24-安全教育培训一人一档.doc

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职工安全教育档案企业名称职工名称建档时间档案编号：照片职工姓名：性别：文化程度：入厂时间：从事工种：身份证号码：健康状况：籍贯：家庭住址：新工人岗前三级安全教育卡项目序号教育内容时间授课人签字课时考核成绩受教育人签字负责人签字 1 厂级︵公司级︶ ① 有关安全生产法律法规标准规范等； ② 本单位安全生产情况及安全生产基本知识； ③ 本企业涉及危险化学品的安全技术说明书和安全标签； ④ 本单位安全生产规章制度和劳动纪律； ⑤ 从业人员安全生产权利和义务； ⑥ 事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等； ⑦ 有关事故案例等。 2 车间级 ① 本车间（工段、工序、部门）安全生产状况及规章制度； ② 所从事工种危险有害因素及可能遭受的职业伤害和伤亡事故； ③ 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； ④ 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； ⑤ 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； ⑥ 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； ⑦ 有关事故案例等。 3 班组级 ① 本岗位安全技术操作规程； ② 本岗位的工艺流程、主要工艺技术指标，主要设备设施的构造、原理、性能、用途及使用、保养和故障排除方法； ③ 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； ④ 有关事故案例等。变换工种安全教育记录项目培训时间原工种变换工种变换时间教育内容授课人课时考核成绩受教育人签字负责人签字项目培训时间原工种变换工种变换时间教育内容授课人课时考核成绩受教育人签字负责人签字项目培训时间原工种变换工种变换时间教育内容授课人课时考核成绩受教育人签字负责人签字项目培训时间原工种变换工种变换时间教育内容授课人课时考核成绩受教育人签字负责人签字项目培训时间原工种变换工种变换时间教育内容授课人课时考核成绩受教育人签字负责人签字以师带徒情况师傅姓名性别文化程度工种现工种工令职务以师带徒时间年月日至年月日天数自我鉴定：徒弟签字：年月日师傅评语：师傅签字：年月日领导意见：领导签字：年月日特种作业人员培训持证所在车间：所在班组：工种：专业工令：证书编号：发证日期：发证机关：培训时间：一次复审：二次复审：有效期：延期时间：延长时间：事故责任记录：违法违章记录：四新教育情况四新教育内容：新工艺、新技术、新设备、新材料培训项目：原车间：原工种：培训性质：培训时间：培训课时：授课人（签字）：受教育人（签字）：培训主要内容摘要：考核情况记录：部门领导意见：部门领导签字：年月日经常性安全教育项目日期教育内容摘要课时授课人签字受教育人签字厂级（公司）教育试卷车间级教育试卷班组级教育试卷其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值： 1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2、现金安全保管，不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥； 9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育； 11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落 13

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