大学管理学院政策执行力调查问卷.doc

调查问卷尊敬的领导： 您好！本问卷是*大学管理学院政策执行力课题研究的一部分，旨在探讨影响地方政府政策执行力的关键因素，以便对政策执行力进行测度评价。问卷属学术研究专用，所填写的内容将予以严格保密。您的回答对我们的研究结论非常重要，感谢您的热情帮助！ （研究人员：xx）填写说明:1、问卷打分为5个等级，即“完全不同意、基本不同意、不能确定、比较同意、非常同意”。 2、请根据贵单位的实际情况在对应的“口”打“”，尽量避免折中意见。一 A1.您所在的单位性质是：行政机构 事业单位 社会团体（请注明）A2.性别：男 女A3.年龄：20-30岁 30-40岁 40-50岁 50岁以上A4.文化程度：中专或高中 大专 本科 研究生及以上A7.职务级别是：处级/副处级 科级/副科级 科员 职工 高级 中级 初级 其他二首先，请您对贵单位政策执行力的强弱做一个总体评价：完全 基本 不能 比较 非常不同意不同意 确定 同意 同意1、既定目标全部得以实现 2、既定目标全部在经费预算范围内完成 3、既定目标全部在预定时间内完成 三一、能力维度（一）执行主体 完全 基本 不能 比较 非常不同意不同意 确定 同意 同意ZT1.1每次任务领导都有追问落实情况 ZT1.2(ZF4)领导在政策执行过程中能以身作则 ZT1.3领导很清楚哪些下属具备完成相应任务的能力和条件 ZT 2.1.1“为人民服务”是我们单位所有人的共同理念 ZT 2.1.2（XT5）单位人员对待工作始终充满热情 ZT 2.2.2(YS1.1)单位人员对工作都有很强的责任心 ZT 2.2.3单位人员都能创造性地去完成工作 ZT 2.2.4单位人员在工作中合作意识强，能够相互配合 ZT2.3.1单位人员在工作中意志坚定，不轻易放弃 ZT 2.3.2（ZT3.4）单位人员都具备岗位所要求的知识和技能，都能胜任本职工作 ZT3.1有些事情没有部门管 ZT3.3组织内不同的岗位和人员的组合是最优化的 （二）执行计划JH1所有人员都能理解和认同上级颁发的政策 JH2能将上级政策结合本单位实际进行具体安排 （三）执行资源ZY1.1工作无法顺利进行主要原因是经费不足 ZY1.2单位硬件配备好，每年都会添置新的办公设备 ZY2.1（JZ4.1）政策信息上下传递渠道畅通，内容准确 ZY 2.2政策宣传只是例行手段，至于能否覆盖所有政策对象，政策对象能否了解就不清楚了 ZY 3.1上级下发政策的权威性是不容质疑的 ZY 3.2政策执行时总能得到上级部门的大力支持 ZY 4.1政策执行中政策对象不配合的现象非常普遍 ZY 4.2政策执行中有些工作可直接外包给其他群体去做 （四）执行手段完全 基本 不能 比较 非常不同意不同意 确定 同意 同意SD1政策执行过程中有综合运用行政、经济、法律、宣传和思想教育等多种方式 SD2单位人员熟悉和了解信息收集处理技术、电子政府手段、先进的沟通媒体技术、高效的管理艺术等概念 二、制度维度(一)体制TZ1.1上级单位（或领导）层层批复，手续繁琐，影响工作效率 TZ1.2(ZT3.5)有些事情几个部门都要管 TZ1.3(ZT3.2)部门权责利划分不清，部门之间互相推卸责任 TZ2.2日常工作中会出现多个领导向您指派任务的现象 TZ2.3政策执行过程中有时不知道该听谁的 （二）机制 JZ1.1有完善的人员培训制度 JZ2.1与其他单位（部门）在执行政策时出现利益纠纷时，上级都有进行相应的引导 JZ2.2个别人因为在执行政策过程中谋取个人利益而导致政策执行扭曲 JZ2.3对政策执行对象（地区或者人员）有利益受损的会进行适当补偿 JZ3.1政策执行过程中除了上级监督外还会受到其他部门的监督 JZ3.2政务网站作用明显，政务公开的时间性强，公开的内容也多 JZ3.3政策执行过程中每个人都要承担相应的责任，出现了问题会被追究 JZ3.4任务执行过程中出现了问题能够及时得到反馈并得到修正 JZ4.2(TZ2.1) 各部门之间的工作可以很好衔接 完全 基本 不能 比较 非常不同意不同意 确定 同意 同意JZ5.1任务完成后都有进行相应的评估，而且公正有效 JZ6.1没有褒奖优秀的执行者，也没有追究执行不力人员的责任 文化维度（一）执行心态XT1对上级和领导的命令能够主动服从，不讲借口 XT2执行政策时难免不偏重于对本单位、本部门或者本人有利的政策 XT3认同单位或者部门的要求，并注重维护单位的形象 XT4在单位里大家普遍感觉前景不错，把工作当事业干 （二）执行意识 YS1.2政策执行效果不好的主要原因是执行者责任心不强 YS1.3领导勇于承担责任 YS2.1清楚工作的标准和要求并能严格执行标准 YS2.2执行过程中时间观念强，注重在规定时间内保质保量完成任务 YS2.3政策执行过程中有一套简单、清晰、完整的制度，并能坚定推进制度的落实 YS3.1政策执行中下属或相关部门不配合的现象非常普遍 YS3.2不同部门之间的权利、责任和利益比较清楚 （三）执行作风ZF1凡事都得等上级领导布置好才开始工作 ZF2工作时认真细致 ZF3大家在工作中不抱怨领导，积极配合领导完成工作 ZF4任务完成不了的主要原因是一些客观存在的问题 ZF5在工作中敢于突破性、创造性地开展工作