国有企业文体俱乐部管理办法模版.docx

规章制度汇编（ 版）——团委 TW--02 文体俱乐部管理办法

*工程公司
文体俱乐部管理办法
编号：TW--02
批准：
制订部门：
团委
批准日期：
年4月

1 总 则
1.1 为丰富职工生活，有益职工身心健康，提升俱乐部活动的层次和品位，建立良好的公司企业文化氛围，将企业文化精髓渗透到经营管理的各个层面，不断增进团队意识和凝聚力，特制订本管理办法。
1.2 公司俱乐部是由公司职工自发、自愿组成，由公司工会、团委支持的职工组织，接受公司工会、团委的监督管理。目的是让职工的业余生活更加美好，依托交流活动、文体活动等，提供交流平台，培养职工个人兴趣爱好，提高娱乐文化素养。
1.3 俱乐部以“自愿加入，真诚交流，互通信息，共同进步”作为组织存在的前提和基本原则，任何一个会员和参与者都必须认同和遵守。
1.4 俱乐部以“热情、健康、协作、发展”为宗旨。
1.5 俱乐部面向为*工程公司本部全体职工开展活动。
1.6 本管理办法适用于公司本部。
2 工作原则
2.1 目前公司已成立的俱乐部有：足球俱乐部、篮球俱乐部、羽毛球俱乐部、乒乓球俱乐部、瑜伽俱乐部、摄影俱乐部。
2.2 俱乐部每年年初制定本年度举办活动的详细计划及预算，报送公司预算审批部门，并按照经批准的活动经费预算开展各项活动，合理分配，禁止超预算。
2.3 各俱乐部定期组织各类活动，并打造 1—2 个大型品牌活动，丰富职工业余文化生活。
2.4 协助完成上级集团及公司布置的活动；协助宣传公司倡导的文化理念。
3 组织机构及责权利
3.1 俱乐部设主席1名，副主席1—2名。
3.2 俱乐部主席负责俱乐部的全面工作，副主席协助主席开展各项活动，建立会员信
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息、经费支付等相关档案，做好后勤保障工作。
3.3 俱乐部负责人需制订各自章程和内部管理制度，讨论和决定每次活动的内容、时间、地点以及形式等，组织参与社会竞赛交流活动，做好每次活动的宣传工作等。
3.4 俱乐部会员应积极参与俱乐部组织开展的各类活动；提供或促成俱乐部顺利举行活动的便利条件，详实提供自己的个人资料信息；遵循俱乐部的原则、章程和宗旨，维护俱乐部声誉、形象和利益；入会自愿，退会自由。
4 经费管理
4.1 俱乐部经费来源为公司行政拨付，预算归入综合管理部。
4.2 俱乐部经费必须用于俱乐部的活动组织，不得在会员中挪用。不得用于非俱乐部活动。
4.3 俱乐部主席负责起草各项活动费用的预算，并负责各项活动经费的管理。
4.4 各俱乐部应建立财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
4.5 俱乐部经费管理必须符合国家规定的财务管理制度，接受公司财务、审计部门和全体会员监督，收支账目需定期在俱乐部内部公示。
4.6 公司工会、团委会同公司审计部门，不定期对俱乐部经费使用情况进行审计。
5 附 则
5.1 俱乐部的终止程序。凡是遇到以下情况的，俱乐部的组织形式将暂停或终止：
5.1.1 由国家政府等机关单位严令禁止或责令终止的活动；
5.1.2 遇大灾难性事件等不可抗力因素，如类似非典时期、自然灾害等暂停活动；
5.1.3 参会人员逐渐减少，以致低于10人，自动终止；
5.1.4 连续三个月以上没有任何形式的活动，自动终止。
5.2 本办法解释权归公司团委，经党委书记批准后自印发之日起执行。

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