医药公司(连锁店)人事部职责模版.doc

文件名称：人事部职责编号：DSL-ZZ-006-*起草部门：起草人：审阅人：批准人：起草日期：批准日期：执行日期：版本号：*版变更记录：变更原因：人事部职责1目的建立和明确人事行政部职责，落实部门责任，保证质量管理工作规范性、有效性。2范围：适用于人事部职责管理。3、定义：无4内容：4.1.负责在仓储部的配合下，做好公司消防设施设备的管理，定期对消防设施进行检查。4.2.负责公司营业场所和全体员工的卫生检查工作。4.3.负责公司投诉事件的处理，并将不同途径反馈的药品质量相关投诉转至质量管理部处理。4.4.配合质量管理部做好药品相关法律、法规、规章和制度的培训和学习，并对培训内容建档保存。4.5.负责药品经营所必需的人力资源配置，并下发相应的任免文件。4.6.负责组织公司人员进行健康体检以及健康档案的建立与管理。4.7.组织公司在岗人员参加行业岗位任职资格的培训与考核，进行继续教育，确保符合相关规定。4.8.负责按照规范中人员任职资格要求，招聘人员。4.9.负责公司内人员人事档案的建立与管理。4.10.负责质量考核奖惩的落实。