离职保密协议模版.doc

离职保密协议 兹有本公司员工 ，性别 ，身份证号码为： ，因 原因该员工与本公司协商一致于 年 月 日解除双方的劳动关系。 保证并确认：已与公司依法解除了劳动合同，双方无未结清的劳动争议或经济纠纷。 为了维护重庆 有限公司（即下文所指的甲方）与该员工（即下文所指的乙方）的合法权益，保守本公司的商业秘密，经甲乙双方协商一致自愿签订如下协议，在甲乙双方解除劳动关系后，双方均需严格执行：第一条 商业秘密的范围和内容 甲方商业秘密的范围和内容包括但不局限于：乙方在甲方工作期间所知晓的甲方及甲方子公司、关联公司的一切财务信息，公司运营模式及运作流程，公司的客户、媒体、供应商、合作伙伴资料及信息，一切有关甲方经济利益且甲方未公开的信息等。 第二条 乙方的保密义务1、乙方离职时不得将工作中获取的商业秘密据为已有，一切有关工作资料（纸质文档、电子文档等）一律交甲方归档，乙方不得备份； 2、乙方离职后，保证不得将自己所掌握的甲方商业秘密向其他任何单位、个人泄露和牟取私利；3、甲方的保密规章、制度，没有规定或者不明确指出，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度、采取任何必要、合理的措施，保持其机密性。4、乙方离职后，不在任何公开场合通过言论、网络等形式发布一切有损甲方利益的言论及观点。第三条 违约责任本协议由甲乙双方共同遵守。乙方有违反协议行为，依法承担法律责任： 1、乙方应立刻停止侵害甲方商业秘密的行为，消除影响；2、乙方利用甲方商业秘密给甲方造成损害的，应当承担损害赔偿责任：其中乙方利用甲方商业秘密牟取的不当得利无条件归甲方所有；获得甲方商业秘密的其他单位或个人，除按照国家有关法律法规承担赔偿责任外，其因知悉甲方商业秘密的获利，由乙方赔偿给甲方。如本条所称的不当得利或第三方获利无法确认的，双方一致同意确定金额为人民币 万元。3、由于乙方违约，甲方为主张自己的合法权益所发生的一切费用（包括但不限于律师费、调查费、差旅费、鉴定费、公证费、诉讼费等），全部由乙方承担。 4、乙方违约的，除应全额退还在职期间每月已领取的500元保密费(乙方每月2000元固定工资中包含500元保密费)，还须以其在职期间已经领取的全部保密费的2倍作为违约金，支付给甲方。第四条 争议的解决本协议在履行中发生争议时，甲乙双方均应采取积极的态度协商解决。不能协商解决的，双方均可向甲方所在地仲裁机构申请仲裁。另外，甲方还可根据中华人民共和国反不正当竞争法向甲方所在地工商行政管理部门投诉或向人民法院起诉。 第五条 其他本协议未尽事项，按国家有关规定执行。 本协议自双方签字之日起生效。 本协议一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方：重庆 有限公司 乙方（签字）：甲方代表（签字）：签订日期： 签订日期：