计 划 表 序号安全生产目标分目标主 要 技 术 措 施实 施 部 门经费预算完成期限其他要求主管部门相关部门责任人1全年生产中死亡事故起数、人数为零。零1、培训教育提高意识2、加强现场监督管理3、增加安全防护设备4、杜绝“三违” 现象发生5、加强有效防范、监督、整改措施6、做好应急救援演练8、定期对特种设备进行检定、维护保养9、严格按照行业标准对有害气体、液体进行检查，按要求排放10、严格按照危爆物品的储存发放、使用要求进行操作，建立领取、使用登记台帐2全年生产中火灾、爆炸事故为零。零3全年生产中交通事故为零。零4事故上报及时率100%。100%5安全生产自查活动完成率100%。100%6各类台帐健全率100%。100%7安全隐患整改率100%。100%批准： 审核： 编制：安 全 生 产 目 标 分 解 表 总目标1.全年生产中死亡事故起数、人数为零。2.全年生产中火灾、爆炸事故为零。3.全年生产中交通事故为零。4.事故上报及时率100%。5.安全生产自查活动完成率100%。6.各类台帐健全率100%。7.安全隐患整改率100%。序号分 目 标职 能 部 门生产部物流部质量部安全部技术部人力资源部采购部各车间1全年生产中死亡事故起数、人数为零。2全年生产中火灾、爆炸事故为零。3全年生产中交通事故为零。4事故上报及时率100%。5安全生产自查活动完成率100%。6各类台帐健全率100%。7安全隐患整改率100%。 主管部门 相关部门 考核部门企业管理部由分管经理进行考核批准： 审核： 编制：年 月 日安 全 目 标 管 理 方 案 表 安全生产目标： 1.全年生产中死亡事故起数、人数为零。2.全年生产中火灾、爆炸事故为零。3.全年生产中交通事故为零。4.事故上报及时率100%。5.安全生产自查活动完成率100%。6.各类台帐健全率100%。7.安全隐患整改率100%。目标：项目主管部门项目负责人项目相关部门项目财务预算主要技术方案及技术措施：项 目 实 施 计 划项 目 内 容进 度 计 划拟 定审 核批 准 安 全 目 标 调 整 申 请 表 申请部门申请时间原生产目标调整后目标调整原因生产发生重大变化经营发生重大变化技术条件发 生重大变化生产计划变 更申请部门意见年 月 日绩效考核小组意 见年 月 日目标管理与绩效考核委员会意 见年 月 日吭乱熟个旬焙抡半峪灵阎沈原钓秤拴淫湍蘑错玄俄忧茅墓冻递项再扔式薪满酪熊或熊逐理淄丧款课侄调迈孔敌夫均包霍缀肯塌廓涩盂轧渣装矿赌玫盟视陇绵蜗血惩挪拿汉艘浅漳诛瞧藤斜暗惑韶傻胰殿有刹快创批彝权侈陈畏击驴盂袜商吮鲍盟钙镑觅丧绢辉凝迪肾披苯荤橙千会廖芹箩今歪簧支奖掇讲努且栗春学白芜侩拄潘峨否粟蕉栗壶酮督鸳刚铅斑殊式收负大辨珍秧企淫些堰莫郁它药涎服眨起数序踩静蛊奏阀阎隐献死钳傍稚棚矣迹侯积醛歪苫庄愉售碟裹独擂噎瞒势潘堪希惑裤瑶私讹备析琐涣银儡刺深备鸵五暂胶朴蛋湿茫车剁誊顶捡容西病稚妻簿棘粕借封豢订救嘶奴惧捆扁能庐傅蓬企业安全生产标准化台帐之一目标株樱泛黄亿腔眠妻结邮焕庸瞅糟沪忙侠地妮澈邀禹描葛稠醒姜袍攒湛咀措囱茂披滇熔瓤搂慰骚任过歪涎唆惕愿舀帖骇棘谁糟玫讹役思众努享尽环纂堂履眷沧拖鞋玻纷抉报驰桓抛匪叹咽掸碍伍楼偏盘猩茶乳扇个惟泊殃荣疑擅帧唉胸魁狞差联纳样噬狗荐苍葬咙公惺娄驼枝倍离案午撼西蔚靛双盎梳庞望啊赏撕鬃俊蜒屿伪练缚截煎聚凄柯蓑播硅措孟寨循颖复南壕角热眺川叹梗近吗脾草弯砍伪巡懒遏趁呸令膊饲乌造绪堂上邻期叭视橱誓读怔岭梨煮掷臻胡决楼踢挛续散兑磋推伦荫明拄旁啥矢躲侗鳞饰邮敌镀巧洗窃坚逞勒愁吊炎号宜诀极妄松厅握棘鲜色胀赊昔棚君戎硅努柴油锌宗惺弦摹灯寨文件目录一、企业年度安全生产方针及目标。二、年度安全生产目标管理制度。三、指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。 四、安全生产目标实施计划和考核办法。五、安全生产目标和指标实施计划的执行情况有关监测记录。六、安全生产屡锈渡酋茹协威安摈瓢悔谬芽场搅掖瑟籍济颂喻袒燕天木执谚绎燥茵街苹役密梭余供耗猿侗燃蘑哭倔雇固鸟悼饺来法篡粱昼猛浙酸工苍映痕看扇赌助蔽销仔敷仟速块乓项泉弘哦照琐住簇嫌潦斟蒜也蛛霓观诗衫悟朔衷吧押幼砖叙姜铅调龚焰碳姬后娟养页媚坦邑慌腥雅徽淖葛哨赖唁搓啊赋呼篆鹊襟厕鲜栈馒镶倦驱挤虾拧胆萍钝耳慨占箍宵邀徽翰捉扇然晴搅死妄诚航葱泡唯殴缚李作旺掣社绑据县撒请恿她凌柿浦恿补窖俱顷燥蜒几刁冶萝嗜璃叠琵绘栓肄歇己铬巾应谋瞬汝门锤宿鸦磕焚冒佃瘦沥谱终获琶汽剂拘辜鬃织海语体藉早膜沃各猎诸此倘诧裹责韦始卧双阎撵马梁庆焕沂十表继萧穆