机动车检测站工作人员行为规范手册.doc

工作人员日常行为规范及处罚制度

一、日常行为规范
1、 在工作时间内，衣冠不整，不带工作证者，大厅女工作人员不按要求扎好头发，每人每项5元罚款。
2、 所有人员上班时间应着装整洁：按要求穿着工作服，佩戴工作证、工作服应整齐洁净，严禁散衣落扣，违者每人每次处20元罚款。
3、 在上班时间严禁使用粗话、脏话。违者每人每次5元罚款。
4、 上班时间严禁进行打闹，违者每人每次5元罚款。
5、 在上班时间内严禁使自己的通讯工具处于开机状态，违者每人每次20元罚款。
6、 在上班时间中，所有人员吸烟必须在指定场地，烟头必须放到烟缸中。严禁在指定区域外吸烟，违者每人每次50元罚款。（指定区域：摩托车线休息房内）
7、 从上午上班到下午下班整段时间，如使用零食或加餐，用完后食用者必须马上清除剩余物后离开，如未清除离开，处每人每次50元罚款。
8、 所有个人用品必须放到自己的办公柜中，水杯除外。办公必用品除外。
9、 雨伞、毛巾等用品集中放置。
10、 检测工作中使用文明用语，热情服务。
二、岗位行为规范
11、 所有工位人员都应独立进行操作，严禁工位检测人员对其它工作进行干涉，严禁到其它工位，违者每人每次5元。
12、 所有工作人员严禁与车主进行吵架、打架，违者视情节轻重处100-500元罚款，造成财产损坏的要全额赔偿。
13、 严禁与车主进行大声喧哗，违者每人每次10元以上罚款。
14、 在工作时间内，严禁带非工位人员进入工作场地，严禁与工作人员进行非工作内容的谈话，违者每人每次10元罚款。
15、 严禁进行串岗作业，违者每次200元罚款。
16、 严禁进行离岗作业，违者每次200元罚款。
17、 本工位有检测任务在进行或有待检车辆，工作检测人员不准进行与本岗位工作无关的事宜，违者每人每次50元罚款。
18、 引车员不得在要求道次以外的其他地方引车，违者每车10元。
19、 在检测中应要求车上人员下车到出口、大厅等候，提醒车上人员带走贵重物品。
20、 外检人员负责完成责任车道送检车辆的外观检测任务，以及本车道车辆的待检顺序及车道外检完成车辆的登录完成监督工作，如出现漏检，漏监督的情况，每车处20元罚款。
21、 在检测作业时做到“二统一”即：灯箱显示车牌照，上线车号牌。
22、 车辆在检测进行时，不做其他与检测无关事宜。
23、 能按公司要求进行检测作业。
24、 按标准进行检测。
三、其他行为规范
25、 未按要求对设备使用和维护进行记录的，每人每次5元罚款。
26、 未对设备进行清洁（早晨点名时计算），每人每次5元罚款。
27、 全公司所有员工应保持责任卫生区的整洁及责任设备的整洁。
28、 在检测工作开始后，如出现设备未按规定清洁、办公桌未按规定清洁、个人用品不按规定放置、不在指定场所吸烟、不按规定放置烟头，每人每次处50元罚款。
29、 厕所卫生值周人员，应每天下班后对厕所进行清洁一次，未清洁者按每次50元处罚。如如出现值周人员不在岗的情况，由下周人员顶替，被顶替人员应在下周一开始还相应的天数。
30、 每周五对设备、场地例行打扫除，未按要求在周五下午完成者，处每人每次50元罚款。
31、 大厅值周人员应每天对大厅卫生清洁一次，未按要求完成者，处每人每次50元罚款。
所有不规范行为，如多次违反，公司将给予另行重处。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
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